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"관리자리더십" 검색결과 2,521-2,540 / 50,379건

  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    라 경영이나 관리 역량 중심의 조직 상황과 관련된 관점으로 보다 확대되었다. 이처럼 리더십에 대한 관점은 시대 상황별로 변화되며 최근의 흐름은 관계를 중심으로 한 리더십을 강조 ... 한 역량과는 확실히 구분된다. 일반적으로 리더십은 학자별로 개념 정의가 다르게 설정되지만 공통적으로 조직의 방향성 제시 및 안내자의 역할을 수행한다고 할 수 있다. 마치 나침반과 같이 ... 적으로 발휘하는 가와 관련된 것으로 비전제시 능력을 비롯해 리더는 효과적인 커뮤니케이션 전략과 의사결정, 실행능력, 갈등관리 등에 대해서도 학습이 필요하다. 최근에는 섬김의 리더십
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)
    었다.업무적인 스트레스를 관리도 중요하다. 스트레스 상황에서도 좋은 리더십을 유지하려면 자기인식, 관점 전환, 회복탄력성 이 3가지를 갖춰야 하는데, 이것이 좋은 리더의 조건이 될 ... 다. 리더에게 필요한 감성지능은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리 4가지 영역으로 구분되고 이는 곧 사람들과 공감하는 리더십을 발휘하기 위한 중요한 능력으로 작용한다.리더십 ... 과 집중을 하고 있는지 점검해야 하는 전략적 리더십이다. 세 번째는 위기를 기회로 만들고 또 이 기회 속에 위기가 있는지 없는지 살펴봐야 하는 위기관리 리더십이다. CEO는 신뢰
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+독후감]만화로 배우는 카네기 리더십
    어라참여하라, 계속 참여하라.조언자가 되어라.Usefulness: 10점 (흥미성: 3점, 유용성: 4점, 전문성: 3점)Key words: 리더십Lessons learned:우리 ... 의 잠재력과 가능성을 발굴하고, 미래에 대한 비전을 제시하며 성공적인 인간관계를 이끌 수 있도록 해주는게 리더십- 나의 리더십 스타일과 강점을 아는 것자기관리에도 밸런스가 필요함.첫째 ... #27. 만화로 배우는 카네기 리더십 (데일 카네기/아름다운 사회/2018.01.15) - 100일 33권 프로젝트 목록 중 No.6조직을 이끄는 리더십 8계명공유할 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 태권도 지도자의 코칭리더십이 선수의 멘토링 및 팀 몰입에 미치는 영향 (The Influence of Taekwondo Instructor’s Coaching Leadership on the Player’s Mentoring and Team Commitment)
    이 연구는 태권도 지도자의 코칭리더십이 선수의 멘토링 및 팀 몰입에 미치는 영향을 규명하고 선수의 멘토링이 팀 몰입에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 규명하여, 고등학교 태권도 ... 적으로 유의한 차이가 나타났다. 이상의 결론을 토대로 살펴보면 태권도 지도자의 코칭리더십은 태권도 선수들에게 필요한 리더십으로 상호 교환에 중점을 두고 있는 코칭리더십을 통하여 선수 ... 선수의 팀 몰입을 유도할 수 있는 내적특성을 이해하고, 각각의 고등학교 태권도 팀을 보다 세밀하고 효과적으로 관리할 수 있는 기초자료를 제공하는데 의미를 두고 있다. 연구대상
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    화됨에 따라 이러한 조직들을 운영하는 관리자의 리더십은 구성원의 동기유발과 만족, 성과 등에 영향을 미쳐 조직 목표의 달성 및 효과성의 증진에 중요한 역할을 하고 있다. 즉 조직 환경 ... 및 유형리더십의 사전적 정의는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자의 능력으로 일컬어지고 있으나 리더십은 학자마다 이를 정의하는 의미에 있어 상당한 차이가 있으며 현재까지 제안되어온 ... 리더십은 1970년대 개념이 처음 대두되었지만 1990년대 후반에서야 학자들과 업계 주목을 받았다. 서번트 리더십에서의 리더는 먼저 다른 이들을 섬기는 리더로 조력자로서 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서
    간호관리학 실습리더십: 권한 및 동기부여보고서- 132 -과목명간호관리학 실습지도교수님이름반 / 학번실습기관실습기간제출일? 리더십: 권한1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중 ... 에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호구성원들을 잘 이끌 수 있는 통솔력과 리더십2간호구성원들의 근무시간 편성 및 일일 계획 수립3병동의 물품 관리 및 물품 청구 ... 는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 물품관리OOO2간호업무 수행OOX3환자 및 보호자 교육OOX3. 위임한 일을 피위임자가 제대로
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    리더십 주제: 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십 성공 ... 벅스 하워드 슐츠 2. 리더십 실패 사례 1) 한국의 실패 사례 (1) 대우그룹 김우중 회장 (2) 롯데그룹 (3) 쌍용자동차 (4) 카카오 김범수 의장 2) 외국의 실패 사례 ... (1) 엔론 케네스 레이 (2) 노키아 스티븐 엘롭 (3) 블랙베리-마이크 라자리디스&짐 발실리 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더십은 조직의 성패를 결정짓는 중요한 요소
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    사회복지과 과제1. 과 제 명 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는리더십을 설명하라.2. 과 목 명 : 사회복지 행정론3. 교 수 명 :4. 학 생 명 :5. 제출일자 ... : 2019.12.21.1. 서론2. 본론1) 조직구조의 이론적 개념2) 네트워크 조직3) 변환적 리더십3. 결론4. 참고문헌영산대학교 원격평생교육원.(2019). 사회복지행정 ... 은 구성한 조직에 맞는 리더십이고, 이 리더십으로 조직을 이끌어 나가야 한다.사회복지 행정에도 마찬가지이다. 시대에 맞는 사회복지행정조직과 여기에 맞는 리더십의 조합이 사회복지행정
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10
  • 간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시
    ) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직2. 간호리더십의 종류3. 조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식 ... 를 덧붙이는 것으로 라인조직을 강화할 수 있다. 기획조정실은 아래의 그림에 보이는 라인-스태프 조직(line-and-staff organization)에서 라인 경영 관리자에게 전문적인 ... 자가 이끄는 프로젝트에서 함께 일한다. 매트릭스 조직에 속한 개인은 두 명의 상급자(기능부서 관리자, 프로젝트 관리자)로부터 지시를 받으며 보고를 하게 된다. 이것은 기존의 전통
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명
    면 자연스럽게 상호작용이 이루어지게 마련이다. 조직 심리학은 조직의 구조, 문화, 변화 관리, 리더십, 팀워크 등을 다루며, 조직의 효율성 및 직원의 복지를 향상시키는 데 중점을 둔다 ... .조직 심리학자들은 긍정적이고 포용적인 조직 문화를 쌓아나가기 위한 전력을 짜고 이를 통해 직원들의 몰입도와 만족도를 높이기 위해 노력하며, 다양한 리더십 스타일과 그 효과를 연구 ... , 상담 심리학, 교육 심리학., 건강 심리학, 법 심리학 등이 있고 이 중 산업 심리학의 영역은 인사 심리학, 조직 심리학, 직무 및 환경 심리학, 소비자 및 광고 심리학, 산업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    다고 합니다.·지식근로자의 특성①목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 자신의 통제하에 있는 시간이면 체계적 관리로 시간을 효율적으로 활용하려는 특징 ... 우위의 원천이 될 수 있도록 하는 인적자원 관리 관행을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 능력개발, 동기부여, 참여기회 등 3개 요소로 구분한다.①고성과 작업조직은 근로자를 비용 ... 고 소비자 욕구에 더 신속하고 철저하게 대응한다. 그리고 팀워크 발휘를 위해 품질동아리와 부서 간 팀, 자기관리 팀을 운영하면 효과적이다.② 품질동아리란 한 작업반이나 부서별로 정기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    리더십의 유형(상황이론) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력 ... 리더가 유리하다. 즉, 일을 잘하는 사람에게 조언을 하여 태업하게 만드는 것보다는 사람과의 관계를 관리자가 관리를 하는 것이 바람직한 상황이라고 보는 것이다. 최근 회사들을 보 ... 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 리더십 이론 2) 바람직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 탐구활동과제 경제학개론 ) 한 나라의 경제활동수준을 나타내는 지표로서 1인당 국민총소득(GNI)의 개념과 한계를이야기하고 보완 방안을 제시하시오. 외 6개
    의 태도변화에 따른 마케팅 전략이 무엇인지에 대하여 논하시오인간관계론현대조직에 있어서 커뮤니케이션의 문제점이나 개선방안1. 경영학개론2. 경제학개론3. 리더십4. 마케팅관리론5 ... 방안을 제시하시오탐구활동과제과목당 공백포함 400자씩경영학개론기업에서는 다양한 동기부여 방법을 활용하고 있다. 이에 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 ... 소득(GNI)의 개념과 한계를이야기하고 보완 방안을 제시하시오리더십다음 사례를 여성 리더십과 젠더 통합리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.(사례) 김지숙양은 대졸 3년째 되는 여성
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 조직행동론_코로나 19가 확산되고 고용이나 경제가 하강국면인 현 상황에서 우리나라에 필요한 리더십이나 공동체윤리는 무엇인지 학습내용을 참고하여 본인의 생각을 기술하시오
    자체를 적극적으로 관리할 수 있는 리더십이 필요하게 되었다.현재 우리나라 상황에 필요한 리더십은 전문적인 이론과 지식에 근거해 현상을 정확히 진단하여 문제해결을 위한 방안을 마련 ... 조직행동론- 코로나 19가 확산되고 고용이나 경제가 하강국면인 현 상황에서 우리나라에 필요한 리더십이나 공동체윤리는 무엇인지 학습내용을 참고하여 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ ... 처럼 코로나19가 확산되고 고용이나 경제가 하강 국면에 당면한 우리나라는 방역 수칙을 철저히 준수하는 것을 비롯해 적절한 리더십과 공동체 의식이 절실하다고 할 수 있다. 이에 본 과제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.
    이페셜리제이션, 작업자 교육 등을 통해 생산성을 향상시키는데 주로 사용됩니다.행정 관리법은 조직의 목표와 정책을 설정하고 조직 내의 의사결정 프로세스를 조절하는데 관심을 가지 ... 시키기 위해 구성원들 간의 협력과 의사소통을 강화하는 방안을 모색합니다. 이를 위해 리더십, 팀워크, 동기부여, 인력 관리 등을 다루며, 조직 구성원들의 참여와 창의성을 촉진하여 조직 ... 들은 관리자들이 조직의 목표를 달성하고 조직 구성원들을 효과적으로 이끌기 위한 지침을 제공합니다. 이제 주요한 관리론의 이론과 접근법 몇 가지를 설명해보겠습니다.- 과학적 관리
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23
  • (A+) 간호관리리더십 보고서 (감성 리더십)
    Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이 ... 님께서 인수인계 시 대상자의 보호자와 관련하여 스트레스와 어려움을 호소하고 계실 때, 적극적으로 경청하며 해당 간호사 선생님의 말에 공감해주며 상황을 이해하셨다. 한 대상자의 보호자 ... 께서 character가 특이하여 해당 병실을 담당하고 계시는 선생님께서 대상자에게 간호를 제공함에 있어서 어려움을 호소하셨는데 파트장님은 담당 선생님의 말을 끝까지 경청하며 “힘들
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리
    . 유연한 사고와 불확실성을 잘 관리해야 한다.전 세계적으로 패닉 상태를 일으키고 있는 코로나19 바이러스 대응 모습을 통해 트럼프 대통령과 시진핑 주석이 어떤 리더십을 가지고 있 ... 을 가지지 못해 코로나 확진자가 되고 많은 피해자를 만들어냈지만 이를 통해 트럼프 대통령은 자신감과 자신의 의견에 결단력을 가지고 행동하는 리더십을 가졌다고 볼 수 있다. 시진핑 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오서론특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십 개발을 위해서는 특별한 과제수행을 하면서도 일상적인 일을 하고, 리더십 기술을 개발하고 개선하는 기회를 제공받아야 한다. 관리자들은 상사의 효과적 행동을 모방할 수 있고, 일 ... 문제에 있어 새로운 해결 방법이 되게 한다.(3) 피드백 경험리더십 개발을 위해서는 정확하면서 적절한 피드백 경험이 있어야 한다. 과제수행에 있어 관리자 행동에 대한 피드백을 얻 ... 어서 요구되는 요소라 할 수 있다. 다양한 직무의 경험은 관리자에게 있어 새로운 성찰 과정을 모색하게 하고, 새로운 문제를 처리할 수 있게 한다. 이러한 경험으로 반복되는 성공은 새로운
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 상황적 접근법 리더십 토론 과제
    성이 다르겠지만 개별이 아닌 집단으로 생각하고 평균적으로 어떠한 것 같은지 생각해보기질문2. 우리 학교 관리자의 리더십은 어떤 유형인지 말해보세요.※ 154쪽 표를 살펴보고 하위 ... Chapter5 상황적 접근법류성창1. 서술(152p)가. 대전제: 다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요하다.나. 리더(리더십): 지시적 차원과 지원적 차원 ... 들의 변화하는 유능성 및 헌신성의 수준에 맞춰 지시적 행동의 정도와 지원적 행동의 정도를 변경해야 함질문1. 위에 나온 대전제(다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05
  • 허쉬 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명
    상황적 리더십이란 기존의 리더십처럼 리더의 일관된 행동과 특성에 중점을 맞추는 것의 한계를 보완하기 위한 이론이다. 1967년, 레딘(Reddin)은 ‘3차원 관리 스타일 이론 ... ’을 통해 관리자가 지휘하는 집단의 상황과 일치할 때, 관리자의 행동이 더 효과적으로 나타날 수 있다고 말하였다. 허쉬(Hersey)와 블랜챠드(Blanchard)는 이를 기초로 하 ... 형 리더십은 과업 지향성과 관계 지향성 모두가 높은 유형이다. 리더는 지시형 리더십처럼 많은 지시를 하기는 하나, 일방적인 명령자와 수용자의 지시하고 받아들이는 관계에서 벗어나 심리
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2024.02.13
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2025년 08월 13일 수요일
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