"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,581-2,600 / 61,556건

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간호관리학 오답노트 20문제

이다.14. ‘현황분석을 위한 자료를 수집하고 계획안을 작성’하는 관리과정에서 활발히 수행되는 활동에 대한 설명은? (5번 → 4번)? 성과 평가 및 질 관리 활동? 동기부여 ... 과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호관리- 오답노트 -필통 2021년 대비 간호관리학 p79 ? 149Ⅰ. 간호관리의 이해 ( p80 ? 103 )1. 간호관리자 ... 가 행하는 통제기능은? (5번 → 3번)? 조직의 전략적 기획을 결정한다.? 타 부서와의 업무활동을 조정한다.? 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.? 의사소통기술을 효과적으로 발휘

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

) 기관 간 역할분담 문제 장기요양보험제도는 건강보험공단과 지방자치단체 중에서 어느 기관이 관리 주체가 될 것인가가 시행 이전부터 주요 논점이었다. 결국 건강보험공단의 시ㆍ군 ... , 권한이 부여되지 못하면서 제대로 기능을 발휘 못하는 결과로 이어지고 있다. 특히, 서비스 질 관리와 관련하여 현재의 역할분담방식이 장기요양보험제도가 발전하지 못하는 요인이 되고 있 ... ). 노인장기요양보험 효과에 대한 탐색적 분석: 한국복지패널 1차부터 10차 자료를 이용하여. 보건사회연구. - 박혜선, 방정문, 주경희, 황경란, 황재영(2018). 노인장기요양보험제도 10년의 성과와 과제. 경기복지재단.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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가족의 기능을 설명하고, 가족의 기능 중에 중요하다고 생각되는 기능을 골라 자신의 의견을 제시하라

기능에 대해서 살펴보았다. 7가지 기능이 모두 중요하지만, 필자는 그 중에서 3가지 기능이 가장 중요하다고 생각한다.첫 번째는 성과 자녀 출산 기능이다. 부부는 결혼이라는 제도 하 ... 주제가족의 기능을 설명하고, 가족의 기능 중에 중요하다고 생각되는 기능을 골라 자신의 의견을 제시하라목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족의 기능(1) 성과 자녀 출산 기능(2) 부양 ... 적 집단인 동시에 사회를 구성하는 기본적인 집단이다. 산업화, 도시화 등의 사회변화로 가족의 구조와 기능, 형태에 많은 변화가 생겼고, 다양한 가족 형태의 출현에 따라 법, 제도, 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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(성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

하여 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택목차I. 서론II. 본론1 ... Objectives)1) 개념목표관리 제도는 상사와 부하직원이 면담을 통해 함께 목표를 설정하고 이것을 실행한 후에 성과를 함께 평가하는 제도이다. 드럭커(P.Drucker)가 추창했지만 실제로 ... 는 직관적으로 성과관리에 가장 적합하고 직관적인 제도이다. 성과를 더 많이 내기 위해서 또는 가능한 한 적은 노력과 투입을 들여서 원하는 성과를 이루기 위해서 목표를 설정하고 그

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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국제경영_ 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

. 문화적 환경(1) 문화적 환경의 개념과 중요성(2) 문화적 환경의 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론세계 여러 나라의 기업들은 급변하고 있는 글로벌 경영환경에 적절하게 대응하기 ... 을 줌으로 인해 해당 국가에 투자한 글로벌 기업의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 환경적인 요인을 의미한다. 사회적인 불안정은 노동자들의 파업, 폭력 및 소요 사태, 테러 등 ... 로부터 기인할 때 발생하는 것이다. 경영자가 기업의 미래를 정확히 예측한다는 것은 불가능하기 때문에 글로벌 경영의 성과를 위해 이러한 정치적 불확실성을 감소시키는 것이 필요하다.정치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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정확한 환자 확인 OI활동 (FOCUS PDCA) 간호관리학

고 및 환자안전사고 정보의 관리와 분석에 속수무책이었고, 환자 안전을 위한 제도적·재정적 지원은 전무하였다. 이런 가운데 「환자안전법」이 시행됨에 따라 획기적인 환자 안전 정책 ... 고자 한다.4. 질 향상 활동의료 서비스와 관련하여 질 관리(quality management), 질 향상(quality improvement), 성과 향상(performanc ... 간호관리학 실습 질 관리(QI) 보고서- 정확한 환자 확인을 통한 환자 안전 확보Ⅰ 문헌고찰1. 정확한 환자 확인환자 확인이란 모든 진단과 치료과정에서 환자를 정확히 확인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.24

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조직행동론 과제 A+

을 극대화해야 한다고 주장했다.II. 본론(1) 기대성 (노력-성과)기대감은 일정 수준의 노력을 하면 성과를 가져올 수 있다는 개인의 주관적 확률을 말한다. 이는 목표달성을 위해 ... 자신의 능력과 가능성에 내해 인식하는 정도를 뜻한다. 따라서 기대성은 노력에 대한 성과와의 관계를 말한다.(2) 수단성 (성과-보상)수단성은 개인이 일정 수준의 성과로 원하는 보상 ... 을 가져오게 될 거라는 개인의 믿음을 의미한다. 예를 들어 개인이 조직이 기대하는 성과를 이루었을 때 이러한 결과가 승진하게 해줄 것이라고 믿는 정도가 바로 수단성이 되는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

개편 ( 안 ) 에 대하여 어떤 생각을 가지고 있는지 궁금합니다 . A .사례 2 : 르노삼성자동차자동차 기업 급여 / 보상제도 경영성과에 따른 인센티브 제도 사무직 ( 개인 능력 ... 의 그룹별 1 위 지역본부장 월말 목표 초과 달성조건 지역 영업관리팀장인센티브제도의 부정적인 영향인센티브의 부정적인 영향 .1 근로자들이 일정 정도 부정행위를 하는 경향이 있 ... ) 단기간의 성과 달성위주로 업무를 진행하다 보면 장기적인 목표관리에 소홀해 짐 추가 인건비 지급으로 인한 비용 부담인센티브의 부정적인 영향 .2 개인의 능력에 따라 보상을 하

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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공기업 및 공공기관들에 재정난은 세금으로 징수로 이어지고있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기위한 마케팅 방안을 제시하시오.

과정, 정책 확산 과정 등이 마케팅 관점에서 진전되고 있다.2. 공공기관 마케팅이란?공공기관 마케팅은 공공기관의 고유 업무성과를 높이고 공익성과를 극대화해 국민의 요구를 충족 ... , 홍보하고자 하는 내용에 따라 공공 PR을 다양한 방식으로 분류하는 접근 방식은 공공 홍보, 공공 행사, 지역 마케팅 및 문제 관리로 볼 수 있다.정책 홍보와 이슈 관리 분야가 이전 ... 모색1) 외교통상부 기획홍보외교통상부는 지난해 국민에게 생소한 4대 정책과제를 홍보하고 기획 홍보에 나섰다. 그 중 하나가 12년 9월 제도 만료를 앞두고 이 제도에 대한 국민

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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기업윤리 중요성과 활성화방안

윤리지침을 통하거나, 공식적으로 임명된 윤리위원회에 의하거나, 관리개발프로그램에서 윤리교육을 통해서 가능하다. 윤리를 제도화하는 가장 보편적인 방법은 윤리지침을 제정하는 것이다. ... 를 주어 고객의 구매결정에 큰 영향을 줄 수 있다.2. 기업윤리 활성화방안(1) 윤리적기준의 업적평가제도 도입최고경영자는 윤리적 기준에 따른 업적 평가 제도를 도입하고 윤리적 기준 ... 다. 또한 만일 비정상적인 방법임에도 불구하고 오직 달성한 성과만을 보고 윤리적 판단이 이루어진다면 이는 모든 종업원들에게 비정상적인 방법이 용인될 수 있음을 암시하는 결과를 초래

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.25

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[A+++ 생산관리 과제] 식스 시그마 사례연구 보고서 제출

를 분석하고 공정 산출물에 가장 크게 영향을 미치는 요소를 파악한다. 그리고 마지막 다섯째, 관리(Control) 현 공정을 향상하기 위해서 공정을 재구성함으로써 변산도를 낮추고 성과 ... REPORT과목생산관리이름최종성적 A+ 받았습니다.과제도 80점으로 높은 점수 받았으며 단어만 조금 바꿔 표절률 낮추고 제출하시면좋은 성적 받아가실 수 있으실 겁니다.「생산관리 ... 기에 기업들은 품질 관리에 관심을 기울이게 되었고, 품질은 기업에 있어서 필수적인 요소가 되었다. 이로 인해서 나오게 된 것이 바로 식스 시그마라는 것이다. 식스 시그마가 과연 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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[관광사업] 인사관리

인사고과의 목적은 종사원의 성과를 향상시키고, 기술과 능력을 개발하고, 경영자와 종사원간의 관계를 개선할 뿐만 아니라, 객관적인 인사관리자료의 한 수단으로도 사용된다.직무평가가 직무 ... 다.이러한 성격을 갖는 인사고과는 인사관리상의 의사결정을 위한 기초로 과거의 성과를 평가하는 평가목적이 있고, 개인의 성과와 경력개발노력을 지휘하고 동기를 유발시키는 개발목적을 갖 ... [관광사업] 인사관리목차[관광사업] 인사관리I. 채용관리II. 인사고과III. 인사배치와 이동IV. 이직관리V. 임금관리VI. 인적 자원의 유지 및 개발관리VII. 노사관계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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회계원리_기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

데이터는 경영 성과 분석의 기초가 된다. 원가 관리 효율성 평가, 자산 활용도 분석, 현금흐름 예측 등 모든 전략 수립 과정에서 정확한 재무 기록이 필요하다. 신용평가사는 재무 ... 의사결정을 지원하는 유용한 정보를 제공하는 것을 핵심 목표로, 기업의 재무 상태와 경영 성과를 체계적으로 수집 및 정리, 분석, 보고하는 포괄적인 과정이라 할 수 있다. 이러 ... , 기업 내부의 인적 및 물적 자원의 효과적 운영과 통제, 자원 관리에 대한 수행과 보고, 사회적 기능 및 관리 체계의 강화라는 네 가지 주요 역할을 담당한다. 이러한 다양한 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직 내 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다.그러나 국내 기업의 인사 ... 제도를 운영한다는 것이다. 전통적인 인사고과는 모든 측면을 한꺼번에 정기적으로 평가하는 방식이었지만, 이런 식으로 비용이 많이 드는 만큼 효과를 볼 수 없다는 점에서 문제가 있 ... 성을 높일 수 있다.2) 보너스보너스는 당초 예상보다 높은 가액에 따라 지급된다. 보너스 지급 평가의 고성과에 가장 기여한 사람이 누구인지를 결정하는 것이 중요하기 때문에, "성과

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요

경영의 기대효과1) 환경보호2) 이해관계자의 선호3) ESG 관련 규제 강화4) 사회적 가치4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론ESG는 기업의 매출 및 이윤 등 경제적 성과 ... 결정에 ESG 요소들을 종합적으로 통합하여 관리하도록 가이드라인을 제시하고 있는 성격이 있다. 따라서 본론에서는 ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ESG ... , 지역 사회 등 이해관계자 관리에 대한 평가이며, G.지배구조(Governance)는 이해관계자의 기대를 충족시키기 위한 내부적 통제 및 절차 시스템에 대한 평가이다. “ESG

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

적으로 창출하기 위하여 조직구성원들 각자가 가진 잠재 역량이 오롯이 발휘될 수 있는 제도를 보완하고 환경을 조성하는 것도 매우 중요하다. 여중소기업들의 경우 전략적 인적자원관리를 시대 ... 할 수 있다는 것도 장점이다. 여기에 더해서 조직의 생산성과 성과에도 긍정적인 영향을 미치게 된다. 실제로 한 논문에 의하면 조직에서 전략적인 인적자원관리는 결과적으로 조직의 성과 ... 적자원관리 시스템이 조직구성원의 역량 향상과 동기부여 강화로 조직성과인 생산성에 직간접적인 영향을 나타낸다고 말을 하는 경우도 있다. 즉, 조직의 전략적인 인적자원관리와 관련된 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을

만족하지만, 자신에게 불리한 결과에 대해서는 절차적 공정성에 민감하게 반응하면서 결과를 수용하지 못하고 저항하는 경우가 많으므로, 노력과 보상이 연계되는 성과급제도에서는 그 절차 ... 을 지급, 구성원들이 잘 할 수 있다는 자신감을 갖도록 격려하며, 이들의 성과를 인정하며 보상하고 있다는 것을 보여주어야 한다고 본다. Vroom의 기대이론은 관리상 근로자의 동기 ... 의 정도(선호도)와 노력을 투입하여 성과를 낼 수 있다고 생각하는 가능성(기대)에 의해 결정된다. 다시 말 해, 이와 같은 선택을 위해서는 각각의 행동 대안에 대한 동기부여의 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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사회복지실천론3공통 제5강의 사회복지실천현장에서 다음요건 모두 충족하는 실천현장 한곳선정 양재동 노인사회복지관 하여 방문보고서 작성00

단계: 정책 안정화와 제도적 정착 ? 급식 품질 관리, 영양 균형, 공급업체 선정 및 안전 관리 체계 구축 등 정책 집행의 제도화가 이루어졌다. 각 단계에서는 정책 효과와 재정 ... 에 대응할 수 있어야 한다. 종합하면, 무상급식 정책은 우리 사회의 아동 복지와 교육 형평성을 실현하는 핵심 제도이지만, 정책 효과를 극대화하기 위해서는 품질 관리, 재정 안정 ... 에서 무덤까지 국민이 편안하고 안락한 생활을 영위할 수 있도록 다양한 서비스를 제공하고 있다. 특히 무상복지 정책을 포함한 사회복지제도는 국민의 건강, 교육, 주거, 의료 등 기본적인

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.12

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[교양 만점 시험자료]생활속의 금융과 법 간단한 개념 정리

성과 민주성의 기초가 되는 경쟁의 원리를 보장하기 위하여 마련된 제도적 장치이다. 공정거래법이 등장하게 된 것은 자본주의가 성장하는 과정에서 형성된 독과점으로 이하여 경제력이 일부 ... 고 주식분산이 고도화됨에 다라 관리해야 하는 기구가 방대해지고 복잡해져 경영의 전문적 지식을 많이 가지고 있는 전문경영자에게 소유자가 경영을 맡기게 되었다. 소유자와 경영자가 분리 ... 의 상태와 성과를 연도마다 보여 주는 표다. 재무제표는 경영진이 기업을 잘 운영하고 있는지를 판단할 수 있는 중요한 자료이며, 이해관계자의 투자의사 결정 시에도 사용하므로, 기업

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

Service 를 통한 시너지 창출 사업부문 간 시너지 ▶ 다수조직의 성과를 통합 관리하여 전사 관점에서 시너지를 창출 전략을 전구성원의 일상직무로 만들기 전략인식 개인 별 ... 35단기적인 재무결과보다 선행적인 미래역량을 강화하고 관리하는 것의 중요성을 인식하게 되었다 . 0 2 전략정렬진단 성공사례 BSC ∣ 성과 이랜드 l KT 무형자산에 대한 경영진 ... 인식 강화 재무적인 성과 경영관리 프로세스의 향상 시스템적 사고의 시작 구성원들의 업무의식 및 행동 변화 1,762 억 원 5,243 억 원 약 3 배 지식자산표상 총 지식 자산

리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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