"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,401-2,420 / 4,775건

남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

근로시간 단축기간은 평균임금 산정기간에서 제외한다.3. 직장과 가정생활의 양립지원국가는 사업주가 근로자에 육아휴직을 부여한 경우 당해 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용 ... 로 나누어 사용하는 것도 가능해졌다.2. 육아기 근로시간 단축1) 취지육아기 근로시간 단축은 육아로 인한 근로자의 부담 줄이고, 특히 여성근로자의 노동시장에서의 이탈을 방지 ... 하고자 하는 취지이다.2) 주요내용① 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 현행 전일제 육아휴직대신 주15이상 30시간 이내 범위에서 근무하는 육아기 근로시간 단축을 근로자가 신청하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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실업과 일자리창출

가지 유형으로 구분할 수 있으며,첫째‘임금인하형’은 근로시간은 과거와 동일하게 유지하고 임금을 인하하여 일자리를 유지하는 방식으로서 고용조정의 방지가 목적이고,둘째‘근로시간단축/임금 ... 감소형’은 근로시간 단축과 이를 감안한 임금감소를 동반하는 일자리 나누기 방식이고,셋째 ‘근로시간단축/임금유지형’은 임금을 조정하지 않고 근로시간을 단축하는 형태로 실시하는 일자리 ... 있으며, 근로자의 경우 경기하락 혹은 구조적인 고실업 상황 시에 임금조정과 근로시간 단축은 일부 근로자들에게 고통분담을 의미한다. ‘일자리 나누기’는 구조조정이 실시될 경우 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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운영관리 - 요약 Ch2. 경쟁력, 전략 및 생산성

-based strategy) : 과업을 수행하는 데 필요한 시간 단축에 집중하는 전략.- 시간을 단축시킴으로써 원가는 일반적으로 절감, 생산성이 향상, 품질은 향상, 제품혁신을 시장 ... 요소 = 제품∙서비스의 특성, 신제품∙서비스의 혁신, 시장 출시시간)2. 원가 : 가격결정 의사결정과 이익에 영향 미치는 핵심 변수. 생산성에 의해 결정.For 낮은 원가, 높 ... , 전술, 운영적 이슈**차이점 : 시간 축. / 전략 : 장기적 관점. 전술, 운영 : 단기적 관점 (운영적 시간 축 : 날짜단위)■ 핵심역량(Core Competency) : 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25

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테일러 과학적관리기법과 현대시사점

- 시간연구작업시간을 낮추고 쉬는시간을 분명히 함으로 써 시간은 단축하되 임금은 고정시킨 결과 종래 120명이 필요하던 작업을 35명만 해도 될 만큼의 인원감축효과의 작업 ... 지도 말라는 말’ 처럼 그만큼 생산에 있어서 근로자들도 생산에 있어 참여가 높아야 하는 게 사실이고 임금을 받기 위해서 태업을 하지 않아야 한다는 테일러의 말에 백번 동의하는 바이 ... 었다.Ⅱ 과학적 관리법의 내용테일러의 과학적 관리법은 하루의 공정한 작업량을 과학적으로 정하고, 태업을 방지함으로 서 고능률과 고임금을 동시에 보장하자는 것을 주된 내용으로 하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.05

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'레미제라블'을 읽고 그내용이 사회복지실천의 발달과정 중 어느시대적 배경에 해당하는지를 찾고 이를 사회복지적관전에서 분석

하에서 실질적인 노동운동을 주도했다. 즉 임금 인상요구, 노동시간 단축 요구 등의 근로자의 권익을 보호하기 위한 운동을 전개하면서 때로는 파업을 주도하기도 했다. 두 번째로, 사회 ... 가지 징후들을 나타내게 되었다. 노동자 계급의 열악한 생활을 초래하는 자본의 원시 축적, 임금 생활자 체계의 등장, 불완전 고용, 실업, 저임금 현상이 이미 나타나기 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.21 | 수정일 2014.07.17

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외국인근로자의 실태와 개선방안

들의 임금이 크게 상승했고, 근로시간이 단축되었으며, 소위 3D업종을 기피하는 풍조가 근로자들 사이에 만연되어, 작업 환경이 열악한 중소제조업체에서는 인력부족현상이 일어나기 시작 ... 고, 이들의 대부분이 미등록외국인근로자로 국내 노동현장에서 일하고 있다. 하지만 미등록외국인근로자라는 약점 때문에 저임금, 근로학대, 열악한 근무환경, 폭력·폭언 등의 차별을 받고 있 ... 자를 양산해 낼 가능성이 높다.)그러므로 외국인근로자의 권리를 보호하기 위해서는 첫째, 노동허가제를 도입해야 한다. 직업선택의 자유를 보장하고 임금정책의 변화를 통해 경쟁력을 높이기 위

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.17

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한국경제와 여성노동시장의 변화

으로 휴가제 ( 무급 3 일 ), 육아기 근로시간 단축제도 및 분할사용 제도 , 근무시간 조정 등 육아지원을 위한 조처 , 가족간호휴직 등 가족 돌봄을 위한 조처 등경제사회변화와 여성 ... 시간 노동 , 강제억압적인 노동통제 일본성년남자에 비해 조선성년여자의 임금은 4 분에 1 수준으로 매우 격심한 임금격차 지각 , 졸음 , 불량품 발생시 벌금과 폭행 지붕에 올라가 ... 임금인하 반대 농성을 벌이는 평원고무 여성 노동자 강주룡 여성노동운동의 시작경제사회변화와 여성의 경제활동 식민지 시기의 문제점 대부분 10 시간 이상의 노동이었고 방직공장의 경우

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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성장과 분배의 조화 방안

현상이 있다. 우선 인구증가율이 하락했으며, 노동시간이 단축되면서 노동투입량의 증가율이 하락하기 시작했다. 그리고 산업화가 어느 정도 진행된 상황에서 미국 등 선진국의 기술 ... 다. 그리고 성장우선론자들은 재분배정책을 추진하는 과정에서 동반되는 여러 가지 비용으로는 인력 및 기구의 행정비용, 재분배정책 수혜자들의 근로의욕저하 비용, 세부담 증가에 따른 저축 ... 하는 전제로는, 먼저 분배정책은 수혜자와 납세자들의 근로의욕을 저하시키고, 이는 바로 국민경제 성장을 방해하는 중요한 요소가 된다고 말한다. 둘째, 세금을 더 내야하는 납세자

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

기업 단위의 근로시간 유연성 확대와 근로시간계좌제 활용 증대 근로시간단축제도를 통한 해고 방지 등노동사회분야 추가 개혁유로존 전체의 안정화 여부가 매우 중요한 요소로 작용향후 과제 ... 하는 기반 마련. -. 저임금과 중위임금 간의 격차를 실질적으로 적용.빈곤축소-. 사회보험 사각지대 축소 -. 빈곤층 지원제도인 기초생활보장제도/근로장려세제의 내실화 및 확충 필요 ... 활성화 환경조성,근로시간 /휴가제도개선, 차별시정, 엄정한 법집행 ° 복지체계 내실화(사회보험사각 지대 축소, 기초생보제도와 근로 장려 확충) ° 고용서비스와 복지서비스 연계

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

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조직관리 및 인사관리

인적자원 관리 현상을 보면,첫째, 조직 계층의 단축화, 조직슬림화, 업무 영역의 전문화가 요구되고 있다. 둘째, 근로자의 가치관, 노동관의 다양화ㆍ다원화됨에 따라 이에 적합한 인 ... 적으로 외부노동시장으로부터 우수한 노동력의 확보, 종업원에 대한 동기유발과 근로의욕의 고양, 합리적인 임금관리를 통한 내부인력의 유출방지라는 세 가지의 목적을 달성할 수 있도록 전개 ... 을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 제 급부를 말한다. 따라서 복지후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜주는 보상의 일종으로서 비작업시간에 대한 보상, 보험료 보조

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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비정규직에 대한 연구

자들은 임금이 상승하려면 더 많이 일을 해야 함으로 노동시간 또한 정규직과 격차가 확대되고 있다.따라서 기업의 노동비용 절감의 이유는 기업의 더 많은 이윤을 위해 비정규직 근로자들의 ... 와 실태1) 비정규직 규모2) 정규직과 비정규직 월임금총액 비교3) 정규직과 비정규직 노동시간 비교4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률5) 비정규직 활용이유6) 비정규직 활용 ... 임시근로7664,8722,0417,67954.3(장기임시근로)①3,6519384,58932.4(계약근로)②7661,2201,1033,08921.8근로시간파트타임

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업, SK하이닉스(현대전자)의 분사추진, SK하이닉스(현대전자)의 매각, SK하이닉스(현대전자)의 전략, 향후 SK하이닉스(현대전자)의 개선 과제

,100억 경비절감 추진, 단협상의 상당한 부분의 복지성 부가급여 중단 또는 유예2) 고용조정 최소화를 위한 시책□ 임금동결 및 상여금 반납□ 근로시간 단축을 통한 근로의 분산 ... - 노사 “영업양수인은 양도인과근로자 사이에 형성된 종전의 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 통하여 정하여진 근로조건에 따라 임금을 지급하고 근로시간을 정하는 등 사용자로서의 의무를 부담 ... - 1월부터 일체의 초과근로 금지, 연월차유급휴가 적극 사용, 부분 무급휴가 실시 등□ 신규채용 중단 및 잉여인력 적극 재배치- 채용 예정인력 입사를 전면 보류, 잉여인력 650여명

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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노동시장 유연성과 기업의 고용조정

을 위하여 연차·월차휴가 사용, 집중근무시간제 실시, 토요일 격주휴무제 반납 및 해고를 회피하기 위하여 근로시간을 단축하고 그에 상응하는 인건비를 삭감한다.독일의 폭스바겐사는 노사 ... 화를 꾀하여 수량적 유연성을 확보하는 것이다.3) 파트타임 등의 활용시간제 근로·계약직 근로 등 다양한 고용형태를 활성화하여 노동공급의 유연성을 높이는 것이다.2. 외부 ... 은 1980년대 미국에서 정보시스템 부문을 외부에 위탁하면서 처음 시작되었으며, 그 후, 총무, 경리, 물류, 유통, 인사, 영업 등 전 분야로 확대되었다.인적자원 아웃소싱은 단시간 근로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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반기문 대통령 만들기 전략

12월급 부모 육아 휴직법연간 한 자녀 당 50일까지의 휴가 허용무상 부모 휴직과 단축근무 권리 보장아이를 키울 수 있는 환경을제공하는 정책 중심..PAGE:33INTRO정책임대차 ... ) 역시 2주의 의무휴가 사용비공식양육제도 인정 - 12세 미만 아동을 매주 20시간 이상 돌보는 조부모에게 의료보험 등의 혜택 지원직장 내 분위기로 인한 미사용의 우려- 출산과 동시 ... 최하위수준에 그친다는 전제 고용 정책의 핵심으로 둠.비정규직 근로자의 이직성공까지 걸리는 평균 기간 5개월인 점을 감안, 정책의 지원 기간을 3개월로 지정.중소기업은 현 정부

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| 리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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[A+ 최저임금제 개념 및 특징, 도입배경 및 현황 ] [ 최저임금제 장점 단점 분석 및 찬성 반대 논쟁 견해 ] [ 문제점 및 향후 개선방안 ]

일로 기재했다 . 실제로는 주당 60 시간을 근무하는 셈이다 . 급여 역시 허위 기재한 근로시간에 맞췄다 . 2010 년 최저임금은 주 44 시간 근무 , 월 928,860 원이 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임 ※ 「헌법」 제 32 조제 1 항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 (’87. 10 월 ... 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함 ( 최저임금법 제 1

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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기업의 글로벌(global)화에 대해

적으로 하기 위해서는 생산 준비시간(set-up time)을 단축시켜야만 한다. 이러한 테크닉들이 통합되어 시행되는 것이 바로 JIT로서, JIT를 통해 기업은 원자재, 재공품, 완제품 ... 관계4) 팀 접근방법 및 근로자들의 참여5) 품질관리시스템의 활용3. 개인 소견참고 문헌1. 기사 요약 : 매일경제 2010년 09월 23일(목) 일자투자의 Key는 ‘세계를 보 ... 은 과거와는 비교가 안 될 정도다. 즉 현대사회는 선진국, 개도국 할 것 없이 시장이 시간, 공간의 제약을 뛰어 넘어 존재하게 되었다고 할 수 있다.이러한 IT형 세계화 시대

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24

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[직업병][직업][병][병원][질병][질환][간호][디스크][관절염][산업재해][산재보험]직업병의 개념, 직업병의 종류, 직업병의 특징, 직업병의 인정기준, 직업병의 사례 분석

의심자는 1,037명으로 32.2%에 이르렀다. 이중 166명에 대해 경견완장애 진찰을 받은 결과 95명(57.2%)이 즉시 치료를 원하는 상태이고, 작업시간 단축 등 악화 ... 었던 사고성 장해와 그 성격상 몇 가지 점에서 상이하다. 우선 사고성 장해는 갑작스럽고, 시간적으로 특정되어 있으며, 작업수행과 재해간에 비교적 명백하고 즉각적인 관계가 파악되어질 수 ... 있는 하나의 사건이다. 반면 직업병은 그 자체가 오랜 시간을 두고 발전되고 발현되며, 그 원인 또한 훨씬 불명확하다고 할 수 있다. 따라서 일정한 산재보상제도하에 위와 같은 사고

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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비정규직 대책 방안

.7%의 고용창출효과가 있었다는 것이다. 정상근로 시간의 단축 및 유급주휴의 무급화에 따르는 임금손실을 보전수당으로 보전하고, 유급 연월차 휴가일수를 소폭 축소하며, 초과근로는 현재 ... 적으로 임금인상 요인이 된다.둘째, 노동시간 단축으로 일자리를 늘리는 정책을 빨리 시행해야 한다. 한국노동연구원의 연구에 의하면 주 40시간으로 노동시간이 단축될 경우 5.2%의 고용창출 ... 효과가 있으며, 임금노동자를 1,314만명으로 가정할 경우 68만개의 신규일자리가 창출될 것으로 추정하고 있다. 지난 90년 법정 노동시간이 48시간에서 44시간으로 단축될 때 4

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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[만도][만도 약사][만도 현황][만도 부도][만도 구조조정]만도의 약사, 만도의 현황, 만도의 부도, 만도의 구조조정 분석(만도, 만도 약사, 만도 현황, 만도 부도,구조조정)

의 실질임금 삭감으로 인한 퇴직금 손실분을 보전하고자 매월 60시간, 특근 2일의 연장근로 수당을 평균임금 산정시 산입한다.8. 노사가 합의한 위항을 해고회피노력으로 해석하지 않 ... 까지 해소한다.2.【노동시간 단축 및 휴가】1. 1998. 5. 1일부로 주 4일(32시간 노동)제 근무를 실시한다.2. 노동시간 단축과 관련, 노동조합은 근무일인 토요일에 한하 ... 으며도합 약 7,300억원 가량을 관계 계열사에 단기 대여해주었다.회사는 부도가 난 이후인 1997년 12월 23일 임금이 체불되는 상황에서 위장 계열사인 대동브레이크에 약 30억원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오

을 억제하고 상품가격의 하락을 방지하였다. 또한 노동자의 단결권, 단체 교섭권을 인정하고, 기업은 대통령에 의해 인가된 근로시간, 최저입금, 기타 고용조건에 동의하도록 강제하였다. 임금 ... 인상과 노동시간의 단축을 통해 임금소득을 증대시키는 한편 공공사업을 추진하여 실업자를 대규모로 흡수하였다.(4)농민경제 활성화 정책농업 조정법을 제정하고 농업조정청을 설립하여 경작 ... 정책의 대한 기대감으로 산업생산, 임금 등이 큰 폭으로 상승하였으나 점차 회복세가 둔화되었기 때문이다. 그래서 전기 뉴딜이 연방긴급구제국(FERA)를 중심으로 직접구제와 경제의 회복

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.31

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