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"조직관리유머경영" 검색결과 181-200 / 1,364건

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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오
    , 설득력, 지성, IQ, 야망, 판단력, 결단력, 추진력, 포용력, 자신감, 유머감각 등을 조사하였다. 그 결과 연구자들이 찾아낸 리더와 관련된 특성으로는 자신감, 창의력, 책임감 ... 에게 보여줄 수 있는 행동은 기본적으로 다음의 두 가지 유형으로 대별된다.첫 번째 유형은 조직이나 집단에 부여된 과업을 달성하는데 더 많은 관심을 갖는 유형으로, 이러한 리더십은 과업지향 ... 적, 구조지향적(initiating structure), 직무중심적 리더십 등 다양한 이름으로 불리고 있다.두 번째 유형은 조직이나 집단에서 일하는 사람들에 대해 더 많은 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10
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    건강관리조직이 갖는 특성과 이직을 줄이는 방안
    조직의 특성① 다양한 사업의 목적을 가진 조직체② 고도로 자본집약적이며 노동집약적인 경영체③ 유기적이고 복잡한 과정을 거쳐서 서비스를 제공하는 기관④ 생산된 서비스의 품질관리 ... 한 적절성을 유지하기는 여간 어렵지 않다.이와 관련하여 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성을 살펴봄과 동시에 실제로 삶의 현장(직장, 가정 또는 학교)에서 느끼는 스트레스 요인 ... 을 미치는지와 함께 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의해 보려 한다.Ⅱ. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성1. 병원조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06
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    교육심리 동기이론과 리더십관리
    동기부여관리동기의 개념배경인간은 사회적 동물이기에 다양한 사회조직을 만들어 스스로 그 구성원이 되며 관련을 맺고 자아실현의 과정을 밟아간다.어떤 조직의 지도자도 그 조직구성원 ... 하지 않음학교조직에 시사점학교조직 경영자들에게 학교조직 구성원들의 과업동기에 관한 체계적 설명‘인간중심 경영’의 중요성과 논리 제공교사들의 동기유발을 위해서 복합적인 접근 필요 ... 화된다는 쾌락주의 가정인간이 실제로 복잡한 계산과정을 거쳐 행동하는가에 대한 의문학교조직에의 시사점학교경영자는 교사들이 노력만 하면 성과 얻을 수 있다는 믿음을 크게해주기Ex) 멘토링
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06
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    이미지관리와 커뮤니케이션 족보
    부터 실행과정을 통해 공중과 호의적 관계를 유지한다면 플러스 알파효과가 있을 수 있다공중내/외부 공중-내부공중 : 조직/개인이 가장 긴밀한 관계를 맺고 있는 집단예)경영진 구성원 투자자 ... 등관계-기업은 조직과 공중간의 상호 영향과 이해를 위해 PR은 사람과 조직을 위해 관계를 구축하고 유지하는 일을 한다.직원과 직원 ? 직원과 경영자 ? 조직과 고객 ? 조직과 정부 ... 회견발표에서 희생자에 대한 진솔하고 적극적인 관심 표명신뢰성 : 조직의 최고 책임자를 개입시켜라1 위기관리 pr 성공사례존슨앤존슨의 1982년 타이레놀 사건에서 ceo 버크는 사건
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2022.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠마케팅) 프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립
    을 통한 프로스포츠구단 경쟁전략III. 참고문헌I. 서론: SWOT 분석경영학에서 마케팅은 회계, 재무, 인사 및 조직 관리 등 다양한 세부 학문과 더불어 이론과 실무상에서 매우 중요 ... 에서 만수르의 재력을 유머삼아 많은 컨텐츠들이 등장하고 있는데 이러한 구단주의 높은 인지도 역시 맨유의 큰 강점에 속한다. 또한, 기회요인은 영국이라고 하는 국가에 다양한 프리미엄 축구팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘
    은 상황적 요소들을 진단하고 평가하는 것이다. 관리자에 의한 상황적 진단은 관리자의 특성, 추종자의 특성, 집단 구성원 과업의 성격, 조직의 요소 등의 영역을 검토할 필요가 있다. ... 하면계층구조 즉, 관료제조직은 상호간의 의사소통에 방해하는 피라미드식 구조이다. 이 같은 경우 업무를 행함에 있어 많은 수의 계층으로 인해 최고경영자에 이르는 시간이 오래 걸리는 비 ... 효율성을 야기한다. 따라서 여러 팀원의 의견을 최고경영자에게 이르기 까지 불필요한 서열과 절차를 없애고 철저히 업무 과정 중심으로 조직구조를 재편한 수평조직(팀조직)이 관료제조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16
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    취업성공전략 기말고사 필기 족보
    ,능력중시, 한눈배열, 고민, 연습이력서성장과정가족학력상벌외형적 사항들자개소개서 - 차별화차별화된 내용을 어ㄸ?ㅎ게 기재하느냐하는 것이 관건인재상에 부합이 되는지기존 조직의 구성원 ... 사람유형4가지PDCA3대실천강령 누가해도할일은 내가 하자 웅앵~완벽하게 숙지지원회사 > 철저히 분석기업에대하 ㄴ분석표정관리중요 미소면접관h가 나누는 대화 스토리가 중요 스펙 ... . 경영이념 - 홈페이지회사의 핵심가치 씨오의 경영철학 기업문화2. 기업의 인재상 비전자신과 비교분석경쟁사 경쟁력 비교분석 기업의 주가, 주식, 재무구조, 재무상태 흑자 연봉 직급
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    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
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    사우스웨스트항공 마케팅(SWOT, STP, 4P) 전략사례, 향후전망 PPT
    를 제공 조직 내의 가족의식과 감성 즉 Feelings 를 불어넣는 것 CEO 의 경영철학 ‘ 유머 경영’ 혹은 ‘ Fun 경영’을 중시하여 회사의 경영에 있어 재미와 유머를 업무 ... 에게 이익이 돌아간다 . (2) 기업철학2 . 사우스웨스트항공 성공비결1) 유머경영 사우스웨스트는 싼 요금 뿐만 아니라 즐겁고 유쾌한 항공 서비스를 제공하는 것으로도 유명하다 . 고객 ... 해서 지속해 나갈 수 있을까 ? 향후 CEO 의 교체 = 허버트 켈러허 , 콜린바레트와 같은 리더쉽이 나올 수 있을까 ? 커져가는 조직규모 = HR 시스템의 관리와 유지가 힘들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2018.09.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가정신의 개념과 특성에대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성등 개인의 견해를 제시해 보시오
    (인적자원관리)기업가정신의 개념과 특성에대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성등 개인의 견해를 제시해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업가정신 개념2. 기업가정신의 중요성3. 성공 ... 은 이윤을 획득하기 위한 목적으로 운용되는 자본의 조직단위이므로 생존을 위해서는 우선 이윤창출이 이루어져야 한다. 더불어 기업은 이윤을 사회에 환원하기위한 관점에서 사회적인 책임 ... 는 기업가를 혁신자로 보았다. 또한 그는 혁신자가 갖추어야 할 요소로 새로운 생산방법의 도입, 신제품 개발, 신시장 개척, 새로운 조직의 형성, 새로운 원료나 부품의 공급, 노동
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
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    교사의 자질과 역할
    으로서의 역할5. 친구로서의 역할6. 애정 상대자로서의 역할II. 학급사회에서의 역할1. 학급경영자로서의 역할1/ 학급의 기본적인 활동방침과 실천목표의 설정2/ 학급의 인적 조직과 관리3 ... / 학급에 관한 물적 환경의 정비와 관리4/ 학급의 교육계획에 관한 시간표의 정비5/ 학급관계 기록 및 장부의 정리6/ 학급에 관한 연구, 조사활동7/ 학급경영활동의 평가2. 학급 ... 한 방식으로 처리할 수 있도록 도와야 할 책임이 있는 것이다.II. 학급사회에서의 역할(1) 학급경영자로시의 역할학급경영 내지 학급관리를 주도하는 역할은 학급사회의 공동목표를 합리
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.28
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    기업의 최고경영자에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소
    리더십기업의 최고경영자에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 두가지 이상의 요소가 적용된 사레를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 을 깊이 살펴보면 공통점을 발견할 수 있다. 해당 기업의 CEO들은 대부분 관련 과목을 제대로 배우고 일을 매우 열심히 한 경영인일 것이다. 하지만 바람직한 리더가 되는 방법을 몰라 ... 실패한 경우가 다수이다. 하여 필자는 본 과제의 수행을 통해 그들에게 부족했던 점이 무엇인지 살펴보고자 한다. 기업의 최고경영자에게 요구되는 기본적인 자질의 구성요소에 대해 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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    KCU 이미지관리와 커뮤니케이션 A+ 1-14주차 정리본입니다!! (2020년도 1학기)
    차 쟁점관리1차시. 깨진 유리창1. 사전 대응이 최선의 길오늘날 우리는 불확실성의 사회에 살고 있다. 조직이나 개인은 고도로 경쟁적이고 빠른 사회 환경의 변화에 적응할 준비가 되 ... 생각할까? 제 3자는 나를 어떻게 생각할까? TOP(TIME, OCCASION, PLACE)에 따라 이미지 정의 또는 이미지관리가 달라질 수 있다. 또한, 외적 이미지(시각 ... , 패션감각- 이종선, “따뜻한 카리스마”: 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전4. 본 강의에서의 정의- 개인의 커뮤니케이션 행위(인지, 태도, 행동
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    | 시험자료 | 113페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2023.12.19
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    관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    을 설정하고 구성원들이 수행해야 할 작업의 내용과 수준을 결정하며, 작업의 시한 등을 관리한다.오하이오 주립대학의 연구의 목적은 배려적 리더십과 구조 중심의 리더십 중 어떤 것이 조직 ... 이 존립할 수 있게 된다. 기존의 리더십 이론들은 주로 기업이나 국가 기관(정부)를 대상으로 한 연구들이었다. 즉, 기업이나 국가 기관의 경영자나 관리자들의 리더십을 연구해 이들이 효율 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리
    로서의 역할과 구성원들로서의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하는 것이다.다음 이론은 관리격자이론이다. 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 양쪽 축에 놓고, 바둑판과 같은 9등급의 격자 ... 과목명: 경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출 ... . 출처I. 서론경영학 개념이긴 하지만 다양한 연령대의 사람들이 일상에서도 널리 사용하는 경영학 개념 중 하나는 리더십이다. 업무적인 환경이 아니더라도 어떤 사람이 리더십이 뛰어나
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07
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    일취월장
    의 경우에 대비하라. 최선의 경우는 스스로 알아서 잘 관리된다. 위기가 기회이고 기회가 위기이다.2편 - 사고 : 우리가 일을 훌륭하게 해내기 위해 필수적으로 갖춰야 할 5가지 ... 생각아는 것으로 자신을 객관화하여 볼 수 있는 능력이다. 반성적 사고를 높이기 위해서 해야 할 첫 번째 과제는 기록이다(개인에게는 DR, 조직에게는 AAR) 이렇게 체계적으로 매일 ... 누구나 자유롭게 발언할 수 있는 분위기가 만들어져야 한다. 조직 내 침묵 현상이 지배하고 있다면 그 조직은 살아남기 힘들다.4편 - 혁신 : 혁신이 어려운 이유와 혁신을 불러올 수
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각
    에는 위인이론에만 치중하다가, 점차적으로 조직체의 경영관리자들을 대상으로 하여 성공한 리더들의 특성을 연구하게 되었다. 즉 특성이론은 리더가 되기 위해서는 반드시 특성을 지녀야 ... 할 것이라고 판단을 하곤 한다. 이것은 경영이론에서도 리더십을 주목하고 이를 활용하려는 이유가 된다. 보통 하나의 조직을 이끌어가는 사람을 ‘리더’라고 하며, 리더로서 조직을 이끌어가 ... 다’라는 가정에 대한 판단Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 불확실성이 높은 조직 환경에서는 조직원의 경쟁우위, 유연성, 목표를 증진하기 위해서 리더십이 활용될 필요성이 대두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
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  • 자료 표지
    리더십 강연 교재
    는 영향에 있어서는 지위 권력 이상의 효과성을 가진다 .1-5. 리더십과 관리 제 1 장 리더십의 개념 관리 : 급변하는 경영 환경속에서 보다 효과적이고 효율적으로 조직을 운영하기 ... 위해 창안된 일종의 경영 기법 . 관리는 조직화된 집단에서 특정 역할이 주어지는 경우에만 가능한 반면 리더십은 조직화되지 않은 집단에서도 가능하다 . 리더십 변화와 발전의 추구 ... 1-1. 정의 1-2. 리더십의 구성요소 1-3. 리더십의 영향력 1-4. 리더십과 권력 1-5. 리더십과 관리 1-6. 리더십과 조직문화1-1. 정의 제 1 장 리더십의 개념
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24
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  • 자료 표지
    바람직한 보육교사의 리더십에 대해 서술하시오.
    기관의 업무의 대부분은 교무실 밖에서 처리하는 경향을 나타낸다. 반면에 조직 전체의 과업과 업무의 추진에 관해서는 거의 또는 전혀 관여하지 않아 과학적 경영관리를 하지 못하고 임기 ... , 원아는 물론 교사의 지역사회와의 연계, 학부모와의 관계, 사무관리 등 다양한 직무를 수행하고 있다. 보육기관이라는 조직의 특수성과 직무수행의 복잡성 그리고 지도력을 받아들여야 하 ... 나타날 수 없다. 이는 보육교사들은 영유아교육기관 전체의 조직에서 볼 때는 조직의 구성원이기도 하지만 한 학급을 이끌어 가는 운영자이기도 하기 때문이다. 특히 어린들이들의 교육
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30
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  • 자료 표지
    창의적 문제해결 전략 자소서, 마인드맵
    었습니다. 분명 많은 실패가 있었지만 도전 그 자체에 재미를 느끼고 실패를 교훈삼아 다음에 더 열심히 할 수 있게 되었습니다.대학 활동과 함께 병행한 학군단 생활을 통해 조직문화를 좀 더 ... 으로 규정하고 분석하여 이를 토대로 경영전략을 수립하는 기법을 SWOT분석이라고 한다. 대학에서 경영학을 전공할 때 배웠었는데, 문득 이를 내 자신에게 응용해보면 많이 유용하겠다는 생각 ... .”는 말을 좋아한다.유머감각이 뛰어나다는 소리를 자주 듣는다. 토론을 하거나 대화를 할 때, 유머와 위트를 적절하게 잘 쓰는 편이다. 대화를 주도할 때나 청중의 집중을 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19
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    경북대, 자원봉사활동(정리)
    적으로 관리하는데 중점을 둔 프로그램을 실시.-5. 기금 마련을 지원하는 역할을 함.[조직]중앙 및 지역자원봉사센터사회복지자원봉사 관리본부청소년활동진흥센터재가복지봉사센터여성자원활동센터전국 조금 ... 자원봉사자 동료, 기관에 대한 존중이 필요함.(*) 기타 : 자아 실현성, 조직성, 복지성, 개척성. 공공성 등.-세계의 흐름 : 정보화 사회 지구촌. 글로벌 경제(정치적 독립 ... 소년자원봉사 참여 결과 노인에 대한 긍정적 이해 및 관심, 책임감 증가.-개인, 조직 및 사회에 긍정적 행동 유발.예) 도덕성 증가.(3) 심리적 가치-심리적 안녕감, 삶의 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09
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2025년 11월 22일 토요일
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