"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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인자관 사회복지행정론 성과관리 예산제 인적자원 목표관리예산제도 보건의료정책 학점은행제 제프리이멜트 간호관리학 인적자원관리

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"성과관리제도" 검색결과 2,501-2,520 / 61,565건

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의사소통

→ 하급자의 태도나 성과 , 아이디어 등 가치 있는 정보를 제공 - 단점 → 무책임한 정보가 흐르면 너무 전달 속도가 빨라 관리자의 통제가 어려움 → 정보가 전달과정에서 왜곡되어 흐를 ... , 의사결정 , 업무의 추진과 평가 , 대인관계의 형성 등으로 이루어지는데 이러한 것들이 의사소통 과정 ㆍ의사소통의 중요성 - 의사소통은 관리 , 대인관계 , 정보처리 , 의사결정 등 ... , 조직의 중요한 기능에 있어 핵심이 됨 - 이러한 관리기능은 의사소통을 통해서만 실현 - 의사소통은 여러 차원에서 구성원 상호 간의 행동에 영향을 주기 때문에 교육목표 성취

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.04

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지역사회간호학 레포트_보건의료정책의 개념 및 국내보건의료정책의 최근이슈조사

산업 육성, 보건의료 지출의 지속적인 증가에 대비한 보건의료체계의 구조 개선은 계속 추진되어 온 정책이다.보건복지부의 성과 관리 계획을 통해 지속 추진 과제의 방향을 확인할 수 있 ... 등이 행하는 모든 활동을 말한다. [보건의료기본법 제3조 제1항]보건의료정책이란 진단·치료·진료 등을 관리하는 것으로 넓은 의미로 이미 건강문제가 있는 사람을 대상으로 하는 정책 ... 다. 보건의료 정책과 관련된 전략 목표 2(보건의료체계 개혁)의 하위 성과 목표에는 ① 보건의료 정책 개선을 통한 보건의료서비스 질 향상, ② 국민의 의료비 부담 경감 및 지속가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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[A+] 사회복지개론 기말고사

가 있다는 의견이 지속적으로 제기되어 왔지만 아직 반영되고 있지 않고 있으며 대상사업의 선정기준 및 특정부처 편중현상, 부적절한 성과지표 설정으로 인해 성인지적 성과관리를 무의미 ... 사회복지개론 기말고사 답안지1. 한국의 성인지예산제도 도입 연혁을 살펴보면 1995년 북경여성대회 이후 1998년에 여성단체들은 예산운동일환으로 전체예산대비 여성관련 예산을 분석 ... : p.7; 조선주 외, 2012: p.19).성인지예산제도란 예산이 여성과 남성에게 미치는 효과를 예산과정에서 고려하여 자원(또는 예산)이 성평등한 방식으로 사용될 수 있도록 예산

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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청소년기 발달적 특징과 교육제도, 사회문화적 분위기와 청소년 자살과의 관련성을 논리적으로 전개하시오.

를 제공해야 합니다. 청소년들이 자신의 감정을 이해하고 관리할 수 있는 방법을 가르치고, 긍정적인 자아개념을 형성할 수 있도록 도와야 합니다.우리나라의 교육제도우리나라의 교육제도 ... 습니다. 우리나라의 교육제도는 과도한 학업 부담과 경쟁적인 환경을 초래하여 청소년들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 사회문화적 분위기는 성과 중심적인 가치관과 왜곡된 기준을 형성 ... 청소년기 발달적 특징과 교육제도, 사회문화적 분위기와 청소년 자살과의 관련성을 논리적으로 전개하시오.우리나라 청소년들의 자살율은 다른 연령층에 비해 매우 높습니다. 이에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[A+레포트] 1주차에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

행정의 경우 사회 전 영역을 포괄적으로 다루며, 재정과 조직관리, 법제도 등 다양한 분야를 고루 살펴본다. 반면, 사회복지행정은 취약계층 보호와 사회적 약자 지원에 좀 더 초점 ... 정책을 실제 현장에서 구현하기 위해 필요로 하는 조직과 관리, 그리고 전문적 기술을 총체적으로 포괄하는 영역이다. 제도와 인력을 조직하고 재정을 확보하여 사회복지서비스가 필요한 이 ... 은 모두 국가나 지방자치단체 차원에서 수행되는 정책과 제도 운영이라는 공통분모를 지니고 있다. 다만, 후자가 다루는 영역은 매우 광범위하여 국가 전체의 행정 수립과 총괄적 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자 ... 모니터링을 활용한다. a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가? b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있겠는가? c. 다른 성과측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.. 인적자원관리

를 변화시키려 하지만 그에 따른 평가나 보상제도가 아닌 연봉 상승을 위한 목적을 가진 성과를 가지고 있는 것으로 보인다. 즉, 기업 조직 문화가 변화하고 있는 지금의 인사제도도 많 ... 성이 제각각 다르기 마련이다. 하지만 인사담당자는 보통 성과를 가장 큰 인사고과제도의 평가요소이기에 오히려 성과가 낮아도 소통에 있어 팀의 성과에 큰 영향을 주는 사람은 낮게 평가 ... 인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

적 기준과 가치가 상대적으로 소홀해질 우려가 생긴다. 또한 복지기관의 관리자나 정책을 수립하는 측면에서 단기적인 성과 중심의 업무 방식을 강조하다 보면, 현장 종사자들은 전문적 판단 ... 제도적 장치를 마련할 필요가 있다.(3) 투명한 자원 관리와 분배복지기관이 외부 자원을 수령하거나 내부 예산을 편성할 때, 이 과정을 투명하고 공개적으로 운영해야 한다. 이 ... 보다 종사자 스스로의 윤리의식 확립이 중요하며, 동시에 제도적·조직적 지원 체계가 함께 마련되어야 한다. 이에 본 글에서는 사회복지 종사자들의 윤리적 문제가 발생하는 배경과 의미를 살펴보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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청소년 육성제도의 태동기는 청소년 육성제도의 등장과 초기의 발전 과정에 대해 설명하고 있습니다. 이 시기의 청소년 육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요. 2021년 위더스 A+레포트입니다.

[청소년 육성제도론]주제: 2주 1,2강에서 청소년 육성제도의 태동기에 대해 학습했습니다. 태동기는 청소년 육성제도의 등장과 초기의 발전 과정에 대해 설명하고 있습니다. 이 시기 ... 의 청소년 육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요.Ⅰ. 서론현재 대한민국은 저출산 고령화 사회로 진입하며 청소년 교육과 육성의 중요성이 증대 ... 와 사회적 참여에 적극적으로 대응에 한계가 있다고 지적하고 있다.이렇게 청소년 정책에 대한 고민과 요구는 계속 증가할 전망이며 이를 위해 청소년 육성제도를 전망하고 평가하는 안목

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

, 성품 등 다양한 내, 외부적 요인에 따라 개개인의 인적자본의 가치와 특성이 달라지게 됩니다. 이에 기업의 공통의 조직 목표를 달성하기위해선 인적자원관리 제도를 통한 인적자본 ... 의 특성에 맞는 적절한 변화와 개발을 통해 인적자본은 효율적으로 활용, 관리해야합니다. 예컨대, 기초 연구자와 같이 성과가 좋지못할시, 비교적 조직에 큰 영향을 주지 않지만 좋은 성과 ... , 은행대출 심사자와 같이 관리인 직무는 좋은 성과가 평균보다 나은 영향을 주지만 반대의 경우 큰 재난을 초래하기때문에 과오 없이 일을 잘 수행하도록 도와야하며 초기 지원들에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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인사관리의 이해

제규정 개정상여• 비고과상여의 고과상여 기능 부여• 성과급 기능의 강화도입조건• 승격관리를 위한 직능평가체계 보완• 제도개선에의 경영자층, 노조 이해

리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 업무를 수행하는 기본 원칙이 필요하다고 믿고 비즈니스 ... 으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 해야 함, 도서관 경영자는 정치적인 역량이 필요1-11-3과학적 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?Taylor가 주장 ... , 과학적 관리론의 아버지과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고, 일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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경영학원론 챕터별 요약

중반) : 구성원의 행동에 초점1. 호손실험· 목적 : 과학적 관리법이 조직성과를 증대시키는지 검증· 가설 : 작업환경(조명·소음·습도) 개선 시 조직성과도 개선될 것이다.· 실험 ... 관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업 ... 결정? 인적 자원 활동: 업무담당 경영 요원 차용·배치? 지휘활동: 종업원 독려·감독? 통제활동: 활동이 계획에 일치하도록 평가 후 시정1. 경영의 관리과정자원노동경영과정(경영

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.

결과를 가져왔음을 시사한다.6)프로그램의 성과가. 자질과 의지를 가진 자원봉사자 선발나. 전문 자원봉사자 양성다. 전문 자원봉사자의 역량강화라. 재가대상자의 사례관리마. 아동 ... )목적 및 목표3)대상4)프로그램 수행내용5)프로그램의 영향 및 변화6)프로그램의 성과7)대상자 만족도 수준8)프로그램의 장단점9)나의견해3. 결론4. 첨부자료1. 서론사회복지공동 ... 프로그램은 2011년부터 2차년도 사업으로 대학생의 지속적인 봉사활동의 참여기회를 제공하고자 하며, 교육과 다양한 지원제도를 통해 전문적이며 체계적인 봉사활동을 영유할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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방통대_2학년_재무행정론_근대예산제도

별 우선순위에 따라 자유롭게 예산을 배분하여 점증주의예산의 한계를 극복하였다. 또한 성과관리예산제도를 도입하여 단위사업들을 프로그램단위로 집합하여 큰 단위로 예산을 편성하고 성과 ... 함으로써 나라의 수입지출을 통합관리하였다.2) 미국 예산제도의 발전배경 및 목적미국은 왕정시대를 겪은 영국과 달리 식민지시대에 대한 저항을 통해 독립하여 시민의 동의없는 과세를 거부 ... 게 세분화하여 예산을 통제하면 예산의 효율성이 떨어지기 때문에 총괄적인 예산을 통과시키고 행정부가 재량으로 집행할 수 있도록 하는 행정부 재량의 원칙을 지닌다. 우리나라의 성과관리예산

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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현대조직이론

과 QC, Z이론11) 전략적 관리12) 에드호크러시13) 목표관리제도* 참고문헌현대조직이론1) 전문적 관료조직(Professional bureaucracy)조직의 핵심 인력이 전문직 ... 들로 구성된 조직으로 전문직 직원들은 의사결정이 탈 집권화되고 공식 규칙들이 완화되는 것으로 지식과 기술의 표준화에 의존하게 된다.2) 신공공관리론결과(results, 성과)에 초점 ... 를 축소하여 조직의 계층구조를 감소시켜 중간관리층이 대폭 줄어들게 된다. 이를 위한 조직개편 수단이 팀제도이다.8) TQM(total quality management)TQM은 고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

시켜야 한다. 둘째, 사내 복지제도를 확충하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 셋째, 우수한 인재를 채용함으로써 구성원들의 능력을 향상시켜 조직의 성과를 극대화하여야 한다. 넷째 ... 되지 않는다. 그 결과 조직 내에서의 협력관계가 약화되고 갈등이 발생하기 쉽다. 그러므로 경영자가 종업원들을 효율적으로 관리하기 위해서는 먼저 직원들 사이의 상호신뢰 구축이 필요 ... 에만 집중하도록 해야 한다. 다섯째, 목표 달성 시 적절한 보상을 제공해야 한다. 여섯째, 직무순환제도를 도입해야 한다. 일곱째, 직장생활 이외의 시간에는 충분한 휴식을 취할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

적 의사소통, 윤리적 의사결정 모델을 도입하여 각기 다른 서비스 환경에서도 조직몰입과 사례관리 성과를 동시에 향상시킬 수 있다. 춘천시노인복지관은 매트릭스 구조를 통한 부서 간 협업 ... 과 운영 방식이 상이하므로 각각의 특성을 이해하고 적합한 관리 전략을 수립하는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분 ... ) 형태를 띠는 경우가 많다. 매트릭스 구조는 프로그램 기획·운영·사례관리·자원개발 부서가 상호 협력하도록 설계되어 사업 효율성과 전문성을 동시에 확보할 수 있다. 조직문화는 개방

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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창업 프레젠테이션 자료

. 자금 및 필요자원 조달 4. 매출상승과 지속적 사업을 위한 운영관리 5. 성과 및 피드백 1. 기회탐색 및 아이디어 5. 성과 및 피드백 4. 매출상승과 지속적 사업을 위한 운영 ... 관리 3. 자금 및 필요자원 조달 2. 구체화 및 사업계획서 작성창업자 - 건강 , 성격 , 전문성 , 경험 , 기술 , 자격증 , 취미 , 적성 , 가족협력 사업장 - 권리금분석 ... 기 위한 창업이 아닌 , 창업자의 신념을 바탕으로 한 창업철학 - 보람과 성과 장기 계획 그리고 준비 : 관련된 정보를 데이터베이스화하여 자료로 활용 강한 집념과 자기계발 : 자신

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

해야 한다고 생각한다. 4. 참고문헌 -윤두열 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016 -박오원 저, 핵심인재관리와 조직성과 : 기업규모 및 종업원 참여제도의 조절효과, 대한경영 ... 인적자원관리 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 핵심인재의 특성 3. 결론 1 ... 확실성이 심화가 되고 있다. 이는 인재관리를 하는 입장에서 어려움이 클 것이라고 본다. 내년 또한 사업이 어떻게 전개가 되고, 이에 따라서 어떠한 사람들은 어떠한 규모로 충원을 할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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