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"관리자리더십" 검색결과 2,461-2,480 / 50,362건

  • 리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.
    조직 리더십의 특수성에 대해 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 개념리더는 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도·관리하는 지위에 있는 자로서 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 ... 는 조직구성원들과의 관계의 질을 반영한다. 신뢰가 높을수록 상하 간, 구성원들 간 협력 수준이 높아지며 신뢰가 낮을수록 리더십의 위기가 초래된다. 관리자가 부하들로부터 신뢰를 얻 ... 기관들의 효율적인 운영과 조직관리는 사회복지 성패에 중요한 요인이 되었다. 이에 따라 사회복지기관 리더들의 리더십은 매우 중요해졌다. 이에 본론에서는 리더의 개념, 이론, 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리
    , 관계지향성, 좋은 관계, 비구조화가 약한 상태에서 리더십은 적합하다고 본다.? 업무가 분리되어 있고, 업무량이 많은 구조화가 강한 상태에서 지도자-구성원이 좋은 관계를 유지 ... 간호관리학실습지침서실습 기관실습 부서실습 기간학번이름제출일목차Ⅰ. 기획단계의 간호관리 업무ⅰ-1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 ------------------------- ... 의 간호관리 업무ⅱ-1. 조직 기구표 -------------------------------------------------------------4Pⅱ-2. 실습간호단위의 구조
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 코칭의 이해 A+보장
    필수적인 요소이다. 일곱째, 관리자 역할이 있다. 코치는 팀의 재정, 장비, 훈련 시설 등을 관리하는 책임을 진다. 이를 통해 선수들이 훈련에만 집중할 수 있는 환경을 조성 ... 하며, 이를 통해 선수와 팀의 성과를 극대화한다.코치는 단순한 관리자를 넘어, 선수들과 효과적으로 소통하는 커뮤니케이션 전문가이다. 선수 개개인의 성격과 특성을 파악하고, 이에 맞 ... 스포츠 코칭의 이해 ? 테니스 지도자의 코칭 역할과 자질을 중심으로Ⅰ. 서 론(주제선정 이유(근거제시), 문제해결 방법의 장점, 구체적인 실행 방안 등)테니스 지도자로서 스포츠
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.
    하여 직무를 다시 설계하고 조직 문화를 조정하여 직원의 직무 만족을 높일 수 있습니다.- 리더십관리자 역할 강조: 이 이론은 리더와 관리자의 역할과 책임을 강조합니다. 리더와 관리자 ... 의의는 다음과 같습니다:- 진중한 조직 이해: 허즈버그의 두 요인 이론은 조직 내에서 직무 만족과 불만족의 원인을 분석하고 설명하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 조직 리더나 관리자 ... 만족을 개선하고 조직 내에서 더 나은 작업 환경을 조성할 수 있습니다. 리더와 관리자는 중요한 요인들을 고려하여 직무를 설계하고 조직 내의 조건을 조정함으로써 직무 만족을 향상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점
    리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 의 행동을 자발적으로 이끌어내는 카리스마적, 변혁적 리더십의 선구자였다. 1) 위기극복의 리더십 고 정주영 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외 ... 과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업/공공기관 대비 경영 단일전공 요약본 (재무관리, 회계학, 경영학 핵심정리)
    이사, 사장 등· 소유경영자: 자본과 지배권을 모두 가짐* 능력부족 위험* 강력한 리더십· 전문경영자 (=고용경영자, 수탁경영자): 소유와 경영의 분리* 민주적 리더십* 단기 ... 가, 자원배분카츠의 경영자 능력· 최고경영자 : 개념적 능력 (비정형적, 복잡한 의사결정) · 중간경영자 : 인간관계적 능력 · 하위관리층 : 기술적 능력 (정형적, 단순한 의사결정 ... 기업의 경영환경· 내부환경과 외부환경으로 구분함→ 내부환경(경영자, 종업원, 주주 등), 외부환경(과업환경, 일반환경으로 구분) → 과업환경은 영향을 상호 주고받을 수 있음cf
    시험자료 | 77페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.03.18
  • [리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    측면에서의 장,단점지금은 퇴사했지만 실제로 퇴사 전 직장에서 관리자의 위치에서 직원들을 이끄는 위치에서 업무를 했었다. 권위적, 민주적, 방임적 유형 중 나는 권위적 리더십 ... 1. 과 목 명 : 리더십2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.- 차 례 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 나의 리더쉽 유형과 리더십 측면에서의 장,단점Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 행동이론 연구에 대한 이해
    관리자의 행동을 리더의 지원, 상호작용의 촉진, 목표의 강조, 업무의 촉진의 네 범주로 구분하여 유형화하였다. 첫 번째는 직무 중심적 리더로, 직무의 기술적 및 생산적 측면 ... 리더십주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 ... 과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영회장 리더십2 ... . 이병철회장 리더십3. 정주영회장과 이병철회장의 리더십 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정주영 회장은 한국의 저명한 기업자이며, 현대그룹을 창업주이다. 현대그룹의 수장으로서 그 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 정보보안 스트레서가 정보보안 준수 의도에 미치는 영향: 진성 리더십의 조절 효과 중심 (The Influence on the Information Security Stressor on Information Security Compliance Intention : Focusing on the Moderation of Authentic Leadership)
    하였다. 구조방정식모델링을 통해 검증한 결과, 도전적, 방해적 스트레서가 준수 의도에 영향을 주었으며, 진성 리더십이 스트레서의 영향을 조절하였다. 결과는 내부자의 보안 준수 수준 ... 정보가 조직의 핵심 관리 요인으로 인식되면서, 조직들은 정보 자산에 대한 침입 및 노출에 대처하기 위하여 정보보안 정책 및 기술에 대한 투자를 지속해서 증가하고 있다. 그러나 ... , 엄격한 정보 관리를 위한 조직의 규정 및 행동 요구가 많아질수록, 실제 정보보안 정책을 업무에 적용하는 조직원에게는 스트레스를 일으켜 부정적 행동을 유발할 수 있다. 본 연구
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
  • 경영혁신_ 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오
    . 본 과제에서는 혁신을 이루는 주체들인 아이디어 생산자, 정보 관리자, 경계 확장자, 챔피언, 후원자, 그리고 프로젝트 관리자에 대해 살펴보고, 각 주체가 혁신을 성공적으로 달성 ... 하며 성장할 수 있다.필요한 역량: 창의적 사고, 문제 해결 능력, 실험적 태도필요한 조건 및 환경: 창의적 아이디어를 자유롭게 탐구할 수 있는 개방적이고 자율적인 환경2. 정보 관리자 ... 정보 관리자는 혁신 과정에서 필요한 정보를 수집, 분석, 저장, 전달하는 역할을 한다. 즉, 아이디어가 실제 혁신으로 변환될 수 있도록 필요한 정보를 관리하고 최적화하는 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 간호관리리더십 레포트
    2020년 1학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더 ... 려는 이론으로 지도자의 리더의 효과성을 높이는 행태는 어떤 것인가를 밝혀주는 것이다. 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십의 순으로 발달되어 왔다. 여기서 특성이론 ... 주도 리더십, 구조주도 리더십), 관리격자이론(무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 팀형)이 있다. 리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합이론(과업지향형 리더, 관계지향형리더
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06
  • 테드비즈니스 중간고사 답안 2021버전 75문제
    네 가지 중, 다음은 무엇에 대한 설명인가?정답 : 군집 분석6주차 누락본24번 이타이 탈감이 분류한 지휘자의 리더십 중 스타라우스와 카라얀의 방식을 통제로 분류했다정답 ㅇ근거 ... 를 하여, 흔히 “선형 계획법의 아버지”로 불리는 인물은?답: 3 조지 단치그근거: 201p7. 이타이 탈감이 언급한 오케스트라 지휘자의 리더십에 대한 설명 중, 가장 명확한 지시 ... 데이터의 대표적인 분석기법 네 가지 중,다음은 무엇에 대한 설명인가?정답: 오피니언 마이닝근거: 6주차 누락본5. 이타이 탈감이 언급한 오케스트라 자휘자의 리더십에 대한 설명 중
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여
    무형자산으로 존재함2) 핵심역량으로서의 인적자원의 역할(1) 경쟁심 끌어올림(2) 조직 내의 가치 도모 및 비전 창출(3) 리더십 도모(4) 성과의 관리(5) 평가 유발(6 ... 은 그 어떤 역량보다도 든든할 것이다. 왜냐하면, 그 어떤 4차 산업혁명의 산물들인 사물인터넷, AI 등의 신기술도 관리자이면서 하나의 역량이자 기량인 유용한 인적자원에는 비견할 수 ... 의 비전 역시도 창출되니 이 역시도 위대한 산실이 된다.(3) 리더십 도모그리고 리더십을 도모하는 역할도 한다. 인적자원들이 숙련자들일 경우, 신출내기 혹은 아직 업무에 완전히 익숙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 현대 경영 인사관리 석학 6인
    하게 하라: 인재관리자의 핵심 역할·다음 세대 인재를 육성하라: 인적 자본의 개발·개인역량은 높여라: 자신과 타인에 대한 통찰력- 한국 대기업에 대한 제언·리더십 역량 모델의 부재 ... 하여 변화와개선을 통한 지속적인 발전 가능성 확보핵심키워드- 제프리 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한 ... 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 관점에서 제프리 페퍼의 요지- 좋은 리더이자 훌륭한 경영자의 조건·리더십 패러다임에 대한 개괄적 설명·선생
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이
    별도의 방법이 있다.서론주어진 시나리오에서는 박부장의 과업지향적인 리더십 스타일과 실무자들의 전문성 및 성숙도 사이에 갈등이 발생하고 있다. 이에 따라 팀의 업무효율성과 협업환경 ... 분석에서는 박부장의 막강한 권력과 영향력, 그리고 실무자들의 높은 전문성과 성숙도가 주요한 영향 요인으로 작용함을 확인하였다. 박부장의 과업지향적인 리더십 스타일과 실무자들의 혁신 ... ), 1339-1363.유동욱 (2014). "조직 내의 리더십 및 구성원들의 성장지향성이 조직만족도 및 조직몰입도에 미치는 영향." 인적자원관리연구, 21(2), 25-46.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 HRM
    기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동, 인사고과, 보상관리, 후생복지 등을 포함한다. 둘째, 계획 및 예측 기능은 조직의 장기 전략과 구조 설계를 목적으로 조직에서 요구 ... 에서 그치지 않고 조직의 입장에서 종사자 개개인을 중요한 자원으로 인식하고 전략적으로 활용하는 개념으로 인식되고 있다.2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인인적자원관리의 기본적인 기능 ... 기능은 인적자원의 잠재능력과 자질을 훈련시켜 조직 전체의 적응력을 향상시키는 기능으로 종사자의 훈련, 교육을 비롯하여 조직문화의 개발 및 관리 등을 포함한다. 넷째, 직무연구 및
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    하다. 따라서 관리자는 직원들의 성향까지를 파악하고 적절한 보상체계를 마련하여 직원들의 동기부여를 촉진해야 한다. 또한, 행동학적 경영학은 리더십에 대한 연구도 중요하게 여긴다. 효과 ... 적인 리더십은 조직 내에서 직원들을 이끄는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 관리자는 자신의 리더십 스타일을 분석하고 개선함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 의사소통 역시 행동 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15
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    [A+간호관리학실습] 리더십보고서
    간호관리학 실습리더십개인보고서과목명간호관리학 실습담당교수OOO 교수님장소OOOO병원 OO병동기간2021.08.30. - 2021.09.10제출일제출자? 간호학생이 실습기간동안 ... 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을제시한 보고서를 제출하시오1. 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례9월 6일 42병동에서 day ... 었다.2. 리더십 역량 평가리더십 역량 평가표⑤ 매우 그렇다 ④ 대체로 그렇다 ③ 보통이다번호내용⑤④③②①1나는 내가 속한 단체에서 필요로 하는 것을 잘 결정할 수 있다.√2나는 내
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29
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    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.
    개발에 중요한 역할을 한다. 2023년 리더십 개발 보고서에 따르면, 코칭 프로그램을 통해 리더십 역량을 개발한 관리자들의 75%가 팀 성과가 향상되었다고 답변하였다. 리더십 코칭 ... 었다고 응답하였다. 자기 인식의 향상은 개인의 스트레스 관리와 목표 달성에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 조직의 생산성 향상으로 이어진다.둘째, 코칭 시스템은 조직의 리더십 ... 은 관리자들이 효과적인 의사소통, 갈등 해결, 팀 관리 등의 능력을 향상시키는 데 도움을 주며, 이는 조직 전체의 효율성과 혁신성을 높이는 데 기여한다.셋째, 코칭 시스템은 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30
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2025년 08월 12일 화요일
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