"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 2,401-2,420 / 88,767건

[최신/A+] 2022-2 한양대 교육과정론 중간고사 족보 (문제+답안)

Curriculum』저술 학자는?역량중심교육과정의 역사적 기원에서 어떤 접근?6. 전통적 교과가치의 선험적 정당화로 주장된 이론?7. 중핵교육과정(core curriculum)의 대중 ... 가 교육과정의 핵심이라고 생각한다. 학교 교육의 목표는 '지성의 발달'이 되어야 하며, 학교 교육과정은 대학에 기원을 둔 ‘학문’에서 출발해야 한다고 주장한다. 인문주의자들을 뒷받침 ... 하다고 볼 수 있다.3번. 사회효율성주의자 집단. 사회효율성주의자들은 산업화, 사회변화에 직면하면서 사회 통제와 효율적 학교 운영에 관심을 두게 되었다. 이들은 교육과정의 핵심이 효율

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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인공지능 로봇은 미디어이다

범용화되게 된 용어이기도 하다.이처럼 거대한 변화를 이끌 4차 산업혁명의 핵심적인 기술로는 인공지능과 빅데이터, 사물인터넷, 로보틱스 등이 포함된다.이 중에서도 인공지능(AI ... 은 산업군과도 깊은 연관을 맺고 있는 기술이기 때문에 사람들의 관심 수준이 매우 높다.인공지능의 핵심은 마치 사람과 같이 자율적으로 사고하고 분석하며 의사 결정을 내릴 수 있다는 것 ... 의 "감각(Sense)"을 연구하고자 하는 움직임과 함께 핵심 개념으로 대두되었으며, 17세기 이후 근대 과학이 발전하면서 미디어와 감각을 연결시켜 이해하는 것이 일반적으로 받아들여졌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리에서 직무평가라는 과정은 조직의 핵심 역량을 강화하고 구성원의 업무 역량을 적절하게 활용하기 위한 필수 요소라고 할 수 있 ... 만 여러 직무를 일일이 세부 요인으로 구분해 대조해야 하므로 과정이 복잡하고, 전문적인 평가 역량이 요구된다는 점이 있다. 직무가 많은 대규모 조직에서는 적용하기가 까다롭지만, 핵심 ... 에 어느 정도의 중요성을 갖고 있는지 체계적으로 판정하는 과정을 의미한다. 이 과정은 단순히 누군가의 업무량을 파악하는 것을 넘어, 업무 수행에 필요한 역량, 책임 범위, 난이도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

의 역량과 특징을 파악하고 적재적소에 배치하는 것이 경영의 핵심이며, 인적자원관리의 본질적 목적에 해당한다. 그러나 이러한 목적을 달성하기 위해서는 사용자가 근로자의 역량과 특성 ... 을 명확하게 분석하고, 이해할 수 있는 방법이 필요하게 된다. 인사고과는 이러한 점에서 적용할 수 있는 방법 중 하나이며, 체계화되어 있는 인적자원관리의 핵심 요소로 고려할 수 있 ... , 인사고과는 조직구성원들의 업무역량과 업적 등을 측정하는 제도이며, 동시에 실천능력이나 적성, 장래성 등을 평가함으로써 이를 보상과 연계하고 동기부여 및 관리할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

을 제공하는 소통 기술이 그 핵심이다. 이를 명확하게 정의하고, 회사의 인사철학과 연결해 일관된 모델을 만드는 작업이 우선적으로 필요하다.먼저 관리자의 현재 평가 역량 수준을 진단 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법 (예, 역량 평가, 교육 ... 한 분위기가 쌓이면 조직 내 신뢰가 손상되고, 구성원들의 동기가 낮아지며, 나아가 우수 인력이 이탈할 수 있는 위험이 생긴다. 사람의 역량과 성과를 합리적으로 평가하고 보상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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교원대 유아교육학 석사 입학 시험 기출문제를 중심으로 정리

을 수 있다. 유아교사의 핵심역량을 정의하면 유아교사의 특성, 유아교사로서 갖추어야 할 전문성, 유아교사의 역할, 유아교사로서의 자질 등을 포괄하는 일종의 핵심적인 직무수행능력 ... 에서 여러 변화에 적응할 수 있는 교사의 태도와 정서적 역량이 중요해졌다. (조형숙,2015)이러한 맥락에서 교직인성과 전문성 개발은 핵심역량 중 가장 중요한 부분이라고 생각된다. 교육 ... 유아교사의 역량 중 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지에 대한 자신의 관점을 학술적, 실천적 측면에서 논술하시오.교육과정에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 교사의 역량을 꼽

시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.15

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구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오. 서론

인력개발과 활용구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오.서론인력개발은 현대 조직에서 핵심 경영 전략 중 하나로 인식되며, 기업 경쟁력을 확보하는 핵심적인 요소 중 ... 도록 구성하는 것을 말한다. 학습체제설계는 이러한 구성원들이 보유한 역량을 개발하고 발전시키는 프로세스를 설계하는 것을 의미한다.이러한 구성주의와 학습체제설계는 서로 연계되어 있 ... 하는 것을 지지한다.인력개발 분야에서는 구성주의적인 접근 방법이 필요하다고 생각된다. 인력개발은 개인의 능력과 역량을 개선하는 것이 목적이기 때문에, 개인의 경험과 지식을 존중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

할 수 있는 능력을 의미한다.본 고에서는 글로벌 리더십의 중요성을 강조하고, 글로벌 리더가 갖추어야 할 핵심 능력에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의글로벌 ... 환경에 맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다고 언급하면서, 글로벌 리더십 역량이 각기 다른 사업 환경에 맞추어 조정되어야 함을 강조했다. 이는 글로벌 리더십이 유동적이며, 특정 상황 ... 과 조건에 따라 그 모습을 달리할 수 있음을 의미한다. 예를 들어, 칼리기우리 교수의 연구는 미국을 기반으로 한 글로벌 기업들에 초점을 맞추어 글로벌 리더십 역량을 조사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.18

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기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다

전략의 차원에서는 핵심역량이 중요하다. 핵심역량은 기업이 보유하고 있는 내부적인 역량이다. 핵심역량은 특정 기업을 경쟁사와 차별화할 수 있도록 도와주고 사업 성공에 핵심적인 영향 ... 을 미치는 경쟁 우위의 원천을 만든다. 핵심역량이 되기 위해서는 다음과 같이 네 가지 기본적인 조건을 갖추어야 한다. 이는 가치창조에 기여해야한다는 것과 경쟁사에 비교했을 때 희소성 ... 이 있어야 한다는 것, 모방 불가능성을 지녀야 한다는 것, 조직 적합성을 가져야 한다는 것 등이다. 핵심역량의 사례로는 핵심 기술, 핵심 자산, 핵심 프로세스 등이 있다. 이 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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상담자의 역할에 대하여 쓰시오.

한 기술이고 효과적 상담을 위해 상담이 이루어지는 전 기간에 걸쳐 관계가 유지되어야 하고 심화되어야 한다.관계 형성 기술에는 적극적 경청, 핵심조건 증진, 관계의 정의 등의 요소가 있 ... 다.적극적 경청은 주의집중, 침묵, 요약, 질문, 공감 등의 기술로 이루어져 있고 클라이언트의 감정과 생각을 탐색하기 위한 구조를 제공해준다.핵심조건 증진은 클라이언트의 현실과 일치 ... 를 이루기 위한 노력을 말한다. 공감적인 이해의 핵심은 반응이나 감정을 앞세우지 않고 상대방이 느끼는 감정을 이해하려는 능력을 말한다.긍정적인 존중은 타인들 속에서 본질적이고 내재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.22

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[수업지도안] 픽토그램 본시 교수학습 과정안

역량미적 감수성, 시각적 소통 능력인성 덕목예효정직책임존중배려소통협동○○오룡 교육 핵심 역량지적 역량심적 역량체력적 역량자기관리 역량인간관계 역량○○○학습 목표시각 이미지를 활용

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08

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[A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

은 이러한 중요성을 이해하고 향상시키는 과정이다. 나의 인간관계 역량 개발방안에는 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다.소통 스킬 향상: 효과적인 소통은 인간관계의 핵심입니다. 감정 ... 인간관계론 과제인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.과목인간관계론담당교수이름서론인간관계는 사회적 상호작용과 연결에 중점 ... 효과적인 상호작용과 연결을 구축하는 방법을 이해하고 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제는 인간관계의 중요성과 나의 인간관계역량 개발방안에 대해 분석해보고자 한다.본론인간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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톡! 톡! 디자인 씽킹과 창업 이야기 (2023년 1학기 기말고사 문제)

화된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴④ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종 ... 과 전략적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다.③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 그룹 ... 의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음.9. 다음이 설명하는 인터뷰 준비단계는? (4점)- 목적과 결과의 사용방법을 정리- 논쟁의 분석과 목적을 연결

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11

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공주교육대학교 체육과지도법 시험 대비 자료

포스트코로나 시대를 맞이하기 위해서는 전수된 지식이 아닌, 상황에 맞추어 적응할 수 있도록 전이 가능한 핵심역량을 함양해야 합니다. 2015 개정 교육과정에서 핵심역량을 추구 ... 하는 것은 이러한 이유에서 온 것입니다. 총론은 이러한 핵심 역량으로 공동체 역량, 자기관리 역량, 의사소통 역량, 심미적 감성 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량의 6가지 ... 를 제시하고 있습니다. 이 핵심역량들은 각 교과에 맞추어져 교과역량으로서 학생들이 습득할 수 있게 되는데 체육과 교과역량은 건강관리 능력, 신체수련 능력, 경기수행 능력, 신체표현

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

다는 인식에서 출발한다. 조직의 가장 중요한 자산은 사람이며, 이들의 능력과 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 것이 조직 성과의 핵심이다.인적자원개발은 다양한 이론적 모델과 실제적 접근법 ... 성을 달성할 수 있음을 강조한다. 인적 자본 이론에 기초한 HRD 전략은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 핵심 역량과 기술의 개발에 초점을 맞춘다. 이러한 이론적 모델들은 HRD ... 하고, 직원들이 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 개발할 수 있는 맞춤형 교육 프로그램을 설계해야 한다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 HRD의 핵심 요소이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오

는 다음과 같다. 강점(Strengths): 조직 내부에서 경쟁우위를 가지는 핵심 자원이나 역량. 예: 브랜드 인지도, 기술력, 인재. 약점(Weaknesses): 내부적으로 개선 ... 과 같다. VRIO 분석: 자원의 가치 희소성, 모방 가능성, 조직화 여부를 통해 내부 역량의 전략적 가치 평가. 핵심역량 도출: 경쟁사와 비교해 우위에 있는 요소를 정량적·정성 ... 하고 불확실성이 증가하는 현대 사회에서, 조직의 전략 수립에 있어 내부역량과 외부환경을 종합적으로 고려하는 분석기법은 필수적이다. 이러한 배경에서 등장한 SWOT 분석은 조직 내부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

은 경쟁 우위를 창출할 수 있는 핵심 요소를 식별하고, 개선이 요구되는 부문을 조명하여 전략적 방향성을 설정할 수 있습니다.가치사슬 분석의 목적은 단순히 내부 운영 구조를 이해하는 데 ... 습니다. 예컨대 제조업에선 생산 공정의 효율성이 경쟁력의 핵심 요소로 작용하며, 유통업에선 물류 시스템과 공급망 관리가 중대한 영향을 미칩니다. 또한 기술 집약적 산업에선 조사·개발(R&D ... ) 부문의 역량이 기업 경쟁력에 결정적인 역할을 수행합니다.이런 분석 과정은 단순히 기업 내부 운영을 평가하는 데 그치지 않고, 시장에서 경쟁자와 비교하여 자사의 상대적 위치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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4차 산업혁명시대 학교교육에서의 음악교육 발전방향

에 대한 능력이 발휘될 수 있도록 하는데 핵심 역량이 중점이 되어야 한다는 것이다(한혜정 외 2018).교과 교육을 통하여 핵심 역량을 함양하고 추구하는 인간상을 구현하고자 하는 방법 ... 은 다양할 수 있으나 2015 개정 교육과정에서는 핵심 역량과 관련하여 교과마다 교과 역량을 제시하였으며 교과 역량 함양을 통하여 핵심 역량이 함께 함양될 수 있도록 하였다. 교과 ... 별로 설정된 교과 핵심 역량은 총론에 제시된 6개의 역량과 밀접하게 관련되어 있다. 이는 교과 교육의 방향을 제시하고 있으며 교과에 대한 교육과 교과 역량은 상호작용하며 핵심 역량

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.15

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쿠팡이츠의 성공전략

.성공 전략은 무엇인가 : 수업시간에 공부한 외부적 관점(외부환경의 변화에 대한 대응) 혹은 내부적 관점(핵심역량/경쟁우위)에서 분석하시오(두 가지 관점 중 더 적절하다고 판단 ... 도 배달 플랫폼에 입점하는 추세이며, 1인 가구수의 증가로 해당 어플리케이션 이용 빈도가 높아지고 있고, 기존 플랫폼의 핵심 문제에 집중하면 큰 성과를 이룰 수 있을 것이라 판단 ... 는 만큼 이를 감당할 수 있는 역량을 보유해야한다. 쿠팡이츠는 여러 사례를 검토하여 사업을 기획하였다. 모든 입점 스토어와 고객들을 1대1 배차하여 배달 서비스의 질을 상승시켰고, 기존

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

: 풀무원의 역량모델은 핵심/리더십/직무 역량의 구조로 구성되며, 보직자의 경우 리더십역량을 핵심역량과 함께 적용하고 해당 직무수행자의 경우 직무역량을 핵심역량과 함께 적용한다.업적평가 ... 하는 기업으로 발전할 계획이다.풀무원의 지향하는 핵심가치는 TISO이다. TISO는 약속과 규정을 지키는 신뢰성(Trust), 바른 직무 수행을 위한 직업적 정직성(Integrity ... 개인 역량에 대한 판단으로 머물지 않도록 하고 있다. 두번째는 납득성 강화이다. 평가결과를 해당자에게 공개하고 면담을 통해 협의하도록 함으로써, 납득성 있는 평가가 이루어지도록 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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