"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

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"직무모형개발" 검색결과 2,441-2,460 / 6,734건

선배팁 간호관리학

론, 업무 구조중심, 라인조직(계선조직), 직능조직비공식-인간관계론,사람사이가 중요하다, 프로젝트, 위원회, 메트릭스22.*인적지원관리★직무관리-확보관리-개발관리-(보상관리)-유지관리 ... , 난이도25.*개발관리-경력-교육 :신규 유도훈련 : 2~3일,병원장직무오티 : 간호부장실무교육 : 새로 밴틀레이터 왔어보수교육 : 1년에 1회 8시간 받아야함관리자 교육-장소 ... 의 부족으로 인한 간호의 질적저하간호조무사 제도가 확립하는 계기한국 간호요원 협정의 체결로 정부차원한국의 간호수준을 서독에 인지시켰다.6.*간호관리체계모형 산출요소투입 : 간호전달

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 2016년 2학기 간호학과 간호지도자론 중간과제물 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스

의 상황모형과 아지리스의 성숙ㅇ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1.허시 ... 와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 구성원 성숙도와 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판2. 아지리스의 미성숙-성숙 이론1) 아지리스 ... 의 미성숙-성숙 이론2) 아지리스 미성숙-성숙이론의 리더십3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십4.자신이 속해 있

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2020.10.30

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사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 적응유연성의 조절효과

들’ll ,Hullin(1969)에 의해 개발된 JDI(Job Descriptive Index)를 사용하였으며 사회복지기관 상황에 맞게 문구 수정을 하였다. JDI의 척도는 직무 5 ... 사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 적응유연성의 조절효과신성철요약본 연구는 사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에서 적응유연 ... 여 분석하였다. 분석결과 사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족에 부정적으로 영향을 주는 것으로 나타났고, 사회복지사가 지각한 직무스트레스와 직무만족도의 관계에서 적응유연성의 조절

논문 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.12.02

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우리주변에 위험에 처해있는 사람들을 인터뷰 한 후 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오

우리주변에 위험에 처해있는 사람들을 인터뷰 한 후 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계란2. 동기부여 ... 적 직무설계 방법1) 직무순환2) 직무확대3) 직무충실화4) 직무특성3. 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형1) 직무특성이론의 배경2) 직무특성이론의 내용3) 직무특성모형(JCM ... : Job Characteristic Model)4. 우리주변에 위험에 처해있는 사람들을 인터뷰 한 후 직무특수모형에 대해1) 우리주변에 위험에 처해있는 사람들을 인터뷰(1) 인터뷰

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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[족보] 한양사이버 고객관계관리 전략 기말대비 (연습문제 포함)

활용(ERP, CRM, SCM):기술적인 인프라스트럭쳐(데이터 웨어하우스, 데이터마이닝, OLAP)2) 데이터마이닝의 특징-개발된 예측 모형이 새로운 데이터에서도 얼마나 잘 적용 ... -> 데이터 탐색 -> 데이터 변환 -> 데이터 모델링 -> 모형 평가1) 표본 추출-표본의 종류(학습 데이터 표본, 평가 데이터 표본, 검증 데이터 표본)-샘플링 방법론(단순임의 추출 ... )4) SFA와 조직이슈-영업사원들의 SFA 도입 거부:SFA 구축 개발 참여 거부:SFA 구축 완료 후 사용거부:SFA 사용 집단거부:핵심영업사원들의 이탈-무엇이 문제인가?:SFA

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05 | 수정일 2021.04.15

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임상심리학 - 임상심리학의 전문 영역

를 이해하는데 있어 단일한 사회적 규범이나 가치에 의존하지 않아야 함 → 다양성 강조1_ 지역사회 심리학 2) 치유보다는 예방에 초점 (1) 개인질병이나 개인치료모형을 강조 ... 지역사회 자원개발에 따라 자문이 부각1_ 지역사회 심리학 3) 지역사회의 정신건강 센터에서 하는 일 (1) 지역내 만성정신질환자 (ex. 만성 조현병 , 조울증 ) 관리 - 약물 ... ) 역사적 관점 ① 정신건강 인력이 부족한 농촌 , 저개발 지역에서 지역의 인력 (ex. 교사 ) 을 활용해 정신건강 문제를 해결하도록 돕는 과정에서 발달 ② 개인이 치료장면에서 배운

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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보건교육 =) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

삶의 질에 나쁜 영향을 미치고 있는 것으로 파악된다.환경적 사정을 위해 감정노동자의 직무환경인 조직체계와 보상체계를 측정하여 진단하였다. 측정도구는 장세진 등(2005)이 개발 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용해보았다. 조사대상은 서울시에 소재하고 있는 4곳의 인바운드 담당 콜센터 중 동일한 업무에 종사하는 상담사를 대상으로 선정하였다. 4개 ... . 22.0)프로그램을 사용하였다.2. 본론(1) 사회적 사정사회적 사정 단계에서는 삶의 질 수준을 측정하였으며, 측정도구로는 세계보건기구에서 개발한 삶의 질 척도(WHOQOL

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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한국교통대학교 7S 분석

한국교통대학교 문화를 7S모형에 의거 설명하고 문제점과 해결방안을 제시하세요.한국교통대학교는 대한민국의 4년제 국립 대학교로 국내 최초의 교통 특성화 국립대학을 표방하고 있 ... 리더인데이러한 인재를 확보하기 위해 학교에서는 직무역량취업캠프, 산업체 인사담당자 초청특강, 진로멘토링캠프, 비즈니스 트레이닝, 자격증 취득과정, 토익고득점 전략특강, 지역선도대학 ... 며, 선정된 타 대학과의 상호협의체를 구성하여 공동 홍보, K-MOOC 공동 교과목 개발, 우수 사례 발굴, 확산 등 대학 평생교육체제를 확산할 수 있는 다양한 활동을 추진할 예정이

시험자료 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2020.06.15

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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

1. 감정 노동 직장인의 정의와 인구 사회적 특성①정의 : 말투나 표정, 몸짓 등 드러나는 감정 표현을 직무의 한 부분으로 연기하기 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 일 ... 중 하나가 될 것이라 보고, 산업재해 승인 범위를 ‘사고 중심’에서 ‘질병 중심’으로 전환해 기준을 완화하는 추세다. 또 유럽연합은 2000년부터 직장 에서 받는 직무 스트레스 ... 를 차별 행위로 간주하고 법을 통해 이를 처벌할 수 있도록 하고 있다. 한국은 아직 직무 스트레스를 산업재해로 인정하지 않고 있다.돈으로 다른 사람의 인격까지 살 수 있다는 생각, 돈

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.11

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안드라고지(andragogy)와 페다고지(pedagogy)를 이분법적 입장에서 비교 설명하시오.

적 자발성 대 자각적 자발성으로 구분된다. 교사와 학생의 관계는 처음부터 제도적으로 규정되어 있지 않았다. Knowles는 안드라고지의 모형을 다음과 같이 제시한다.2. 기본원리 ... 을 가지고 있다. 일단 그들이 이러한 자아개념에 도달하게 되면 그들은 다른 사람들에 의해 자기주도성(self-direction)이 있는 것으로 취급받는 심리학적 욕구를 개발 ... : 성인들은 보다 나은 직업, 승진, 봉급인상 등과 같은 외재적 동기에도 반응적이지만, 자존심 증진, 생활의 질적 향상, 직무만족 등과 같은 내재적 동기에 더욱 민감하게 반응

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.18

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간호관리학 실습 중 리더십 과제

권력이 강할수록 리더십의 발휘가 용이하다.3) 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)? 리더의 행동이 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무 수행 능력 등에 어떠한 영향을 끼치 ... 는가 밝히고자 하는 것이다.? 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있 ... 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.? 허시와 블랜차드의 주장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

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리더십의 정의와 개념 (경영학원론)

간의 관계를 기술하였고, 리더십의 결정요인이 리더 개인의 자질과 무관한 리더가 처해 있는 조직적 상황으로 보았습니다. 특히 피들러의 모형으로 잘 설명할 수 있고 명백히 드러납니다 ... 는 여건 제공을 통해 구성원 개인이 리더가 될 수 있게 합니다. 여기서 리더의 역할은 구성원들에 필요한 능력 개발을 통해 모두를 셀프 리더로 만드는 것입니다. 결론적으로 셀프 리더 ... 로서의 구성원들은 모두 각자의 역할 수행을 해 직무 몰입과 주인의식을 경험합니다.7. 서번트 리더십서번트 리더십이란 부하와 목표를 공유하고 성장을 도모하면서 리더와 부하 간의 신뢰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17

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교육학 총정리 Part8

치료15. 분산적 지도성16. 발전교육론17. 파이너의 재개념주의18. 아이즈너의 교육과정개발모형19. 교육과정 재개념주의20. 상호제지이론1. 발견학습발견학습은 기본 개념이나 법칙 ... 교육학 총정리 Part81. 발견학습2. 앵커드 수업모형3. 스킬백의 학교중심교육과정4. 맥그리거의 XY인간관5. 학교조직의 특성6. 집중이수제7. 보울스와 긴티스의 경제적 재 ... 하므로 모든 학습에 발견학습이 적용될 수 없다는 한계가 존재한다.2. 앵커드 수업모형앵커드 수업모형은 학생들에게 관심의 대상이 되는 문제나 쟁점이 되는 문제를 이야기, 모험담

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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교육행정,교육 심리,조직, 인간관계,동기이론(내용이론+ 과정이론) 수업및 발표용

생리적 욕구 G ( 성장의 욕구 ) (Growth) 개인과 직무에 대한 계속적인 성장과 발전에 대란 욕망 으로서 , 잠재 능력의 개발 및 확장과 이에 따른 개인적 성장과 관련된 욕구 ... 이론의 비판 6 . 기대 이론 Vroom 의 기대 이론 Porter-Lawler 모형 7 .Adams 의 공정성 이론 8.Locke 의 목표설정 이론 9. 경영자의 인간관 ... 로 : 직무의 심도를 증대시키고 직무담당자에게 자신의 직무에 대해 보다 많은 재량권을 부여하는 것앨더퍼 Clayton Paul Alderfer1940~ 2015 4

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.17

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공업교육학 내용정리

직무에 필요한 능력의 개발보다는 여러 직무에 공통적으로 필요한 직무능력을 개발하는데 그 목표를 두고 있다.여러 종류의 직무에 공통적으로 필요한 능력을 개발하기보다는 특수 직무에 필요 ... 한 전문적인 능력을 개발하는데 그 목표를 두고 있다.접근방법직업군 분석에 의한 접근 방법직업, 직무, 작업 분석에 의한 접근 방법대표자말리의 직업군 분석메이거의 직무분석현장교육필요 ... -하위목표-가. 공업 분야의 기초 원리와 기능·기술을 습득하여, 산업 현장에서 생산 업무를 효율적으로 수행한다.나. 공업 분야의 직무 수행에 필요한 기술적 사고력과 문제 해결

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.25 | 수정일 2015.12.01

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[리포트 A+] 동기부여 이론에 대한 연구 리포트

은 것들이며, 이것들이 결핍되면 건강한 삶을 영위하기 어렵게 된다. 둘째는 성장의 욕구로서 이는 인간의 발전과 성취 등과 관련된 것으로 사람의 잠재력 개발과 발전을 촉진시키는 욕구 ... 근무자 200여 명을 선정하여 연구했다. 그는 두 가지의 질문을 조사 대상자들에게 던졌다. 첫째, “직무를 수행하는 과정에서 당신이 매우 기분 좋은 때를 말해보시오”, 둘째 ... , “직 것. ②자신의 일에 만족감을 갖게 되면 자신의 ‘일 그 자체’에 높은 관심을 갖게 된다는 것.직무에 만족하지 않는다고 해서 그것이 곧 불만족이 되는 것은 아니며 불만족이 해소

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02

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간호정책

결정이 가능- 팀장은 인사권과 결재권을 가짐전통적 조직팀조직조직구조수직적/계층/부`과수평적/팀조직화의 원리기능단위업무프로세스 단위직무설계분업화다기능화관리자의 역할지시, 통제코치 ... , 촉진자리더십지시적, 하향적후원적, 참여적정보의 흐름통제적, 제한적개방적, 공유적보상개인/직위, 근무연수팀/능력직무과정관리자가 계획, 조직, 통제팀이 계획, 조직, 통제표 3-6 ... 는 형태- 연구개발 및 신규 사업조직④ 복합기능 형- 조직 자체를 기능별로 분류하지 않고 연구개발, 생산, 기획, 마케팅의 기능을 모두 수용할 수 있는 팀으로 구성하는 것- 첨단

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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가족간호의 이해

의 역할 및 태도 가족 간호의 이론적 배경 1. 가족사정 · 중재모형 2. 체계적 조직모형 3. 캘거리 가족사정과 중재모형학습목표 건강한 가족과 고위험가족의 특성을 확인 ... 한다 . 가족간호의 개념을 설명한다 . 가족간호의 대상을 설명한다 . 가족간호사의 역할과 태도를 설명한다 . 가족간호모형의 주요 개념을 예를 들어 설명한다 .가족간호의 개념 1. 가족 건강 ... 는다 . 2. 서로 긍정하며 도와준다 . 3. 타인에 대한 존경을 가르친다 . 4. 서로 신뢰감을 개발한다 . 5. 놀이와 유머에 대한 감각이 있다 . 6. 공통적인 책임의식을 보여준다

리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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교감 연수 개인 과제, 우수 학교 방문 보고서

. 00000 창의인재 육성 및 학생들 회사 설립 지원? 전문가를 초빙하여 미래형 자동차를 개발할 수 있는 창의인재 육성? 00000를 통하여 학생들이 졸업 후에 취업 및 연구가 가능 ... 하고, 부모님께 효도하고, 깨끗하고, 건강한 학생의 실천운동으로 승화Ⅳ방문 소감교육적 감동 1전문적 소양을 갖춘 인재 육성을 위한 헌신적 노력?첨단 기술력을 갖춘 인재의 현장 직무 능력 ... 을 키우기 위한 맞춤형 수업?산학 일체형 도제 교육의 활성화를 통한 우리나라 최초의 청년 실업 해소 모형 제시?스쿨 모터스 학교 회사 운영을 통한 수익 사업의 모델과 재정 자립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2020.08.11

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[자소서] 롯데건설 자기소개서

던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심 ... 대한민국을 대표하는 그룹 계열사들과의 synergy 효과를 바탕으로 한 안정적인 일감 확보가 가능하며, 이를 토대로 현지의 인프라 공사와 투자형 개발 사업을 시행할 수 있다는 점 ... 진로를 고민하던 중 시공 현장답사를 통해 도면과 모형으로만 보던 건물이 실제로 지어지는 생동감 있는 모습에 매력을 느껴 건설사 취업을 준비하게 되었습니다. 이렇듯 어릴 적부터 함께

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03

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