"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,381-2,400 / 3,937건

[비정규직 문제]KTX여승무원 투쟁

사장에게 성차별적 고용구조를 개선할 것을 권고하였다”고 발표2006.09.21 정리해고 됐던 KTX 여승무원들 서울지방청 점거농성2006.09.26 KTX열차승무지부 민세원 지부 ... KTX승무원 280여명 정리해고2006.06.07 제4회 박종철 인권상 수상2006.06.08 KTX파업투쟁 100일차, ‘KTX 직접고용을 요구한 1500인 선언’2006.07 ... 직노동자에 대해 2년 이상 고용할지 말지를 전적으로 선택할 수 있기에 대량해고사태가 빚어질 수 있으며, 파견업종을 전면 확대했기에 비정규직은 대폭 늘어날 것이다.전체 노동자 중 비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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리스트럭처링에 대한 이해와 미국기업사례내용

시키는 비즈니스 리엔지니어링을 도입해야 한다. 어떤 사업을 정리할 것인지에 앞서 구조조정이 겨냥하는 시너지 효과를 고려해야 한다. 사업을 정리하는데는 크게 국내기업에 대한 매각, 사업 ... 은 전환배치, 계열사 파견, 명예퇴직, 정리해고 등을 통해 팀제를 도입하거나 유사한 부·과를 통폐합함으로써 조직의 구조를 변경하거나 인력의 구조를 슬림화하는 과정이다.3) 사업 ... 리스트럭처링사업 리스트럭처링은 비즈니스 구조를 바꾸는 작업으로서 전체 비즈니스를 점검하고 재조정하는 것이다. M&A가 이에 속하며 기존 비즈니스의 비 핵심 사업은 축소하고 핵심사업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 과제 분석(노동시간)

은 경제 개방, 자유화, 유연화 등을 주장하며 구조조정을 전개시키고 있는데 그 중에서도 핵심적으로 그들은 고용유연성과 임금유연성을 추구하고 있다. 노동시간에 대한 유연성은 그 일환 ... 화 된 것은 자본측의 그러한 논리가 관철된 것에 다름 아니다. 우리가 현실에서 경험하고 있듯이 위와 같은 법들이 채택되는 것과 동시에 각 기업들은 감원과 정리해고에 힘을 받게 되 ... 으로 병행되고 있고 그 제도화 형태가 ?변형노동시간제?이다. 고용유연성에서는 노동자 파견과 정리해고제, 임금유연성에서는 성과주의적 임금제도를 도입하고 있는 것으로 드러나고 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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[노사관계론]퇴직관리 연구 보고서

Ⅰ. 왜 지금 퇴직관리인가?□ 구조조정이 상시화되면서 「비용절감형 퇴직관리」에 대한 요구 증가- IMF이후 정리해고가 법제화되고 인력퇴출이 대량으로 이루어지는 가운데기업들은 종전 ... 과 평생직장 개념하에서 보여주었던 가부장적 온정주의는 정에 얽매여 사람을 정리하지 못하는 비효율성 존재- 최근 월스트리트 저널은 「한국의 온정주의 전통이 구조조정과 경제개혁의 발목 ... 우편과 사내교육자료, 라디오와 TV 등을 활용하여 종업원의 가정에까지 일시해고의 시기와 과정에 대해 공지· 다임러크라이슬러는 향후 3년간 정리할 인원수를 공개하고 퇴직희망자를 받음

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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전주비빔밥 기업분석 및 마케팅전략

이 위축되면서 고용사정이 악화된 상태이다. 이에 따라 기업의 인력 구조조정이 급속히 진행되면서 일자리 수가 크게 감소하고 실업률이 급등하였다. 일자리 수 감소폭은 최근 줄고 있 ... 지만 여전히 상당히 높은 수준이다. 일부 지역에서 고용이 늘어나고 정리해고가 줄어드는 등 개선조짐이 있었지만, 대부분 지역에서 최저임금 압박에 시달리는 노동시장의 불안이 여전

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.28

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[IMF경제위기][IMF외환위기][IMF금융위기][IMF사태][IMF관리체제 극복기]IMF경제위기를 경험한 국가로 본 한국 IMF관리체제 극복기(IMF경제위기의 원인, IMF사태를 경험한 국가 사례, IMF관리체제 극복방안)

적자 개선방안2. 대기업의 구조조정1) 시장기능의 강화2) 경영효율화 촉진3) 공정거래 및 시장경쟁의 강화3. 정부의 구조 개혁Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론IMF는 1차 세계대전, 대공황 ... 로 나타나고 있다. 현재 비정규직의 증가는 유통과 금융을 중심으로 제조업 등 거의 모든 영역에서 이루어지고 있다. 정치권에서 추진중인 정리해고제와 근로자파견법이 제정되면 비정규직의 증가 ... )는 지난해 12월말 정리해고되자 상사인 문모차장(39)이 '인사고과를 잘못했다'며 불러내 폭행했 다가 8일 검거됐으며 광주 모구청 기획감사실장 이모씨는 최근 인사고과에 불만을 품

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.13

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행정학개론 정부의역할

여 정부조직과 인력을 과감하게 축소해야 한다. 지금까지 아무런 통제를 받지 않고 비대해질대로 비대해진 정부조직을 축소·정리하고 불필요한 정부인력을 정리해고 해야 한다. 정부조직과 인력 ... (reinventing)하기 위하여 정부는 그 동안 확대되어온 정부의 역할과 기능을 재조정하여 필요한 최소한의 역할만을 담당하도록 하고, 조정된 최소의 정부역할모형을 그 분석의 틀로 하 ... )·이스라엘(Galnoor, Rosenbloom & Yaroni, 1998: 393∼420)의 정부개혁이 그 예이다.이러한 정부의 역할재조정과 정부 및 기업의 경쟁력을 제고하기 위하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.04

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[노동운동]비정규직과 그 해결 방안

다. “IMF이후 불어 닥친 구조조정의 거센 파도에 기업과 정부 모두 각고의 노력을 기울였지만 아직 우리들은 비정규직 노동자라는 문제점을 안고 살아가고 있다. IMF이후 부실기업의 정리 또는 ... 낮은 대우를 받는 노동자를 말하며 이의 증가는 근로 조건 차별과 고용불안이라는 문제점으로 노조의 쟁점이 되고 있음.이상이 노동유연화의 예라 할 수 있다. 이 중에서 정리해고란 말 ... 하게 유연화 된 노동시장이 일정한 궤도에 도달하여 비정규직 노동이 전형적인 고용형태로써 자리 잡고 있음을 의미하는 것이다. 구제금융 이 후, 기업은 구조조정 과정을 통해 핵심부문 인력

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.04

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트리즈(TRIZ) , 창의적 문제해결 방법론

었다. 이 해결책을 40개의 발명원리 (Inventive Principles)로 정리하였다. 만약 발명자가 미리 이 발명원리를 알았더라면 더 많은 발명들이 일찍 나올 수 있었음을 깨달 ... 의 기술적 모순을 제거하는데 사용되었던 해결방안을 추상적인 형태로 정리한 지식이며 40가지의 원리가 있어서 40가지의 발명원리 라고 한다.2. 물리적 모순은 하나의 물체 또는 ... 의 원리는 물리적 모순을 제거하기 위해서 대상 시스템의 물리적 구조가 어떻게 바뀌어야 하는지를 설명하는 추상화된 형태의 제안으로 물리적 모순을 근본적으로 제거하기 위한 일반적인 방향

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.03

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

가 자본의 유연화 전략, 기업구조조정과 정리해고의 영향을 크게 받고 있음을 나타내주고 있다.2) 고용안정에 대한 충분한 보장을 받지 못하고 있다비정규직의 상당수가 임시직, 일용직 ... 이는 경제위기 이후 대량해고와 구조조정으로 정규직 노동자들이 줄어든 반면 비정규노동자들은 늘어나는 추세를 분명히 보여주고 있다. 또한, 이러한 현상은 우리나라 비정규노동자 증가 ... 는다는 것이며 둘째 기준은 고용이 불안정하여 근로기간/시간이 짧거나 근로제공방식이나 장소가 상이한 고용조건을 가진다는 것임. 따라서 수요측면의 비정규직은 기업의 고용구조 측면

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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임금채권보장법의 문제점 및 개선방안(A+발표)

하는 차원에서 체당금을 지급할수 있지 않느냐 하는 주장이다. 영국은 정리해고수당법이기는 하지만 기업의 구조조정시에 정리해고가 된 근로자도 지급범위에 포함하고 있으며, 오스트레일리아는 기업 ... 구조조정의 상시회가 지속되고 있는 가운데 도산이 외의 경우에도 근로자에게 체당금이 지급될 필요가 있다는 지적이다. 예를 들어 기업의 구조조정시 정부가 이의 합리적 추진을 지원 ... 도산 및 구조조정을 체당금의 지금요건으로 하고 있는 바, 우리나라도 상시적인 구조조정의 시대에 취약계층 근로자들의 생활 안정을 도모하기 위한 방안의 하나로 체당금의 지급범위를 확대

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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비정규직 근로자의 실태조사

하여 일정한 수의 계약직 노동자의 재계약을 거부하는 방법으로 정리해고를 하였는데, 이에 대해 부당해고로 인정받지 못했다.※ 한국통신 계약직 노동자 사례기간제 노동자들의 처지를 단 ... 조정으로 사용되고 있기에 정부 통계에서조차 그 규모가 파악되지 않는다. 대략 100만 정도로 추정되는데 최근에 아웃소싱 등 구조조정의 새로운 기법으로 계속 확산되고 있다.? 간접고용 ... 할 시, 회사의 지시감독을 어겼을 시에는 물량조정, 장거리배차, 배차정지, 해고조치가 취해졌다. 심지어 이행 보증각서까지 만들어 공증을 요구하고 만약 회사의 지시를 어기면 오백만원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[IMF][사회변화][기업 구조조정][삼성][IMF경제위기][외환위기]IMF와 사회변화 및 기업의 구조조정 사례(삼성)(IMF와 한국 언론환경 변화, IMF와 사회복지, IMF와 고용문제, IMF 이후 한국기업 구조조정 사례(삼성))

의 현황과 문제점2) 한국 방송산업 현황과 문제점7. 한국 언론 구조조정 및 변화1) 명예퇴직 및 정리해고2) 구조조정3) 임금4) 감부 및 감면5) 다각경영6) 신문지면 구성 ... 체제에서의 고용 상황3. 최근의 고용 상황 - 치솟는 실업률과 기형적 고용구조4. 대량실업 시대의 고용정책5. 다양한 고용 문제들1) 경영합리화 속의 정리해고2) 자동차, 철강 ... IMF와 사회변화 및 기업의 구조조정 사례(삼성)Ⅰ. 서론Ⅱ. 농업행정조직 구조조정의 현황1. 중앙 농정조직의 개혁2. 지역농정조직 개혁의 추진과정과 현황3. 지역 농업행정조직

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.12

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삼성의 무노조 경영철학

길, 1998, p72~74더욱이 해고 역시도 자금의 압박을 견디지 못한 경영진의 고뇌의 결단이라고 보기 힘들다. 1999년에 있었던 삼성생명 구조조정의 경우 회사측은 적자가 3 ... 조 4천억 원에 이른다며 희망퇴직을 요구하며 1700여명을 강제로 정리해고 했다. 하지만 이해 삼성생명은 1천억 원에 이르는 경영 흑자를 이루었다. 더욱이 1700여명이 해고 ... 정보 수집 관리 체계 인가?겉으로 도는 노사협의회와 회사의 강압적인 인력 구조조정은 이해 당사자인 노동자들의 반발을 일으키기 충분한 것이다. 실제로 1998년 삼성이 구조조정을 단다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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인적자원관리 동기부여 직무만족과 소진 갈등관리0

, 승진, 이직 및 해고개발훈련, 사정, 코치, 동기부여제재규약작업환경에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리 및 절차호소통제 및 적응인적자원관리제도설계, 스태프 및 관리자 ... 와의 관계조정, 정보유지 및 예산체계2)채용①모집: 충원계획수립 - 직무분석 - 직무기술서와 직무명세서 작성의 단계로 이루어짐◎ 직무기술서와 직무명세서? 직무기술서: 직무의 성격, 내용 ... , 수행방법, 직무에서 기대되는 결과 등을 정리한 문서, 즉 직무자체에 대한 문서이다. 직무명칭, 직무개요, 직무에 필요한 장비, 직무환경, 직무 의 작업활동 등의 내용이 포함

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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외국인 직접투자가 미치는 경제적 영향 및 문제점과 개선방안

최근 수십년간무분규 지속쟁의행위 이전쟁의조정신청,조정완료전 쟁의 할수없음(조정전치주의)사용자의 직장폐쇄가능,대체근로금지정리해고노조와 사전협의행정기관사전통지정당사유근로자의 업무능력 ... 일반화?정당사유긴박한 경영상의 필요(계속되는 경영의 악화로 인한 경영위기, 생산성향상을 위한 구조조정, 기술혁신 또는 업종의 전환 경영악화 방지를 위한 사업의 양수?양도?합병 등 ... 안정화노력증가노사안정에적극개입강력한정부개입협력적노사관계 유도노사분규무노동,무임금대체근로 가능화해나조정으로 해결노동조합단체행동권 없음원칙적으로 불법정부의 강력한조정및 중재제도 운영

리포트 | 30페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.12.15

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비정규직 근로자의 고용실태

되었으며, 정리해고의 도입과 직장 불안정이 증대되었다. 노동력 수요측면에서도 우리나라 기업의 구조조정추진으로 인적자원 합리화가 가속화되고 종전의 제조업 중심에서 기술정보 산업으로 재편 ... . 비정규직 근로자의 문제점2. 문제 해결방안Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론사회의 경제 구도가 변화하면서 기업의 경영환경과 경영방식도 변화하고 있다. 특히 IMF이후 많은 기업들이 구조조정 ... 을 단행하면서 인력의 채용방식을 바꾸었다. 기업의 원활한 구조조정과 과잉 노동력 해소를 위해 노동시장의 유연화가 요구되었기 때문이다. 이에 따라 비정규직 근로자가 크게 늘어나게 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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[고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

적 요구 강화 민주노총의 산별노조건설의 의의 구조조정과 노동유연화에 대한 전국적인 총력대응 방안 현재의 실업자, 반실업자를 포괄하는 중앙조직이 필요 신자유주의 공세에 대한 대응제 3부 ... 에 적합한 직위로 승진발령한 경우 파업 중 근로시간에 해당하는 합리적 액수의 특별수당을 파업 종료 후 파업불참자에게 지급하는 경우 판례연구 사업부폐지로 인한 정리해고가 부당노동행위 ... 전체의 힘을 기업단위로 분산시키고 기업별 이기주의를 만연시켜 노동운동의 연대와 단결을 해침 기업단위 단체교섭은 기업규모간 임금과 근로조건의 격차를 심화시켜 노동시장을 이중구조

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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깨진 유리창의 법칙을 읽고

을 맞는 K마트가 법정관리를 요청하며 푸에르토리코에 있는 50개 매장을 폐쇄하는 구조조정 결정을 발표했을 때 미국인은 충격에 빠지지 않을 수 없었다. 정말 믿기 어려운 일이었다. K ... 이 겪은 한 번의 불쾌한 경험, 한 명의 불친절한 직원, 정리가 되지 않은 매장, 말뿐인 약속 등 기업의 사소한 실수가 결국은 기업의 앞날을 뒤흔든다는 것이다.이 법칙을 개인 ... 은 책상의 정리정돈 상태를 보고 그 사람을 판단한다고 한다. 이처럼 겉으로 드러난 사소한 것을 통해 많은 부분을 미루어 짐작할 수 있다. 하나를 보면 열을 알 수 있고, 작

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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[노사관리] 비정규직

”만의 문제가 아니다. 그것은 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 ‘일상적 구조조정’이 일어나고 있다는 것, 다시 말해 우리사회 ... 의 제거를 의미했다. 당시 정부는 국가위기라는 주장을 내걸면서 이러한 요구들을 충실히 이행하고 강제했지만 그 결과는 정리해고가 법제화되고 기업구조조정이 재벌개혁보다 눈에 보이는 비용 ... 에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다.1개월, 3개월, 6개월, 1년 등으로 근로계약의 기간을 정하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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