"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,481-2,500 / 61,556건

리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

주제: 직무 분석 / 채용관리/ 인사평가/ 경력관리에 대한 이해[ 목차 ]1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.2. 외부 모집과 내부 모집의 방법에 대해 ... . 경력관리에 있어서 '경력개발의 기본원칙'에 대해 설명하시오.5. 출처 및 참고 문헌1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.직무분석은 직무에 대한 세부적인 ... 내용과 직무 수행에 필요한 자격요건처럼 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 정보를 직무 기술서 등과 같은 관리 목적에 적합하게 정리하는 체계적인 과정을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

있다는 것을 언급했다. 이를 위해 직무와 성과에 기반한 공정한 보상체계와 조직·인사관리를 확대하고 정착시키겠다고 주장했다. 이전 문재인 정부에서는 성별 임금격차 해소 등을 위해서 ... 의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급 ... 별로 수준을 꼼꼼히 관리하기에 적합한 인력을 수시로 채용하고 체계적으로 교육을 한다. 따라서 조직원들의 직무역량을 향상시키고 만족도 또한 늘릴 수 있다.업무를 효율적이고 공정하게 분배

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

관리제도는 목표에 의한 관리를 제도화한 성과관리 기법을 말한다. 학자들에 따라서 목표관리제에 대한 개념이 다양하다. 과정적인 면에 있어서 “목표설정, 참여관리, 환류 등 세 가지 ... 을 통하여 실제 직원의 성과와 함께 질적인 경영을 추구하는 시스템을 말한다. 따라서 목표관리시스템은 목표관리제도를 우리나라의 기업정세에 보다 적합하도록 개선하여 인간에 대한 신뢰 ... 에 활용하는데 이를 인적평정센터법이라고 한다. 현재 많은 기업에서 실무 성과 일변도의 승진 제도로 인하여 관리자적성이 부족한 리더의 실패가 문제시되면서 굉장히 많이 부각되고 있다.3

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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청소년 육성제도의 태동기는 청소년 육성제도의 등장과 초기의 발전 과정에 대해 설명하고 있습니다. 이 시기의 청소년 육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요. 2021년 위더스 A+레포트입니다.

[청소년 육성제도론]주제: 2주 1,2강에서 청소년 육성제도의 태동기에 대해 학습했습니다. 태동기는 청소년 육성제도의 등장과 초기의 발전 과정에 대해 설명하고 있습니다. 이 시기 ... 의 청소년 육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요.Ⅰ. 서론현재 대한민국은 저출산 고령화 사회로 진입하며 청소년 교육과 육성의 중요성이 증대 ... 와 사회적 참여에 적극적으로 대응에 한계가 있다고 지적하고 있다.이렇게 청소년 정책에 대한 고민과 요구는 계속 증가할 전망이며 이를 위해 청소년 육성제도를 전망하고 평가하는 안목

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

하게 된다.(4) 조직의 제도 : 의사결정과정에 있어 조직의 의사결정정책과 공식화의 정도 및 보상체계 등 조직의 제도 역시 갈등의 원인이 될 수 있다.2) 자원봉사 조직의 갈등 관리(1 ... 봉사자의 활동 동기와 역할에 대한 이해가 부족할 때⑥ 자원봉사자관리에 있어서 경험이 없거나 직원의 역할이 분명하지 않을 때⑦ 자원봉사자 활용을 장려하는 인센티브 제도가 없을 때 ... 관리3. 갈등 관리 방안1) 갈등해결의 기본방향2) 해결을 통한 집단 간 갈등의 관리Ⅲ.결론과목명 : 자원봉사론이름 : 000갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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인사관리의 이해

제규정 개정상여• 비고과상여의 고과상여 기능 부여• 성과급 기능의 강화도입조건• 승격관리를 위한 직능평가체계 보완• 제도개선에의 경영자층, 노조 이해

리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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[a+취득자료] 현재 대중매체에서 이슈가 되고 있는 자신이 관심 있는 법 주제를 하나 선정하여 법을 분석하여 대안을 제시하시오.

에 대한 우려를 하고 살아가지만 일상생활에 휩쓸려 다니다보면 실제로 위와 같은 상황들에 대한 대비책 마련이 어려운 실정이다. 국가에서는 이러한 문제를 해결하기 위하여 제도적인 장치 ... 로 계획하여 도입하고 운영하는 것이 바로 이번 과제의 주제인 국민연금제도이다. 국민연금제도는 소득활동을 하는 기간 동안 조금씩 보험료를 납부하였다가 노년이 되거나 갑작스런 질병 ... 이나 사고로 인하여 사망 혹은 크나큰 장애를 입어 더 이상 생업에 종사하기 힘들어질 때 인간으로서 기본적인 생활의 질을 유지할 수 있도록 당사자나 유족에게 연금을 지급하는 제도를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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간호사 전문직 태도함양 보고서

점차 증가하여 2014년에는 총 162개가 되었다. 간호교육 인증평가 제도는 간호교육의 질적 성장과 간호 학생의 성과를 관리하기 위해 교육과정 운영과 교육여건과 교육성과 등 ... 이 국가, 사회, 간호 전문직의 요구 수준에 부합하는지의 여부를 판단하여 공식적으로 확인하여 교육 시설을 인정하는 제도이다.세 번째 노력으로는 윤리강령이다. 윤리강령은 실무에 종사사 ... 은 활동을 하고 있다.다섯 번째로는 자격규제가 있다. 간호사의 면허제도는 간호업무 수행 시 필요한 지식과 능력을 갖추고 있는지를 평가하는 제도로 면허시험인 간호사 국가고시에 합격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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재혼가족 지원정책 서비스

음. 부부 합의에 따라 어머니의 성과 본을 따를 수도 있음.자녀의 성변경 제도재혼해서 함께 살고 있는 새아버지의 성과 자녀의 성이 다른 경우 「민법」 개정을 통해 자녀의 성과 본 ... 을 가질 수 있도록 사회인식 개선한다.1.건강가정기본법」-「민법」호주제도 폐지 -> 가족관계등록부 대체(2008.1)재혼가정의 자녀는 법원 허가를 받아 새아버지 성을 따를 수 있 ... 을 재혼한 배우자의 성과 본으로 변경 가능2.재혼가족 지원 가능한 사회복지 서비스 프로그램프로그램명재혼가족 생활적응 향상 부모교육대상재혼 부모회기시간6회기(3H)내용프로그램 목적이해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

시켜야 한다. 둘째, 사내 복지제도를 확충하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 셋째, 우수한 인재를 채용함으로써 구성원들의 능력을 향상시켜 조직의 성과를 극대화하여야 한다. 넷째 ... 되지 않는다. 그 결과 조직 내에서의 협력관계가 약화되고 갈등이 발생하기 쉽다. 그러므로 경영자가 종업원들을 효율적으로 관리하기 위해서는 먼저 직원들 사이의 상호신뢰 구축이 필요 ... 에만 집중하도록 해야 한다. 다섯째, 목표 달성 시 적절한 보상을 제공해야 한다. 여섯째, 직무순환제도를 도입해야 한다. 일곱째, 직장생활 이외의 시간에는 충분한 휴식을 취할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데

하다. 그러나 제도가 효율적으로 운영·모니터링되지 않으면 제도 목표 달성 및 실효성 있는 성과 도출에 어려움이 있을 수 있다.이러한 현 상황과 문제점들은 장애인 고용보장 정책을 더욱 발전 ... 자는 다양성과 인재를 활용하여 경영 성과를 향상시킬 수 있습니다.(2) 장애인고용장려제도장애인 고용장려제도는 장애인을 고용한 기업에 경제적 혜택을 주거나 지원하는 제도다. 이를 통해 ... 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오I. 서론장애인 고용 보장 정책은 오늘날 사회에서 인간의 다양

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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기아자동차 자기소개서 보상근무제도 기획 및 운영 2023년 상반기

다양한 부서와 협력하여 효과적인 인사제도를 구축하는데 기여할 것입니다. 저는 인사 관리와 관련한 최신 동향에 대한 관심이 높습니다. 다양한 인사 관리 전문 서적과 기사를 찾아보 ... 을 끌어들이고 그들의 성장과 발전을 도울 수 있는 인사 관리 전문가가 되는 것입니다. 기아자동차에 지원하게 된 동기는 두 가지입니다. 첫째, 기아자동차는 자동차 산업의 글로벌 리더 ... /근무제도 기획 및 운영팀에서 혁신적인 인사제도를 도입해 인력 확보와 그들의 능력 발휘를 최적화할 수 있는 방안을 제시하고 싶습니다. 둘째, 다양한 국가와 문화의 인재들이 함께 일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.26

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

적 기준과 가치가 상대적으로 소홀해질 우려가 생긴다. 또한 복지기관의 관리자나 정책을 수립하는 측면에서 단기적인 성과 중심의 업무 방식을 강조하다 보면, 현장 종사자들은 전문적 판단 ... 제도적 장치를 마련할 필요가 있다.(3) 투명한 자원 관리와 분배복지기관이 외부 자원을 수령하거나 내부 예산을 편성할 때, 이 과정을 투명하고 공개적으로 운영해야 한다. 이 ... 보다 종사자 스스로의 윤리의식 확립이 중요하며, 동시에 제도적·조직적 지원 체계가 함께 마련되어야 한다. 이에 본 글에서는 사회복지 종사자들의 윤리적 문제가 발생하는 배경과 의미를 살펴보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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[조직행동론]기업 혁신 사례 조사 - 카카오

경영혁신조직 사례 연구 경영학부 20170810목 차 기업 연혁 기업 소개 기업 성과 성공 요인 기업가 정신 비즈니스모델 사업 범위 조직 구조 핵심 역량 의사결정 구조 동기부여 ... 터넷 정보매개 서비스업기업 소개기업 성과 – 연결 손익계산서기업 성과 – 연결 재무상태표기업 성과 – 연결 현금흐름표기업 성과 – 재무제표 분석기업 성과 – 재무제표 분석기업 성과 ... – 회사채 신용등급기업 성과성공 요인 – 새로운 비즈니스모델 발굴 플랫폼비즈니스모델 플랫폼 서비스의 모델을 통해 수익을 내는 모델을 의미 → 충분한 규모의 고객을 우선 확보할 수

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직 ... 테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발을 한다. 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제? 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석 ... ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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사회복지정책론 중간고사 정리본

=AlternativeㅣO (Outcome - 결과, 성과 수행 - 최근에는 중시하는 것이 outcome이다: So What?)ex) 국민기초생활보장제도 - 빈곤 (수급권자)I (수급자의 요구 ... 로부터 형성되는 패턴이자 관리주고지염, 공적 사업과 민간 사업의 운영을 위한 틀을 창출하는 규칙과 제도뿐만 아니라 공공영역의 기능과 능력을 포함한다. 나아가 거버넌스는 시민들이 상호작용 ... : Output (산출), Outcome (결과, 성과) /3) T: Throughput (처리과정) - Conversion / Transformation (변화)4) GST

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

? 훈련받은 내용을 직무에 응용할 수 X- 학습은 강화되어야 한다.: 적절한 행동적 강화요인 제공시 학습↑ = 임금, 인정, 승진 등 보상이 제공되어야? 미리 훈련에 대한 성과기준 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련 ... 개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 구성 / 팀장·부서장(15명내외)들이 정기적인 모임을 통해 부서간조정

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

, 성품 등 다양한 내, 외부적 요인에 따라 개개인의 인적자본의 가치와 특성이 달라지게 됩니다. 이에 기업의 공통의 조직 목표를 달성하기위해선 인적자원관리 제도를 통한 인적자본 ... 의 특성에 맞는 적절한 변화와 개발을 통해 인적자본은 효율적으로 활용, 관리해야합니다. 예컨대, 기초 연구자와 같이 성과가 좋지못할시, 비교적 조직에 큰 영향을 주지 않지만 좋은 성과 ... , 은행대출 심사자와 같이 관리인 직무는 좋은 성과가 평균보다 나은 영향을 주지만 반대의 경우 큰 재난을 초래하기때문에 과오 없이 일을 잘 수행하도록 도와야하며 초기 지원들에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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건국대학교 일반대학원 글로벌비즈니스학과 연구계획서

연구, 3PL 선택 요인이 전환비용, 장기지향성 및 수출성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구, 디지털화 역량과 기업 ESG 성과의 관계: 지속가능성을 위한 제도적 압력의 조절 역할 연구 등을 하고 싶습니다. ... 연구계획서저는 건국대학교 대학원 글로벌비즈니스학과에 진학을 한 다음에 FOB 관습의 발전과 영국 FOB의 유형별 사례에 관한 연구, 청년창업지원 정책 탐색 : 창업생태계와 제도 ... 이론에 기초한 중요도-성과 분석 연구, 글로벌 원자재가격 변화가 한국 금융시장에 미치는 영향 연구, 스피치커뮤니케이션 교육이 비즈니스 직무역량에 미치는 영향에 관한 질적 연구, 전시

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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유보통합에 따른 현재 유아교육, 보육 정책 흐름과 변화, 이슈 등과 관련된 뉴스 또는 신문기사 를 찾아보고 이중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 주제와 관련된 기사 1개를 제시하고, 기사 내 용에 대한 자신의 생각을 쓰시오.

를 설정하였으며, 이와 함께 보육시설 운영 효율성 개선을 위해 디지털 관리 시스템 도입도 추진하고 있다. 이러한 성과와 문제점은 유보통합 정책이 단기적인 효과를 넘어서 장기적 구조 개혁 ... 국가 재정 지출 및 제도 개선을 통해 본격적으로 실행되고 있다. 본 과제에서는 ‘서울경제’ 2023년 11월 15일자 “유보통합, 유아교육의 미래 혁신” 기사를 중심으로, 유아교육 ... 부터 약 3조 원 이상의 예산을 투입하여 유보통합 정책을 전면적으로 확대하였으며, 이를 통해 보육교사의 전문성 강화 및 시설의 안전관리 체계 개선을 도모하고 있다. 또한, 최근 5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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