학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

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리더십
주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

목차

I. 서론

II. 본론
1. 상황이론의 주요개념
2. 상황이론의 한계
3. 상황이론의 사례

III. 결론

IV. 출처

본문내용

한 국가를 이끌어 나아가는 지도자나 한 기업의 총수가 아니라고 할지라도 현대 사회의 구성원들은 살아가면서 다양한 조직에 속해서 활동을 하기 때문에 자신에게 주어진 책무 상의 생산성을 크게 높이기 위해서 적절한 리더십을 갖추는 것이 매우 중요하다고 생각한다. 그래서 나 역시도 아직까지 완전히 리더의 자리에서 팔로워들을 이끌어 본 경험은 없으나, 그래도 가족들이나 지인들 등 내가 속한 다양한 조직에서 상황에 맞는 바람직한 리더십을 발휘할 수 있도록 리더십과 관련된 다양한 개념에 대해서 능동적으로 살펴보고 있다. 리더십은 사람 사이에서 발휘되는 것이기 때문에 사회의 변화와 구성원들의 가치관 변화 등 외부적인 요소에 의해서 한 시대에 더 각광을 받는 리더십의 개념이 달라지게 된다. 그러한 부분에서 리더십의 여러 가지 이론 중에서 상황이론의 주요 개념과 한계, 그리고 사례에 대해서 자세하게 조사해보았다.

참고 자료

리더십 이론과 실제, 탁진국, 손주영 저, 학지사, 2017.06
리더십의 이론과 진단, 박유진, 이영우 외 1명, 양서각, 2016.08
현대조직의 리더십 이론, Gary Yukl, 시그마프레스, 2013.08