"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 2,521-2,540 / 24,130건

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사회복지실천 현장의 개념을 정리하고 사회복지현장에 종사하는 사회복지사의 5가지 역할에 대해 정리

과 민간기관이 연계되어야 하며 행정문서 절차와 기관이 중요하다 할 수 있습니다. 관련 자료를 수집·분석해 개인·사회적 문제가 필요한 클라이언트를 만족시키고 현황과 문제점을 파악하며 필요 ... 대상자 선정, 임금, 복지대책, 생활지도 등이 이뤄집니다. 사회복지자원봉사자를 모집하여 교육하고 배치·감독하고 사회복지정책 수립 과정에 참여하여 정책을 분석·평가하고 정책 대안 ... 를 유지하고 협력에 참여할 수 있도록 협력하여 만족해야 합니다. 이 때문에 사회복지사들은 단체나 커뮤니티 회의 분위기를 띄워야 하는 것입니다. 또한 클라이언트에게 친절하고 우호적이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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한전의료기기안전정보원 서류 및 면접합격 자기소개서 연구과제행정

에 대한 민원 전화가 올 것을 대비하여 00직원들에게 미리 '건강보험료 조정'에 관한 공문서를 발송했지만, 직원들은 줄어든 임금 액면만을 보고 불만 전화가 빗발쳤습니다. 그중 수화 ... 를 돕기 위해 다양한 수단과 방법을 동원함으로써 고객만족도 제고에 기여했다는 점에서 업무에 대한 자부심을 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 의료기기 업체의 애로사항에 귀

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.23

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.

에 만족하지 않고 기회의 평등을 선호한다.2. 본론(1) 신자유주의 세계화와 국민과 국가의 변화경제성장은 신자유주의에서 정부의 최소한의 역할도, 민간과 시장의 자유로운 역할도 하지 ... 와 삶에 대한 만족감으로 이어졌다. 이러한 계속되는 고통에도 불구하고, 한국은 정부가 주도하는 신자유주의 프로그램을 통해 금융위기를 극복했다.(2) 신자유주의 세계화에 의한 인간 ... 들이 이윤 극대화를 위해 저임금 노동을 계속 추구하기 때문이다. 오늘날 과학기술이 발전함에 따라 자동화 공장의 수가 증가하여 감원을 초래한다. 또 비정규직이나 시간제 근로자가 정규직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.12.10

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(빈곤론) 신문 기사를 통해 우리니라의 아동 빈곤의 실태를 분석하고, 아동 빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안

에만 갇힌 아이들, 혹여나 코로나에 옮을까봐 걱정한다기 보다는 아이들의 인생에 겪어야 할 학업, 또래와의 관계 사회속에서 배워가는 자신의 성취감과 만족감, 졸업, 입학, 발표와 같 ... 으로부터따르면 아동이 살아가며 삶에 느끼는 만족도는 6.6점 이라고 한다. 선진국과 비교해서도 낮은 점수이지만 경제적으로 풍요롭지 못한 아동들의 만족도는 더욱 낮아질 것이라 예상하고 있 ... 조직에 한한다. 아이가 어릴수록 시간제 일자리로, 저임금 노동으로 밀리게 된다. 만약 부모의 이혼, 사별, 질병으로 가정 환경이 어렵게 된다면 더욱 아동 빈곤지수는 높아진다

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지사1급 3교시 1영역 사회복지정책론 요약

기여도에 따른 차등적 보상, 공정한 불평등이어야 한다. 사회보험, 열등처우원칙)○ 생존권: 적절성의 원리, 인간다운 삶 (공공부조, 최저보장 수준, 최저임금, 최저생계비, 빈곤선)2 ... 법(버크셔빵법)○ 대상: 극빈 근로자 가구○ 방법: 최저임금 미달분을 가족수에 따른 빵값으로 종가제도에 입각하여 지급○ 의의: 임금보조제, 최저생계비 제도, 원외구제 전국화○ 문제 ... 점:도덕적 해이의 만연 > 국가의 제도 오남용자본가들의 임금삭감 > 근로자들의 빈곤의 덫국가재정부담 > 납세자들의 부담 증가구빈법의 개정요구 발생※18c 말 ~ 19c 초1. 토지

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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독일통일 이후 일-가족 조화정책과 여성경제활동: 성별분업을 위주로 (The Work-family Balance Policy and Women’s Employment after the Unification of Germany with a Focus on Gender Segregation)

을 내포한 분업구조이다. 여성의 낮은 임금과 고위직의 어려운 진출이 그 예가 되겠다. 이러한 문제를 해결하는 데 일-가족 조화정책은 한계를 보인다. 둘째, 성별에 의거한 노동시장 ... 정책은 여성의 노동을 가능하게 한다. 그러나 여성은 서비스분야, 저임금 그리고 시간제 근무에 집중되어 있고 노동시장에 수직적으로 통합되었다. 자녀보육시설이 확보되지 않아 여성은 전일 ... , 일-가족 조화정책은 여성의 증가된 경제활동욕구를 만족시키고 남녀평등을 목적으로하지만, 그 실현은 아직도 먼 곳에 있다. This article investigates the

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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경력직 직장이동에 대한 연구: 비생산직 외부노동시장의 확대를 중심으로 (An Analysis of Experienced-Job Mobility:Centering on Externalization of White-Collar Labor Markets)

와 경력 인정은 소득을 증가시키고,직위 변화, 경력 인정, 그리고 임금 협상은 모두 일자리 만족도를 증가시킨다. 이러한결과는 노동에 대한 보상을 증가시키기 위해 노동자는 경력직 ... 는 요인과 경력직 이동이 직장 이동 성과에 미치는 영향을 분석하였다.경력직 이동을 직위 변화, 경력 인정, 임금 협상으로 구체화하여 분석한 결과, 경력직이동에 영향을 미칠 수 있

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직의 HRM 관행이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of the HRM Practices of Contingent Workers on Organizational Performance)

라고 하더라도 기업들이 이들에 대한 인적자원 계획을 세우고 이들을 비용개념이 아닌 자산의 개념으로 보고 동기화시킨다면 오히려 정규직에 비해 직무만족이나 직무태도가 더 높을 수가 있 ... 다. 따라서 본 연구에서는 비정규직 근로자를 대상으로 HRM 관행 즉, 임금수준, 부가급부 수준, 훈련, 직무안정성 및 절차공정성이 조직몰입이나 이직의도에 어떠한 영향을 미치 ... 하였다. 연구 결과, 비정규직의 경우 임금수준, 부가급부 수준, 절차공정성이 높을수록 조직몰입은 높아지는 것으로 나타났다. 또한 임금수준이 높다고 지각할수록 이직의도는 낮아지는 것

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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복수노조

되는가에 있다. 일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간 ... 노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의 노조 ... 가 요구할 경우에 기업은 다수의 노조를 대상으로 하여 단체교섭이나 단체행동에 대비를 해야 되는 문제가 발생하게 된다. 즉, 기업은 복수노조의 설립에 따른 교섭비용의 증가와 임금 인상

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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자신의 입장과 경험에서 성인학습의 필요성이 무엇인지 서술하시오

들의 다양한 욕구나 흥미를 만족하게 하기 위하여 프로그램과 지도자 그리고 교사와 교육목표 수립, 평가에 이르는 모든 활동이 융통성을 가지고 있어야 할 것이다.KNowles의 의견 ... 는지, 직접적으로 말하면 임금을 중심으로 하여 직업을 정하는 것이 보편적이었다. 그러나 지금은 직업에 대해서 인식이 바뀌었다. 직업은 경제력을 갖추게 하는 것만이 아니라 인간의 삶 ... 이나 생활 등에 있어서 행복함과 만족 등을 느끼게 하는 중요한 요인이라고 본다. 그렇기에 성인에게 있어서 학습은 자신이 하고 싶은 일이 무엇인지 명확하게 알 수 있게 한다. 의무교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

근로자들의 임금수준과 생산성을 1로 놓았을 때 55세 이상의 평균 임금은 3.02로 훨씬 더 높은 것에 비해서 생산성은 0.6에 그친다고 한다. 이는 근속연수만 길면 더 좋 ... 을 할 수 있다는 점에서 조직 구성원들의 조직에 대한 만족도를 높이고 생산성을 강화시키는 데에도 더 도움이 된다고 볼 수 있다.2. 이러한 문제는 어떻게 개선할 수 있는가인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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장애를 극복한 사례를 찾아보고 본인의 생각이나 느낌을 서술하시오

을 하지 못했다고 했다. 앞이 안 보이기 때문에 업주의 입장에서도 역시 사고가 나면 곤란하여 이를 처치하기 힘들어서 아예 고용을 하지 않는다는 것이었고, 심지어는 임금을 제대로 받 ... 지도 못했다고 한다. 임금을 받는 현장에서 현금으로 수령하는 경우에는 그것이 만 원짜리인지 혹은 천 원짜리인지에 대해서 제대로 알지도 못하고 일단 받고 있었다고 했다. 비슷한 사례 ... 했다. 그래서 지금은 두 분 다 안마사로서 일을 하고 계신다고 했다.많은 사람들에게 안마를 잘 한다는 평가를 받기도 하고, 자신이 스스로 경제적인 활동을 한다는 것에 상당한 만족을 느끼고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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[리더십]집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

작용이 발생할 수 있다. 보상은 물질적 또는 심리적 보상을 고려할 수 있다. 높은 임금이나 성과급여 등도 동기가 될 수 있고, 업무에 대한 개인적 만족 역시 중요한 동기가 된다.지도 ... 가 나타나게 된다. 즉, 개인적 차원에서 충분한 역량을 갖춘 조직 구성원을 대상으로 동기 부여와 같은 여건을 만족함으로써 임파워먼트 리더십을 성공적으로 활용할 수 있다.두 번째, 대인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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우리나라의 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

. 복지 노동자들은 노동력 부족, 노동의 불안정성, 그리고 복지 제공에 필요한 저임금을 가지고 있기 때문에 그들의 일에 만족하지 않습니다. 그것은 노인 복지에 대한 제도적 장벽입니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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(A+)[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

하는 과정에서 자신의 업무에 일반적으로 느낄 수 없는 감정 자체를 필요에 의해 변화시키고 소비자들을 만족시키게 하는 소위 감정노동을 요하는 직종이 많이 생겨났다. 동시에 사회 ... 성과나, 자아통제력을 일게 된다거나, 직장을 그만두는 경향을 더 많이 보인다고 한다. 그리고 고객의 입장에서도 직원의 얕은 연기가 심할수록 만족도가 더 떨어진다는 경향을 보였 ... 역시도 많이 하게되면 몸이 여기저기 아픈 번아웃증상이 심하게 나타나는 것으로 나타났다. 얕은 연기와의 차이라 하면, 깊은 연기는 많이 할 수록 고객의 만족도는 높다는 점이다. 결국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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맞벌이 가족의 사회문제점과 그 해결방안

-가정의 경제에 도움을 주기위해 자아의 만족과 경험을 하는 형태의 가족.Ⅱ.맞벌이 가족(부부)의 문제점1. 자녀의 양육과 교육의 문제- 맞벌이 부부의 자녀 양육에 대한 문제는 부모 ... 적으로 남녀 간의 공평한 기회 보장.- 공동체로서의 가족의 기능을 수직적 부부관계에서 수평적 부부관계로 전환.- (가사노동&임금노동) 가치 불균형을 해소시켜 나가야 함.3. 가족 관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.07

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오 (사회복지정책론)

과 금융시장 자유화 정책이다. 노동시장 유연화 정책의 목표는 노동자를 자유롭게 고용하고 해고할 수 있는 자본의 힘을 회복하고, 경기변동과 노동시장 상황에 따라 임금을 탄력적으로 조정 ... 제도로, 사회 구성원들이 만족스러운 삶, 즉 복지를 보편적으로 공유하고 나아가 국민의 복지 수준을 높일 수 있도록 하기 위한 일환으로 만들어진 다양한 정책을 말한다. 개인의 입장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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직무만족과 처우불공정 지각이 조직구성원의 이직의도에 미치는 영향:통계조사원의 조직 내 대인관계의 조절효과를 중심으로 (Effect of Job Satisfaction and Perceived Inequity on Turnover Intention: Moderated by Inter-relationship)

형태가 나타났으나, 처음의 기대와 달리 여전히 임금이나 고용불안, 차별 등의 문제가 남아 있는 실정이다.본 연구는 공공부문 무기계약 및 기간제 근로자의 실태를 파악하고, 문제를 해결 ... 이론, 공정성이론, 그리고 직업적 스트레스 및 직무배태성 모델을 기반으로 하여 총 4개의 가설을 도출하였다. 독립변수로는 무기계약직 근로자의 직무만족과 처우불공정 지각, 조절변수 ... 로 조직 내 긍정적 대인관계, 종속변수로는 이직의도를 사용하였다.가설 검증의 결과는 다음과 같다. 첫째, 무기계약직 근로자가 지각하는 직무만족이 높을수록 이직의도는 낮아졌다. 둘째

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

과정에서 융통성이 결여되며 비인간적인 관계가 초래나. 과학적관리론1) 내용업무를 과학적으로 분석하고 일의 형태와 소요시간을 표준화, 분업화 하여 개인의 과업성과를 발생시켜 임금 ... 적으로 소비자의 만족을 추구하기 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법(고객중심관리): 단순히 제품이나 서비스의 결함을 발견하여 그것을 제거하는데 있는 것이 아니 ... 라 총체 적으로 소비자가 만족할 수 있는 제품과 서비스를 향상시키는 조직관리와 경영기법임1) 특징- 서비스의 지속적인 개선을 통해 양질의 서비스를 산출: 경쟁력 증대- 전 조직 구성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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가족복지론 맞벌이가족

과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고 사회적 직위를 갖게 되며, 가정경제에 기여함으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족 형태라 할 수 있 ... ) 기혼취업여성들의 문제상당수가 고임금의 안정된 노동시장보다는 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중되어 있다는 사실이다. 저소득층의 맞벌이부부가족에서 여성은 경제적 자립이나 생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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