"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 2,321-2,340 / 24,123건

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

의 증가로 인하여 생산원가가 하락된다. 세 번째로는 투입 요소 비용의 절감으로 노동집약적 산업에서는 저임금 국가에서 생산되며 대량 구매를 통하여 구매 원가를 낮출 수 있다. 네 번 ... 가치의 상승 없이 원가 상승만을 초래해 위기에 빠질 수 있다는 것이다. 소비자들이 독특한 제품에 별로 가치를 두지 않고 가성비가 좋은 표준화된 제품으로 만족한다면 원가 우위 전략 ... 적으로는 고객의 만족도를 높일 수 있다고 볼 수 있다. 생산관리는 기업 경제의 중요한 요소 중 하나이다. 생산과정 속에서 생산성을 향상시킬 수 있고 최종 제품의 가격을 절감하고 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대하여 논하시오

사업 참여자를 일률적으로「근로기준법」등 노동관계법령의 적용을 받는‘근로자’특히, 초단시간근로자로 취급되어 수행기관과 근로계약관계가 형성되고, 이에 따라「근로기준법」과「최저임금법」등 ... 사회적 지위부여의 기회이다. 노년기에 일 또는 사회적 활동의 참여가 많을수록 심리적 만족감이 높아지며, 노년기에도 사회적으로 인정받으려는 기본적인 욕구가 있다고 하였다. 이와같이 ... 근로 여건과 자아존중감에 부정적 영향이 나타나기도 하여 유연한 운영이 필요하다. 경제적 여유가 있는 노인일수록 사업 참여에 대한 만족도가 높아, 개인 특성에 따른 맞춤형 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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프랑스보고서피피티

을 주고 그 임금을 보상하는 제도3. 프랑스의 사회 -2) 사회보장3. 프랑스의 사회 2) 사회보장 프랑스 어느 도시를 가든 그 도시에서 태어난 아이는 시에서 책임지도 돌봐준다 ... . (P113 中 ) 프랑스의 어린이집은 학부모들에게 요구하는 것이 거의 없다 .(P126 中 ), 프랑스 어린이집은 부모들이 자기 일을 하면서 만족스런 하루를 보내도록 도와준다

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 심 사회단체조직까지도 포함되나, 대체로 기업조직에 관한 연구가 주축을 이루고 있다. 산업심리학이 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자 ... 이 무엇인가를 분석하여, 필요성에 따라 인재를 선발하고, 배치할 뿐만 아니라 부족한 부분은 훈련 시킨 뒤 평가를 통해 필요한 부분은 재훈련하고 이를 바탕으로 업무 능력에 따라 임금

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

으로 평가하게 된다. 반면 지식노동자는 효과성을 목표로 하는데 고객이 만족할 만한 성과물을 만들 수 있어야 한다. 단순히 해야 할 일을 하는 것에서 나아가 높은 수준에서의 목표 달성 ... 의 지식 근로자 활용방안과 사례유한킴벌리는 창립 한 이후 성과배분제를 시행했다. 하지만 1980년대부터 극심한 노동운동이 시작되면서 대부분 기업들은 짧은 기간 동안에 임금을 크게 올렸 ... , 직무 만족도를 향상시키기 위한 다양한 교육 프로그램을 도입했고 교육과정은 엔지니어링 분야부터 경영분석, 어학 과정까지 폭넓게 구성했다. 또한 교재 개발, 강의만 전담하는 사내 전임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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뉴노멀시대의 평생교육의 방향에 대해 논하시오

. 행복은 생활에서 충분한 만족과 기쁨을 느끼어 흐믓한 상태를 말한다. 그렇다면 인간은 어떤 상황에서 충분한 만족과 기쁨을 느낄 수 있을까. 매슬로우는 인간 욕구 5단계 중 가장 높 ... 이 축소됨에 따라 집과 가상공간에서의 OTT산업이 발달했다. 한편 대기업이나 고임금 직종을 중심으로 재택근무와 원격근무가 도입됨에 따라 감염병 노출이나 고용과 소득안정에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

은 재정적 이익보다는 인본주의와 평등, 그리고 돌봄에 기반한 관계 형성을 더욱 중시한다. 이러한 조직 문화는 조직 구성원들에게도 큰 영향을 준다. 직원들은 임금을 포함한 경제 ... 다룬다. 따라서 종사자의 역량과 태도가 업무 성과에 막대한 영향을 끼친다. 서비스 이용자의 입장에서 종사자의 전문성과 인간적 배려가 만족도를 결정짓는 큰 요인이 된다.조직 ... 과 태도로 접근해야 한다. 이러한 인적 서비스 중심의 특성 때문에, 사회복지조직은 다른 어떤 분야보다도 교육과 훈련, 슈퍼비전 체계, 업무 만족도 관리에 신경 써야 한다. 종사자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

과 같은 안전사각지대의 근무환경 등의 원인으로 사회복지사는 소진에 노출될 위험이 상당히 높다. 또한 저임금 ? 고노동 등에 따른 열악한 처우는 사회복지사들의 직업이탈이라는 문제 ... 는 소진으로 직무만족 저하, 우울 및 심리적 불안 등 심리적 문제와 이직의도 증가 등 조직에도 부정적 영향을 미칠 수 있다(권순만 외, 2015).국가인권위원(2013)의 ‘사회복지 ... 변수로써 직무만족과 직무특성에 대한 다탕성이 검증되고 있다(이은희 · 김경호, 2008). 직무만족과 소진은 서로 유관하게 작용하고 있으나 Maslach와 Jacson의 연구

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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[a+취득자료] 국내 주요 일간지에서 최근 3개월 간 보도된 사회복지정책 관련 기사를 3개 이상 찾아서 주요 내용을 요약하고, 그에 대한 학생 자신의 견해를 피력하여 제출한다.(신문 이름 및 보도 일시를 반드시 기재할 것)

들을 제쳐두고 일시적인 방안으로 문제를 해결하려 한다면 저출산의 악순환은 계속될 것이다. 끝없이 상승하는 주택 자금과 그것을 따라가지 못하는 임금 수준을 해결하지 못한다면 저출산 ... 다. 만족할만한 일자리가 필요한 청년들에게는 그들이 즐겁게 일할 수 있는 일자리를 최우선적으로 제공해야 한다.또한 확실한 목표로 장기적 비전을 통해 청년이 스스로의 삶을 개척하고 실현 ... 만 가장 근본적인 문제는 청년들이 스스로 살아가기 힘든 사회 구조라고 생각한다.어떠한 직업을 가지고 있던 본인의 능력을 정당하게 평가받고 본인이 만족 가능한 양질의 일자리가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

가지 도구를 만들어내기 때문에 인간을 ‘호모파베르’, 즉, 도구를 사용할 수 있는 생명이라고 부르는 것이다. 또한, 인간은 노동을 통해 생산 활동만 하는 것이 아니라 만족감과 성취감 ... 을 생산한 후 대가로 받는 임금 등이 있다. 아담 스미스는 노동자가 생산해내는 물건이 가치를 가지게 되는 것은 노동이 투입되었기 때문이라 했다. 아담 스미스와 같은 고전 경제학자 ... 한다. 이를 통해 자본가들이나 기업들은 생산 수단을 통해 이윤을 창출하고, 이러한 이윤을 다시 생산 수단에 투자하는 과정이 이루어진다. 두 번째는 노동시장과 임금과 관련한 부분이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.

훨씬 더 안전하다고 느낀다. 안전에 대한 욕구에 만족하지 못하는 사람들은 종종 보호자, 의지할 수 있는 강한 사람들, 그리고 극단적인 독재자를 찾는 경향이 있다.셋째, 이전에 생리 ... 의 욕구에 대한 만족률은 낮아진다. 즉, 위계질서가 높을수록 불만족률이 높아진다. 특별한 상황에서, 개인들은 높은 수준의 위계질서에 대한 욕구를 영구적으로 상실하는 것도 관찰 ... 에 대한 불만족으로 “나는 누구이고, 어떤 사람으로 살아가고 싶은가?” 고민하면서 새로운 직업을 탐색하기 시작하였고, 심리학 분야의 연구자로 성장하고 싶다는 욕구를 가지게 되었다. 약

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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여성에게 편중된 가사노동 현황과 가사노동 가치에 대한 재평가 필요성에 대한 고찰

노동력 생산에 불가결(不可缺)함에도 불구하고 아직도 사회적으로 가정 내부에서의 사적노동에 지나지 않는 것으로 평가받고 있는 것이 사실이다.더불어 직접적으로 임금으로 환산되는 것 ... 가사노동으로 가정에 기여하는 기간은 31세부터 46세까지약 16년에 불과했다.3. 가사노동이 여성에게 미치는 악영향가사노동은 하루 평균 임금노동 시간에 맞먹을 정도의 비중 있는 노동 ... 과 환자 돌보기, 친척 방문, 은행, 학교에서의 일 처리 등 매우 다양하다.또한 실질적으로 그 일을 누가 담당하느냐에 따라 마무리와 만족도의 質이 극명하게 차이가 나는 것도 사실이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.01

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영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

, 특히 임금 관련 협상이 어느 정도의 작업장에서 이루어지고 있는가는 노조의 위상을 살펴볼 수 있는 기준이다. 이 또한 지속적으로 감소하고 있는 추세를 보인다. 자세히 살펴보 ... , 임금설계와 직무에 대한 과학적 원칙이 도입되었고, 힘을 기초로 하는 교섭을 통해 이들의 사안에 대한 논리적 근거를 약화시켰다. 또한, 엄청난 권력과 위세를 지닌 자본가들의 계속 ... 되는 노동조합에 대한 반대도 노조의 결성을 어렵게 하였다.미국의 노조는 최초로 대량생산체제가 확립되어 많은 공장 근로자 수를 모집한 대공황 시기에 재활성화되었다. 이 시기에 임금

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

임금이 차등적으로 지급되었다. 종업원은 근로자와 경영자의 직분으로 나누어졌다. 또한 그들의 선발과 훈련, 개발 등은 과학적 시스템에 철저히 의존하였다.시간이 지나면서 과학적 관리 ... 이 능률성에 큰 영향을 준다는 사실을 강조하고 있다. 또한 경영자와 근로자 간 신뢰감이 크고 종업원이 자신의 직무에 만족할수록 보다 높은 성과를 낼 수 있음을 시사하였다. 인간관계 ... 게끔 만들었다. 연구는 종업원의 욕구가 만족될 때 비로소 생산성 향상의 동기부여가 생겨나며, 동기부여 방법은 칭찬과 금전, 소속감, 승진 등의 인센티브를 제공하는 것임을 시사하였다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지역사 ) 사회복지역사 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고 왜 가장 흥미로웠는지를 서술하시오.

이유는 노동자들이 단결해서 최저임금을 높이려 할 수도 있기 때문이다. 최저생계비 수준은 지배자, 즉 영주가 정했다. 이러한 상황에서는 최저임금기준선이 점점 낮아졌으나, 노동자들은 힘 ... 이 없어서 저항할 수 없었다. 최저임금 아래로 임금이 낮아지면 영주는 절약할 수 있었다. 이 경우 문제는 노동자들이 일을 하거나 하지 않거나, 적당히 하거나 관계 없이 모두 똑같 ... 가 무엇서 더 잘 벌 수 있을 것 같다는 생각이 들어서 보편적 복지, 최저임금 등에 대해서 반감이 들고 회의적일 수 있다. 하지만 내가 만약 몸이 안 좋아서, 취직이 잘 되지 않

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

고 노동을 제공한 대가로 임금이나 봉급을 받는 활동으로 해석되기 시작했다. 게다가 산업화가 진전되면서 여성의 경제활동 참여율은 증가되었고, 이러한 증가 추세는 개인적 동기와 사회구조 ... 적으로 전개하는 기업체에 대해서는 제도적 지원방안을 수립하여 적극적으로 지원해 나가야 할 것이다.4) 아동의 심리적 복지넷째, 어머니의 취업역할만족도는 아버지들이 가사 및 아동양육 ... 역할 아동만족감을 증진시키기 위한다양한 프로그램이 개발?실시되어야 할 것이다. 맞벌이가족의 자녀양육부담을 경감할 수 있는 부모상담, 부모교육 및 부모역할 훈련 등과 같은 다양한 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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현대인의 정신건강 중간 정리본

게 됨이때 자신이 살아온 과거와 인생에 대해 수용하고 만족하게 되면 자아통합을 이루게 되고, 반대로 후회하고 고통스럽게 인식되면 절망감에 빠지게 됨갈등 : ‘자아통합을 형성 ... 가 보내는 다양한 신호들과 아기의 욕구에 양육자가 민감하게 반응하는 것이 중요 => 심리적, 정서적 만족감 제공, 양욱자에 대한 신뢰 형성, 관계에서의 안정감 경험 + 사랑에 대한 ... 을 객관적으로 지각하도록 노력5. 안정적인 관계를 유지인간관계의 중요성:인간은 사회적 존재(아리스토텔레스)인간관계는 만족과 행복의 원천인 동시에, 갈등과 불행의 원천이 되기도 함

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.11 | 수정일 2023.10.12

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경제학 응용 보고서 <유학과 경제의 만남> 유교철학의 시중과 경제학의 한계효용에 관해서

임금이 나라 전체의 운영을 합리적으로 하여 백성의 인간다운 삶을 실현하자는 의미를 가지고 있다. 반면, 오늘날 경제학은 개인의 합리적 선택을 기반으로 한 사회 전체 부의 증대 ... 본질적 시각이 다르므로, 본 보고서의 논의 대상은 두 학문이 ‘경제’를 바라보는 관점이 완전히 충돌하지 않는 것으로 한정한다. 즉, 행동의 동기가 ‘효용(만족감)’이라는 감정에 근거 ... 을 의미한다. 일반적으로 한계효용은 체감하는 성질을 지니는데, 예를 들면 만두를 처음 먹을 때에 느끼는 만족감이 가장 크고 이후 만족감이 점점 작아지다 나중에는 만두가 질리게 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.29

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오.

은 당연한 수순이라고 할 수 있다. 인간에게 있어서 가장 중요한 것은 생존이다. 그러나 인간은 단순한 생존의 충족에 만족하는 존재가 아니다. 애정의 욕구, 관계욕구, 자아실현 ... 있는 범위의 수준인가라고 질문해보자. 현재 최저시급을 기반으로 하여 노동자의 한 달 임금은 200만원이 채 안되는 수준이다. 그 중 50%를 적금하든, 비현실적으로 200만원 전체 ... 다. 다시 말해 여성의 낮은 경제참여율과 낮은 임금 문제는, 마찬가지로 여성이 결혼을 망설이게 하는 이유 중 하나가 될 것이다. 그것은 다시 출산율 저하라는 문제로 이어지고, 이것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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'甲질'로 '흑자 경영' 자신하는 못난 코레일 경영사례

정상화에 부응한다며 열차청소 용역단가를 대폭 줄여 청소노동자들이 최저임금도 지급받지 못한 사실이 드러났다. 게다가 비용 절감을 위해 열차 청소 횟수까지 줄이려고 해, 과도하다는 비판 ... 기’로 낙찰 받은 청소업체들은 청소 노동자의 인건비를 2013년 최저임금인 4천850원만 지급했음에도 많게는 월 1억원 가까이 적자가 발생한 업체도 있다고 한다.이와 함께 코레일은 무궁화 ... 다. 이는 저임금 청소 노동자의 등골을 빼고, 대국민 서비스의 질을 떨어뜨리는 방법으로 코레일 사상 최초의 ‘흑자 경영’을 자신한 도를 넘어선 갑의 횡포인 것이다. 또한 미화원 관계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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