"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,241-2,260 / 3,936건

[경영학]공기업의 민영화

후 인사 구조조정과 민영화 대상 설정이외에도 혁신도시 건설과의 관계, 주식시장 수급현황, 황금 주 도입여부, 연기금 활용여부 등 많은 고려사항들로 추진과정에 어려움이 따르는 실정이 ... 을 위해법인화 함으로써 1조5000억 엔의 재정 지출을 줄였다.영국과 일본의 사례를 통해 알 수 있듯이 공기업의 구조조정과 민영화의 과정은 국가경제에 커다란 영향력을 끼치기 때문 ... 의 효율성 증진은 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 왼쪽의 그림과 같이 많은 기업이 이를 위한 구조조정 대상에 속하고 있고, 이는 많은 변화를 가져올 것으로 생각된다. 그래서 현재 상황

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.29

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산별교섭의 장단점

형태는 2004년에도 1,000인 이상의 노조가 전체의 3%에 불과하나 조합원의 62.4%를 차지하고 있다. 이러한 기업별 노동조합은 1997년 외환위기의 대폭적인 ‘구조조정 ... 별교그러나 사용자의 재무상태, 지불능력 등 개별 사용자들의 특수성이 반영이 되지 않고, 이러한 협약 내용을 실행 불가능한 기업들은 노조원들을 정리해고, 또는 변형 근로자로써 비정규직 ... )의 건설 이유산별노조 조직 현황산별교섭의 장점산별교섭의 단점산별교섭이 나아가야 할 방향서론우리나라의 노동조합은 1997년 IMF 외한위기 이후 노동조합의 조직구조를 기업별 노종 조합

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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[연봉제][연봉제 사례]연봉제의 배경, 연봉제의 기대효과, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 요소, 연봉제의 유형, 연봉제의 장단점, 연봉제의 운용현황, 연봉제의 문제점, 향후 연봉제의 전망 분석(연봉제 사례 중심)

별 임금 차등으로 노동통제 용이2. 평가의 일방성 및 주관성3. 개별 계약으로 노동조합의 존재 의의 부정4. 임금 삭감, 정리 해고의 보조 수단5. 노동의 질 저하Ⅸ. 연봉제의 도입 ... 을 겨냥한 것이다. 일부 노동자층의 고 연봉과 고용안정은 구조조정과정에서의 외주 하청화, 분사화(分社化), 비정규직의 정규직 대체, 다수 노동자의 낮은 연봉과 고용불안을 통해 달성 ... 가 클들에게 선풍적인 관심을 불러일으키는 직접적인 이유는 이것이 인건비의 삭감, 정리해고의 보조 수단으로 사용될 수 있다는 사실에 있다. 임금삭감과 함께 연봉제를 도입하는 경우가 많

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 개념과 원인, IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 영향, 외국의 IMF경제위기(외환위기, 금융위기) 사례, IMF경제위기(외환위기, 금융위기) 극복정책과 극복이후의 반성 분석

방향2) 구조조정의 원칙3) 정책내용2. 금융기관(은행)의 구조조정 : 금융의 낙후성 개선1) 「여신특별약관」의무화2) 인원감축 구조조정3) 업무영역조정Ⅶ. IMF경제위기(외환위기 ... 에 대한 대출도 농업부문을 훨씬 앞질렀다. 부실화된 민간기업의 노동자가 해고되거나 기업이 정리되는 일은 없고 대신 정부가 국가 기업으로 인수함으로써 공기업의 부실화를 유발시켰다. 이 ... 산업 구조의 변화4. 금융 산업의 대폭발5. 기업 경영의 투명성6. 핵심 기술이 중요한 시대7. 활발하게 이뤄질 기업의 인수 합병(M&A) 현상8. 외국 자본의 지배력 강화Ⅴ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.29

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[건설][건설의 경기][건설의 관련법제][건설의 인력고용][건설의 관련학과][건설의 현황][건설의 전망]건설의 경기, 건설의 관련법제, 건설의 인력고용, 건설의 관련학과, 건설의 현황, 건설의 전망 분석

.? 일감 부족으로 지난 3년간 건설업을 떠난 정규 임직원은 50%를 육박한다.? 정규임직원을 감축하는 과정에서 대상자의 선정기준 설정, 정리해고의 조건결정 등 여러 가지 어려움을 겪 ... 제도시행 시기 등에 있어서 혼선을 방지하고 향후 건설시장의 제도변화로 인한 분석을 위하여 법령변화와 주요 내용을 정리하였다.2. 분야별 법제 변화와 문제점- 도시분야에 있 ... 부담과 인력조정은 피할 수 없는 경영상의 과제이다.- 건설투자의 급격한 감소, 시장예측의 불확실성 증대, 업체의 증가에 따른 경쟁의 심화 등은 정규인력의 문제를 더욱 부각시킨다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

를 통시나리오를 만들고 정리해고에 반발하는 해고자 대응을 위해 구조 조정 팀을 만들어 운영하고 있다. 이들은 모임 및 단체의 감시는 물론 간부 비상 훈련까지도 실시함으로써 노동문제 ... (management-union relations)? 노사관계의 발전 과정2) 노사관계의 기본구조3) 노사관계는 왜 대립적인 동시에 상호의존적? 대립적 이유- 실현되지 않는 잠재적인 능력

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

제한 강화││ ?사:경영상 해고 제한 완화││ 국제기준.외국입법례:?(ILO)경제적.기술적.구조적 필요, 해고회피를 위한 ││ 조치, 근로자대표에 정보제공 및 협의, 일정규모 이상 ... ││ 행정기관 신고 ││ 개선방안: ?정리해고 협의기간 60일 상한으로 해고규모.비율별로 ││ 차등 설정 ││ ?도산절차에 있는 기업에는 정리해고 요건 완화 또는 ││ 적용배제 ... 에 다름 아니다.4. 정리해고 요건을 완화하겠다는 것은 결국 노동자의 고용불안정을 담보로 기업의 인건비 부담을 덜겠다는 신자유주의 발상이다. 일선 사업장에서 강압사직, 부당해고가 남발

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[한국사회문제, 한국경제]노동시장의 비정규화와 고용창출

노동시장의 비정규화와 고용창출- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국경제의 구조변화1. 한국산업구조의 변화2. 고용구조의 변화Ⅲ. 한국노동시장의 비정규화 양상1. 비정규직의 정의2. 비 ... 의 유연성 제고 사이에서 유사한 고민을 하고 있는 상황이다.)본 조사에서는 이와 같은 시점에서 한국경제 구조변화에 따른 비정규직 고용증가에 대해 알아보고, 비정규직 보호문제와 노동시장 ... 의 유연성제고를 통한 고용창출을 어떻게 조화시켜야 하는가에 대해 문제의식을 가지고 진행해보고자 한다.Ⅱ. 한국경제의 구조변화1. 한국산업구조의 변화1975년 이후 약 30년간 한국

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.21

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인적자원의 이해 - 비정규직 노동자의 실태와 문제점

다. 신자유주의 구조조정에 타협의 결과가 현재의 비정규 문제를 만들어 내었는데 총 노동차원에서는 노동법 개정과 관련한 국면에서 파견제의 도입을 용인하였으며 현장 수준에서는 정리해고 ... 다. 비정규직과 정규직의 연대는 신자유주의 구조조정에 대한 공동 대응의 과정이다. 현장에서 만연해 있는 비정규 문제는 곧 IMF 전후로 진행되어온 신자유주의 구조조정의 결과물이기 때문이 ... 자본의 신자유주의 구조조정에 대한 무력화와 타협의 결과로 비정규직이 일상화되어 졌으며 이 과정에서 자본은 현장에 비정규직을 확대시키는 것뿐만 아니라 나아가 노동조합에 대한 무력

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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[마케팅원론] 소니(SONY)의 마케팅 전략

할 전망 구조조정은 피할 수 없는 대세 전자 부문의 '소니다움'부활에 전념 엔터테인먼트와 전자의 '융합제품'개발에 집중 미래 전략사업 투자를 계속출처-삼성 경제 연구소 CEO ... 소니가 문제인가?2003.3 “소니쇼크” 주가폭락 2003.10 2만 명 해고 2005.9 1만 명 해고 2006. 9개 공장 폐쇄 9600명 해고 LCD,PDP TV 분야 ... 부터생산.)배터리 리콜 사태 –F COST-결과결과:국제신용평가기관 피치 (Fitch) –소니의 장기 회사채 신용등급을 기존의 A- 에서 BBB+로 하향조정 리튬이온 배터리 회수대상

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.30

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자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환

로 인하여 침체된 국가 경제는 곤두박질을 거듭하고 있다. 은행, 증권사 등의 금융기관은 IMF때의 대량해고와 같은 대규모 구조조정이 다시 재현되는 것이 아닌지, 건설, 제조업계는 줄 ... 로 인한 해고(정리해고)로 일자리를 잃었을 경우 재취업이 용이해야 하지만, 기업은 정규직 채용 시 해고가 용이하지 않은 문제로 실직자의 재고용을 꺼리게 된다. 따라서 정규직에 비하 ... 는 이에 걸맞은 노동시장의 유연성을 갖추기 위하여 쉽게 채용하고 쉽게 해고할 수 있는 비정규직 근로자를 양산해 내기 시작하였다. 비정규직은 정규직 근로자에 비하여 자주적 결사체인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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공기업 민영화에 대한 레포트

고 밝히고 있다. 그런데 협상과정에서 정부와 철도청, 언론을 통해 '철도민영화법안 연기'등의 내용이 흘러나오고 이에 대해 현장 조합원들은 지난 98년 12월 26일, 정리해고 ... 을 맡은 삼일회계법인을 통해 한국철도의 재무상태조사를 실시하고 조사내용을 담은 철도구조개혁(민영화)보고서를 완성하고, 한편에서는 철도민영화 정책에 따라 99년 일방적으로 정원 ... 했다. 의원들은 정부가 의도적으로 적자철도를 만들고 있다며, 논리적 정당성을 잃은 철도민영화 정책은 마땅히 철회되어야 한다고 주장했다. 또한 철도청 국정감사에서는 `철도산업구조개혁기본법(안

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

나이를 상향조정하고 있다. 이에 대하여 임금피크제 의미, 동향과 필요성을 살펴보고, 주요 기업의 임금피크제 도입 사례를 살펴보고, 임금피크제 정책특성을 언론 등을 통해 정리 ... 의 80프로, 2년차에는 60프로, 3년차에는 50프로, 하는 식으로 임금을 줄여나가는 것이다. IMF 이후 중고령자에 대한 구조조정이 급속히 확산된 것은, 우리 기업들이 일본식 ... 하고, 총액 인건비를 관리할 수 있고, 직위이양으로 조직이 활성화된다.Ⅳ. 주요 기업의 임금피크제 도입사례기업들은 인건비 부담을 줄이기 위해 중고령자 위주로 구조조정을 실시하게 되

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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현대자동차마켓팅전략00

이상을 정리 해고하기로 하는 등 살아남기 위한 축소 경영에 박차를 가하고 있다. GM도 2008년까지 낙후한 공장들을 폐쇄하는 동시에 3만명가량을 감원한다고 발표했고 크라이슬러 ... 도 내년 미국과 캐나다의 트럭 생산라인에서 4000명을 감원하는 등 구조조정의 고삐를 늦추지 않고 있다.(3) 이들 빅3가 실패하고 있는 이유가격과 품질, 디자인 등 소비자가 원 ... 이 지날수록 판매가 줄자 뒤늦게 신차종 개발과 구조조정에 나서고 있지만 빅3가 다시 비약할 것으로 예상하는 전문가들은 많지 않다. 이에 반해 도요타를 필두로 혼다와 닛산 등 일본 업체

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.17

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비정규직여성노동자들의실태와복지해결방안

한 기업들은 기업의 구조조정을 정리해고, 정규직의 비정규직화 등 노동자 개인의 차원에서 해결하려 하고 있기 때문이다. 이는 기업 경영적 차원인 보다 거시적인 차원에서의 해결을 등한시 ... 한 노동자 고통 전담적인 해결방식이라 할 수 있을 것이다. 이러한 기업의 구조조정방식은 국가가 신자유주의적 경제운영방식을 지지함으로써 더욱 강도 높게 진행되고 있다. 이러한 과정 ... 한국 비정규직 여성 노동자들의 실태와 복지증진 방안Ⅰ. 서론정보기술혁명에 따른 산업 구조의 변화와 기업의 신자유주의적 경영합리화에 따른 고용구조의 변화는 고용의 유연화를 수반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25

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[청년실업][실업문제][청년실업문제][장기실업][실업정책][실업률]청년실업의 현황, 대책, 부작용, 정책 대응 방향(청년실업 현황, 실업대책 현황, 청년실업 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 정책 대응 방향)

이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 ‘괜찮은 일자리(decent work)’는 더 크 ... 게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정정책과 노동시장 유연화 일변도의 정책의 필연적인 결과이다. 따라서 정부는 신자유주의적인 구조조정 정책을 사회통합 ... 으로 많은 기업들은 휴업, 폐업, 정리해고 등을 불가피하게 단행함으로써 대량실업이 발생하게 됨.이러한 대량실업으로 인하여 많은 노동자들은 자신의 노동력을 팔 기회마저 박탈당하게 되

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17

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굿바이 잭 웰치

는 구조조정, 중기는 벽 없는 조직 등 커뮤니케이션, 후기는 품질 개선으로 요약된다.이 책에 따라 그의 경영철학을 정리해 보자.(1) 1980년대 초반의 1등 주의다. 1,2위 ... 하는 주주 제일주의가 세 번째다. 지속적인 수익제고를 통한 주가 부양을 목표로 했다.(4) 인재 중시다. 이는 하위 10%를 해고하는 아주 차별적인 것이다. 활력곡선으로 직원 평가 ... 모두다. 변화를 거부하는 사람, 비전을 공유하지 못하는 사람은 해고다.(5) 리더의 결단력(edge)이다. 비즈니스는 이기는 것(winning)이다. 이기기 위해 애매하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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잭웰치의 위대한 승리

, 인력관리, 해고, 변화, 위기관리를 설명하고 있다. 제3부는 당신의 경쟁력으로 전략, 예산수립, 조직 확장을 통한 성장, 인수합병, 6시그마를 설명하고 있다. 제4부는 당신의 경쟁력 ... 를 하기 위해서 꼭 필요한 요소라고 한다. 이런 정직성이 효과를 발취하는 것은 바로 정직성이 여러 가지 상황을 정리해 주기 때문이다.정직성의 결여는 기본적으로 독창적인 아이디어와 신속 ... 적으로 유도하고 동기 부여가 필요하다그리고 여러 사업의 직무와 경험, 지식을 늘리고 자신의 리더십 기술을 시험 받을 수 있도록 해야 한다.하위10%의 직원은 해고를 해야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.13

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[고용실태][고용문제][고용문제 해결을 위한 일자리 창출][일자리창출 방안]고용실태, 고용문제와 고용문제 해결을 위한 일자리 창출의 필요성 및 일자리창출의 기본방향 그리고 향후 일자리창출 방안 심층 분석

부문 구조조정 등을 통해 민간부문 공공부문 가릴 것 없이 인력을 약 20-30% 감축하였다. 그리고 정리해고제 도입 등 노동법 개악, 기업지배구조 개선 등을 통해 상시적 구조조정 ... . 고용문제1. 신자유주의 구조조정2. 금융세계화로의 편입 심화3. 초국적 금융자본의 투기대상이 된 공기업4. (공공)금융기관의 매각5. 투자와 성장 부진: 고용문제 미해결Ⅳ. 고용 ... 을 받을 전망이고, 제조업은 투자활성화와 기간산업의 경쟁력 강화를 위한 특단의 노력이 있어야 일자리 감소 추세의 반전이 가능하다. 농림어업은 경쟁력 강화를 위한 구조조정 진전 등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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인사관리 혁신과 직무분석 활용방안

하지 않을 수 없게 되었다. 특히 지난97년 12월부터 시작된 IMF 구제금융 체제로 인해서 많은 기업들이 도산하게 되고 살아남은기업들도 과거에는 생각지도 못했던 구조조정과 정리해고 ... 들의 가치의식 변화9 국내시장의 경쟁심화⑩ 정부의 노동정책⑪ 구조조정 및 인력감축 정책⑫ 자동화와 생산기술의 발전⑬ 정보·커뮤니케이션 기술의 발달⑭ 근로자 권익의 확대⑮ 노조의 형태 ... 하고 있다는 것은 여러 기업의 인력 구조조정과 경영혁신의 결과로 속속 입증되고있다.2. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는 직무(job

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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