"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 141-160 / 1,364건

조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

다.③위계질서문화질서를 중시하고 내부 통합적이며 예측 가능한 일만 하고 비용통제와 철저한 관리로 안정적인 조직을 지향한다.④생산중심문화질서와 규정이 배여 있지만 외부지향이기 때문에 경쟁 ... 적으로 보면 7’s 모형은 조직구성원의 공유가치를 조직문화의 핵심요소로 간주하고 공유가치에 영향을 주는 요인을 관리스타일, 기술, 전략, 조직구조, 조직구성원 그리고 관리시스템 등 ... 으로 분류하고 있다. 그러나 7’s모형은 조직문화를 조직구성원들의 공유가치로 단순화시킨다는 점에서 조직문화이 분석프레임으로는 한계가 있다.이 모형에는 공유가치, 전략, 구조, 관리시스템

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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[방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

매출액 가운데 레저사업 비중은 30%가 채 안 된다. 오히려 유통, 자산관리, 환경개발 사업부문 비중이 높다. 이들 사업부 내에서도 유머경영이 한창이다. 빌딩 매니지먼트 사업을 맡 ... [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유머와 리더십1) 유머의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 종류2 ... ) 리더십의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 특성2. FUN 경영의 개념1) 정의2) 등장배경3) 구성요소4) 필요성(1) 유머를 통한 통솔력 발휘(2) 원만한 인간관계(3) 폭 넓

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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[2020 레크리에이션활동지도][출처표기] FUN경영의 사례 및 효과

를 충분히 반영하지 못함으로써 이들 조직들에게 새로운 관리 패러다임으로의 전환을 요구하고 있다. 이렇듯 기업경영의 환경이 급격하게 변화하고 최근 펀(FUN) 경영이 경영의 새로운 흐름 ... . FUN 경영의 사례1) 사우스웨스트 [유머 경영]2) 웨스틴조선호텔의 [FUN 이벤트]3) 삼성 에버랜드의 [즐겁게, 즐겁게]4) SK텔레콤의 [Fungizer 행사]5) 삼성 ... 극복 능력4. 펀(FUN) 경영의 장단점1) 장점2) 단점Ⅲ. 결 론 [느낀점 및 시사점]Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론펀(FUN) 경영은 관료적이며 시스템 지향적인 조직문화에 즐거움

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| 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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평생교육자의 리더쉽이란 어떤것이 있는지 자유롭게 토론하시오

수 있기 때문이다.2. 평생교육경영자의 리더로써의 역할에 대하여1) 학습과정에 대한 체계적인 관리평생교육은 무엇보다 학습과정에 대한 체계적인 관리가 필요하다. 이러한 체계적인 관리 ... 평생교육자의 리더쉽이란 어떤것이 있는지 자유롭게 토론하시오1. 평생교육자의 리더쉽이란 어떤 것이 있는지 자유롭게 토론2. 평생교육경영자의 리더로써의 역할에 대하여3. 평생교육기관 ... 경영자의 능력 중 가장 중요한 능력평생교육자의 리더쉽이란 어떤 것이 있는지 자유롭게 토론하시오1. 평생교육자의 리더쉽이란 어떤 것이 있는지 자유롭게 토론-평생교육자는 학습을 이끌

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11

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레크리에이션활동지도 - 유머리더십

에 효과적인 요인으로 알려졌다. 그리고 최근, 유머가 적대감 해소, 긴장완화, 동기부여, 사기증진, 정체성 향상 등에 기여할 수 있다는 전망에 힘입어 경영학 분야의 조직행동이나 인사관리 ... 적인 인식을 유지하는데 도움을 준다. 자기고양 유머는 신경증에 부(-)의 관련이 있고 자기존중감과 우호적인 감정에 정(+)의 관련이 있다. 이런 유형의 유머가 조직에 사용되었을 때 ... 최초 사용자의 의도는 조직이나 집단에서 다른 사람에 대해 비교적 그의 이미지를 고양시키기 위한 것으로 가정한다. 이러한 유머스타일은 관계친화적 유머스타일과 비교했을 때 보다 개인

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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리더의 자질, 리더의 덕목

관리VII. 자기관리 및 자기경영* 참고문헌리더의 자질, 리더의 덕목I. 유머와 센스서구에서는 딸을 시집보내려고 할 때 사위될 사람을 평가해 보는데, 그것은 사위될 사람이 유머감각 ... 어주게 되어 누구나 컴퓨터관심을 가지게 되었다. 우리 인간은 일상생활에서도 이런 유머가 필요한 것이다.II. 커뮤니케이션리더는 조직구성원 전체의 성과를 올리기 위하여 리더와 구성원 ... 들은 커뮤니케이션을 통해서 경영철학과 경영이념을 조직 전체에 파급하지 않으면 안 된다. 하나의 예를 들어보면, 교보생명 신창재 회장은 "흔들리지 않고 피는 꽃이 어디 있으랴, 그

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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[청소년교육과] 2019년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(유머리더십)

I. 서 론최근 기업들은 미래의 변화에 대한 설정과 예측이 가능했던 과거에 비해 끊임없이 변화해 가는 사회에서 기업의 효율적 경영방법 중 인적자원관리가 핵심으로 대두되고 있 ... 는 직장’ 분위기를 창조하기 위해 권위를 벗어 던지는 것으로 펀 경영의 시작은 유머(웃음)이며, 유머리더십의 표출인 것이다.이 리포트는 유머리더십에 대해 서술하였다.II. 본 론1 ... 어 이러한 변화에 대응하기 위한 많은 기업들이 유능한 리더를 키우는 것이 인적자원관리 전략으로 인식하고 있다.서로 경쟁적으로 재미라는 가치에 주목하고 기업 내 구성원들의 창의적인 사고

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| 방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.18

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기업가에 대해

기업가란?사업체를 설립, 조직, 관리하고 내포된 위험을 감수하는 개인으로 주로 제1세대 경영자를 칭하며, 변화를 탐구하고, 변화에 대응하며, 변화를 기회로 이용하는 사람을 의미 ... 한다. 종종 제품, 서비스, 기회실현, 또는 회사의 가치, 목적, 위계, 관리 스타일 혹은 다른 특성들에 불만족하여 혁신적인 아이디어를 내는 사람을 의미하기도 한다.사람들이 기업가 ... 며, 일단 그 기능이 끝나면 그 스스로는 생산관리자가 된다고 하고 그를 기업가로 부를 수 없다고 한다.사실상 오늘날 신기술이나 노하우를 개발하여 기업화한 벤처기업에 대해 이들 기업

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24

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FUN경영 사례 및 효과 A+, 레크리에이션

프로젝트에 기술적인 솔루션을 제공하는 일을 하는 회사이다. 이러한 AGI의 경영진은 직원의 끊임없는 능력개발은 조직을 경영하는 데 있어서의 건전함에 필요불가결하다는 신념으로 우수 ... 는 고객에게 까지 즐거운 분위기가 전이된다고 할 수 있는 것이다.⑵-2 조직 측면 ? 이처럼 구성원 서로가 펀경영을 통해서 서로를 배려하고 인정해줄 수 있다면 아마 당연히 그 조직 ... 레크리에이션활동지도주제명: FUN경영의 사례 및 효과레크리에이션활동지도주제명: FUN경영의 사례 및 효과목차서론 - 펀(FUN)경영의 의미와 도입배경⑴펀(FUN)이란?⑵펀(FUN

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2024.08.27

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기업가정신의 개념과 특성

현실감각과 여유 있는 유머감각 등도 필요하다.II. 기업가의 의의와 특성기업가(entrepreneur)란 기능자본가 또는 소유경영자(owner)라고도 하며 기업에 대해서 출자자임 ... 과 동시에 스스로 경영을 담당하는 사람을 말한다. 이는 곧 기업가란 출자자로서 기업의 위험을 부담하는 자이며 동시에 기업 내의 경영관리를 직접 수행하는 관리자로서의 책임을 지는 자 ... 기업가정신의 개념과 특성목차기업가정신의 개념과 특성I. 기업가정신의 개념II. 기업가의 의의와 특성1. 출자기능2. 혁신기능3. 관리기능4. 위험부담기능* 참고문헌기업가정신

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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펀경영 사례

스킨십 향상을 위해서 직장은 긴장을 해소하여 산업재해를 방지하고, 집중력, 생산성을 높이기 위해 펀경영은 절실히 필요하다고 할 수 있다. 일도 즐기면서 열정적으로 참여를 할 때 조직 ... 한 이유에 대해서 많은 신문들은 펀 경영을 꼽고 있다. 미국에서 가장 웃기는 경영자라는 별명을 가진 허브 켈러허회장은 조직의 화합을 취한 촉매제로서 즐겁게 일할 수 있게 하는 비타민 ... 1. 서론 : 펀경영의 개념 및 등장배경펀경영은 1990년대 후반에 미국에서 시작하여 2000년대에 들어와서 주목받기 시작한 경영기법이라고 할 수 있다. 펀의 일반 사전적 의미

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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FUN경영의 사례 및 효과

직원들의 사기를 높여 작업능률을 향상시킨다는 이론의 경영전략을 말한다. 일을 즐기게 되고 열정적으로 일에 매진하게 되면 조직의 분위기를 과거와는 다른 분위기가 만들어지고 그로 인해 ... 만들기 등의 뜻을 가진다. 즉, 펀 경영은 말 그래도 유머경영을 말하고 경영자가 재미를 이용해 리더십을 발휘하고 직원의 자발적인 참여와 창의력, 헌신 등을 유도한다. 1990년대 초 ... 은 바로 인간이며 펀 경영은 사람에 대한 관리이고 인재경영을 위한 하나의 방식이 됨을 의미한다. 진수 테리(Jinsoo Terry)는 펀의 기본 요소를 재미있게, 독특하게, 보살피

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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경영학원론 제1장 경영학의 기초 정리

: 조직을 효과적으로 경영하고 관리하는데 소요되는 지식, 기술, 행동, 태도의 집합□ 소통 역량 : 공식적 소통(발표, 보고, 지시, 상담 등) + 비공식적 소통(경청, 유머 등 ... ↑□ 동기가 떨어짐 : 과다분업? 단순한 일 반복으로 사기↓, 의욕상실, 동기↓2) 조직경영의 기능? 생산, 마케팅, 인사/조직, 재무, 회계, 전략, 정보관리 등3. 조직1) 조직 ... 새로운 역할들을 다 반영X최근 조직경영에서 중요시하는 전략가, 방향제시자, 혁신가, 평가자의 역할② 경영자/ 관리자의 6대 역량□ 경영자/관리자는 역량+기술 갖춰야함.(1) 역량

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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자원봉사자 자질 능력

의 자질은 크게 1)사명감 및 2)지도력, 3)관리력 세가지로 분류할 수 있다. 먼저 1)사명감으로는 지속적인 참여의 격려와 공유가치 진작, 낙관적인 견해와 유머감각, 모든 사람 ... 를 의미한다. 경영학자 피터 드러커는 “비영리단체의 경영”이란 책에서 ‘사명감 보다 더 중요한 것은 없다’고 하며 사명감에 대해 강조한 바 있다.2)지도력은 리더십으로서 조직의 활동 ... 할 수 있는 식견과 업무의 개관과 우선순위에 따른 의사 결정력 등이 있다.3)관리력은 관리자로서 계획추진 및 집행의 융통성 부여, 조직원과 봉사자 사이에 좋은 관계로 협조하도록 업무

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23

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[기업가정신] 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성(특징)

사업을 새로 시작하는 사람이 아닌 기업가정신을 가진 사람을 뜻하는데, 창업가로서의 특성은 창의력, 혁신성 뿐만 아니라 경영관리의 능력이 있어야 한다.이러한 기업가적 활동은 단기간 ... 하다.다섯째, 조직구성원들의 일체감 조성과 낭비적 요소를 철저하게 추방할 수 있는 능력도 중요하다. 경영자의 이러한 노력에 따라 강한 일체감을 조성하여 기업을 강하게 만들 수 있다.여섯째 ... . 강한 성취욕구와 성장욕구3. 기회 및 목표지향적4. 주도적이고 강한 책임감5. 끈질긴 문제해결 노력6. 낙관적 현실주의와 유머감각7. 피드백의 활용8. 계산된 위험감수와 위험의 공유

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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FUN경영의 사례 및 효과

들도 회장님이라는 표현을 쓰면서 깍듯하게 대한다고 한다. 이 무브팀은 한국코카콜라가 펀경영을 주도하기 위해 2004년에 창설된 특수조직으로써 창설된 배경으로는 펀경영에 대한 기업 ... 레크리에이션활동지도FUN경영의 사례 및 효과레크리에이션활동지도FUN경영의 사례 및 효과목차1. 서론2. 본론(1) 웃음이 작업 환경에 미치는 효능(2) 삼성에버랜드 펀경영(3 ... ) 신한은행 펀경영(4) 한국코카콜라 펀경영(5) 그 외 기업의 펀경영3. 결론4. 느낀점 및 시사점참고문헌1. 서론어쩔 수 없이 출근하는 것이 아니라 회사에서 일하는게 정말 즐겁

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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간호 리더십 이론 A+

의 변화는 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십 ... 에 대처해야 할 현실에 직면하고 있는 상황에서 환자들의 다양한 요구에 부응할 수 있도록 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적관리가 중요하다. 특히, 간호조직은 상호 협력 ... ituation)이 있어야한다.이와 같은 리더십은 간호사에게 있어서 중요한 덕목이다. 보건의료서비스는 치료 뿐만 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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평생교육경영론(리더십)

(skill ) ; 계획 , 조직화 , 실행 , 통제 , 피드백 평생교육 경영자의 자질과 윤리경영 (2) 가장 핵심적인 요건 = 평생교육적 가치관과 사명감 평생교육 경영지도자 ... 사람들에 대한 영향력 , 상호작용 유형 , 역할관계 및 관리직의 점유와 영향력의 합법성에 관한 타인의 지각에 의해 정의 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 ... 제 6 강 평생교육기관 경영자와 리더십평생교육기관과 윤리경영평생교육경영자의 자질 효율적인 경영활동을 전개하기 위해서 필요한 세 가지 능력 첫째 , 교육자 및 경영자로서 적절

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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판매자 표지

자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시

해서 창조적으로 직관력을 발휘하는 것이다. 마지막 여덟 번째는 타인에 대해서 존경과 예의를 갖추는 것이다.2) 지도력지도력인 자원봉사활동의 관리자로서 조직의 활동 및 프로그램의 방향 ... 우선순위에 따른 의사 결정력이다. 마지막으로 여덟 번째는 기획과 감독 그리고 평가가 가능한 총괄적인 조직력을 갖추는 것이다.3) 능력능력은 유능한 관리자로서 담당해야 하는 능력이 ... 조직 평가를 하는 것이다.여섯 번째는 봉사자 및 수요자, 시설물 관리와 교육을 맡는 것이다. 일곱 번째는 각종 서류와 보고서를 작성하고 보관과 개발을 하는 것이다. 여덟 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[레크레이션활동지도 공통] 유머리더십

과 관계가 있으며 리더십은 그러한 목표를 전제로 행동이 전개되는 과정이기 때문에 조직 관리에 있어서 불가결의 요소가 된다.② 리더십은 지도자가 추종자에게 일방통행식으로 행동을 강요 ... 을 골라보라. 외국의 CEO(최고경영자)들 중에는 수백 개의 유머와 일화들을 모아서 카드파일이나 데이터베이스를 만들어둔 사람도 있다. 그들이 시간이 많아서 유머를 수집하거나 여유 ... 는 유머에도 기꺼이 웃어줄 줄 아는 유머리스트의 아량은 다양한 생각들을 하나로 아 조직적 커센서스(consensus : 합의)를 만들어야 할 리더에 게도 똑같이 필요한 것이다.(4

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.02

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