"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 2,301-2,320 / 88,673건

조직관리 6주차

Q: 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?역량은 고성과자에게 일관되게 나타나는 기본적인 내적 특성의 결합체로 보통 성과 ... 자들과 고성과자들은 행동에서부터 차이를 보인다. 그렇기 때문에 조직내 고성과자를 더욱더 많이 배출하기 위해서는 이러한 고성과자들의 특징, 역량이 무엇인지 확인하고 그들의 핵심가치 ... 를 파악해야하자신의 일에 있어 고성과자들은 좀더 신경쓰고 열심히 하는 경향이 있는데 이러한 것들이 역량차이라고 할 수 있다. 고성과자의 핵심가치는 5가지로 정리할 수 있다. 먼저 미래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인적자원개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인사전문가가 되기 위해서는 기술적, 대인관계, 비즈니스, 리더십 등에 대한 역량능력을 갖추 ... 어야 한다. 인사전문가의 역량 부족으로 인해 인사를 제도하지 못했을 때 기업과 조직에 큰 부담을 안겨줄 수 있으며, 인사전문가로써의 자질과 역량을 갖추고 업무에 임하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고

고, 조직의 심리적 안전감을 높일 수 있다. 결과적으로, 타인의 감정 인식과 공감 능력은 감성 리더십의 핵심 역량으로, 리더 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 감성 지능 수준 ... 다. 감성 리더십의 핵심은 감정적 지능(Emotional Intelligence)을 바탕으로 구성원들과 깊이 있는 소통과 공감을 이루는 것이다. 이는 단순히 업무적 성과를 달성하는 것 ... 의 핵심은 지속적인 자기 성찰과 내적 탐색에 있다. 이를 위해서는 정기적인 자기 성찰 일지 작성, 명상, 피드백 수용 등의 실천적 방법을 활용할 수 있다. 예를 들어, 매일 10분간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 구조화된 방식으로 받는다. 모집 전형이 대규모일 때는 인공지능이나 빅데이터 분석을 도입해 지원자의 핵심 역량을 간략히 선별하기도 한다. 이후 면접 과정에서 지원자가 가진 잠재력 ... 여 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리 영역에서 모집은 조직이 필요로 하는 인재를 확보하고, 조직 내부의 역량을 강화하는 데 매우 중요한 과정을 의미한다. 경영 ... 나 머신러닝 알고리즘을 활용하는 기업이 늘어나면서, 채용 담당자는 적은 시간으로 더 많은 이력서를 검토하고 상세한 역량 분석까지 한 번에 진행할 수 있게 되었다. 다만 기술적 편의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호사 잡다 AI 신역량검사 면접

1) 간호사 잡다 AI 신역량검사 후기 & 합격자 준비 전략간호사 잡다 AI 신역량검사는 단순한 인성검사나 지필면접이 아니라, 성향·경험·상황판단·가치관·강약점을 종합적으로 평가 ... . 전반적인 검사 구성 파악이 첫걸음잡다 AI 신역량검사는 단순히 지식만 평가하는 시험이 아니라, 카메라 앞에서 자신의 생각과 경험을 짧은 시간 안에 구조적으로 말하는 능력을 종합 ... 을 정확히 이해하고 대비하는 것이 합격의 핵심이었다.첫 번째로 진행되는 질문 선택 면접은 사전에 준비 시간이 30초 주어지고, 답변 시간은 90초이다. AI 시스템은 10초 이상

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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2015 문․이과 통합형 고등학교 국어과 교육과정의 구성 방안 탐색－미국 CCSS와 연계한 뉴욕 주 고등학교 자국어 교육과정 운영 사례를 중심으로－ (Exploring Design Methods of 2015 Combined Liberal Arts and Natural Sciences Curriculum of Korean Language Arts for High School)

청람어문교육학회 최숙기

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.16

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중등임용시험 2차면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part2

25쪽 자기의 교과와 관련하여 2015학년도 개정 교육과정에서 말하는 핵심역량을 기를 수 있는 학습 지도방안을 3가지 말하시오.㉮ 실험이나 상황 내에서 발생할 수 있는 가설 ... 습니다. 따라서 지식정보처리역량과 자기관리역량 이외에도 다양한 구성원과 더불어 살아가는 공동체 역량까지 함양할 수 있습니다.2015학년도 개정 교육과정의 핵심역량 ? 자기관리 역량 ... 하는 과학사에서의 여러 모습을 학습하면서 어떤 정보는 어떤 이유로 신뢰할수 없는지 어떤 근거로 신뢰해도 되는지를 판단하는 미래핵심역량을 키워줄 수 있습니다.첫째, 학생들에게 과학교과

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.30

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

한다는 확고한 철학을 바탕으로 꾸준히 약속을 지켜왔기 때문이다. 이는 사회공헌이 기업의 정체성 그 자체가 될 수 있음을 보여준다. 2) 핵심 역량을 활용한 사회적 가치 창출 기업 ... 이 가장 잘할 수 있는 분야의 전문성과 자원을 사회와 나누는 것은 사회공헌의 효과를 극대화하는 전략적인 방법이다. 삼성전자의 삼성청년SW아카데미는 기업의 핵심 역량이 어떻게 사회적 난제 ... 한 변화의 중심에는 임직원들이 직접 참여하는 자원봉사활동이 자리 잡고 있다. 기업의 자원봉사활동은 더 이상 선택적인 활동이 아닌, 기업의 지속가능한 성장을 위한 핵심 요소이자 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.

이 효율적이다.2) 구조조정전략구조구정은 시스템 또는 조직을 새로운 방향으로 조정하는 것으로 기업을 둘러싼 그 내·외부환경을 이해하면서 지속적으로 경영자원과 핵심역량을 변화시켜서 미래 ... 적 경쟁우의의 창출 및 유지에 그 초점을 맞춰야 한다. 또한, 추진방향은 핵심역량 및 핵심사업의 강화를 위해서 어떤 사업을 구조조정 하는 것이 효과적인가의 관점에서 결정되어야 한다. 이 ... 에 사업구조조정 후 자신의 핵심역량을 지속적으로 유지할 수 있는가를 철저하게 사전 검토해야 하며, 매각대상의 사업이 다른 사업들과 연계되어 있는 경우에는 해당되는 사업 전체를 일시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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이민규 실행이 답이다 독후감

가 중요하다고 역설을 한다. 설득력이 매우 높았다.역량과 실행력이 모두 있어야 성과가 나온다는 발상도 이해가 잘 되었다. 나도 우수한 역량이 있으면서 게을리하다가 도태되는 사람을 본 ... 적도 있고 실행력을 통해서 재능을 더 올린 사람도 본 적이 있다. 중요한 건 타고난 역량이 없다고 실행을 게을리하고 합리화하는 그런 마인드를 절대 갖지 않는 것이라고 생각을 했 ... 다.계획을 세울 때 혹시나 하는 상황을 염두에 두어야 하고 결국 유지하는 자세를 잘 갖는 게 핵심이라는 걸 알 수 있었다. 그냥 열심히 사는 게 다가 아니라 내가 하는 일 자체

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.31

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톡톡 디자인 씽킹과 창업이야기

역량으로 보기 어려운 것은?1. 리더십2. 창의성3. 안정된 고용4. 위험 감수 능력정답: 3정답 해설: 창업자는 안정된 고용보다는 도전 정신과 불확실성에 대한 감수 능력이 요구 ... 된다. 리더십과 창의성은 팀과 아이디어를 이끄는 데 필수적인 역량이다.4. 다음 중 STP 전략에서 S(Segmentation)에 해당하는 설명은?1. 전체 시장을 다양한 기준 ... 씽킹이 강조하는 핵심 가치가 아닌 것은?1. 사용자 중심2. 반복적 시도3. 정형화된 절차4. 문제 해결정답: 3정답 해설: 디자인 씽킹은 유연하고 반복적인 과정을 중시한다. 정형

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04

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[A+]아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고 아동발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량 기술

. 결국 ‘관찰은 꼼꼼하게, 해석은 신중하게’가 필요하다고 하겠다.또 이어서 말할것이 환경 조성 역량이다. 아이가 자유롭게 표현할 수 있는 분위기를 만들어 주는 것이 미술 활동의 핵심이 ... 보다, 아이가 살아가는 언어 중 하나라고 할 수 있지 않을까.예비 보육교사에게 필요한 역량을 살펴보면 다소 복잡해 보이지만, 결국 핵심은 단순하다. 아이의 표현을 존중하고, 그것을 발달 ... < 리포트 >아동미술아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고, 아동발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량을 기술하시오.--------------

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10

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다문화 인식 제고를 위한 교육 방법

교육과정 재구성1) 다문화 핵심역량 학습내용 추출2) 다문화 핵심역량 프로젝트 활동 전개다문화 핵심역량 학습내용 추출다문화 핵심역량 프로젝트 활동 전개라. 본시 수업 설계본시 수업 ... 할 수 있는 태도와 가치, 행동 역량다. 아이들은 다르지 않다. 다른 것은 교사의 시선이다.Ⅲ. 학생들의 다문화 인식 제고를 위한 교육방법(교육과정 재구성)1. 무엇을 가르칠 것인가 ... 긍정적인 태도를 기르는 것협력다양한 사람들과의 상호작용 능력과 협동 능력대구미래역량교육창의융합적 사고 역량자기관리 역량공감 소통 역량공동체 역량2. 어떻게 가르칠 것인가?

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

적 산물이 아닌 핵심목적이 되어 그게 경영전략이 될 수 있다는 것이다.)예)엔씨소프트: ‘기아퇴치 게임’사회공헌) 아프리카에 쌀 기부기업성과) 게임 사용자 증가2. 핵심역량- 핵심역량 ... 이되어 중간경영자와 협조하에 작성하는 계획이다.6. 조직구조 중 네트워크형 조직구조-네트워크형 조직구조는 핵심역량부문에 경영자원을 집중하여 본사에서 수행하고, 비핵심부문에 대해서 ... 없는 그 기업만의 고유한 역량)이어야하고 그 자원이 현재 그 산업에서 중요하게 작용해야하는 것이다. 또한, 자원중심 경영학에서 중요한 개념으로 작용한다.예) 애플- 하드웨어

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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수학1 수업지도안 예시로 단원명은 <삼각함수 (3) 삼각함수의 그래프>입니다.

의 대칭성을 이해하고, 이를 활용할 수 있음을 정리한다.- 삼각함수의 주기성을 이해하고, 이를 활용할 수 있음을 정리한다.- 다음 차시 예고(사인법칙)수업 의도(주안점)수업 모형POE 모형핵심 역량추론, 의사소통 역량

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.19

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A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한 분석을 통해 조직은 효율적인 인력 관리, 적절한 인재 배치, 그리고 직원들의 역량 개발과 성장을 위한 기반을 마련할 수 있다. 직무분석의 목적은 다양하고 광범위하다. 가장 기본적인 ... 목적은 조직의 효율성과 효과성을 극대화하는 것이다. 이를 통해 조직은 각 직무에 필요한 역량과 기술을 정확히 파악하고, 이에 맞는 인재를 선발하며, 직원들의 업무 성과를 공정 ... 와 목적은 조직의 성공적인 운영에 필수적인 기반을 제공한다는 데 있다. 직무분석은 조직이 각 직무의 핵심적인 요소들을 파악하도록 도와주며, 이를 통해 조직은 직무에 필요한 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

들의 기술과 지식을 개선하고 확장하는 데 초점을 맞춘다. HRD의 핵심 역할은 개인적 역량과 조직적 역량 간의 균형을 이루는 것이다. 즉, 개인의 성장과 개발을 통해 조직 전체 ... 위해 기업들은 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)에 주목하고 있다. 이 두 가지 요소는 기업의 생산성과 효율성, 그리고 경쟁력을 향상시키는 핵심 역할을 담당하며, 서로 상호 ... 들이 공유하는 핵심 목표를 통해 가능하다. 그 목표는 조직의 성과를 극대화하고, 직원의 만족도를 높이며, 조직의 비전과 목표를 달성하는 데 있다. 이를 위해 HRM과 HRD는 서로 상호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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경영혁신 요점 정리

투자대비 효과로 관리비용의절감: 관리비, 재고비용, 인건비등의 비용절감5. 정보처리 과정의 개선으로 조직핵심 역량강화: 부가가치 없는 활동의 개선으로 경영자원을 집중6. 최종 ... 도 향상5. 핵심사업에 대한 기업 조정의 향상6. 세계수준의 역량에 대한 접근 및 획득7. 리엔지니어링 효과의 강화8. 위험의 공유9. 현금의 확보10. 운영비용 삭감 및 통제 ... 출시2. 프로세스 리드타임단축6. 필요한 시점에 필요한 만큼 공급3. JUST IN TIME7. 자산회전율, 일일결산체제4. REAL TIME MANAGEMENT핵심역량경영 성공전략

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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[간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

적 자기훈련’ 전략의 경우 임상간호사와 간호대학생의 경우 추구하는 바가 같았기에 핵심전략으로 택했으며, 간호역량 특성의 경우 대학생의 기준으로 초점을 맞춘 ‘전문직 자아 개념’을 핵심 ... 을 통해 평소 사용하지 않았던 보조 도구나 자기 관리 앱을 사용함으로서 시간을 조금 더 효율적으로 사용하고 업무의 진행도를 높임으로서 핵심역량에서 가장 중요하다고 생각되는 ‘목표 중심 ... [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서자기칭찬 :친화력이 좋습니다.학 번 :성 명 :핸드폰 번호 :목차1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 1-32. 리더십 진단을 바탕

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

의 경우에는 필연적으로 해외 사업으로 확장하는 것을 핵심으로 함으로서 현지 마케팅, 상담 컨설팅 등 실질적으로 해외 사업을 위해 필요한 역량을 가르치는 것을 시작으로 한다. 예를 들 ... 문헌 Ⅰ. 서론 기업의 핵심은 더 많은 수익을 내는 것이다. 때문에 기업은 시장의 규모를 키우기 위해서 다른 지역으로 판매 범위를 확장한다. 이는 시장의 규모를 키우면서 더 많 ... 는 크게 3가지 역량을 갖고 있어야할 것으로 생각된다. 첫번재로는, 언어역량이다. 포스코인터내셔널을 포함한 많은 기업들의 글로벌 기업화를 위해서 주재원을 파견하기 위해서는 해당 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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