"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,361-2,380 / 3,934건

신자유주의 원인, 결과

를 낳는다신자유주의 이론구조조정 정책 - 국영기업의 민영화 - 조세 인하를 통한 기업 경쟁력 제고 - 복지 부분의 공공 예산 삭감 노동 조합의 약화 작은 정부 지향IMF 프로그램 ... (종속적 신자유주의)거시 경제 안정화긴축 재정 정책, 세입확대금융부분정책금융 축소, 외국인 투자확대기업부분M A 자유화,노동부분유연성 제고, 정리해고제, 근로자 파견제공공부분공기업 ... 자와 사용자는 대등관계노사관계는 조정과 통제의 대상복지문제복지부분의 특수성 복지국가는 국가의 목표복지 문제도 일반 재화신자유주의 결과복지국가의 위기 - 2차대전 이후 서구

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.17

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[강추자료] 2019 최신상식 일반상식 경제용어 총정리

다. 지식을 공유할 수 있는 시스템과 조직을 갖추어야 한다.정리해고제(整理解雇制)사용자가 계속되는 경영악화 방지, 생산성 향상을 위한 구조조정과 기술혁신, 사업부문의 일부 폐지 및 기업 ... 인수합병(M&A) 등 긴박한 경영상의 이유가 잇는 경우 종업원을 해고할 수 있도록 합법화한 제도. 기업주는 정리해고에 앞서 근로자 보호를 위해 해고 회피노력을 다하고, 합리적이고 ... 공정한 기준에 따라 대상자를 선정해야 한다. 또 해고 60일 전에 해당자에게 통보하고 노동부에 신고해야 한다. 이 제도의 도입으로 연공서열식 고용구조가 파괴되고, 평생직장 개념

시험자료 | 127페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.25 | 수정일 2019.08.19

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한일 양국의 청년실업

” 조기 퇴직 프로그램을 강행하고 있으며 사람들을 더 낮은 보수를 받는 지위로 이동시키고 있다. 그리고 심지어는 구조조정 노력의 일환으로 강제 해고에 의지하기도 한다. 이에 더해 ... ) 노동정책3) 일본과 한국의 비교3. 정리 : 日本사회를 통한 우리경제의 극복방안4. 참고문헌1.서론우리는 그동안 청년실업 문제에 많은 관심을 가져왔다. 그러나 이제는 청년 실업 ... 다. 일본의 경제성장을 몇 년 뒤의 모습으로 따라가는 우리나라의 경제모습에서, 현 일본의 청년층의 실업문제와 우리나라의 문제를 함께 비교해 보아야 할 필요가 있다 생각되어 정리해보

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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일본의 잃어버린 10년과 한국의 IMF

메커니즘을 전체적으로 왜곡시키며, 각 경제주체들은 이러한 왜곡된 가격에 맞게 투자 및 소비 등의 경제행동을 결정하기 때문에 버블이 급격히 붕괴되었을 때 그 조정이 쉽지 않다. 예 ... 소비가 부족하다는 지적이 많다.마지막으로 해고나 전직이 어려운 경직된 노동시장도 매우 비슷하다. 노동 인력이 기술과 돈을 따라 움직일 수 없다면 기업의 경쟁력 향상이 제한적일 수 ... 제기가 된 원인이 다르다.일본에서는 부동산 및 주식 가격이 한때 필요이상으로 높아졌던 것이 불황에 근본적 인 원인을 제공한 것이라면, 한국의 경우 구조조종의 지연과 함께 유가상승

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.06

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[인적자원관리]종업원의 이직관리

, 필수요건 ᆞ노사쌍방이 수용하는 범위내에서 수행이직관리에 대한 사례(1)1) 정리해고제의 국가별 비교 - 우리나라 정리해고 요건 ᆞ계속되는 경영의 악화 ᆞ생산성 향상을 위한 구조 ... 조정 ᆞ긴박한 경영상 필요- 정리해고요건이 까다롭지 않은 국가 ᆞ미국 :「해고자유의원칙」에 따라 특별한 규정없음 정리해고에 관한 법조항도 없는 상태 ᆞ영국 : 대처 집권 후 정리해고 ... 6) 이직률과 노동가치 2. 이 직 관 리 1) 사직 2) 퇴직 3. 종업원의 해고관리 1) 면직 2) 정리해고 3) 정리해고와 보유종업원의 질 4) 종업원의 이직평가와 보유 4

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.01

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미국의 뉴딜과 한국의 경제위기 복지정책 비교

보장법, 전국노동관계법, 금융관리법, 부와 독점의 규제, 긴급구호특별지출법(김정식, 2004) 등을 시행하였다. 반면 김대중 정부는 경제개혁, 기업구조조정, 공적자금투입, 국민기초 ... 의 요소들이 장기간 누적되어 증권시장이 파탄을 맞이하면서 경제 전분야에 불경기가 파급되어 실업률이 급증하였지만 한국은 IMF로부터 구제금융을 받는 조건으로 금융산업의 구조조정과 자기 ... 자본 확충의 일환으로 실시된 정리해고에 의해 대량실업이 발생하였다.둘째, 사회보장의 실행 목적이 달랐다. 미국은 실업의 급증과 더불어 농업 인구나 도시빈민층등의 빈곤해소를 절실히 느끼

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.03

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사업양도시의 고용승계

부터 최근까지 우리 社會前半에서는 效率性 제고와 경쟁력 강화를 위한 구조조정이 진행되고 있다. 이러한 현상의 하나로 최근 기업에서는 기업간 사업교환과 不實企業의 정리가 활발 ... 讓渡와 동일하게 처리하면 될 것이다. 한편 사업양도에 대하여는 현행법은 아무런 명문규정을 두고 있지 않다. 따라서 기업의 구조조정과 관련한 노동법상의 문제, 특히 雇用承繼의 문제 ... 와 내용 등을 종합적으로 고찰하여 판단하여야 할 것이며, 그 계약의 형식적인 명칭이나 내용만에 의하여 판단되어서는 안될 것이다”고 하고 있다. 이를 정리해 본다면 첫째, 영업의 동질

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

이 4 노력과 함께 1997년 외환위기를 계기로 노동시장 유연화에 대한 요구와 필요성이 증대되었다. 이후 산업, 기업의 구조조정의 원활한 추진과 기업의 과잉설비와 과잉 노동력의 해소 ... 경제위기를 계기로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분 ... 를 위해 노동시장 유연화가 요구되었다. 기업의 글로벌화와 급속한 기술변화에 따라 증대하는 불확실성 및 급속한 환경 변화에 대한 유연한 대응과 경직적인 고비용 구조의 해소를 위해서

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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국민기초생활보장제도 (자활사업 문제점)

화→정리해고, 구조조정 등으로 대량 실업자 발생→노동시장에서 취약계층이 퇴출됨에 따른 민중의 분노를 달랠 대안 필요함? DJ정부의 제3의길(생산적 복지): 노동시장은 신자유주의

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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갈등관리 사례(정부부처 기관)

다는 것도 인정한다. 그렇다고 아무런 대책없이 그 사람들을 모두 거리로 내쫓는 것은 지나친 횡포다. 일반 기업체에서도 구조조정을 할 때 최대한의 해고회피 노력을 한 뒤 불가피할 때 ... 범정부 차원의 대책마련과 부처간 정책조정, 위기의 중산층가정 등에 대한 긴급지원 등이 요청되면서 대통령 특명으로 지원단이 구성되게 됐다. 도산 위기의 대기업엔 막대한 공적 자금 ... 지속을 위한 학자금 장기융자 △집단민원 등 사회불안요인에 대한 예방 및 대처활동 △그외 중산층 보호 및 사회안정을 위한 범정부(지자체 포함) 차원의 협력-조정 지원 등이다. 요컨대

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.16

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현대자동차와 노사관계

은 경우 투쟁을 강조하는 강성 노조지도부와 노조에 적대적이던 회사간에 긴장과 대립 형성 1998년의 구조조정기에는( IMF ) 고용조정을 둘러싸고 노사의 격렬한 충돌 이로 인해 생겨난 ... ,0941997199836정리해고9,644199915임단협1,085200012임금6,564200120임단협10,316200213임금노동법12,632200325임단협13,10620045임협2 ... 지나친 간섭 - 경영사정 악화에 따른 인력구조조정에 대해 협조 필요자제 요구한국 노사관계의 개선방안노조 : 단기적 이익추구 및 인사. 경영권 침해 지양근로자의 고용불안 심리를 이용

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.17

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여성근로자의 현주소에 관한 고찰

~2003에서 직접작성3. 여성근로자 부당해고 실제사례실제로 일어나고 있는 여성근로자에 대한 부당해고 사례를 현장감 있게 제시하기 위해 신문 원안을 발췌하였다.-납득하기 힘든 정리해고 ... 다. 앞서 이들은 지난 10일 정리해고 통보를 받자 전남지방노동위에 부당해고 구제 신청을 냈다.이들은 “한달 평균 연장근로가 60시간에 이르고 휴일특근과 주야 2교대가 이뤄지고 있 ... 이상11.직장을 그만 둔 적이 있습니까 ?① 예 ② 아니오12.그만 둔 적이 있다면 그 이유는 무엇 입니까 ?① 결혼 및 출산,육아문제 ② 구조조정 ③ 근무조건 불만족(급여,업무

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17

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중국 서부대개발

이들 시위는 기업 구조조정에 따른 정리해고에 대한 반발, 농민들의 불만 증대, 개발과정에서의 이주대책 마련 및 보상 요구와 공공기관의 권위적인 행태에 대한 불만 등이 주조를 이루 ... 의 경지를 점차 임지와 초지로 바꾸어 조성한다. 삼림과 초지를 훼손하는 황무지 개간을 단호히 제지하는 등 생태환경 보호를 위한 정책을 실시한다.●산업구조 적극 조정각 지역의 지리, 기후 ... 여 산업의 구조조정을 실현한다.●과학기술 개발 및 교육과학교육을 진흥시켜 각종 전문 인력을 양성하고 관련 산업기술을 개발하여 서부개발 업무를 위한 과학적 수준을 향상시킨다.●대외개방

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 6 편-신공공관리론과 정부개혁의 상관관계

공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 6 편-신공공관리론과 정부개혁의 상관관계1. 소개의 글이 자료는 공무원 인사정책을 중심으로 공무원 임금제의 방향을 점검하고 필요한 데이터를 제공 ... , 공무원 정원 조정과 정부개혁, 연공제와 직무직능제, 공공부문 구조조정, 신공공관리의 문제와 모순, 공무원의 성과급제, 공공부문개혁, 공공기관 구조조정의 기본 방향과 정책과제,2 ... 검색하시면 보실 수 있습니다. 연재되는 다른 내용의 학위논문에 관련한 연구 자료를 활용하도록 쉽게 정리하여 놓았고 관련한 내용을 연속으로 보실 수 있고 꼭 필요한 자료만 취사선택

논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.18

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ge사와 두산의 경영혁신 비교

의 핵심사업 강화를 위한 인수합병에 투자했다. 본사의 관리스태프 조직을 대폭 감축하고, 중간 관리자의 수를 줄이는 등 전체직원의 1/4인 11만 2,000명을 해고했다.③ 조직의 구조 ... 다. 매년 직원들을 평가해 하위 10%의 직원을 퇴출시키고 해고 통보를 받은 직원들도 전혀 놀라지 않는다. 그 결과 높은 효율성으로 높은 성과를 올리는 조직으로 변화했다. 인사평가를 할 ... 재섹터 총 책임자로 임명되었고, 1981년 당시 존스 회장의 신임을 얻어 차기 CEO로 발탁됐다.② 사업 포트 폴리오 조정취임 후 잭 웰치는 108년 역사의 미국 대표 일류기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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두산중공업의 노사관계

으로 전환한 회사이다.두산중공업은 민영화 이후 경쟁력과 효율성을 강화하면서 2001년부터 시멘트 등 한계사업을 정리 등 사업구조조정을 단행했다. 또한 인력 구조조정을 통해 매출액 ... 는 등 벼랑끝 교섭 끝에 노조가 기존의 주장을 상당부분 철회하고 합의에 이르렀지만 노사갈등은 잠재돼 있는 상황이다.두산중공업 파업은 16명에 이르는 해고자와 다수의 징계자, 가압류 ... 차원에서 일괄적으로 중앙노동위원회에 조정신청을 내고 5월15일부터 17일까지 지부단위로 쟁의행위 찬반투표를 실시하여 경남1지부의 경우 73%의 찬성으로 통과된다. 19일 경남지노위

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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노사관계론 무노조의 장점과 단점 분석

가 보장되어야 한다.”이 강연회에서는 삼성경제연구소 연구원과 삼성구조조정본부 임원 등 30여 명이 참석했는데, 앞으로 복수노조가 허용되는 시점에서 그들이 어떤 대안을 낼지는 두고 볼 ... 화하고 미래 사업구조로의 전환을 위해 뼈를 깎는 구조조정(IMF이후 4만 명의 노동자를 거리로 내몰고, 다시 반도체 불황을 이유로 노동자의 10%를 감원함)에 한발 앞서 나가고 있 ... 1.노동조합의 이론1-1.노동조합(勞動組合, Labor Union)-목적(노동조합 및 노동관계조정법 제1조):근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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[비정규직 문제]KTX여승무원 투쟁

사장에게 성차별적 고용구조를 개선할 것을 권고하였다”고 발표2006.09.21 정리해고 됐던 KTX 여승무원들 서울지방청 점거농성2006.09.26 KTX열차승무지부 민세원 지부 ... KTX승무원 280여명 정리해고2006.06.07 제4회 박종철 인권상 수상2006.06.08 KTX파업투쟁 100일차, ‘KTX 직접고용을 요구한 1500인 선언’2006.07 ... 직노동자에 대해 2년 이상 고용할지 말지를 전적으로 선택할 수 있기에 대량해고사태가 빚어질 수 있으며, 파견업종을 전면 확대했기에 비정규직은 대폭 늘어날 것이다.전체 노동자 중 비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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리스트럭처링에 대한 이해와 미국기업사례내용

시키는 비즈니스 리엔지니어링을 도입해야 한다. 어떤 사업을 정리할 것인지에 앞서 구조조정이 겨냥하는 시너지 효과를 고려해야 한다. 사업을 정리하는데는 크게 국내기업에 대한 매각, 사업 ... 은 전환배치, 계열사 파견, 명예퇴직, 정리해고 등을 통해 팀제를 도입하거나 유사한 부·과를 통폐합함으로써 조직의 구조를 변경하거나 인력의 구조를 슬림화하는 과정이다.3) 사업 ... 리스트럭처링사업 리스트럭처링은 비즈니스 구조를 바꾸는 작업으로서 전체 비즈니스를 점검하고 재조정하는 것이다. M&A가 이에 속하며 기존 비즈니스의 비 핵심 사업은 축소하고 핵심사업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 과제 분석(노동시간)

은 경제 개방, 자유화, 유연화 등을 주장하며 구조조정을 전개시키고 있는데 그 중에서도 핵심적으로 그들은 고용유연성과 임금유연성을 추구하고 있다. 노동시간에 대한 유연성은 그 일환 ... 화 된 것은 자본측의 그러한 논리가 관철된 것에 다름 아니다. 우리가 현실에서 경험하고 있듯이 위와 같은 법들이 채택되는 것과 동시에 각 기업들은 감원과 정리해고에 힘을 받게 되 ... 으로 병행되고 있고 그 제도화 형태가 ?변형노동시간제?이다. 고용유연성에서는 노동자 파견과 정리해고제, 임금유연성에서는 성과주의적 임금제도를 도입하고 있는 것으로 드러나고 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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