"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 2,501-2,520 / 50,360건

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감성의 리더십

, 경영 수완 등을 주제로 한 다수의 논문을 발표했으며 저서로는『유능한 관리자』 등이 있다. 애니 맥키(Annie McKee)는 펜실베이니아대 교육대학원 교수이자 경영 컨설턴트 ... . 현재 워튼 경영대학원의 어레스티 최고경영자 연구소에서 감성지능, 리더십 능력 계발, 경영 교육 등을 주제로 한 활발한 강의 활동을 펼치고 있다.(2) 전체적 아웃라인카리스마, 비전 ... , 자기관리, 사회적 인식, 관계관리)에 대해 적어도 한 가지 이상 뛰어난 능력을 갖추고 있어야 한다.리더십의 다양한 유형전망제시형 리더는 사람들과 꿈을 공유하며 변화에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

메이요 등의 연구자들이 주장한 것으로, 직원들의 만족과 참여가 생산성에 긍정적인 영향을 미친다고 주장한다. 이는 조직 내 사회적 상호작용, 리더십, 그리고 직원들의 감정적 요소 ... 화되어 효율성을 극대화할 수 있었다.과학적 관리론의 주요 원칙은 작업의 분석과 표준화, 근로자의 특화와 효율성 증대, 임금과 성과의 연동 등이다. 이를 위해 시간-연구, 운동-연구, 작업 ... .이러한 특징들은 과학적 관리론이 당시에는 생산성 향상에 막대한 성과를 거뒀으나, 노동자들의 인간적 요소와 관련된 문제들을 간과한 측면도 있다. 이로 인해 이후에는 인간관계론과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

라인업을 개발할 때, 현지 소비자의 취향과 사용 습관을 반영한 디자인과 기능을 도입함으로써 시장 점유율을 빠르게 확대할 수 있었다. 또한, 삼성전자는 글로벌 리더십 프로그램을 통해 ... 적 차이를 극복할 수 있는 방안글로벌 리더십 개발 글로벌 리더십 개발은 문화적 차이를 효과적으로 관리하고 극복하는 데 필수적이다. 글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 이 ... 하고 적절히 관리하지 못하면, 조직 내 갈등이 증폭되고 협업의 효율성이 저하되며, 심지어는 글로벌 시장에서의 실패로 이어질 수 있다. 따라서 현대 기업들에게 문화적 차이를 극복하는 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

과정으로 리더가 조직목표 달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생하는 것이다. (Schriesheim, Tolliver, & Behling) 7. 리더십은 과정이 ... - 날카로운 통찰력 2. 기질 및 동기부여 능력 - 왕성한 감수성 - 인재와 사업 가치에 대한 헌신 - 성숙된 파워의 활용 3. 의사 소통 능력 - 내/외부 다양한 이해관계자의 관리 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

만츠버그의 관리자 역할을 참고하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론간호관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직 ... 은 환자 간호를 수행하기 위해 간호 관리가 필요하다.간호 학생 시절에는 임상 지식과 기술을 배우고 개발하는데 많은 관심을 가지는 반면, 관리와 리더십 기술을 익히는 데는 관심이 적 ... 다. 그러나 졸업 후 임상에 처음 발을 디딘 신입 간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 상황에 자주 직면하게 된다. 담당 환자를 관리하거나, 간호조무사를 관리하기 위해 관리와 리더십 기술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

셀프리더십 보고서1) 현재 나의 상황(모습)을 파악하고 미래의 모습을 작성하여 보세요.1. 나의 삶에 있어서 최고 목표는( 나의 자녀들과 배우자와 행복한 가정 ) 다/이다.2 ... 공헌할 수 있도록 하는 능력2. 선정하게 된 의료인 : 간호관리학 실습을 통한 실습병동의 수 간호사3. 선택한 리더십 이론: 하우스(1971)의 경로-목표이론- 리더의 행동이 부하 ... 었는데, 예약된 환자들의 시간대에 다른환자를 병동에 전화한통없이 입원시키며 간호사들의 업무가 과중되었었다. 수 간호사는 즉시 원무과의 관리자에게 병동의 상황을 말씀드리고 혹여나 겹치는 시간대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

을 요구하기 때문에 각 리더십 파이프라인 속에 적합한 역할과 역량을 채워 넣을 때에만 모든 파이프라인이 막히지 않고 원할히 흘러간다. 예를 들어 초급관리자는 실무를 진행하며 소수 팀원 ... 을 관리하는 역할까지 맡는다. 초급관리자가 자기 역할을 유능하게 소화해내면 그 다음엔 ‘부서장’이라는 다른 리더십 파이프 라인을 타게되는데 이때는 부서 직원에 대한 통솔력과 매사 ... . 다음은 부서를 관리하는 3단계로 그 다음은 여러 부서나 사업 부문을 총괄 관리하는 4단계로 올라서며 마지막으로 5단계에 오르면 회사 전체를 경영하는 최고 관리자가 된다. 램 차란

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는

에 기초 기대감 수단성 동기발생 유의성 바스 - 변혁적 리더십2. 예외에 의한 관리 리더자신이 설정한 수준에 맞게 부하가 성과를 달성했을 때 동기부여의 강화를 위해 인센티브나 보상 ... 에 의한 관리 바스 - 변혁적 리더십 구성 요소이순신 비전 제시 , 열정 자극 , 격려 바람직한 목표와 달성방법 제시부하를 1 대 1 관계에 기초하여 개별적으로 다루며 부하의 욕구 ... (John Egan) 영국 내 발리 매장들의 마케팅 및 판매 관리자 종업원들의 개인적인 니즈에 집중 고객들에게 그들의 생각을 물음 저는 일선에서 일하는 사람들에게는 차이를 만드는 것

리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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간호관리학 중간고사 정리본

와 증진, 통증완화★에 필요한 지식,기력, 의지와 여러가지 자원을 갖추도록 대상자를 돕는 활동이다.- 간호 관리론 관점; 모든 활동의 연속성으로 표현되는 간호제공조직 내에서 제공 ... , 시간 조정, 책임과 의무 부여- 인사: 직원 모집, 인터뷰, 채용, 보상, 스케쥴링- 지휘: 동기부여, 가이드, 코치, 갈등관리- 통제: 성과, 표준 측정4) 관리와 리더십 ... 의 차이 리더십 - Do right thing (옳은일) What - 제대로 된 일을 하는 사람 - 사람 중점, 인간관계 - 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일 관리

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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마키아벨리의 군주론

을 가진 자는 종종 어려운 결정을 내려야 하며, 그 결정이 항상 인기 있는 것은 아닙니다. 이러한 고독성은 CEO, 정치인, 그리고 다른 리더십 포지션에 있는 모든 사람들에게 공통적인 ... 까지, 군주는 다양한 분야에 대한 통찰력을 가져야 합니다. 이는 현대의 리더십에도 적용되는 원칙입니다. 현대 기업의 CEO나 정치 지도자는 다양한 분야의 전문가들과 소통하고 협력해야 하 ... "군주론"은 정치와 권력의 본질에 관한 책으로, 그 콘텐츠는 오늘날에도 여전히 현대 사회에 영향을 미치고 있습니다. 이 작품을 통해, 마키아벨리는 리더십의 진짜 의미, 군주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

를 수행하였다. 리더십 유형에 관한 세 번째 연구는 1960년대 초 블레이크와 머튼이 주도하였다. 블레이크와 모우튼은 조직 상황에서 관리자들이 과업 행동과 관계성 행동을 어떻게 조합 ... 이 아니다.4. 나의 생각 및 제언(발전방향)현대적 위기관리 창시자인 이안 미트로프 교수는 위기리더십을 강조하였다. 위기에 처한 많은 기업이 턴어라운드를 도모하지만 턴어라운드에 성공 ... 화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 관리격자모형을 제안하였다. 블레이크와 커튼이 개발한 격자는 각각 9칸으로 구성되어 있으며 '생산에 대한 관심'과 '인간에 대한 관심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)

청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.서론청소년지도 ... 을 통해 만들어 낼 수 있는 자질이라고 생각한다. 반면 청소년들의 연령, 지역, 성별 특성, 청소년 집단의 특성에 따라 각기 다른 리더십을 관리해야 한다는 점에서 청소년들의 이해와 함께 ... 프로그램 내용에 대한 높은 이해가 요구된다고 생각한다.따라서 특성 이론과 행동 이론도 중요하지만 청소년 지도자가 리더십을 발휘하거나 상황에 힘을 실어주는 등의 역할을 하는 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

적 권력보상적인 권력은 권력을 가진 사람이 타인에게 보상을 해 줄 수 있는 역량 혹은 자원을 가지고 있을 때 발휘된다고 할 수 있다. 다양한 조직에서 대부분 조직의 관리자에게 일정 ... 리더십 - 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈수록 복잡다양화 지는 현대사회에서, 리더십이 갖는 중요도는 갈수록 높아지고 있다. 과거 단순한 권위적인 리더십 ... 에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다. 이는 서로 다른 사람의 조합으로 이뤄진 조직을 이끄는 경우의 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

와 팀 단위의 소규모 행위주체 각자가 급변하는 환경과 상황에 따라 적절하게 대처함으로써 효율적인 인적관리를 할 수 있다는 장점이 있다.변혁적 리더십은 개인 역량이나 능력이 부족한 집단 ... 적 거래적 리더십이 가지는 가장 큰 특징은 조건적 보상과 예외에 관한 관리다. 조건적 보상은 앞서 말했던 바와 같이 상·벌 제도의 도입 등을 들 수 있고, 예외에 관한 관리는 돌발 ... 을 끼친다. 다시 말해, 조건적 보상과 예외 관리에 큰 비중을 둔 거래적 리더십은 충성심, 업무 몰입도, 업무 책임감 등을 높인다는 것을 뜻한다.그러나 조건적·물질적 보상이 특징인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

에는관리자와 부화의 관계: 리더에게 갖는 구성원의 신뢰, 믿음, 존경의 정도와 리더와 구성원의 관계과업의 구조화 정도: 집단 과업이 일상적이로 예측 가능한지와 직무 절차화의 정도리더 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오과 ... . 서론리더십이란 리더가 가진 성향이나 행동, 또는 역량을 말한다. 리더의 지위에 부과된 역할을 어떻게 수행해나가는지 혹은 리더가 행사하는 영향력을 일컫는다. 리더가 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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[학점은행제]경영정보시스템,경영학개론,리더쉽,인간관계론,광고학,생산관리,국제경영

며, 교육과 아울러 소프트웨어의 넓은 배포도 중요합니다.또한, 소프트웨어가 배포됨에 따라 정품이 아닌 불법복제 소프트웨어의 관리도 중요하며,잘 관리하여야 합니다.경영학개론 : 쉐보레 ... 게 변화되어가는 것이 제가 경영자라면 내릴 판단인것같습니다.광고학 : 광고를 생각한다면, 요즘같이 많은제품들이 출시되고있는 상황에서 기업간 경쟁을 하기 위해 광고는 필수적으로 하 ... 는것같습니다.하지만, 워낙 많은 광고들을 접해서 소비자 입장에서는 자신의 취향에 맞지않는 제품에 대한 불필요한 광고는 거북하다 느낄 수 있기 때문에, 비단 앰비언트 광고라는 것과 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.21

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십에 대해 알아보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 이에 대해서는 학자 ... 것이 리더십이라고 보는 견해가 있는데 이는 과거 전통사회에서 카리스마를 가진 왕이나 지도자가 보이는 리더십이라고 할 수 있다. 셋째, 강제성을 띠지 않지만 해당 집단에 속한 구성원 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 나 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

어야 한다.리더십을 행사하는 데는 전제조건이 있다.첫째, 관리자는 요원들 각자에 대해 지도력을 행사하는 데 있어서 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 한다.둘째, 관리자는 조직체 ... 있다. 그렇기에 신뢰를 중요시하게 여긴다. 신뢰가 높을수록 협력 수준이 높고, 낮을수록 리더십의 위기가 초래된다. 관리자가 신뢰를 얻지 못하면 부하들의 자발적 몰입과 협력을 얻 ... 10장. 리더쉽Index1. 리더십의 개념 ------------------------------------------- 3~4p1)리더십의 개념2)리더십의 필요성3)리더십

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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팀리더십PPT

이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고 , 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시 됨LEADERSHIP 팀 리더십 ... 자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고 , 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시 됨 2) 리더십의 정의 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하 ... 을 통하는 것이 아닌 , 모든 구성원들이 자발적으로 참여하고 상급자의 지시가 없어도 일을 진행 시킬 수 있어야 정보 사회의 속도에 맞출 수 있기 때문이다 .LEADERSHIP 팀 리더십

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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[사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

. 사회복지조직 리더십의 특수성4. 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. 서 론사회복지조직이나 서비스, 프로그램의 관리 등에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이 ... 다. 어느 조직에서나 마찬가지겠지만 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 의해 크 ... 게 영향을 받는다. 조직관리나 프로그램에 영향을 미치는 다양한 요인들 가운데서도 리더십은 특히 조직 스스로 통제 가능한 조직요인에 속한다는 점에서 조직관리에 절대적으로 필수적인 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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