"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,601-2,620 / 10,624건

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여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

근로자인 경우가 35.5%에 그쳐 취업이 불안정한 것으로 나타났고, 시설 모자가정의 한달 평균 수입이 52.1만원이고, 미취업자가 31.6%에 달했다. 친정식구나 시댁식구, 이웃 ... 는 문제는 모자가정의 문제, 이혼의 문제 그리고 미혼모의 문제에 대해서 알아보겠다.1. 모자가정1) 모자가정의 정의모자가정이란 일반적으로 배우자와 사별, 또는 이혼, 배우자로부터 유기 ... , 별거 및 미혼모(사실혼관계에 있는 자는 제외), 배우자가 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실하여 사실상 남편이 결손 된 상태인 여성가구주 및 기타 보건복지부령

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12

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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달에 대한 내용과 차이점에 대해 서술하시오.

. 이후 1953년 근로자보호제도를 마련하기 위한 근로기준법이 재정되었으나 625 전쟁의 폐해로 가난과 빈곤이 만연한 상황을 면치를 못해 그렇게까지 잘 지켜진 법제라고 평가 받 ... 을 수 있을 것이다. 사실상 극보수였던 비스마르크가 노동자들 및 노동당의 견해를 받아들여 건강보험, 실업급여, 국민연금, 산재보험 등을 인정하였다는 것은 어느 누구도 예상치 못한 ... 발달사제 1공화국제 1공화국은 이승만 정권이 등장하기 전, 대한임시정부에서는 별다른 사회복지 법제가 정해져 있지 않은 상태였다. 일본의 내선일체 정책만이 만연했을 뿐이다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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직업상담사 2급 실기 공부 프로그램.

: 5,646천명, 무급가족종사자 : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명, 임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명)1) 실업률은? (단, 소수점 둘째자리 ... 에서 반올림하고, 계산 과정을 제시하시오.)2) 임금근로자 수는?- 실업률(%) = 실업자 수/경제활동 인구 수 * 100- 임금근로자 수 = 상용근로자 수 + 임시근로자 수 ... : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명,임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명) 2015년 2회 5번,2011년 3회 15번,2010년 1회 1번

리포트 | 4,000원 | 등록일 2016.10.23

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

의 성격 ( 정신노동 , 육체노동 등 ) 또한 문제되지 않는다 . 또한 고용형태 ( 임시직 , 일용직 , 촉탁직 등 ) 도 문제되지 않는다 .‘ 근로자 ’ 해당하는 지의 근거 4) 계약 ... 노사관계론I ndex · 근로기준법과 근로자 · 근로자에 해당하는 자의 근거 · 근로기준법개정의 추진 배경 · 근로기준법개정의 주요 내용 i근로기준법과 근로자 근로기준법 적용 ... 대상의 근로자는 당해 회사와 근로자간의 계약을 맺고 사용자의 지휘 명령하에 감독을 받으며 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있는지에 따라 구체적으로 판단됨 . 간단하게 근로자란 제

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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최근 1년 이네 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사

서 제도적 장치란 협의의 사회보장제도로 공공부조와 사회보험 등이 포함되며, 보완적 장치는 취업훈련이나 공공근로사업 등이 포함된다.2. 긴급복지지원제도의 특성여유진 외(2014 ... 이다. 긴급복지지원법 제정당시부터 법 제1조에서 “위기상황에 처하여 도움이 필요한 자를 신속하게 지원함으로 이들이 위기상황에서 벗어나 건강하고 인간다운 생활을 영위하게 하는 것 ... ”을 제도의 목적으로 천명한 것도 이러한 취지를 반영한다.첫째, 선지원 후처리 원칙이다. 즉, 위기상황에 처한 자 등의 지원요청 또는 신고가 있는 경우 긴급지원담당공무원 등의 현장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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에스핑 엔더슨의 복지국가 유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때 어떤 한계점이 있는지 논하시오.

은, 근로자가 본인의 노동력을 상품으로 내놓지 않더라도 살 수 있는 정도를 의미한다, 즉, 노동자가 노동을 하지 않는 상황에서도 국가의 복지로 일정 수준 이상의 급여를 제공해주는 정도 ... 는 빈민과 구제가치가 없는 빈민으로 나누어 바라보고 있으며, 복지대상자를 근로환경으로 유인할 것을 강조한다. 자유주의 복지국가는 일을 하지 않은 자에게 벌로써 복지를 부가 ... 는 복지대상자를 직업범주에 따라 구분하여, 직무경력을 쌓도록 교육과 직업훈련을 적극적으로 지원한다. 빈민들을 단순히 임시적, 응급적으로 지원하는데에만 그치지 않고, 제도화된 일상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09 | 수정일 2018.12.06

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사회 속에서 성차별이 사라지지 않는 이유에 대하여

제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일 ... 을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하 ... 는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30

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노인소득보장정책에 대한 평가와 발전 방향

의 17.4%이다. 추후 노후소득 취약계층이 되기 쉬운 임시 및 일용직 근로자들 대부분은 퇴직연금에 가입하지 않았으며, 퇴직연금 가입자들도 연금을 일시금으로 지급받는 비율이 높아서 퇴직 ... 라 할 수 있는 국민연금은 18세에서 60세 미만인 전체 국민을 가입 대상으로 해서 1988년부터 시행해오고 있다. 국민연금은 가입자들이 근로소득의 일부를 보험료의 형태로 납부 ... 은 2005년 12월부터 시행되고 있으며, 근로자의 노후생활을 안정적으로 보장하기 위한 것이다. 퇴직연금은 개인 스스로가 노후의 경제적 준비 가능 하도록 지원하기 위해 마련된 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

수일 전 상대방에게 통고? 쟁의행위 불참가자조항 : 쟁의행위에 참가하지 않는 사람의 범위 규정(예: 보안요원 등)(필수유지업무)? 대체근로금지조항 : 쟁의 중 임시 고용된 사람 ... : 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다 는 설(대법원 판례)? 긍정설 : - 의무교섭사항, - 단체행동 ... 지는 근로시간 면제시간을 모두 모아 한 사람이 쓸 수 있음- 회사일을 하지 않고 회사로부터 임금을 지급 받는 노조전임자는 허용하지 않음4-1 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭1

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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비정규직

사회적문제6. 비정규직에 대한 각 입장(1) 기업 입장(2) 근로자 입장(3) 정부 입장7. 해외 비정규직 정책사례 분석(1) 덴마크 사례(2) 일본 사례8. 비정규직문제 해결방안9 ... . 결론 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직은 근로계약기간을 정해 일하는 기간제고용 노동자, 파견과 용역 등 간접고용 노동자, 형식상 개인사업주로 위장되어 있는 특수고용 노동자 ... , 영세사업장 노동자 등으로 나뉜다. 비정규직이라고 불리는 비정형 또는 비정규 근로자의 개념에 대해서는 아직 통일된 정의가 없는 상황이다. 비정규직 노동자는 취업구조의 변화와 더불

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2018.08.24

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노사관계론 중간고사 요약정리

에서 처음 직종별 노조로 시작된 노동조합은 다양한 근로자를 포용하는 단체로 변신하며 여러 국가에서 일반노조, 산업별노조, 기업별노조 등의 형태로 발전.2. 경영자 지배의 확립소유 ... 주체경영자 - 근로자 - 정부노사관계 목적노사관계가 추구하는 목적은 효율성, 공정성 의견개진의 세 가지 세부 목적이 균형을 이루는 것.1. 효율성 - 사용자인간의 재화에 대한 욕구 ... 관계가 추구하는 목적으로 공정성이란 인간의 존엄성과 자유를 발현 시킬 수 있는 근로기준을 확보하는 것3. 의견개진의견개진이란 근로자가 근로조건에 관련된 의사결정과정에서 자신의 의견

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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인적자원관리 중간고사 정리

구축- 근로자 관리비용 절감- 정규직 채용시 비정규직 근로자를 검증된 인력으로 활용 가능비정규직 노동 형태- 임시(계약)직 근로 : 1년 이내 기간의 계약기간을 갖는 고용계약 ... 인적자원관리 중간고사chapter 1. 인적자원의 개념과 접근법인적자원의 개념- 인적자원관리란? 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향 ... 으로확보, 유지, 개발, 보수하는 일련의 과업들* 기업의 욕구 : 기업이 필요로 하는 우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구* 근로자의 욕구 : 기업으로부터 충분한 수준의 보살핌과 보상

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안

하지 않는 처우에 항의의 목소리를 높이고 있다.2004년 9월 정부가 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률 안을 국회에 제출하였고, 파견근로의 경우 역시 정부가 같은 시기 ... 에 파견근로자보호 등에 관한 법률 개정안을 국회에 제출하였다. 이러한 법률안들에 대해서 노사정 각각의 평가와 입장이 크게 엇갈리는 가운데 2006년 11월 30일 본회의를 통과 ... 하였다. 또한 노동법상 특수고용의 경우 노사정위원회특수고용근로종사자특별위원회에서 2년이 넘게 논의되어 왔는데, 이 논의 결과도 정부관련 입법안도 마련되어 입법안을 제출 할 것으로 보인다

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

여 자녀가 있거나 출산 예정인 가구를 실질적으로 지원을 할 수 있는 정책을 강화해야 할 필요가 있다. 근로자에게 우호적인 육아 및 출산의 환경을 조성하기 위해서 일·가정 양립을 위한 . ... 아이가 다 성장하여 독립하는 시기까지 꾸준하게 이어지는 아동수당은 스웨덴의 가정에도 크게 도움이 된다.- 자녀가 아플 때 간병을 위해 휴가를 사용할 수 있는 임시 부모휴가제도 ... , 아일랜드, 스페인, 뉴질랜드 등)▲ 고용의 연계형 : 아동이 있는 임금의 생활자 또는 자영업자에게 수당을 지급(그리스, 스위스, 이탈리아 등)일반적으로 많이 언급되는 유형은 보편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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자원봉사론 2019년-1.각자 자원봉사활동에 참여해 보고, 현황과 문제점 그리고 느낀점을 기술해 보십시오. 자원봉사론 중간과제 레포트

직에 종사하고 있는 실정이다. 현재 노인의 1/3이 노동에 참여하고 있지만 대부분이 임시직 및 일용직이며 상용근로자는 10%수준이다. 이런 점에서 노인 빈곤 문제는 사회복지 측면 ... 서비실시하는 특별한 활동이 아니고 자발성, 무상성, 공익성을 통해 인간의 가치와 존엄성에 대한 신념을 강화하는 것이다. 그리고 자원봉사활동은 자원봉사 대상자들에게 자활의 기쁨을 제공 ... 에 접어들면서 자원봉사활동을 하려고 하는 지원자들이 늘어나고 자원봉사활동들도 다양해지면서 그에 따른 연구도 더욱 발전해야 한다고 생각한다. 그리고 자원봉사활동은 우리 사회에서 이제 자원

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2022.12.24

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재가복지센터(방문요양, 방문목욕 운영규정 운영규칙)

있다.제42조(채용서류)기관에 입사를 지원하는 자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.1. 자격증 사본 1통2. 근로계약서 1통3. 주민등록증 사본 1통제43조(채용제한)근로 ... 의 경력 및 학력을 허위로 작성한 자10. 입사 후 기관이 지정한 기일 내에 입사 구비 서류를 제출하지 않은 자11. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자제44조(근로계약 ... )1. 기관은 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자의 요구가 있으면 근로계약서 사본 1부를 내어 준다.2. 기관은 근로계약 체결시 근로자에게 임금, 소정근로시간

서식 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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(방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

의 삶의 질을 보호하는 제도로 상용근로자는 물론 임시직이나 시간제근로자, 일용직, 외국인근로자 등 고용형태와 국적과 무관하게 근로기준법상 모든 근로자에게 적용된다. 2018년의 최저 ... 의 비용으로 최대의 효율을 추구하기를 바란다. 이렇기 때문에 경영자와 근로자의 관계에는 갈등이 자주 발생한다. 우리나라의 노사관계는 그다지 밝지 못하다. 뉴스를 보면 노조가 파업 ... 을 확보하기가 어렵다’는 요지의 고임금을 주장하는데 반하여 근로자들은 ‘그 동안 임금이 많이 오른 것은 인정한다고 해도 우리 가족의 생활수준 내지 복지수준은 아직도 매우 낮

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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직업적응 훈련

년 11 월 , 장애인은 일반 근로자에 상응하는 최저비율로 임금을 받아야 한다는 조건으로 보호작업장에 고용된 장애인에게 임시 예외확인서가 발급 -1938 년에는 와그너 - 오데 ... 적인 경험을 제공해 주는 것 ” - 박정주 , 나영성 (1992) “ 직업훈련을 근로자가 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 갖추게 하는 것 ” 이상의 결과를 종합해보 ... .제 6 절 직무개발 및 배치 직무개발 및 배치의 개념 직무개발에 대하여 - Wright(1980) “ 장애인 근로자에게 진로기회를 제공하는 전문적이고 종합적인 서비스 ”

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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사회복지의 협의의 개념과 광의의 사회복지 개념 (2주차 1교시에 학습한 사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.)

적 약자나 요보호대상자로 한정하고, 이들의 문제나 고통을 경감시키고 해결하는데 초점을 둔다. 윌렌스키와 르보는 가족, 경제, 정치, 종교 등이 정상기능을 수행하지 못할 때 사회복지제도 ... 하여 국가가 개입해야 한다는 견해이다. 따라서 사회복지는 그 기능을 임시로 보충할 뿐이며, 사회복지 활동이 사회를 유지하고 발전시키는데 필수적이라고 생각하지는 않는다. 이러한 개념 ... 복지 단점선별적 복지는 낙인효과를 발생하며 서비스 대상자가 한정되어 있기 때문에 또 다른 차별을 가져 올 수 있다. 예를 들어 차상위 계층(소득인정액+최저 생계비의 120%인 계층

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.09.28

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잔여적 복지와 제도적 복지

으로 제한하는 특징을 가진다. 잔여적 개념으로 볼 때 복지는 보충적이고 임시적이며 대체적인 특성을 갖게 됨으로 인해 시혜 받는 자에게 나타나는 하층민의 낙인효과를 수반하게 된다고 ... 을 임시로 보충할 뿐이다. 따라서 현대의 개인은 누구나 가정과 경제생활이라 자발적이든 비자발적이든 간에 개인의 결함으로 인해 궤도를 이탈하게 되는 낙오자 혹은 이탈자가 되어 사회 ... 하는 구호의 성격으로 시행되는 복지를 말한다. 정상적 인간이나 가족은 적절한 사회경제적 행복을 누리게 되지만 때때로 닥쳐오는 불행이나 경제적 어려움에 대해서는 임시적 구제가 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.27

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