"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 2,401-2,420 / 114,545건

한줄 정리의 힘

로 표현자신이 알고 있는 지식이 수익과 성과 창출로 이어지지 않는다면 그것은 쓸모 없는 지식일 수 밖에 없다. 배움 그 자체로 즐거움을 느낄 수도 있지만, 수익과 성과를 내야 하 ... 짧고, 명확하고, 핵심적인 내용으로2020.10.19 박정현“한 마디로 표현할 수 없다면 당신은 그것을 아는 것이 아니다.” 저자의 말처럼 스피드 퀴즈 경우를 떠올리면 알 수 있 ... 고 지식을 정리3) 타인의 시간과 수고를 아껴주면 내 수입이 늘어난다 (Contribution)- 일이란 주변 사람을 편하게 만드는 것- 나의 만족보다 타인에게 도움을 주는 언어

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다. 이렇듯 기업이 보유하고 있는 자원 가운데 기업에게 탁월한 성과를 창출하게 하는 중요한 요소를 핵심역량으로 보 ... 및 중요성역량모델이란 기업에서 계층 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 ... 표현한 것이다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상하는 기업의 인재상과 맞닿아 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

의 영향력을 구성원에게 끼치면서 비전을 제시하고 성과를 만들어내는 것이다. 이러한 리더십을 발현하는 리더의 행동은 다양한 구성원에게 직접적인 또는 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과 ... 에서 말한 것처럼 조직에서 이끄는 영향력을 말하며 그 선두에는 리더가 있으며(Quick & Nelson), 특정한 동기와 목적을 가진 사람이 팔로워들에게 동기를 주고 참여하여 목표 ... 하여 조직의 활력과 성과를 올리고자 하는 리더십이다. 이러한 리더십은 과업에 대해 지시하고 명령하는 것보다는 미래의 비전을 제시하는 것과 공동체의 사명을 강조하여 자긍심과 성취감을 일으키

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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스티븐 코비 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

하고 서로 더 나은 성과를 내기 위한 전략을 추구하라고 한 점도 나름 신선하고 존중하고 성장을 도모하고 그런 태도를 갖고 오픈 마인드로 삶을 사는 자세도 중요하다는 걸 배울 수 ... 에 임하는 굉장히 중요한 잣대가 될 수 있다는 걸 배울 수가 있었다. 원칙이 중심에 놓여 있어야 반드시 저자가 말한 책임감 있는 자세도 가질 수 있고 거기에 더불어서 우선순위 ... 대로 중요한 것들을 처리할 수 있을 것이다. 저자가 말한 것과 같이 심리적 안정감도 원칙을 중시하는 자세로 얻을 수 있다고 생각을 하였다. 시간관리에 대한 철학도 남다르고 정말 중요

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.12

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강영우 도전과 기회 3C 혁명 독후감

하기 위해서 자신이 무엇을 잘 하는지 파악하는 그런 능력이 있어야 한다고 했다. 맞는 말이다. 요즘은 자신의 전공도 나중에 포기하는 사람이 많을 정도로 자신이 무엇을 하고 싶어하 ... 고 무엇을 잘 하는지 늦게 파악하는 사람이 많다. 당연히 일찍 깨닫고 노력을 하고 시간을 투자하면 더 많은 성과가 나중에 나타나기 때문에 자신이 잘 하는 것, 능력을 일찍 알아보 ... 을 높여야 한다는 수험생 사관학교, 명문대 사관학교 같은 느낌을 많이 내고 있다. 전부 학부모와 학생들의 인식이 가치교육보다 성적이 우선시 되는 그런 풍토에 자리잡고 있어서 이런

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.03

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로버트 프리츠 최소 저항의 법칙 독후감

성과를 낼 수 있다’는 것이다.처음 이 책을 접했을 때, 나 역시 무언가를 이루기 위해 끊임없이 힘들게 노력하며 정면돌파하려 했던 내 과거가 떠올랐다. 가령, 직장에서 프로젝트 ... 가 예상과 달리 꼬일 때마다 나는 ‘더 열심히, 더 강하게’ 부딪혔다. 하지만 정작 결과는 더딘 진전과 더 큰 스트레스뿐이었다.책에서 말하는 ‘최소 저항의 법칙’은 그런 내 행동방식 ... ? 억지로 밀던 나와 흐름을 타던 나몇 년 전 나는 새로운 업무를 맡으면서 막연한 불안과 긴장감에 시달렸다. 모든 것을 내가 완벽하게 통제하고자 했고, 예상치 못한 문제들이 생기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

로 나뉘어 구분하자면 첫째는 비전 제시와 실행 능력이다. 한 국가의 리더는 분명한 역사관을 기본 바탕으로 앞으로 국민과 나라 전체가 함께 바라보고 나아가야 할 비전을 제시할 수 있 ... 제시만큼이나 중요한 것이 국정과 경제성과를 얼마나 창출하느냐 여부이다. 미국의 프랭클린 루스벨트 전 대통령을 보면 언론에 대해서는 고압적인 태도로 일관했고 독선적인 면도 많 ... 과 통합의 능력이다. 국정을 통합하는 능력은 국가의 리더에게 매우 중요한 덕목이다. 바닥의 민심을 알고 국가를 통합하고 국정운영을 펼쳐 나가야 한다. 민심을 파악하지도 못하고 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)

을 헤쳐 나가면서 기업을 키우려는 뚜렷한 의지를 말한다.->0■ 기업가는 조정자, ( 혁신자 ), 위험감수자, 중개자의 역할을 수행한다 / 기업가의 특성 4가지■ 기업가는 다양한 역할 ... 을 향상시킴으로써 팀의 성과와 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 리더십이다.■ ( 기업가정신 발휘의 리더십 )은 빠르게 변화하는 환경 속에서 기업가적 리더는 새로운 가치의 창조 ... 크게 높여졌다. 그러므로 혁신이 기업 경쟁력에 과거보다 더 많은 영향을 미치게 되었다.->연결성■ ireland et al이 말한 기업가적 마인드셋이란 불확실한 상활에서 기회

시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오

) 이타주의3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사 관련 이론은 다양하다. 자원봉사 동기에 관한 주장은 다양하지만, 이는 사람의 행위를 유발하며, 지침을 제공한다. 또한 행위 ... 과 같다. 첫째, 기대감 제고이다. 자원봉사자들의 기대를 정확히 파악하고 그들이 원하는 성과나 보상을 제공함으로써 동기부여를 강화할 수 있다. 둘째, 도구성 제고이다. 자원봉사자 ... 들의 성과나 행동이 어떤 보상을 가져올 수 있는지 명확히 하는 것이 중요하다. 이는 자원봉사자와 조직 간의 신뢰 구축과 연관이 있으며, 자원봉사자의 성과 측정이 정확하고 신뢰성 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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의사결정의 구성요소, 의사결정나무를 포함하여 의사결정의 계량적 방법에 대해 설명하시오.

, 경제 동향, 경쟁 상황, 자연 조건 등처럼 의사결정자가 통제할 수 없지만 결과에 영향을 미치는 조건을 말한다. 각 대안은 특정 여건 하에서 서로 다른 결과(성과)를 가져오는데, 이러 ... 하는 과정이다. 효과적인 의사결정은 기업의 성과와 직결되며, 특히 생산관리 분야에서는 수요 예측, 재고 관리, 생산 계획 등 다양한 영역에서 합리적인 결정이 중요하다. 그러나 현대 ... 경영 환경은 불확실성과 복잡성이 증대되어 결정의 난이도가 높아지고 있다. 이러한 환경에서는 직관이나 경험만으로 판단하기에 한계가 있기 때문에, 체계적이고 계량적인 의사결정 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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박지성 더 큰 나를 위해 나를 버리다 독후감

박지성 더 큰 나를 위해 나를 버리다 독후감2002년 월드컵 4강 신화의 주역 중 한 명이고 축구의 본고장인 잉글랜드에서 활약하며 애국심을 많이 갖게 해준 인물이 바로 박지성 ... 는데 박지성 선수는 ‘책임은 나에게 있다’는 생각을 늘 버리지 않았다. 그것이 노력을 하게 된 원동력이 되었고 높은 자리에 있어도 끊임없이 더 나아지려고 갈구하는 그런 힘이 되 ... 었다. 박지성 선수조차도 목표로 했던 걸 단 한 번에 이루지 못했다고 했다. 꾸준함을 강조한 점이 감동적이었다.경험이 없으면 즐기기 힘들다는 취지의 말도 공감을 할 수 있었다. 국가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.19

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애슐리 윌런스 시간을 찾아드립니다 독후감

에서 시간 풍요를 실천하라고 조언한 것은 아이러니이다. 기업은 시간 안에 성과를 내야 하기 때문에 조직에서 이런 시간 계획, 여가 등을 활용하는 것은 어려울 수 있다. 돈을 충분히 번 ... 애슐리 윌런스 시간을 찾아드립니다 독후감 돈, 시간, 어떤 것에 더 중요함의 추를 두느냐 그건 사람마다 다르다. 격언 중에는 시간은 돈 주고도 못 산다는 말이 인기가 있지만 사람 ... 느라 시간이 낭비가 될 수 있고 돈을 아끼려고 먼 곳까지 가면서 시간을 낭비하는 것도 전혀 틀린 이야기는 아니다. 다만 돈도 아낄 때는 아끼는 것이 좋다는 나의 지론상으로는 어떤 것은 못

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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초격차 독후감

이다. 요즘은 많은 경영자들이 자신의 임기기간에 성과를 높이기 위해 소위 말하는 폭탄 돌리기를 한다. 하지만 이는 미래를 가정의 자식들을 위해 이끄는 자세가 아니다 이러한 자세 ... 는 만고불변의 진리가 있다. 어려운 환경속에서도 성과를 내는 사람 즉 아웃라이어(outlier)를 발굴하는 방법에 대해 이야기 한다.완벽한 인재는 없다완벽한 인재는 없기 때문에 다양한 인재 ... . 조직3장. 전략4장.인재5.나의 생각책을 읽게 된 동기: 대한민국 1위 회장과의 대화이 책을 읽게 된 동기는 한창 자기계발 성공한 사람들에 대해 배우고 싶을 때 접하게 되었다. 책

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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[A++독후감] [사회복지학강의] - 권리의 언어와 현장의 무게 사이에서

『사회복지학강의』 독후 감상문 - 권리의 언어와 현장의 무게 사이에서학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름목차서론1. 문제의식과 독서 목적2.책의 구성과 나 ... 와 거버넌스: 주민참여, 자원연계, 커뮤니티 케어7. 실천 현장의 윤리와 전문성: 관계, 기록, 슈퍼비전, 소진 예방8. 성과관리와 평가: 논리모델, 지표, 근거기반실천의 가능 ... 성과 함정9. 디지털 전환과 AI 복지: 데이터 윤리, 접근성, 효율과 인권의 균형10. 나의 현장 적용 설계: 가정폭력상담소 행정·회계 관점의 과제 정리결론1. 종합적 성찰: 권리

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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진로설계)진로 의사 결정 실습을 통한 직업 목표 설정

는 직관적 유형, C는 의존적 유형인데 나는 각각 5, 5, 6으로 셋 다 보통이지만 의존적인 경향이 조금 더 있는 것으로 나타났다. 무엇이 옳고 그르다고 말하지는 않는다고 하 ... 먼저 진로 의사 결정 유형을 검사했다. A그룹, B그룹, C그룹 체크를 하고 결과에 각각 10씩 곱해서 나온 비율로 나의 의사 결정 유형을 정한다. A그룹은 합리적 유형, B ... 셨지만 나는 내가 조금 더 직관적인 면을 가지면 좋겠다는 생각을 했다. 흔히 ‘선택 장애’라고 불리는 문제를 가끔 겪기 때문이다.합리적인 의사결정 이론(기대 효용 이론과 전망 이론

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

관리의 문제가 아니다. 이는 조직의 전체적인 성과와도 직결되며, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 직무평가를 제대로 이해하고, 이를 효율적으로 활용하는 것 ... 다. 이는 조직 내 모든 직무를 체계적으로 분석하고 비교하여 직무의 중요도와 난이도에 따라 평가하는 방법론이다. 직무평가의 핵심 목적은 조직 내 직무들 간의 공정한 임금 체계를 구축 ... 성을 요구하는 직무에는 상대적으로 높은 임금을 제공하여 인재 유출을 방지할 수 있다. 이처럼 직무평가는 임금 책정에서의 객관성과 타당성을 확보하는 중요한 수단이다.나. 직무평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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(스포츠멘탈트레이닝) 스포츠심리기술 한 가지를 선택하여 그 특징에 대하여 설명하고, 실제 실생활에 적용하고 자신이 느낀점에 대하여 설명하시오.

. 스포츠심리기술 중 주의집중력 훈련을 실생활에 적용1) 적용과정2) 효과5. 느낀점6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론스포츠에서 경기력을 향상시키고 긍정적인 태도로 시합에 도움 ... 검위해서는 수행에 필요한 지식과 기술을 갖추고 있어야 한다.2) 집중력집중력은 운동기술이나 상대선수 및 운동수행과제에 주의를 집중시키는 능력을 말한다. 여기서 주의는 개인이 관심 ... 자신의 감각을 이용하여 인식과정을 말하며, 집중력은 주의가 좁혀진 상태로 어떤 자극에 대하여 주의를 기울이거나, 선택된 자극에 주의를 지속하는 능력이라고 할 수 있다.3) 목표설정

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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리더십 ) 자신의 강점 분석 - 현대사회는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기 보다는 강점을 강화하는것이 효과적, 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요

의 행동을 결정하기도 한다. 내가 주도적으로 말을 많이 하거나 주장하는 편은 아니지만 나의 경청하고 소통하려는 자세가 리더십에 굉장히 중요하다는 생각을 한다. 리더로서 목적을 달성 ... 나의 강점이 강화될 수 있을 것 같다. 회사 내에서 발생하는 협상 케이스에 더욱 참여하고, 성과를 남겨 다른 사람이 이를 인식하게 한다면 나의 리더십도 인정받고 유지될 수 있 ... 을 더욱 강화할 필요가 있다. 따라서 본고에서는 내가 가진 리더로서의 장점을 파악하고, 이에 대한 구체적인 사례를 말해보고자 한다. 또한 내가 가진 강점을 강화할 수 있는 방안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.11

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밥은 먹고 다니냐는 말, 농촌사회학자 정은정의 밥과 노동, 우리 시대에 관한 에세이 독후감

습니다. 잠시라도 쉬면 뒤처질 것 같았고, 끊임없이 더 많은 성과를 내야 한다는 강박에 시달렸습니다. 그러다 보니 밥을 먹는 행위조차도 '시간 낭비'처럼 느껴졌고, 대충 끼니를 때우 ... 밥은 먹고 다니냐는 말, 농촌사회학자 정은정의 밥과 노동, 우리 시대에 관한 에세이 독후감정은정 농촌사회학자의 『밥은 먹고 다니냐는 말』 독후감: 밥, 노동, 그리고 삶의 의미 ... 정은정 농촌사회학자의 에세이 『밥은 먹고 다니냐는 말』을 읽는다는 것은, 단순히 한 권의 책을 읽는 것을 넘어 우리 사회의 가장 근본적인 질문, 즉 '밥'이라는 생존의 문제와 '노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오.

은 청소년 수련시설에 운영과 지원 개입을 실시하고 있으며 이것이 시간의 흐름에 따라 지속적으로 확대되고 있다는 점이 이 제도의 가장 가치 있는 추진 성과라고 말할 수 있다.(2) 문제 ... 운영위원회, 청소년 참여위원회의 역할과 법적 기준2. 본론1) 청소년 특별회의의 추진 성과와 문제점 및 한계2) 청소년 운영위원회의 추진 성과와 문제점 및 한계3) 청소년 참여 ... 위원회의 추진 성과와 문제점 및 한계3. 결론참고문헌1. 서론청소년은 신체, 정신, 지능에 높은 발달을 이루는 시기에 해당하는 사회구성원이고 외부환경으로부터 많은 영향을 받는 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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