"조직개발기법 분류"의 검색결과 입니다.

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"조직개발기법 분류" 검색결과 221-240 / 9,399건

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... , 조직의 직원들, 이사회, 지역사회에 관한 정보가 제공2. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요 ... 복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•간접으로 조직 효과성 높임2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련 (적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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[ 사회복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하여 정리한 후 정책결정모형 ]

사회복지정책론 사회복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하여 정리한 후 정책결정모형 중에서 하나를 택하여 학습자의 의견을 서술하시오. 사회복지정책론 사회복지정책의 의제 ... 와 대안, 결정에 대하여 분류하여 정리한 후 정책결정모형 중에서 하나를 택하여 학습자의 의견을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지정책의 의제, 대안, 결정 1) 사회복지정책 ... 으로 간주하고 정책이란, 특정한 목적을 이루기 위하여 필요한 행동들에 관한 원칙, 지침, 일정한 계획, 조직화된 노력으로 정의내릴 수 있다. 즉, 사회복지정책이란 사회복지의 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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[심리학_조직심리학] NCS 기반 직무기술서 작성하기

과목명 : 조직심리학NCS 기반 직무기술서 작성하기직무기술서관심분야청소년 상담(심리평가)분류체계대분류중분류소분류세분류07.사회복지·종교02.상담02.청소년지도02.청소년상담복지 ... , 심리평가의 이해, 이상심리의 분류와 특성, 정신병리와 심리장애 기준, 청소년 문제유형별 특성, 청소년 주요상담이론, 청소년내담자 행동관찰 능력, 청소년발달 단계별 심리적 특성 ... 환경 조성 능력, 온라인심리검사 실시능력, 종합적 분석 능력, 종합적 추론 능력, 질문 능력, 청소년상담 기법, 친밀한 관계 형성 능력, 통계적 지표 해석 능력, 행동관찰 능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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직무평가방법 비교 분석

이 설정된다. 국내 기업 중에도 일부 기업들은 직무급을 도입하여 운영하고 있다. 회사의 팀장급 직무를 2개 등급으로 나눠 분류하여 분류법을 적용하여 직무평가를 진행한다. 연구 개발 ... 성이 높 사무직, 기술직, 영업직, 개발직, 인사직 등의 중요 직종으로 분류 후에 각 직무에 대하여 직무평가 요소에 따라 등급을 부여하고 등급 기술서를 명확히 규정하게 된다. 가장 대표 ... 적인 예시가 공무원 직급에 적용되는 1~9급 체계가 분류법이다. 주로 공공기관 학교 등의 등급분류를 매기기 용이한 조직에서 등급 개수는 15개 이하 정도로 볼 수 있다. 분류법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직 ... 의 목표를 달성하기 위해 인적자원들을 관리하는 활동들을 의미한다. 목표를 달성하는 데 있어 조직 구성원들을 채용하고, 훈련시키고, 급여 수준을 정하고, 승진 및 퇴직 관리까지 이루어지 ... 은 복잡하고, 예측할 수 없는 존재이며, 이를 전달하는 조직원 역시 인간이므로 예측할 수 없어 조직의 규정에 맞춰 훈련시키는 등 알맞은 인재로 양성할 수 있어야 한다. 또, 서비스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다. 인력관리영역은 인력자원에 대한 ... 교관의 선정, 교육 프로그램의 기획, 교수 기법 등을 설계하는 교수설계자, 조직개발에 있어 세부적인 요소들을 분석하고 찾아내어 그 해결책을 투여하고 궁극적으로 성과개선을 달성 ... 인력개발과 활용제출일2024.03.07성명Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업활동을 하는 조직의 가장 중요한 경쟁력이 인력자원이라고들 한다. 그 이유는 물적자원이나 재무적 자원의 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

은 기업이 제품 또는 서비스를 생산·제공하는 전 과정에서 발생하는 단일 활동을 여러 단계로 구분하여 각 부문의 효율성과 효과성을 평가하는 기법입니다. 이 분석을 바탕으로 기업 ... 내부 활동을 세분화하여 각 과정의 역할과 기여도를 면밀히 평가하는 데 필수적인 기법입니다. 이와 같은 목적에 부합하도록 제품·서비스의 생산과 전달에 직결되는 기본 활동과 전반적 운영 ... 을 뒷받침하는 지원 활동으로 구분하여 분석합니다. 기본 활동에는 원재료 조달, 제조, 유통, 마케팅, 판매, 고객 서비스가 포함되며, 지원 활동은 인적자원 관리, 기술 개발, 조달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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사회복지 정책론-

다.?정책 대안의 탐색 및 미래 예측 기법으로는 소수의 전문가에게 비정형적 문제에 대한 대안 개발 및 미래 예측하게 하는 델파이 방법, 기존 정책을 기반으로 일정한 숫자의 대안만 탐색 ... 개발하는 점증적 접근 방법, 자유분방하게 토의하고 아이디어를 짜내는 집단 토의, 수리 통계학적 기술을 사용하여 미래를 예측하는 계량적 분석 기법이 있다. 정책 대안의 비교 및 분석 ... 복지 전문가는 사회조사 및 사회문제의 성격을 파악해야 한다. 대중의 지지 및 정당성 확보 단계에서 사회복지 전문가는 지역사회 조직과 협상 기술의 습득이 필요하고 프로그램 설계 단계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.10.08

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로스만의 지역사회복지실천모델 분석

한 유형으로 세분화 하는 경향을 보인다. 미국의 경험을 바탕으로 분류하는 모델은 일반적으로 사회행동, 개발계획, 조직화 등을 강조하고 민간주도적인 지역사회복지실천이 중심이 되어 논의 ... 를 추구하는 것이 일차적인 과업 목적으로 입법로비활동, 대중 조직의 개발, 조직적 대항, 정치적 캠페인 등의 방법을 사용하고 억압자를 물리치고 체제를 변혁하기 위하여 조직하는 것이 기본 ... 실천모델은 로스만의 사회행동, 사회계획, 지역개발로 분류되었지만 이후 이전의 지역사회복지 실천방법들에 관한 종합적인 검토를 통해 더 많은 유형으로 세분화 하고 있다. 이렇게 세분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[a+취득자료] 기업마케팅관리와 사회복지조직의 마케팅 관리의의 공통점과 차이점에 대해 비교분석하고, 학습자가 살고 있는 지역의(성남) 사회복지관에 근무하는 사회복지사로 아동결식 해소프로그램을 진행함에 있어 마케팅과정에 의거하여 진행사항을 기술하시오.

하는 과정이다.(2) 사회복지 마케팅 관리사회복지조직 등의 비영리조직이 조직 목적 달성을 위하여 클라이언트 관리, 서비스의 개발 및 전달, 홍보, 비용, 자금 확보 등에 있어 영리조직 ... Ⅰ. 서론비영리 조직은 영리나 이윤추구를 목적으로 하는 것보다는 공익의 실현을 주요 목적으로 삼고 설립, 운영되는 조직을 의미한다. 이러한 비영리 조직들로서는 사회복지기관과 환경 ... 단체, 시민단체, 교육기관, 문화예술 단체 등 인간의 삶을 더욱 개선하고 풍요롭게 하기 위한 여러 가지 조직들이 존재한다. 특히 이러한 비영리 조직의 가장 대표적인 유형이 바로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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경영조직론 기말고사 정리

: JIT(Just In Time)의 구축판매와 마케팅 : 시장 점유율 확보 방안 활용연구개발 : 제품의 생산 및 기능 개선 연구- 기능부서 수준의 전략기능부서 수준의 전략과 조직 ... 조직문화는 경쟁적 우위를 점할 수 있는 원천상황적합이론에 따른 기능부서별 핵심역량 개발에 적합한 조직구조, 문화 등 특성 마련 필요-기능부서와 조직 특성3. 사업부 수준의 전략 ... 조직사람을 치료하기 위한 기술을 사용하는 조직 : 병원 조직기술이란투입이 변화하는 데 사용되는 기술, 지식, 능력, 기법, 활동가치 있는 제품으로 변환시키거나 변환시키기 위해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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(사회복지정책론) 1. 교재에서 제시한 사회복지 정책과정론 (제6장 및 제7장)의 핵심 내용을

해야 한다.다음은 사회복지 정책대안의 탐색 및 개발로 먼저 정책대안의 원천을 파악한다. 또한 사회복지 정책대안의 탐색 및 미래예측기법을 사용할 수 있는데 점증적 접근방법부터 집단토익 ... 할 수 있어 주의해야 하는데 이는 분석 논리 및 기법상의 한계, 비용 및 능력상의 한계, 조직 및 집단적 한계, 정치적 한계를 고려할 수 있어야 한다.3) 사회복지정책의 결정사회 ... 의 부담과 관련한 이해당사자의 설득이나 지속적인 자원 확보, 추가적인 연구ㆍ계획ㆍ기법 개발을 위한 기초자료 확보를 위해 필요한 활동이라고 할 수 있다. 사회복지 정책평가의 일반

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

Business Unit) 분석 ② BCG Matrix ③ GE/ McKinsey 기법 단계이다.3. 성장전략의 개발⑴ 집중적 성장전략 - 제품/시장 확장 그리드 (Ansoff): ① 시장침투 ... 의 도요타자동차에서 개발한 기법으로 필요한 부품을 필요한 시간에 필요한 양만큼 공급함으로써 생산 활동에서 모든 낭비의 근원이 되는 재고를 없애고 작업자의 능력을 완전하게 활용 ... Ⅰ경영학제1장 경영학의 기초제1절 경영학의 이해01 경영학이란기업의 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하고 결정해 나아가는 과정이다. 경영의 구성요소로는 경영의 대상은 조직

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

의 행동이 요구됨에 따라 조직 내부에 많은 변화는 물론 개개인의 행동개발을 위한 개입활동이 매우 중요한 가치를 지닌다.본고에서는 직무분석 및 직무평가의 목적, 기능, 절차 등 ... 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등 ... 에 대한 책임 및 공헌을 고려했는지 확인한다.3) 대표적 기법(1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

, 직- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 됨4. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류⑴ ★ [예비교육 (orientation)]? 정의- 신규 ... 를 하는 방법· [인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소]하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉬움2. 인력개발의 목적과 필요성1) 목적- 직원들이 연구와 실습을 통하 ... 간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? 목적- 직무에 신속하게 적응하기 위함- 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함- 효과적인 업무수행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

)조직변화-조직변화: 조직을 둘러싼 환경변화에 대응하는 것-개발기법: 개인수준, 집단수준, 조직수준-조직문화: 조직 내 구성원의 행동에 영향을 미치는공유된 가치와 신념의 시스템 ... [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... , 봉사주의, 3S(표준화, 전문화, 단순화), 비숙련공 활용(3)페이욜의 일반관리론(관리과정론)-경영활동을 6가지 기본활동으로 분류 -> 기술, 상업, 재무, 보전, 회계

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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간호관리학 정리

위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정③ 일반적 정의 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 지식과 기법 또는 목표를 설정하여 이를 성취하기 위한 과정 또는 행위. 즉 ... ) , 인사, 지휘, 통제① 기획(Planning) : 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 이를 효율적으로 달성할 수 있는 방법과 절차를 의식적으로 개발하는 과정② 조직 ... , 확보, 활용, 유지, 보존, 보상 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동④ 지휘(Directing) : 조직 구성원이 개개인에게 부여된 직무를 열심히 수행하도록 유도하고 격려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.서론인적자원관리 개발단계에서 과학경영시대 ... 한 인적자원관리 방안을 설명한다.본론각 기법(이론)의 비교분석과학적 관리시대19세기 말부터 20세기 초까지 미국기계공학회를 중심으로 한 경영운동을 시작으로 과학경영의 시대가 도래 ... 이 고안되고, 네 가지 관리원칙이 따른다. 업무 관리, 차별적 성과 기반 시스템, 기능적 직장 시스템, 직원 선발, 교육, 개발, 배치 등이 그것이다. 과학적 관리방법은 생산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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공기업 인사관리 요약본입니다.

인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부 ... 관계조직과 외부환경의 경계: 대변인사회적 가치를 조직에 도입변화담당자: 변화하는 외부환경에 적응기업수명주기도입기(창업기,시장진입)사업계획달성도성과급 필요성장기(경쟁격화)성장성(시장 ... )비 양적 평가분류법(등급제)사전에 만든 기준에따라 직무를 분류서열법(순위제)소수의 상대적 비교전체적(종합적)ex) a가 b보다 중요하다-주관적양적 평가점수법가장 많이 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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사회복지조직의 기획

은 비교적 잘 개발되어 있으며, 대부분 조사방법의 체계적 적용이나 네트워크 장비, OR 기법 등으로 발전하였다.3/ 소비물자에 관한 기획소비물자란 서류용지, 필기용구, 기록보관철 등 ... 사회복지조직의 기획목차사회복지조직의 기획(1) 자원기획1/ 재정에 관한 기획2/ 시설 및 장비에 관한 기획3/ 소비물자에 관한 기획4/ 인적자원에 관한 기획(2) 프로젝트기획(3 ... ) 개인기획* 참고문헌사회복지조직의 기획기획의 중요성은 사회복지문헌에서 다수의 학자들에 의해 강조되고 있다. 먼저, Skidmore(1990)는 조직구성원들의 사기진작을 위한 기획

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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