"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,441-2,460 / 3,937건

[사회과학]저출산과 여성정책

이나 정리해고과정에서 여성의 우선해고 같은 차별이 나타났다.이에 따라 노동부는 전국 지방노동관서에 구조조정을 이유로 여성을 우선 또는 다수 감원하거나 그 우려가 있는 사업장, 경영 ... 상 이유에 의한 해고계획 신고 시 해고예정근로자 중 여성근로자 비율이 높은 사업장, 구조조정이 진행 중이거나 예상되는 사업장 중에서 여성이 다수 근무하는 사업장 등을 대상으로 지도 ... 집안일을 대충 정리하고 자신의 일을 위해 집을 나선다. 하지만 부인의 수입은 남편 수입의 반에도 못 미친다. 이 가계의 1년 수입은 4만5천불. 이중의 절반이상이 세금과 집값인

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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[노동법] 정리해고의 조건

3) 정리해고의 조건1. 긴박한 경영상의 필요[대법원 2003. 9. 26 2001두10776 ,2001두 10783병합](1) 정리해고의 요건이 되는 긴박한 경영상의 필요라 함 ... 홤되는 것으로 보아야 할 것이다.(2) 정리해고 당시 회사의 자신이 부채를 초고하고 있고, 장부상 영업이익, 경상이익, 당기순이익을 내고 있었다고 하더라도사업부문의 변화로 인하 ... 여 고용을 계속 유지하는 경우 장래에 적자가 발생할 것으로 예상되는 때에는 정리해고의 요건이 충족된다고 판시한 사례사용자가 정리해고를 하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다. ‘긴박

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[경영] 구조조정

구조조정’이고, 그중에서 비용 항목을 변화시키는 것이 ‘비용구조조정’이다. ‘인력구조조정’은 채용규모 축소, 임금삭감, 재교육, 전환배치, 계열사파견, 명예퇴직, 정리해고 등을 통해 ... , 정리해고 등을 통해 인력을 줄이지 않는 회사가 없을 정도로 비용구조, 인력구조를 조정하고 있다. 또한 부분적으로 조직구조, 시장구조, 제품구조를 조정하고 있다. 그러나 재무구조 ... 하고자 하는 기업은 드물 것이다. 부채상환을 위한 현금확보가 당장 필요한 기업은 수익성과 전망성이 모두 좋은 사업이라도 매각하여 구조조정을 해야 한다. 둘째, 부실기업을 적극적으로 정리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09

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중국의 급속한 경제성장에 따른 부작용과 우리들의 대응 방안

이 향상 되면서 내륙거주민과 농촌주민들의 상대적 빈곤감과 소외감이 증가- 국유기업의 구조조정과 농산물 가격 폭락으로 내륙의 일부지역에서 관공서 습격, 농산물 소각 등 반정부 움직임 ... 출현- 90년대 후반 국유기업 민영화로 신흥재벌 탄생, 이 과정에서 발생한 관료부패에 대한 반감이 큼2. 구조조정에 따른 실업인구 증가(1억 5천만명)최근 중국 경제의 고성장이 지속 ... 간 빈부격차를 야기시키는 주요 원인이 된다.☞ 우혜정책등의 차등실시- 대외개방도시의 90%이상이 동부에 집중 분포되어 있다.☞ 산업구조에 따른 차이발생- 중서부지역 : 1차산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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경제적 불평등의 원인과 방안

이후의 경제적 불평등의 심화 원인1) 수출과 내수의 양극화2) 대기업과 중소기업의 양극화3) 소득과 지역별 양극화4. 경제적 불평등 완화를 위한 대책1) 산업구조조정과 중소기업 ... 으로 중소기업들의 비정규직 대량 해고를 막고 정규직화를 유도하기 위한 세제와 고용보험 혜택을 드는 등의 정책적 인센티브의 강화를 역설했다.(2) 소득불균형노동 시장 구조변화에 대한 ... 적 불평등을 가지게 되었다. 그 중 소득 양극화와 경제적 불평등은 더욱 심화 되었으며 많은 갈등들이 여전히 존재하고 있다. 자본주의라는 체제 자체가 경제적 불평등을 낳는 구조이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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비정규직에 관한 고찰

적 유연화로서, 노동수요의 변화에 따라 노동공급의 조정이 나타났다. 즉 제품시장의 수요변화 등 기업환경의 변화에 따라 정규직의 해고나 임시직, 단시간 노동력 등을 탄력적으로 활용 ... 까지 더하면 비정규직 고용의 개념 규정과 범위에 대한 정리는 더욱 어려워지게 된다. 특수고용 노동자라 함은 독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태 ... 하는 방안이 실행되었다. 이러한 수량적 유연화의 핵심은 정규직의 고용조정이나 비정규직 채용의 증대라고 할 수 있다.이상의 논의에 따르면, 노동의 유연화라는 관점에 입각해서 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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자본시장통합법에 대해

어 이 과정은 금융 노동자들에 대한 대대적인 구조조정과 정리해고를 동반할 것이다. 동시에 자통법으로 생기게 되는 투자판매권유인력(펀드판매사)이라는 새로운 고용형태의 비정규직 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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IMF 외환위기의 배경과 원인

개편과 운영시스템 개선, 공기업의 민영화 등으로 추진되었다. 노동부문의 구조조정은 정리해고제와 근로자 파견제를 도입하여 노동시장 유연화를 위한 제도적 기틀 마련하였다. 정부는 경제 ... 된 금융기관과 감독체제 미비ⅳ. 정부의 외환시장 개입Ⅲ.외환 위기 이후 구조조정1. 금융부문 구조조정2. 기업부문 구조조정3. 공공부문 구조조정4. 노동부문 구조조정Ⅳ. 맺음말＜참고 ... 단계는 외환위기 발생이후 2000년 초반까지 부실제거와 구조조정의 여건을 마련하는데 주력하였다. 외화 유동성을 확보하고 경제 위기를 탈출하는 것이 급선무였기 때문이다. 2단계

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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[경제학] 노동시장의 유연성

롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리해고(명예퇴직)2)임시직 및 일용직3)시간제4)외부화- 작업을 외부 ... 어야 할 과제라는 점에서 조속한 사회적 합의가 필요하다.실제로 우리 노동시장은 중요한 전환기에 처해 있다. 외환위기 이후 금 융 및 기업 구조조정을 통해 일자리가 많이 준 데 ... 가 위기에 빠져야 정리해고가 가능하지만 위기에 빠진 다음에 한다면 이미 회사는 망하고 없다 라며 위기관리 차원에서의 정리해고제 필요성을 역설했다. 외국인투자가들의 한국기업 저평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[노사관계론]노사무분규 대한전선

외환위기년 도순이익'70년대'80년대'90년대 말'01년02년03년국내 경제여건과 밀접한 관계전선사업경쟁력확보경영혁신, 구조조정 단행대한전선연공서열형임금제도 인건비 갈수록 높아져 ... 경쟁력확보의 어려움!!!정리해고 필요성 증대labor and management relationsⅢ. 노사 관계노사 화합 일지매출급감 회사위기론 확산 (2003년)노조, 제안 ... (2003년 8월)회사측 “인위적 구조조정 않겠다” 회답 (2003년 11월)노조 “향후 5년간 임단협 사측에 일임 (2005년 5월)회사측 파격수준 발표 (2005년 5월)임금피크제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

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[인사관리]인사관리_회사에서 필요한 사람과 내보내고 싶은 사람

도 손상되지 않도록 하는 것이 고용조정 관리의 핵심. a) 해고 – 근로자의 잘못에 대한 징계의 일환으로 이루어짐 b) 정리해고 – 기업경영상의 필요에 의하여 이루어짐II. 조직 ... 적 이유 및 건강, 시간 보수 등에 의한 것이며, 비자발적 이유는 명예퇴직, 조기퇴직, 정리해고가 대표적임 자료 : 통계청 KOSIS 이용이직자의 전직 이유 변화 추이I. 조직 ... 조정고용 조정이란 기업이 종업원과 맺은 고용계약을 정년 전에 변경 또는 해지하는 것을 말한다.* 해고비용을 줄이고 남은 근로자의 사기를 손상시키지 않으면서 기업의 사회적 이미지

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05

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[독서감상문]`숨은 돈을 찾아라` 를 읽고

가 해결해야 되는 상황인 것이다. 월요일 리처드는 심각한 고민에 빠진다. 그동안 잘 나가던 그의 회사는 최근들어 상당히 안좋은 실적을 나타나게 된다. 급기야 구조조정과 정리해고를 하라 ... 는 압박이 사장인 리처드에게로 들어오게 된다. 그러나 리처드는 구조조정이나 정리해고보다는 다른 방법을 찾기를 원한다. 기업에 있어서 직원은 중요한 것이고 직원을 해고한다는 것은 그 ... 제품으로 대변되던 삼성전자를 자식과 마누라는 빼고 다 바꿔라 라는 구호와 함께 시작된 혹독한 구조조정과 개혁 이후, 세계적인 회사로 성장시킨 것을 알 수 있었다. 물런 이러한 과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.14

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[청년실업정책][청년실업]청년실업의 원인, 영향과 청년실업의 현황, 문제점 및 선진국의 청년실업정책 사례를 통해 본 청년실업정책의 개선방향, 발전방안 그리고 향후 청년실업정책의 기대효과 분석

지만, 구조조정(정리해고를 포함한 넓은 의미의 구조조정)이 상시화 되고 그 구성비의 지속적 증가에도 불구하고 고용창출이 크게 이루어지지 않는 상황을 보여주고 있다. 우리나라의 산업구조 ... 으며 앞으로도 IT, BT, ST, ET 산업의 발전이 뒤따를 경우 더욱 더 하향 조정될 것으로 예상된다. 이와 같은 공업구조 자체의 자연스러운 고도화 과정이 지속되는 상황 ... 에서는 (경공업 구성비가 줄어들고 중화학 공업의 구성비가 늘어나는 상황)제조업 부문의 성장이 추가적인 노동수요를 이끌어 낼 수 없을 것으로 사료된다. 따라서 산업구조 측면을 고려할 때 제조

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.10

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[경영학] 고용조정에 대한 논쟁

를 줄이는 반면, 독일에서는 노동시간을 감소시키기 때문에 총노동투입량(노동자수*노동시간) 면에서는 결과적으로 거의 유사한 조정효과를 보이고 있다. 또 종신고용제의 발달로 정리해고 ... 고용조정에 대한 논쟁서론고용조정에 대한 논쟁은 주로 기업의 채용, 해고 등과 관련된 국가의 규제정책(고용안정정책)의 정당성 여부를 둘러싼 찬반양론으로 진행되어 왔다.고용안정 ... , 이들은 정부의 노동시장 규제조치가 노동시장 경직성의 원인이 되고 있다고 주장한다. 이들은 고용안정정책이 노동력의 원활한 조정을 저해하고 노동비용을 상승시킨다고 한다. 특히 해고비용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.14

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[경제도서] 노동의 종말

로 외환위기때 큰 위기를 맞게 된다. 이후 기업들의 살기 위한 전략으로 살을 깎는 구조조정과 정리해고 등으로 많은 기업들이 안정화를 유지하려고 했다. 하지만 구조조정보다 인건비 절감 ... 회사인 엔티티(NTT)는 1993년에 만 명의 종업원을 감축시킬 의사를 표명했고 구조조정 일환으로 전체 종업원의 15%에 해당되는 3만 명을 최종적으로 해고시킬 것이라고 발표 ... 하여 인건비를 줄여가면서 자본을 더욱 더 축적해 갔다. 이와 같은 모습들은 구조조정이나 인건비 절감등의 이유로 노동자들을 해고하는 현재까지 이어지고 있다. 노동자들은 러다이트 운동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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산업평화를 위한 노사관계

만 노력한다고 되는 일이 아니다. 노동자 측의 노력도 있어야 한다. 2001년 인수합병으로 인해 정리해고로 인해 대우차 노동자와 그의 가족들이 전쟁터를 연상케 할 정도의 대규모 ... ,대우폐지, 인간적 대우 요구, 일의 보람(QWL)에 대한 욕구 등의 인격관계 쟁점을 포함하는 것으로 개인의 직업안정과 욕구구조를 중심으로 노사간 이해상충과 상호이해부족 등 ... 으로도 자연스레 국가의 부단한 개입, 조정, 강제성이 따르는 우리가 풀어나가야 할 사회의 과제인 것이다.우리나라가 아직 발전단계에 있어서 아직까지 노사관계가 제대로 정착되어 있지 않

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03

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[노사]일자리나누기제 도입과 고용창출에 대한 연구와 폭스바겐 예

정리해고를 실시하지 않겠다고 보증하였다. 28.8 시간 실시방법으로서는 전 노동자의 60%는 주당 4일을 근무하고 30%는 5일 근무하되 하루 5.46 시간 근무, 나머지 10 ... 을출과 인건비 비용절감으로 기업발전을 도모하고 그 지역의 경제적 발전까지 가져왔다.우리나라의 경제적 지역발전구조와 비교할만한 대목이기도 하다. 폴크스바겐사의 경제적 위기 상황 ... 화를 행하게 된다.그러나 1993년경 폴크스바겐사에는 구조적, 순환적 경제문제가 한꺼번에 몰아닥치게 된다. 세계적인 자동차 과잉생산설비의 발생과 그에 따른 각국 자동차산업 간 경쟁의 격화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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조직의 다운사이징과 퇴직관리방안 및 우수사례

"를 도입하게 된 것이다.IMF이후 정리해고가 확대되면서 기업에서는 구조조정이 일상화 되면서, 평생직장에서 평생직업으로의 변화에 따라 직장은 변경되더라도 그 사람의 직무는 "경력"이 ... 라는 기본바탕을 통해 한층 업그레이드 된 직무이동 문화가 정착되어야 했다. 이처럼 일부 구조조정에 의해 퇴직된 직원들의 회사에 대한 불만 및 소송이 증대되고 이로 인해 기업의 대외 ... 성, 생산성, 그리고 경쟁력을 개선하기 위해 조직 인력의 규모, 비용구조, 업무 프로세스 등에 변화를 가져오는 일련의 조치들을 말한다. 구체적으로 다운사이징은 일반적으로 알려진 것

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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숨겨진 힘 : 사람 을 읽고

를 휩쓴 외환위기 속에서 이 같은 외적 복지 개선을 큰 폭으로 축소되었고, 구조조정 과정에서의 정리해고로 노-사 갈등이 심화되어 그동안의 노력은 도로아미타불이 되어버렸다. 그 후

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.11

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작은풍요

열심히 일하는 사람들의 삶의위기라는 관점에서 접근해야한다.경제위기-그 내인과 외인1997년 11월 외환보유고가 결국 바닥을 드러내고 구제금융을 받는 신탁통치식의 구조조정으로 연결 ... 헌신하고 있음을 나타내는데 현대자동차에서 결국8천2백명가량 정리해고할 때 이들의 가족들이 피켓을 들고 나와 현대자동차 앞에서 시위를 벌였다 결국은 경영가족주의 역효과를 현대자동차 ... 대전까지의 자본주의 재구조화 준비기이다.여섯째로는1945년 종전이후 1970년대 중반까지의 가본주의의 재부흥기로 세계경제를 다시 구축해나가는 시기이며, 일곱 번째는 오일쇼크를 계기

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.31

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