"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,221-2,240 / 3,833건

판매자 표지

영국의 신자유주의

의 생존권을 유지할 수 있게 다양한 국가적 계획을 실행해야 한다는 데 의견을 같이했다. 이들의 노력의 결과 노동위원회법이 생겨났다. 이 법은 선별된 저임금 업종에 최저임금을 적용 ... 하는 사회개혁의 방법론의 핵심은 부의 재분배의 문제였다. 국가가 제한된 재분배 과세를 통해 대중의 복지를 위한 광범위한 책임을 져야 한다고 주장했다. 빈곤과 실업에 대응하기 위한 ... 노동자들, 부두노동자들, 철도원들, 교구고용원들이었다.이러한 출마자들의 수가 늘어나면서 그들 가운데 사당수가 자유당이나 보수당의 지지를 받고 있었다. 그들은 노동조합의 임금인상

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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절대빈곤과 상대빈곤, 빈곤의 발생원인, 빈곤을 해결하기 위한 주요정당의 해결 방안, 국회가 극렬한 폭력에서 벗어나지 못하는 이유와 해결방안

한다. 모든 사회복지는 사회적 권리이며 이를 보장할 책임은 국가에 있다. 우리는 복지 사각지대를 해소하고 보편적 복지를 실현한다.)”고 명시해 놓았다.최저임금 및 최저생계비를 현실 ... 적으로 정한 최저한도보다 적게 가지는 것으로 볼 수도 있고, 상대인 관점에서 주어진 사회의 다른 사람들보다 적게 가지는 것으로 정의할 수도 있다.(김미곤, 2006) 일반적으로 절대 ... 화하고 의무적으로 적용하도록 하여 기초생활보장수급권자, 차상위층에 대한 재정지원을 확대하고, 지역복지센터 및 자활지원센터 등의 건립과 각종 도우미 제도를 신설하여 근로빈곤층에게 사회

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.22

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사회복지사_1급_오답노트 및 요약노트_총괄

의 불평등과 양립불가능하다■ 베버리지 보고서 : 사회보장 목표는 국민최저선 보장, 정액급여 원칙, 행정책임/행정통합 원칙■ 정책이 실시된 시기가 빠른 순서 : 사회보장기본법-사회 ... 원조의원리)? 산업재해보상보험에서 보험급여를 산출하는 기초가 되는 임금? 평균임금? 산업재해보상보험법상 상병보상연금에서 제1급의 경우 지급기간 한도는? 평균임금의 329일분폐질 ... 등급 제1급-평균임금의 329일분, 제2급-평균임금의 291일분, 제3급-평균임금의 257일분? 국민건강보험법상 요양급여에 속하지 않는 것? 건강검진비? 발달의 개념과 관련하여 주로

시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.10

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사회복지법제론정리

의 임금노동자로의 분화↓노/자간의 다양한 문제 발생, 사회관계의 복잡화로 인한 비복지의 발생↓자본주의 사회를 지탱해온 기존의 법체계로 해석 및 해결 불가능↓이에 대한 대응으로 사회복지법 ... ① 조세법과 사회복지법의 관련성조세법상의 여러 정책은 최저한의 소득보장 또는 소득 재분배 기능이라는 측면에서 사회복지법상의 급여제도와 흡사함. 또 사회정책의 재원이 조세 수입 ... 에서 사회보험은 쌍방적 교환의 성격이 인정되나, 조세는 일방적 이전에 해당된다.3.4.4 민법과 사회복지법① 민법과 사회복지법의 관련성: 사회복지법관계에 적용되는 방법유추를 통한 방법

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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국민연금제도의 현황과 문제점

. 7부터 5년간은 소득의 3%를, 2000. 7부터 5년간은 6%, 2005. 7이후 부터는 9%를 보험료로 납부하게 된다. 그리고 농어민에게는 표준소득월액의 최저등급에 해당 ... 구조의 정착, 기업 내에서의 연금의 역할 및 국민경제적인 측면에서의 연금의 기능 등에 관한 것들이다.자본주의 사회의 생활원리는 철저한 자기책임의 원리이다. 임금의 기본적 소득으로 하 ... 고 있는 노동자들의 노후생활은 도식적으로는 노동력의 일상적 ·생애적 ·세대적 재생산비로서 임금수입의 시간적 자기배분에 의한 대응을 가정할 수 있다. 그러나 현실적으로 임금은 전적

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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[종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델

면, 최저임금법, 근로기준, 작업환경 등에 관한 최소한 기준인 법적 기준을 달성하는 것 역시 중요한 관리 대상이 된다.- 보상관리 유형 -(2) 보상정책앞서 언급한 보상을 통한 ... 된다. 우선 경제적 보상은 금전적 보상을 의미하는 것으로 이 역시 직접보상과 간접보상으로 구분할 수 있다. 직접보상은 임금의 형태로 직접적으로 구성원에게 지급되어지는 금전적 보상 ... 로 보상관리 정책, 셋째로 보상관리 기법으로 구성되어 있다.(1) 보상관리 목표보상관리를 통해 조직이 이루고자 하는 것은 효율성과 공정성 그리고 법적 준수를 이루기 위한 것이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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장애인고용촉진정책에 대하여

당월 고용의무인원 = [상시근로자 총수 * (1-업종별제외율)] * 2/100(2) 부담기초액 산정 : 다음 비용의 평균액을 기초로 하여 (단, 최저임금의 60% 이상) 위원회 ... ※장애인고용촉진정책의 개요1. 장애인고용촉진정책의 개념헌법의 존재의의인 인간의 존엄과 가치는 장애인에게도 적용되며, 특히 장애인에게는 더욱더 절실한 헌법적 요청이다. 이러한 요청 ... 민간 장애인 고용현황(2005년 12월 31일 기준)(단위: 개소, 명, %)구분대상사업주적용근로자고용의무인원장애인근로자고용률계17,5004,000,66271,87561,8621

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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스웨덴의 사회보장제도

(Other Social Benefits)Ⅵ. 스웨덴 사회복지 정책의 문제점Ⅰ. 스웨덴사회복지정책의 목표국내 거주 모든 사람들에게 식량, 주택, 기본생활품 등에서 최저생활을 보장해주며 기타 ... 침체로 인해 많은 특혜가 축소되거나 자격조건이 엄격해졌다. 그렇지만 사회보장제도의 보편적 성격은 유지되고 있다.스웨덴의 사회보장제도는 현재 광범위한 변화 상태에 있다. 국회는 새로운 ... 으로한 건강보험 등으로 나타났다. 1946년의 입법은 보편적, 무조건적이며 일률적인 급부였으며 전국에 획일적인 비율을 적용하였던 1913년의 원칙들을 확대 적용시킨 것이다. 위원회

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.30

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보육, 장애, 빈곤, 미혼모, 학대, 입양, 소년소녀, 가정위탁에 대해서 우리가 공부한 실천내용들을 정리하는 것이 이번 레포트입니다. 각 내용별 현황과 서비스내용

가민전체가 동일한 혜택을 누리는 그런 신장은 아니며, 소득면에서도 최저생계비 이하에 있는 가구는 여전히 도시인구 전체의 15% 정도를 차지하고 있으며, 평균임금 소득의 50%이하 ... 측면에서의 조화로운 발달을 통한 전인적인 아동으로서의 발달을 목표로 하는 프로그램을 제공해야 할 것이다. 세계적으로 교육과 복지를 종합하여 프로그램을 개발, 적용하고 있는 대표적인 ... 사례로는 미국의 헤드 스타트(Head Start)프로그램을 들 수 있는데, 이 프로그램을 교육, 건강, 사회복지, 부모참여 서비스를 포함한다. 우리나라 영유아 보육법 제 1조에 보

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.18

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실업급여 리포트(우리나라의 실업급여와 외국의 실업급여)

로서 임금수준, 재산상황, 부양가족, 훈련 수강여부 등을 고려하여 생계지원등이필요한자구직급여일액의 70%- 60일 범위 내특별연장급여실업급증 등으로 재취업이 특히 어렵다고 인정되는 경우 ... 부터 1999년 고용보험법 시행령 개정을 통하여 1999년 7월부터 6만원으로 낮추어졌다가, 외환위기 극복에 따른 임금인상을 반영하여 2000년 고용보험법 시행령 개정을 통하 ... 여 2001년 1월 이직자부터 다시 7만원으로 인상 적용되었다.2) 소정급여일수고용보험법 제정시에는 피보험단위기간이 1년 이상이었기 때문에 소정급여일수 구간 표상에 6월 이상~ 1년 미만

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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고용보험법의 특징과 문제점

다. 그러나 고용보험법에서도 지속적인 보험능력이 없다고 판단되는 근로자는 적용범위에서 제외된다(법 제8조 제2·3·5호).·일용근로자(1월미만의 기간동안 고용되는 자를 말 ... 한다)로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자 혹은 1월간의 소정근로시간이 노동부령이 정하는 시간 미만인자가 여기에 해당한다. 또 고용보험법의 입법목적을 고려하여 다음과 같은 주 집단을 적용 ... 범위에서 배제하였다. 첫째, 60세 이후에 새로이 고용된 자, 혹은 65세 이상의 고령자이다(법 제8조 제1·1의 2호). 이들에게는 더 이상 기존의 직업과 유사한 직업이 알선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

의 10%에 불과하기 때문이다. 나머지 90%가 소속된 중소?영세 사업장에서는 비정규직과 정규직의 차이가 없다. 최저임금도 받지 못하고 일하는 경우도 허다하다. 다단계로 이뤄지는 재 ... 제한(1년)-사유제한 반대-3년까지 기간제 사용(3년 초과시 해고제한)-사유제한 반대-사용기간 3년파견제-파견법 폐지-불법 파견시 직접고용-도급/파견 구분기준 강화-사용자 범위 확다.) ... b. 쌍용자동차 부당 해고c. 현대자동차 비정규직 노동자4. 해결방안 모색a. 법적 제도b. 문제를 통한 해결 방안5. 결론6. 참고문헌1. 서론“88만원을 세대”라는 말이 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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최저임금제도(노동경제학)

다.{) 최저임금법이 제정되기 전에는 근로기준법에 그 내용이 포함되어 있었으나 최저임금법의 제 정으로 삭제되었다.최저임금제도의 도입 당시 최저임금제가 일시에 전 산업에 적용되는 경우 국민 ... 에 걸쳐 적용되고 있다.우리나라의 경우 최저임금법에 따르면 최저임금은 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 적용하며 다만, 사업의 종류, 규모 등을 고려하여 대통령령이 정하 ... 은 자 4근로기준법 제 49조 3호의 규정에 의한 감시 또는 단적으로 근로에 종사하는 자 등이다. 최저임금은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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사회복지정책의 동향과 과제

에 급여수준의 개선 또는 대상자 범위의 확대에 한계가 있다. 또한 사회보험 급여에 비해서 권리의 확실성 보장이 어려운 것이 사실이다. 국민기초생활보장법에 의한 급여는 사회보장 권리로서다. ... 다. 이상과 같은 생산적 복지정책의 핵심은 국가가 근로능력이 없는 저소득층에게는 최저생활을 보장하고, 근로능력이 있는 저소득층에게는 노동시장 참여를 전제로 하여 최저생활을 보장한다는 것이 ... 금지법 제정 등을 추진해 나갈 예정이다.④ 사회보험 내실화를 위해 2006년까지 건강보험 재정을 안정시키고 보장성을 강화하며, 국민연금제도의 안정체계 정착과 사각지대해소를 추진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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보편적복지와 선별적복지의 개념에 대해 살펴보고 한국복지정책의 나아갈 방향에 대해 자신의 생각을 정리해 보고서로 작성하시오.

와 여자 등의 구분없이 폭넓은 대상자에게 다양한 프로그램을 제공한다는데 있다고 본다.선별주의는 자산조사에 의해서 사회복지 대상자를 일정한 범위내에 제한하려는 할당원칙으로 사회 복지 ... 가 있다.이러한 제한적인 할당원리는 대상자를 제한하기 위해서 처음에는 궁핍 정도에 대한 조사를 행하고 그 후에는 자산조사를 실시한 구빈법의 전통에서부터 시작되었다.그리고 궁핍조사 ... 정책 활동으로부터 제공되는 서비스를 받을 수 있는 사람들의 자격 및 범위와 밀접히 관련되어 있다. 오늘날 사회보장에 있어서 무차별 평등의 원칙을 어느 나라에서나 채택하고 있다. 헌법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2019.10.03

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국민기초생활보장제도의 쟁점과 개선방안

부 수급자가 됨.제2절차부양의무자 범위? 직계혈족 및 생계를 같이하는 2촌 이내의 혈족적용 안함? 생활보호제도와 동일.한시 생보 보다 후퇴.부양능력 판별기준매우 엄격함적용 안함 ... 나라 자영업자와 영세사업자들의 평균임금을 파악하여야 함은 물론이다. 그리고 최생계비수준적용으로 인하여 발생할 수 있는 저소득층의 근로의욕감퇴와 계층간의 불균형문제를 논외로 하 ... , 의료러나 시행령과 시행규칙(안)에서 부양의무자와 재산 기준의 강화, 추정소득의 적용, 면적기준과 승용차 기준의 신규도입, 조건부수급 등으로 인하여 기존의 생활보호대상자도 일부가 탈락

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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한국의 5대 사회보험 정리

로 지금-다만, 평균 임금의 70%가 최저보상기준금액의 80%보다 적은 경우에는 평균임금의 90%를 초과하면 최저보상기준금액의 80%를, 평균임금의 90%가 최저임금액에 미달하면, 최저 ... ④장제비장제비(국민건강보험법 시행령 제25조)폐지(2008.1.1이후 사망한 경우 부터)－2007.12.31이전 사망자 중 미청구자는 현행과 같이 지급처리(소멸시효 3년 적용)⑤본인부담액 ... 사회복지정책론한국의 5대 사회보험제도명산업재해보상보험건강보험국민연금고용보험노인장기요양보험관련법1.산업재해보상보험법2.근로기준법1.헌법 제34조①모든 국민은 인간다운 생활을 할

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.26

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ISO 26000

하는 이러한 통제력 차이를 보완하기 위해, 소비자와 비정부 기구의 활동이 커졌고, 그 결과 기업 책임의 적절한 수준에 대한 관심도 기대도 커졌다.세계화는 조직의 모든 곳에서 최저임금 ... 의 분야에 대한 공통의 이해를 증진- 모든 조직에 적용 가능한 지침의 제공- 경제 발전 단계의 차이 뿐 아니라 법/제도적 다양성, 사회/환경적 측면의 다양한 조건을 고려원칙? 고객 ... 때문에 ISO 26000 표준의 적용범위에서 인증 목적으로 사용되어서는 안 된다는 내용을 명백하게 밝히고 있다(ISO,2010).Ⅲ. ISO 26000 적용사례1. 현대자동차

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25

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근기기준법상의 사용자 개념에 대한 검토

여 처벌하고 있다.2. 축소적용1) 임금채권의 우선변제근기법 제37조(임금채권 우선변제)에서 사용자의 총재산 에서 말하는 사용자란 당해 사업의 “사업주”만을 의미한다.2) 임금지불근기법 ... 근기기준법상의 사용자 개념에 대한 검토Ⅰ. 들어가며근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법 ... 상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것과 법규정에 대한 이행의무자와 책임의 주체로서의 사용자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다.특히 오늘날 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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프랑스의 비교사회복지

납부수준에 따라 계산비용의 상환최저생계비용의 공적부담(병원)관리?운영사 적공 적< 사회보장 >보험에서 유래된 제도부조에서 유래된 제도수 혜 자의무가입 대상의 피보험자모든 국민 ... 예견적 조치- 이념으로 만인은 법 앞에 평등한 시대가 도래- 탄압의 방법에 의존한 빈곤대책에서 탈피하여 빈곤층들의 권익의 개념에 기초한 사회 정책 안이 나온다.1) 혁명기의 사회 ... 제도는 프랑스 최초의 사회보험이다.3. 20세기 : 사회보험에서 사회보장으로1) 사회보험의 성립(공제조합과 강제저축)- 1930년 4월30일의 사회보험법에 의해서 정착① 사회적 위험

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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