"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 2,481-2,500 / 24,127건

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

보다는 자기 스스로의 기준에 따라서 만족하는 것을 더 중시하기 때문에 집단의 가치에 큰 영향을 받는 부모 세대에 비교하면 개인주의적인 성향도 더 크게 나타나는 경향이 있다. 밀레니얼 ... 이다. 그 다음으로 허츠버그의 2요인 이론은 동기는 직무 자체의 본질에서 나타나는 것으로서 일과 관련된 인간의 욕구로서 임금이나 조직의 정책, 직장 동료 등 위생요인과 동기를 유발 ... 이 어렵다. 또한 직무에서 느끼는 불만족한 상태와 만족감은 서로 분리되어 있는 요소이며 무관한 개념이다. 세 번째로 강화이론은 특정한 행동이 보상이나 강화를 유발하게 된다면 그러한 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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경력단절 여성의 취업문제와 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안

은 29.6세 결혼을 하고 일생 동안 평균 1.19명의 아이를 낳는다고 한다. 아쉽게도 여성취업자 10명 중 7명은 임금근로자 라고 한다. 이는 기혼여성의 취업이 반영된 것 ... 을 높이고 싶고 엄마로서의 삶뿐만 아니라 한 개인적으로서 만족도 높은 삶을 살고 싶은 욕망이 있다.하지만 현실의 가장 큰 문제점은 직장에서 내 업무의 부재 시 누군가가 내 자리를 대체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

복지는 social welfare 의 합성어 --사회적으로 평안하고 만족한 상태② 이론적 측면= 인간의 복지③ 기능적 측면= 제도적 혹은 잔여 적 기능을 수행하는 것이 사회복지- A ... 에 관심을 둠.? 과업의 성과와 임금을 관련시킴.장점단점- 업무분담이 많은 공공기관에서 직원능력, 과업기대, 보상체계를 검토할때 효과적임.- 인간은 정서적, 감성적 욕구를지녔 ... 된다는 것을 발견하였다.? 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더쉽, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 구성원의 상호작용의 중요성 강조? 호오손(Hawthorne)공장의 실험결과에 대한 특징

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

화는 기업 구성원이 기업에 느끼는 직무 불만족 정도가 높을수록 노조화 가능성이 높아진다고 한다. 고용안정이나 작업 환경의 안전성, 임금, 근로조건 등에 불만을 느끼는 직원들은 일반 ... 에 따르면 노사관계는 단순히 근로자와 사용자 간의 관계만을 가리키는 것이 아니라 임금과 생산성, 노동자의 고용보장, 사용자의 고용관행, 정부의 노동조합 관련 정책 등 모든 영역 ... 이 아니더라도 나의 환경과 권리에 대해서 대신 주장할 자가 있다는 점에서 안정을 느꼈기 때문이었다.노조화 이론에 따르면 노동조합은 직무불만족과 노조의 수단성의 함수라고 한다. 노조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

노동자의 임금이나 근로조건이 과거에 비해 많이 상승하였지만 생활 수준이 전반적으로 상승하는 한편 문화가 개방됨에 따라 노동자의 권리 의식은 그보다 더 높은 수준으로 상승하였기 때문 ... 에 경영자의 노동자 처우에 대하여 계속되는 불만족을 표출하고 있다.따라서 노동자와 경영자 모두 서로가 계속하여 적대하는 관계라는 관점을 고수하며, 노사 관계의 새로운 방향을 모색 ... 에서 현재보다 더 나은 처우를 요구하게 되면서 중소기업 노동자들의 상대적 박탈감을 야기하는 등이다.대기업의 임금 및 노동 환경 수준과 중소기업의 임금 및 노동 환경 수준 간에 격차

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들을 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선 방안

을 위해 만족스러운 여가활동을 영위하는 것이 방해되어 여가활동의 참여 결정에 부정적인 영향을 미친다.장애인들이 영위하고자 하는 여가에는 대체로 스포츠가 많은데, 장애인들에게 적절 ... 를 시청하는 여가활동 혹은 등산이나 낚시, 관광, 여행이나 스포츠 활동으로 여가를 보내는 비율은 매우 낮았다. 이러한 까닭으로 장애인들은 대부분 여가활동이나 문화 활동에 있어서 불만족감 ... 을 느끼고 있다. 여가활동을 만족스럽게 하지 못하는 주된 까닭은 체력이나 건강부족이 가장 높았고, 경제적 부담이 2위를 차지하였다.2) 경제활동경제학적 의미에서 보면 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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한국과 서구의 사회복지의 발달의 과정과 차이점

보험제도의 전국민확대실시, 국민연금제도, 최저임금제도 등도 발표된다. 사회복지서비스의 공공정책적 개입과 공적 자원 투입을 확대하고 관리의 투명성과 효율성이 요구되었으나, 정권을 정당 ... 에 발표되었던 3대 복지정책을 집행 실시하였다. 노인복지법, 장애인복지법, 전국민의료보험제도, 국민연금제도, 최저임금제도 등 입법조치를 도입하여 복지국가건설을 목표로 복지행정이 확대 ... 되었다. 1986년은 국민연금법(1987년 시행령과 시행규칙 제정), 1988년 장애연금, 노령임금, 유족연금, 반환일시금 등의 급여제공 제도를 실시한다.5) 민주국가 시기 : 김영삼

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

시간-동작 연구를 통해 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야 한다.둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 한다.셋째, 임금의 유형을 두 가지로 나누 ... 어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀하였다. 그는 종업원은 돈을 벌고자 하는 욕망에 의해 동기유발이 되기 때문에 높 ... 성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다. 또한 임금을 지나치게 강조하여 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

들은 갑자기 너무 높아진 권리의식으로 개선된 임금 및 근로조건에 불만족하며, 노사 상생의 모색방안에도 무관심하다. 더 나아가 근로자 간 혹은 노사 간에도 연대의식이 부족하여 이는 기업 ... 하고 있다. 또한, 단체교섭에서는 대부분 기업이 수세적 위치에 있으며, 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 점차 확대되고 있다. 이에 노조의 실력행사에 일부 대기업의 고임금정책 ... 으로 기업의 경쟁력이 약화되고 경제성장발전에 저해가 되고 있다. 더 나아가 개별기업 노조의 무리한 임금인상의 결과로 경쟁력이 약한 중소기업은 도산하기도 한다.따라서, 이와 같은 한국

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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우리나라 사회복지의 발달과정을 설명하고 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이점을 서술하시오.

, 국민연금제도, 최저임금제도 등도 발표된다. 사회복지서비스의 공공정책적 개입과 공적 자원 투입을 확대하고 관리의 투명성과 효율성이 요구되었으나, 정권을 정당화 시키려는 목적 더 강했 ... 을 집행 실시하였다. 노인복지법, 장애인복지법, 전국민의료보험제도, 국민연금제도, 최저임금제도 등 입법조치를 도입하여 복지국가건설을 목표로 복지행정이 확대되었다. 1986년은 국민연금법 ... (1987년 시행령과 시행규칙 제정), 1988년 장애연금, 노령임금, 유족연금, 반환일시금 등의 급여제공 제도를 실시한다.5) 민주국가 시기 : 김영삼 정부성장과 복지의 조화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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고1 통합사회 핵심 정리 및 예상문제( I. 인간, 사회, 환경과 행복)

한 만족감이나 기쁨을 느끼는 상태- 행복의 성격보편성 강조 입장- 의식주 등 기본 조건의 충족에서 얻어지는 행복- 주거, 소득, 고용, 수명 등 객관적 기준 제시- 인간의 공통 ... 된 행복의 기준이 있다고 전제(국제연합이 발표한 행복지수)상대성 강조 입장- 시대 상황이나 지역 여건마다 행복의 기준이 다름- 삶의 만족도나 일상 생활의 행복감 등 주관적 기준 제시행복 ... 받아들이며, 자신이 가진 것에 얼마나 만족하는가에 달려있다.♥ 쉽게 외우는 방법(매우 중요) : 괴기, 링마음, 스덕, 쇼안밖, 달만족※ ( 천재 교과서 p.23 ) ※- 행복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시

을 살펴보면 첫 번째는 만족된 욕구는 더 이상 동기를 부여하는 요인이 아니게 된다. 두 번째는 인간의 욕구체계가 복잡하다는 것이며 세 번째는 상위수준의 욕구는 한 개인에게 행동의 영향 ... 려 하는 욕구를 가지게 된다.4) 존경 욕구인간은 어디든 소속하고자 하는 욕구가 만족되기 시작하게 된다면 어느 집단의 단순한 구성원이 아닌 그 이상이 되기를 원하게 된다. 이는 내 ... 는 외부요인인 임금, 고용 기간 등에 의해 충족이 된다. 그러나 나머지 세 욕구가 포함되는 고위욕구는 자신이 내부요인에 의해서 충족이 되는 차이를 가진다고 주장하는 것이다.7) 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

직무를 수행하는 당사자들이 그것에 있어서 만족하는 정도를 높이기 위해서 직무의 내용이나 수행의 방법 그리고 직무 사이의 관계를 설정하는 과정을 의미하는 것이다. 즉, 우리가 직무 ... 을 하는 사람들도 있다. 그렇다면 모두 동등한 임금을 받고 일하는 것은 불공정하다. 그래서 이루어지는 것이 바로 직무평가이다. 직무평가는 경제적으로 보상이 있을 때 그러한 보상의 양을 정하기 위해서 상대적으로 중요한 일이 무엇인지 정하는 과정을 의미한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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우리나라 노인보건, 복지정책의 현황과 개선- 노인장기요양보험

의 문제, 자질과 전문성, 제도 운영, 보수 수준 등에서 문제점들이 나타나면서 조금씩 직무에 대한 불만족의 요인이 나타나고 있다(장유미, 강가영, 백정원. 2010) 노인장기요양보장 ... . 갑작스러운 해고뿐만 아니라 어르신이 요양원 입소, 사망, 장기 입원을 하면 일자리를 잃는다. 시급제 최저임금이라서 일하지 않으면 수입이 없다. 재가요양보호사는 근로계약을 체결 ... 한다 해도 언제든지 일자리가 끊길지 모르는 불안정한 상황에 놓여 안정적인 노동시간과 임금을 보장받지 못하고 있다.방문 요양 3·4등급 이용자가 1일 이용할 수 있는 시간은 3시간. 3시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.08

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관심있는 기업의 품질경영이나 프로세스혁신 등의 사례연구

을 극복  수직적 통합에 의해 거래비용을 감소시키고 규모의 경제를 달성하여 비용 감축에 성공하였응며 , 동시에 품질 관리의 기준을 상향 일원화함으로써 고객이 만족할 만한 수준 ... 에서 파견된 품질 관리자들이 직접 담당하는 형태 개발도상국의 저렴한 임금을 이용하지만 , 다른 모든 면에서 일본 소비자의 기준을 따름유니클로의 품질경영 : 생산기술 혁신 “ 우수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

의 불확실성 증가와 국가 간 경쟁 심화로 인해 정규직 일자리 획득 자체가 어려워졌고, 급여 수준도 만족스럽지 않은 경우가 많다. 이러한 배경에서 청년들은 다양한 스펙을 쌓고, 낮 ... 은 임금의 인턴십이나 비정규직 경험을 반복적으로 쌓으면서 정규직 전환 기회를 찾으려 애쓰는 실정이다.특정 기업이나 공기업 취업에 대한 선호도가 높아지면서, 경쟁이 치열해진다는 현상 ... 도 중요한 배경이 된다. 대기업이나 공공기관을 비롯한 소위 ‘좋은 일자리’로 몰리는 분위기가 사회적으로 형성되면서, 청년들 사이에서 소모적인 경쟁이 장기화된다. 결국 만족스럽지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데

이나 가격 따위에만 만족하지 않는다. 대부분의 시장은 공급 과잉 상태이다. 기업들은 무한 경쟁 체제에 돌입했다. 예를 들어서 하나의 시장에 과거에는 재화를 공급할 수 있는 주체가 2-3 ... 를 만족시키기 위해서, 소비자의 선택을 받기 위해서 그리 큰 노력을 하지 않아도 됐다. ‘가만히 있으면 중간은 간다’는 말이 있는데, 이 말처럼 특별히 사회적으로 물의를 일으키 ... 브랜드인 나이키는 심각한 경영상의 위기에 직면했는데, 그것은 나이키가 개발도상국(파키스탄)의 제조 공장에서 아동 노동자들을 고용하였고, 이들에게 저임금 고강도의 노동을 강요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

을 확인하는 도구로의 하위욕구로 설명될 수 있다. 구글과 페이스북의 경우 사회적 소속욕구를 만족시키는 도구인데 이에 반해 트위터는 자아존중감과 자신감 등의 표현으로 명예욕구와 관련 ... 욕구의 경우 자아실현 욕구로 네 개 계층의 만족 없이 추구될 수 없는 특징이 있다.주목할 것은 매슬로우의 이론에 따르면 소수의 사람만이 욕구 위계 이론의 최상위의 자기실현 욕구 ... 거래가 필요한 상황을 만들며 임금의 자본 분배를 탄생시켰다. 일반인들의 의식주는 이전보다 나은 상황으로 발전하는 계기를 마련했고 1차 산업혁명은 자본가 및 노동자의 새로운 갈등구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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사업계획서- 변기 물 내림으로 인한 오염의 해결책을 사업으로 구상

다. 그리고 비용적인 면에서도 만족하지 못하고 변기 커버를 닫고 물 내리면 되지라고 생각하는 사람들은 우리 제품을 이용하지 않을 것이다. 그래서 대중화 되기 전 처음 고객은 럭셔리 ... 된 디자인으로 호텔 측 홍보미정-인력 운용 계획인력 운용 계획표구 분현 재1차년도2차년도3차년도경 영 진인 원2명4명8명10명평균임금3,000,0003,500,0004,000,0004 ... ,500,000관리 및 지원인 원3명10명30명40명평균임금2,000,0002,500,0003,000,0003,000,000연구개발인 원3명10명30명30명평균임금2,500

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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[A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안

부터 현재 급여를 받고 있다 . 낮은 임금 호텔산업의 특성으로 고객의 요청 및 서비스를 위해 24 시간 근무표로 인한 불규칙적인 업무시간으로 여가시간을 보내기 힘들다 . 워라벨의 부재 ... 의 직원이 일자리를 잃은 상황을 보이며 특수 상황에 대한 직업의 불안정성이 확인된다 . 직업의 안정성 부족환대산업의 HRM 문제 대표적인 서비스업으로 고객만족 및 서비스가 호텔의 평판 ... 많은 혜택을 누릴 수 있습니다 . 환대 산업에서는 손님과 고객을 위한 보상 프로그램이 넘지고 있다 . 따라서 만족하는 고객을 원한다면 더 만족하는 직원을 만드는 것을 고려해야 한다

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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