"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,301-2,320 / 3,936건

VOLVO와 삼성중공업의 M&A 협상 사례

비율 약 30% 낮춤 채산성 없는 분야의 정리 가능 가장 수익성 높은 조선사업과 발전설비에 핵심역량 집중가능 정부와 채권단 요구하는 구조조정 외형적 마무리협상의 교훈① 나와 ... 에서 차지하는 비율은 9%불과 아시아시장 강화하기 위한 한국에 생산기지 선택볼보의 합병 협상 추진요인(2) 기업 외부 요인 한국정부의 구조 조정과 외자 유치를 위한 노력 동남아 ... 낮은 사업부문 정리 재무구조 개선 볼보와 승용자 사업부문기술제휴협상의 진행과정사업 통합작업 추진개시98. 8 ~경영권 완전 인수98. 7. 1초대 대표이사에 토니 헬샴 사장 선임

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.22

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[경영]임금피크제

의 긴박한 필요성 등이 그것이라 하겠다. 즉 구조조정과 인력감축 등은 근로자들의 고용불안과 직결되는 문제이기 때문이다. 근로자들의 입장에서는 희망퇴직이나 정리해고 등으로 인한 고용 ... 를 도입하기 위해 노조의 동의를 얻기란 대단히 어렵다. 따라서 임금피크제를 도입하려 하는 경우, 노조를 심리적으로 압박할 수 있는 동인이 필요한데 구조조정의 필요성, 인력 효율성 제고 ... 하여 정리해고의 필요성이 절실해졌다. 그러나 이와 같은 고용 문제를 해결하는데 있어 노사 갈등을 최소화하기 위한 방안으로 노조가 임금피크제를 제안했고, 회사에서 이 제안을 받아들여 도입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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최저임금제(최저임금제도)의 변천, 최저임금제(최저임금제도)의 효과, 최저임금제(최저임금제도)의 실태, 일본의 최저임금제(최저임금제도) 사례, 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 과제 분석(최저임금제)

에MF 이후 김대중 정부의 생산적 복지제도 도입에서 찾을 수 있다. 김대중 정부는 당시 한편에서는 구조조정의 이름으로 노동자에 대한 대대적인 정리해고를 추진하는 동시에 다른 한편 ... 에서는 이 과정에서 늘어난 실업, 빈곤 등에 대한 기본적인 사회안전망을 확충하지 않을 수 없는 매우 역설적인 상황에 놓였기 때문이다. 김대중 정부가 신자유주의적 구조조정을 지속 ... , 한국의 저임금 노동자 규모가 전체 노동자의 절반에 이른다는 것이다. OECD는 ?상용직 풀타임 중위임금의 2/3 이하?를 저임금으로 정의하는데 통계청 경제활동인구조사 부가조사 결과

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

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기업도시 울산과 현대의 노동자 포섭전략 및 노동자의식에 관한 연구

구조조정과정에서 밥?꽃?양 사건이라고 불리는, 정규직노동자의 자리보전을 위해 식당비정규직 노동자들을 해고시키는데 동의한 적이 있으며 그 이후로 지속적으로 비정규직문제에 대해서는 소극 ... 적인 태도를 보여 왔다. 또한 2004년 현대중공업 노조의 민주노총 제명이라는 사건에서도 분명하게 드러나듯이 울산 현대노조는 IMF 구조조정이후 급증한 하청, 비정규직노동자 ... . 1987년의 노동자투쟁의 성공을 통해 계급세력관계에서 분명히 노동자들은 상대적으로 이전보다 유리한 위치에 서게 되었는데, 1997년 IMF 이후 구조조정과 그 이후 비정규직 전환의 과정

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.23

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두산중공업 노동쟁의 사례

하면서 2001년부터 시멘트 등 한계사업을 정리 등 사업구조조정을 단행했다. 또한 인력 구조조정을 통해 매출액 대비 인건비 비중을 획기적으로 낮추고, 탄력적인 인력 시스템 체계를 갖추 ... 에 이르렀지만 노사갈등은 잠재돼 있는 상황이다.두산중공업 파업은 16명에 이르는 해고자와 다수의 징계자, 가압류, 총 65억의 손배소송 등으로 심각한 후유증을 낳았고, 2003년 ... 집단교섭에 참여하겠다고 합의한 사항을 어긴 것이라고 비난하고 나섰다.그러자 금속노조는 5월8일 중앙차원에서 일괄적으로 중앙노동위원회에 조정신청을 내고 5월15일부터 17일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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경영학원론

를 할 수 있다. 일반적으로 구조조정은 기업의 생존전략차원에서 선택하고 있으나 반드시 생존차원이나 한계사업을 정리하는 것으로 이해해서는 안 된다.4) 아웃소싱- 아웃소싱이란 기업 ... .㉮ 인원감축 : 다운사이징의 경우 가장 널리 활용되는 방법으로 구성원들의 감원을 들 수 있다. 우리나라에서도 2000년을 전후하여 많이 볼 수 있었던 명예퇴직, 정리해고, 자연감소 ... , 자원을 집중 배분함으로써 기업의 핵심역량을 높이고 미래의 가치창출 기회를 확보하는 것이다. 이렇게 보면 기업의 구조조정은 단순히 업무과정이나 공정개혁을 하는 것이 아니고 앞

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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[사회과학 노동분야]신자유주의와 노동유연화정책

책임을 노동자들에게 전가 시키며 대대적인 구조조정을 단행했다. 그 속에서 일어난 대량해고를 통한 실업상태와 비정규직의 양산은 노동 구조를 왜곡하며 노동자 전체의 삶에 치명적인 악 ... 는지 알아보아야 할 것이다.불안정 노동을 조장하는 노동 유연화정리해고를 통한 불안정 노동층 양산 - 현시점에서 현실 정치 ? 경제적으로 나타나는 노동 유연화는 철저하게 노동자를 소외 ... 된다. 이런 과정을 거쳐서 결국은 대부분의 노동자들이 불안정 노동층으로 편입된다. 시장화된 노동구조 속에서 대대적인 해고를 통해 노동력의 공급이 수요를 앞질러 버린 상황은 자신의 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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비정규직 개정 법안에 대한 찬반의견 및 대안

, 정리 해고와 구조 조정 등으로 노사 갈등이 날이 갈수록 심화가 되었다. 이것 또한 비정규직의 고용 증가를 가속화 하였다. 그리고 비정규직은 동종업계의 인사전략에 따라서 그 수의 증가 ... 가 불안정해지고, 그로 인해 업무의 효율성과 생산성은 현저히 떨어지게 된다.*왜 불안정한가?-경영인들은 그들을 임시고용인 정도로 여기어 필요에 따라 언제든 해고하려 하고, 정규직 ... 이상을 근무할 경우, 기업에는 고용의 의무가 있다는 것이다. 노동자 측에서는 기업이 노동자들을 2년이 되기 전에 해고할 법적근거를 마련하는 꼴이기 때문에 고용불안정을 더욱 가중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.06

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[대안노동]지구화 시대의 대안적 노동 개념

되었으나 노동자들의 저항으로 즉각 시행되지 못하다가, IMF 경제관리에 들어가면서 정리해고제를 시행하게 되었다. 1997년 12월 IMF는 “인수?합병 및 기업 구조조정시의 (정리 ... 비용은 평균 85퍼센트 이상에 달한다. 이러한 현실에서 기업의 경쟁력을 확보하기 위해 인건비를 줄이는 방향으로 구조조정을 하다보니 노동합리화 정책을 추구하게 되고, 그 결과 실업 ... )해고 제한을 완화해 노동시장의 유연성을 제고할 것”을 요구한 바 있다. 경영상의 이유로 인한 정리해고가 법제화되면서 정리해고와 권고사직이 급증하였고, 고용불안이 심화되고, 부당해고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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사회복지재정

사회문제의 발생원인은 복지서비스를 필요로 하는 사회제도에 있으므로사회복지재정의 기능 1. 사회복지재정의 특징 시장실패를 보전하는 자원배분의 조정기능 빈부의 격차를 완화하여 사회 ... 년에 정부조직법의 개정에 따라 보육 및 여성업무가 여성가족부로 이관되었기 때문이다 . O,X 문제6 장 용어정리 1. 직접세 [direct tax, 直接稅 ] 세금을 부담하는 담세 ... 자공부조 공공부조는 사회보험과 함께 ' 사회보장제도 ' 의 한 유형이다 . 공공부조는 자본주의 사회의 모순이 심화됨에 따라 그 구조적 산물로서 빈곤이 발생됐다는 역사적 인과관계

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.23

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[복수노조]노동법의 원리와 체계

금지. 노사협의회 강화- 1998년 2월 (김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정합의) 기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견 ... 처럼, 자본가도 자유롭게 언제라도 근로계약을 해지하고 노동자를 해고할 수 있도록 해서는 안 되는 것이다. 자본가가 노동자를 함부로 해고할 수 없도록 노동법으로 엄격하게 제한 ... 면과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법?제도적 장치를 마련함을 목적으로 한 것이다. 노동법

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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사회복지행정의 이론 중 전통적 이론에 대해서 요약 정리하시오.

로 나눠볼 수 있는데 그 내용으로는 ①기획( 목표설정과 달성을 위한 과업 및 수행방법 결정), ②조직(조직구조를 설정하는 과정으로 과업이 할당되는 것), ③인사(직원의 채용과 해고 ... 의 특징을 지닌 대규모 조직을 말하고, Mouzelis 이상적 관료제 형태는 기술적 지식을 바탕으로 하고 최대한의 효율성을 목적으로 한 전반적인 조직의 구조와 과정을 조정하기 위해 ... 사회복지행정의 이론 중 전통적 이론에 대해서 요약 정리하시오.1. 고전이론(classical model)1) 고전이론의 개관고전모형의 기본가정은 조직 구성원들은 주로 경제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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[A+평가독후감]사소한 습관의 힘 독후감상문, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.

처럼 구조조정과 정리해고가 비일비재한 세상에서는 자신의 몸값을 올리는 것 이전에 현재 지위에 대한 안정성을 성취하는 게 사실 급선무다.평소 똑소리 나고 자신감 넘치는 사람들이 비즈니스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.01

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해결중심이론

위기가 와서 구조조정으로 항상 불안하고 어느 때는 3달 정도 월급을 받지 못하고 있어 언제 회사에서 해고될 것 같다는 불안 때문에 자주 술을 마시고 집에 들어가서 클라이언트를 구타 ... 가 클라이언트에게 즉각적으로 반응하는 것으로부터 벗어나, 객관적인 사고를 통해 상담과정에서 클라이언트와 사회복지사가 나눈 이야기를 정리하고, 클라이언트가 사회복지사의 메시지를 수용

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02

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현대자동차 노사관계

/2020노동법계정 관련84,7977,0941997정갑득휴업조치(1/10~1/18)1998김광식6/30~8/2436정리해고 관련104,4679,6441999정갑득10/11~10/2615 ... 강화수익구조 혁신글로벌 경영 안정화신뢰 경영현장 경영투명 경영현대자동차 경영방침현대자동차 노동조합투쟁적 노사 관계 ▪ 강경노선경영권 참여 요구대규모 조합원수에 기반한 큰 영향력 ... 54,2654,057긴급조정권 발동1994이영복무분규1995이영복5/13~5/228양봉수씨 분신30,9562,413휴업조치(5/17~5/22)1996정갑득12/26~97.1

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[감상문]mbc 스페셜 ceo황제 젝 웰치

으로 성장한 GE를 맡게 된 잭 웰치는 일본과 독일기업들의 위협에 대하여 변화를 추구하였고 몸살을 앓게 되어 구조조정을 하기 시작했다. 1-2등이 아니라면 과감히 정리했고 팔아치웠 ... 지만 젝 웰치가 해냈던 것이다.또한 ‘벽을 없애라’ 의 리더십이 있다. 겹겹의 구조, 관료주의불필요한 공간들 등 예전부터 내려온 군대식 조직시스템을 모두 다 없애야 한다고 생각 ... 하는 것이다. 그래서 잘 자라는 꽃은 꽃을 피게 해줘야 하고 잘 못자라는 꽃들은 잘라내야 한다고 생각한다. 7년간 전체 1/4을 해고하였던 젝 웰치는 능력에 따라 차별성을 두는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19

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청년실업의 현황과 문제점 및 정책.

정리해고, 기업의 도산, 경기의 침체 등의 이유로 실업률은 한때 7%대 까지 상승하였다. 같은 시기에 20～29세 연령의 실업은 20%를 넘어섰으며 2004년도에도 13.4 ... 의 문제는 비단 양적인 문제에만 그치는 것이 아니라 거시적인 고용 흡수력의 저하와 더불어 노동시장을 둘러싼 구조변화, 즉 인력수급 불일치, 일자리의 비정규화 경향과 서비스직의 증가 ... 를 흡수할 수 있는 이른바 '괜찮은 일자리'(decent job)가 충분히 늘어나지 않은 데 따른 구조적 수급 불일치 현상이 심각하게 나타나며, 이러한 일자리의 질 저하로 인해 노동시장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22

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[경제]90년대 한국 경제 <한국의 잃어버린 10년>

이행특별법 제정과 관련하여 피해산업 포괄범위와 재원, 관련 산업 구조조정 등에 대한 입장을 조속히 정리하는 등 구체적 준비를 서두르고 있어 지역간, 다자간 자유무역협정 체결이 노무현 ... 적 금리자유화계획발표19951.31 WTO 창립총회19967.2 정리해고제 도입검토12.26 노동법 파동19891.19 해외 부동산 투자 자유화4.3분당일산신도시 건설계획발표 ... 종합대책5.8 부동산 투기억제와 물가안정을 위한 보완대책19919.17 남북 유엔회원 가입11.21 제1단계 금리자유화19982.14 정리해고법안통과6.29 금감위 5개 퇴출은행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.01

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독학사 2단계 경영학 전공

, 고임금 고성과포드-컨베이어시스템 포디즘이동조립법, 대량생산방식, 이윤보다 봉사동기, 저가격 고임금, 3S(표준화, 단순화, 전문화)페이욜-관리5요소설계획 조직 명령 조정 통제인간 ... 성,개방성,상호관련성,통제메커니즘우드워드기술을 역사성,복잡성으로 분류소량생산,대량생산,연속생산조직의 하위시스템목표·가치, 기술적, 구조적, 사회·심리적, 관리적베버 관료제비개인성, 문서 ... 화원신뢰감결핍 마키아벨리적리더십조직구조의 구성요소-조직설계기본변수복잡성, 집권화, 분권화,공식화과업환경과 일반환경 상대적과업환경:개별조직의의사결정 또는 전환과정에 관계하는 세분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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한국전력 민영화에 대한 노사관계 보고서

을노동의 강도가 강화될 것이란 이유로 구조조정 및 민영화에 반대하고 있는 것도 노사간의 충분한 공감대가 없기에 일어난 일이라 생각된다.) 고용불안과 민영화에 대한 문제를 정부와 사 ... 되었다.」)또한 발전회사분사 이후 과도기를 거쳐 민영화 단계로 가는 과정에서도 조직변화와 이에 따른 정리해고 등 신분상의 불이익에 대하여 적극적으로 방어하고 조직적으로 대응할 수 있는 강력 ... 의 이윤극대화와 조직의 효율성 측면으로 구조조정을 시행하고 있으나 근로자의 의식은 경직된 사고, 무사안일 행정 등 공기업적 의식에서 벗어나지 못하고 있다. 구조조정을 인력감축이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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