[산업복지의 전개] 산업사회복지사의 역할, 산업복지프로그램, 산업복지의 활동체계, 산업복지의 방향과 과제

목차

I. 산업사회복지사의 역할

II. 산업복지 프로그램

III. 산업복지의 활동체계
1. 사회보험
2. 법적지원
3. 근로자재산형성
4. 기업복지
5. 노동자복지

IV. 산업복지의 방향과 과제

참고문헌

본문내용

I. 산업사회복지사의 역할
산업현장에 있어서 사회복지사의 역할은 다음과 같다. 첫째, 변화자로서의 역할 수행을 한다. 사회사업의 역할과 실제를 산업장면으로 변화시켜 적절한 서비스를 제공하고 조력하기 때문이다. 둘째, 탐구자로서의 역할로서 서비스를 제공하기 위한 프로그램과 지역사회간의 공식적 ․ 비공식적 지침을 탐구하기 때문이다. 첫째, 중재자인데 이는 노사 간의 문제에 있어 중재자의 역할 수행하기 때문이고 마지막으로 자문가로서의 역할인데 이는 경영자와의 자문을 통해서 사전 문제예방 효과를 증진시키기 위한 목적을 갖고 있다.

II. 산업복지 프로그램
산업복지의 프로그램은 첫째, 개인상담(individual counseling)이 있다. 개인상담은 근로자 문제에 대한 상담서비스를 제공하는 것으로 근로자 자신의 힘으로 문제를 해결하여 인격적 성숙 및 능률적인 노동 활동을 할 수 있도록 협조하는 것이다. 둘째, 자문(consultation)의 역할을 한다. 자문역할은 상위직 근로자가 부하직원을 보다 원활하게 통솔할 수 있도록 자문하는 것으로 감독자, 인사관리자, 의료전문가, 노조간부, 비공식적 조직의 지도자등에 대해 개별 면담이나 회의와 같은 형태를 실시하게 되는데 이러한 경우 자문역할에 대한 경험을 해 볼 수 있게 된다. 셋째, 집단지도(wong with groups)이다. 집단지도는 교육 강좌, 업무회의, 분임조회의, 대책회의 등에 도움을 주는 것으로 근로자의 자생적 집단을 원조하며 집단 활동을 통한 특정 개인의 문제해결을 지원하고 자조집단을 구성하여 지원하기도 한다.
넷째, 교육 활동이 있다. 교육 활동은 생애설계, 퇴직계획준비, 기타 건강 및 가정 경제 등에 대한 교육기회를 마련해 주는 경우이다.
다섯째, 위기개입에 대한 부분으로 산업재해나 해고 등의 심각한 심리적 ․ 정서적 문제에 개입하여 위기를 극복할 수 있도록 지원한다.

참고 자료

한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017