"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 2,461-2,480 / 24,124건

사회복지 인력관리

관리란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 구성원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 구성원 스스로 성과를 성취하게 하여 조직의 목표를 달성하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻 ... 게 하려는 일련의 체계적 관리활동을 의미한다.3) 인사관리활동을 세분화하면 ① 채용과 배치와 승진관리 ② 직무평가와 인사고과 ③ 교육훈련관리 ④ 취업관리 ⑤ 임금관리 ⑥ 복지후생관리 ... 만 사회복지의 직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다.2. 직무만족과 소진가. 직무만족1) 직무만족 : 직원이 직무수행과정에서 얻게 되는 내적이고 외적인 만족

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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국부론 에세이

는 인간이 각자 맡은 노동의 내용이 다양해졌음을 의미한다. 그리고 당연하게도 직업의 차이에 따른 임금의 차도 존재한다.그렇지만, 우리는 직업의 차이에 따른 임금의 격차가 비현실 ... 들의 사기를 고치시키고 높은 생산성을 실현하여 현재 부문 만족도 1위인 ‘배달의 민족’ 앱이라는 높은 성취 물을 만들어내는 것에 성공하였다.?제니퍼 소프트제니퍼 소프트는 우리나라 ... 의 소프트웨어 벤처 기업으로서 좋은 복지로 유명한 회사이다. 제니퍼 소프트는 노동시간을 단축하고 탄력적인 근무시간제 도입으로 직원들의 근무만족도를 높이고, 생산력을 높인 사례로 들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2023.03.03

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유튜와sns에서 저작권 과제

은 인건비 절약입니다. 직원의 임금을 지불하지 않고도 24시간동안 판매가 가능해 지기 때문에 인건비가 들지 않게 됩니다. 이로인해 소비자들도 인건비를 제한 더 저렴한 가격에 제품을 구입 ... 할 수 있습니다.반면, 무인매장의 단점은 1)실시간 매장관리 제한 2)도난의 위험이 있습니다.직원이 항상 가계에 있는 것이 아니기 때문에 손님들의 만족도가 떨어질 수 있고 도난 ... 하다고 생각합니다. 이러한 방법은 거스름돈이 생기는 경우가 없고 핸드폰만 들고다니는 소비자에게 맞추어져서 만족도가 올라갑니다.3.미중 무역전쟁에 대해 조사 및 정리미중 무역전쟁

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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조직행동론 <국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오>

다양한 프로그램을 계획하고 운영한다. 하지만 직원과 관리자의 인식 차이로 인해 노력에 비해 직원들의 만족도가 높지 않다. 연구 결과, 관리자들은 직원들이 임금 상승과 승진, 자기 ... 되면 그 결과를 평가하여 만족할 만한 결과를 산출한 팀원들에게 휴가비를 지원. 가족을 동반하여 1주일 이내의 휴가가 지원된다. Digital Incentive 우수한 업무 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.10.01

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

을 구상했는지 강조? 사람 중심의 접근 : 직원들의 만족도나 회사 문화 개선을 위한 노력을 구체적으로 설명? 조직 내 소통 및 관리 : 부서 간 협업이나 직원들과의 커뮤니케이션 능력 ... 들이 만족하며 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 한 프로젝트에서 조직 내 근무 환경 개선을 위한 설문조사를 기획하고 진행한 경험이 있습니다. 직원 ... 들의 만족도를 높이기 위해 근무시간 유연화, 성과 보상 체계 개선, 복리후생 강화 등의 요소를 조사한 후, 분석 결과를 바탕으로 실질적인 제안서를 작성했습니다. 그중에서도 특히, 사내

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07

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측정의 신뢰도와 타당도에 대해 서술 하시오.(각 개념의 정의 및 특성, 유형과 종류, 측정 방법 등이 나타나게 서술하시오)

를 들면, 장애인의 직업만족도를 측정하고자 할 경우 먼저 직업만족이라는 추상적인 개념을 측정 가능하도록 개념화하고 조작화 하여 측정도구를 만들어야 한다. 즉, 임금 수준이나, 근무 ... 환경, 동료와의 관계, 지위보장과 같은 직업만족도와 관련된 많은 지표들을 선택하고, 이를 평가함으로써 직업만족도를 타당하게 측정할 수 있다. 이 경우 이러한 다양한 지표들이 실제 ... 장면에서 직업만족도를 측정해낼 수 있는가를 확인하는 절차가 바로 측정의 타당도이다.2. 타당도의 유형과 종류 및 측정방법타당도를 평가하는 방법은 내용타당도(content valid

리포트 | 10페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.06

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나다나엘의 고백과 예수님(4p)

하되 랍비여 당신은 하나님의 아들이시요 당신은 이스라엘의 임금이로소이다50 예수께서 대답하여 이르시되 내가 너를 무화과나무 아래에서 보았다 하므로 믿느냐 이보다 더 큰 일을 보 ... 에서 나다나엘을 보았다는 사실에 대해 설명하기 힘든 것은 초자연적 지혜는 놀라움을 주지만 어떠한 설명도 만족할 만한 답을 제시하지 못하기 때문이다.나다나엘이 처음 예수님을 만났을 때 ... 사용되어 고기독론적인 통찰을 가졌음을 밝히고 있다.그러나 예수님이 자신을 알아보는 것에 깊은 통찰력을 얻은 나다나엘은 예수님을 ‘하나님의 아들’이자 ‘이스라엘의 임금’으로 선포

리포트 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.06.02

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건강가정론 ) 머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 설명한 가족개념의 정의와 1990년대 후반에 쿤츠

가 자녀가 생긴 후 결혼에 대한 만족도가 낮아졌다고 한다. 이는 부부가 행복하더라도 자녀와 관련된 스트레스는 피할 수 없다는 것을 의미한다. 또한 올슨과 듀프레인의 연구 결과에 따르 ... 에서 벗어나는 삶은 쉽지 않다. 독신 가구나 동거 커플이 많아지기는 했으나 성적으로 보수적인 나라에서는 임금이나 복지가 결혼한 가정을 전제로 책정된다. 한국도 의료보험에 부양자와 피부양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지조사론-통계조사보고서

63.007a24.000우도비40.86824.017선형 대 선형결합3.1051.078유효 케이스 수100??3. 생활만족도? 성별, 학력, 총수입에 따른 생활만족도와 총 만족도 ... 에 대해 알아보았다.응답자들의 생활만족도를 파악하기 위하여 5점 척도로 환산하여 조사하였으며, 매우 만족할 경우 5점, 매우 불만족일 경우1점으로 응답하게 하였다. 생활만족도는 경제 ... · 가족관계· 친구, 사회적 관계· 자기실현에 대한 만족의 4개의 영역으로 나누어 조사를 하였으며 그 결과 성별에 따른 만족도의 차이가 있는 것으로 나타났다. 학력이나 수입에 따른

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2022.04.20

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간호관리학 리더십파트 요약정리

? 비평을 하지 않는다3.오하이오 주립대학 리더십 연구:리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있었다.배려는 친숙하고 지지 ... 이다2.섬기는 리더십? 상호작용을 통한 이해증진? 사람을 목적으로 인식? 수진계층의 붕괴? 추종자의 자기성장,만족,창의력? 첫출바리 사람들을 섬기는 것3.윤리적 리더십:윤리 ... 위하여 외적,재정적 보상에 초점을 두었다.최근에는 높은 생산성과 구성원들의 만족을 위하여 내외적 보상 모두 필요하다는 주장이 대두되고 있다.2.동기부여이론의 두분류1)내용이론

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

하면서 다양한 체육시설 및 스포츠센터에서의 스포츠지도자들이 늘어났는데, 스포츠지도자들은 비정규직 근무 형태, 임금체불, 고용주의 갑질 등의 여러 가지 문제들로 인해 이직률이 높고 고용 ... 와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한 요인으로 주목받는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

채용의 여부를 결정하는 단계인 반면, 배치는 다수의 직무와 다수의 개인간의 관계를 잘 조합하여 조직의 성과와 개인 만족수준도 높이는 원리에 따르게 된다.2) 개발(1) 경력관리경력 ... 도록 제재와 강제력을 적용하고, 선발이나 승진결정은 기술적자질, 능력 및 업적에 근거를 둔다.4) 보상 및 유지관리(1) 임금관리임금은 근로기준법상의 정의에 따르면, 사용자가 근로 ... 의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떤 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 광의로는 정기적으로 지불되는 통상의 임금 및 급료 등의 경상적 지급 외 수당, 상여 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

가지로 구분되는데, 하나는 금전적 보상이고 다른 하나는 비금전적 보상이다. 먼저, 금전적 보상이란 근로자가 직무 수행 과정에서 발생시킨 성과에 대하여 그 대가로서 임금 형태로 지급 ... 다. 근무시간 단축, 유급휴가 확대, 의료비 지원 등 각종 복지혜택을 제공하면 직원들의 만족도와 충성도를 높일 수 있다. 반면에 부정적인 면으로는 지나친 경쟁심 조장, 개인주의 팽배

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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앤드라고지와 페다고지는 논의의 방향에 따라 이 관계를 이분법적 입장, 연속적 입장, 직교적 입장으로 나누어 볼 수 있다. 가장 고정적인 사고로는 앤드라고지와 페다고지를 이분법적 입장을 들 수 있다. 안드라고지와 페다고지를 이분법적 입장에서 비교 설명하시오

- 학습에 있어서 아동은 주제중심지향성을 보이지만, 성인학습자는 생활중심 지향성을 보임6. 학습동기- 성인학습자들은 더 좋은 직장, 승진, 높은 임금 등과 같은 외적 동기요인 ... 에 대하여 반응함- 높은 직무만족, 자존감, 삶의 질과 같은 내적 동기요인에 의하여 잠재적으로 압박 받음페다고지페다고지(pedagogy)는 paid(child)와 agogos의 합성어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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(사회복지조사론) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 새로운 상상을 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성

을 설정하기 위해서 필요한 과정이다. 제대로 된 조사결과를 토대로 사회복지서비스를 제공하게 된다면 서비스 수혜자들은 서비스에 대한 만족도가 높을 수 밖에 없다. 사회복지조사는 서비스 ... 있다. 일반적으로 사회복지서비스를 제공받은 후 사후평가를 진행하는 경우가 많다. 사후평가는 보통 만족도 조사라고 한다. 서비스를 수혜 받은 후 서비스에 대한 만족도 조사를 진행 ... 를 진행하였는데 런던의 빈곤인구가 30.7%로 나타났다. 가난한 이유에 대해서는 도덕적 타락이 아닌 저임금과 부정기적인 소득으로 나타났다. 그리고 라운트리도 비슷한 조사를 했는데 영국

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

복지는 social welfare 의 합성어 --사회적으로 평안하고 만족한 상태② 이론적 측면= 인간의 복지③ 기능적 측면= 제도적 혹은 잔여 적 기능을 수행하는 것이 사회복지- A ... 에 관심을 둠.? 과업의 성과와 임금을 관련시킴.장점단점- 업무분담이 많은 공공기관에서 직원능력, 과업기대, 보상체계를 검토할때 효과적임.- 인간은 정서적, 감성적 욕구를지녔 ... 된다는 것을 발견하였다.? 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더쉽, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 구성원의 상호작용의 중요성 강조? 호오손(Hawthorne)공장의 실험결과에 대한 특징

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

시작했는데, 직무급제는 직원 개인의 수행 직무와 내용 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도이다. 근속 연수에 따라 임금이나 직급이 자동으로 상승하는 호봉제와는 다르 ... 게 직무 자체의 가치에 따라 임금과 그 능력을 평가하는 제도로 볼 수 있다. 이러한 직무급제는 2002년 전 사원으로 그 대상자를 확대했다. 모든 사원이 직무급제의 대상이 된 후 전통 ... 핵심 과제가 무엇인지, 어떤 과제를 달성해야 하는지 명확한 목표를 위해 노력할 필요가 있다. 상사의 만족도로 직원들의 능력이 평가되는 것이 아닌 명확한 목표와 회사가 원하는 성과

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

설문에 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있 ... 에 우려하는 건강권 침해 및 임금 감소 방지를 위한 장치를 함께 고려하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결 ... 의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이 10% 이상 증가하는 효과를 가져온 바 있다. 이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

화는 기업 구성원이 기업에 느끼는 직무 불만족 정도가 높을수록 노조화 가능성이 높아진다고 한다. 고용안정이나 작업 환경의 안전성, 임금, 근로조건 등에 불만을 느끼는 직원들은 일반 ... 에 따르면 노사관계는 단순히 근로자와 사용자 간의 관계만을 가리키는 것이 아니라 임금과 생산성, 노동자의 고용보장, 사용자의 고용관행, 정부의 노동조합 관련 정책 등 모든 영역 ... 이 아니더라도 나의 환경과 권리에 대해서 대신 주장할 자가 있다는 점에서 안정을 느꼈기 때문이었다.노조화 이론에 따르면 노동조합은 직무불만족과 노조의 수단성의 함수라고 한다. 노조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들을 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선 방안

을 위해 만족스러운 여가활동을 영위하는 것이 방해되어 여가활동의 참여 결정에 부정적인 영향을 미친다.장애인들이 영위하고자 하는 여가에는 대체로 스포츠가 많은데, 장애인들에게 적절 ... 를 시청하는 여가활동 혹은 등산이나 낚시, 관광, 여행이나 스포츠 활동으로 여가를 보내는 비율은 매우 낮았다. 이러한 까닭으로 장애인들은 대부분 여가활동이나 문화 활동에 있어서 불만족감 ... 을 느끼고 있다. 여가활동을 만족스럽게 하지 못하는 주된 까닭은 체력이나 건강부족이 가장 높았고, 경제적 부담이 2위를 차지하였다.2) 경제활동경제학적 의미에서 보면 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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