종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

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본문내용

우리 사회에서는 종업원들이 회사 일보다는 개인적인 취미생활에만 몰두하거나 근무시간 중에도 사적인 용무를 보는 행태가 만연하고 있다. 이러한 잘못된 관행들은 기업의 경쟁력을 약화시키고 근로자들의 사기를 저하시켜 결국 그 피해는 고스란히 소비자에게 돌아간다. 따라서 이를 방지하기 위한 방안으로는 첫째, 직원들을 대상으로 하는 교육 프로그램을 마련하여 올바른 업무 태도 및 자세를 함양시켜야 한다. 둘째, 사내 복지제도를 확충하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 셋째, 우수한 인재를 채용함으로써 구성원들의 능력을 향상시켜 조직의 성과를 극대화하여야 한다. 넷째, 경영진에서부터 솔선수범하여 건전한 직장 문화를 조성하도록 노력해야 한다.

기업들은 종업원들의 생산적인 행동을 이끌어내기 위해 많은 노력을 기울이고 있다

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