"조직개발기법 분류"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

로스만 고객관계관리 구매자재총론 로스만의 세 모형 직업상담사2급 간호관리학 정리 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직개발기법 분류" 검색결과 181-200 / 9,399건

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

하는 경향이 있다는 점이다. 즉, 요구분석의 결과를 오로지 교육훈련 프로그램의 개발과 실행 문제로만 연결시키기 때문에, 실제 조직 문제의 원인이 교육이 아닐 경우에는 적절한 해결책을 모색 ... 문제의 해결 방안이 교육이 아닐 수도 있다는 관점에서 접근하므로, 교육 이외의 대안도 고려할 수 있는 유연성이 있다. 이러한 점에서 로젯의 모형은 요구분석 결과를 조직 개발 ... 문제를 다룰 때 포괄성과 깊이를 확보할 수 있다. 예를 들어 교육 프로그램 개발 시 학습자 요구(level 1)뿐 아니라 관리자와 조직 요인의 요구(level 2, 3)를 함께

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니
행정기획론 기말고사 요약본

들에 대한 전략은 포괄적이고 이해관계자에 적합한 맞춤형 커뮤니케이션 프로그램을 개발하는 것이다.10. 균형성과표(종합적 환경평가방법)균형성과표는 조직관리에 있어서 4가지 관점을 균형있 ... 으로 분류되는 데 분류 방법은 선형 방법보다는 더 많은 데이터가 필요하다. 어떠한 상황에서 어떠한 미래 예측 기법이 좋은가에 대한 해답은 없다. 객관적 양적 접근 방법은 경제적 모형 ... 은 전략적 기획의 필요성과 계획 추진 과정에 대한 합의하는 것이다. 기획을 위한 계획 단계에서 다음과 같은 것을 합의해서 결정한다. 최고관리자와 주요 의사결정자의 지원과 합의, 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

비서 1급 자격증 이론 요약본

의 욕구로 이동 못함2. 앨더피의 ERG이론 ⦁ 매슬로우의 5단계 욕구를 3단계로 수정하여 분류(존재, 관계, 성장)3. 맥그리거의 XY이론 ⦁ X 인간은 일하기 싫어한다, 책임지 ... 이론 ⦁ 개인이 사회문화와 상호작용하는 과정에서 취득되고 학습을 통해 동기 개발기능을 기초로 함 ⦁ 3가지로 나뉨(성취, 권력, 친교 욕구) 일자체의 즐거움이라는 동기에 의해 성취 ... 하는 경우6. 목표관리기법(Management by Objectives) ⦁ 관리자와 부하직원이 목표 설정, 정기적으로 결과 평가, 보상해주는 시스템7. 테일러의 과학적 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국교육학술정보원(KERIS) 정보보호 자기소개서

하며 실제 해킹 기법과 방어 기법을 익혔고, 네트워크 트래픽 분석 프로젝트를 통해 이상 징후 탐지 시스템을 직접 구축해 본 경험도 있습니다. 또한 정보보호기사와 네트워크 관리사 등 보안 ... 이 조직 또는 상대방에게 어떤 영향을 미쳤는지에 대하여 기술해주시기 바랍니다.저는 인턴십 당시 맡았던 취약점 보고 과정에서 공정성과 청렴성을 지키기 위해 의사결정을 내린 경험이 있 ... 습니다. 당시 웹 서비스 취약점을 점검하는 과정에서 한 개발자가 요청한 사항이 있었습니다. 특정 기능의 보안상 결함을 내부 보고서에 누락시켜 달라는 부탁이었는데, 이는 단기

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.19

다운로드 장바구니
위험 대응 계획

회사 ( 현장 ) 에서 적용 할 수 있는 위험관리계획서 작성 및 위험관리를 위해 개발됨 시스템명 개발주체 User 적용기법 상용화 PRISM Virginia Tech Multi ... 건설현장 산업재해 800 여건을 38 개 작업 (113 개 단위작업 ) 으로 분류 하여 공종별 위험성평가 모델 개발4. 유사 사례 20 공종별 위험성평가 모델 ( 한국농어촌공사 ... 분류체계의 재정립을 통한 위험인지 체크리스트 개발 - 주해금 , 김선규 , 2003, 대한건축학회 논문집 건설현장실무자를 위한 건설공사 위험관리시스템 모텔 - 김선규 , 2007

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시요

은 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat)의 네 가지 요소로 구성되며, 이를 통해 조직의 현재 위치와 미래 가능성을 평가 ... 환경 분석은 기업에 영향을 미칠 수 있는 외부 요인을 포괄적으로 파악하는 과정이다. 일반적으로 PEST 분석을 통해 외부 환경을 체계적으로 분류하여 이해한다. PEST 분석은 정치 ... 적(Political), 경제적(Economic), 사회적(Social), 기술적(Technological) 요인을 분석하는 기법이다. 예를 들어, 글로벌 시장에서 활동하는 기업이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

책임 정도, 직무수행의 난이도, 직무 간 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법을 의미한다. 직무평가는 조직 직무의 중요성과 책임성을 기반으로 공정한 서열 책정에 기초해 직무 분류 ... 에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 행위지향평가1) 개념행위 지향 평가는 절대평가 중에서도 행위를 중점적으로 평가하는 기법을 의미한다. 직무수행 ... 와 결과를 모두 평가할 수 있게 된다. 피평가자의 행동을 보고 평가하기에 신뢰성이나 객관성이 우수하다고 볼 수 있다.3) 개발단계(1) 1차 개발 위원회?개발 위원회는 피평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 확립 및 배치, 인력개발의 합리성을 제고시킬 수 있다는 점에서 기업 및 조직에서 그 중요성이 크다고 볼 수 있다. 특히 직무급, 연봉제에 있어서 임금수준이 직무평가와 밀접하게 관련 ... 산업심리학 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 1.서론 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다. 즉 개인이 수행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

도시재생 사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

다. 로스만 지역사회복지실천활동을 체계적으로 분류하였으며 지역사회복지실천모델을 제시했다. 그는 논문을 통해서 3가지 모형으로 분류하였는데 이는 지역사회개발모델, 지역사회계획모델, 지역사회 ... 행동모델이다. 총 12가지의 실천 변수와 목표, 지역사회의 문제 상황 가정, 변화 전략과 전술, 기법, 사회복지사 역할, 변화 매개체, 지역사회 이해 관계, 수혜집단 인식, 권력 ... 적, 경제적으로 쇠퇴화가 진행된 곳이 대상으로 이루어어진다. 이러한 도시재생 범위는 공간적, 내용적 범위로 분류할 수 있다.(1) 공간적 범위공간적 범위로 자치단체의 도시와 주거환경정비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

기억술의 개념 및 정의가 무엇인지 사용법은 어떻게 되는지 등을 작성하고 일상생활에서 어떤 방식으로 사용하고 있는지 활용 예에 대해 서술하시오

에서 살아가고 있으며, 이에 따라 학습자의 학습 효율성을 극대화하기 위한 다양한 학습 전략과 방법들이 지속적으로 개발되고 있다. 특히, 교육 현장에서의 경쟁이 심화됨에 따라 학생 ... 들은 보다 효과적인 학습 방법을 모색하게 되며, 이는 교육 연구자들에게도 중요한 연구 과제로 떠오르고 있다. 이러한 배경 하에 기억술, 즉 기억을 향상시키기 위한 다양한 기법과 전략 ... 은 학습의 효율성을 높이는 중요한 도구로 주목받고 있다. 기억술은 단순한 암기법을 넘어, 학습자의 기억력 강화와 학습 동기 부여, 창의적 사고 촉진 등 다방면에서 긍정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07

다운로드 장바구니
평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.

을 활용하는 능력이고 특수한 과업을 능숙하게 수행하는 능력이다. 프로그램 개발 기법, 홍보 기법, 마케팅 기법, 교수매체 활용기법 등이 있다.사회적 능력은 인간관계능력을 말 ... 고자 한다.2. 본론1) 경영자란경영자란 기업을 운영하고 조직을 이끄는 리더이다. 따라서, 일반적으로 평생교육의 경영자라고 하면 기관의 목표를 달성하기 위해 전반적인 부서 및 전략 ... 을 총괄하고 이를 지휘하는 경영 주체를 일컫는다. 좀 더 세부적으로 들어가면 경영자 역시 그 계층에 따라 일선 경영자, 중간경영자, 최고경영자로 분류되지만, 본고에서는 이러한 분리없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족 사정 도구에는 어떤 것들이 있는지 간단하게 소개하시고, 가족치료 기법 한 가지를 선택하여 내용을 정리하여 주십시오

가족 사정 도구에는 어떤 것들이 있는지 간단하게 소개하시고, 가족치료 기법 한 가지를 선택하여 내용을 정리하여 주십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 가족사정의 개념2) 가족 ... 사정기법3) 가족치료 기법 정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족상담과 치료는 개별 가족구성원의 적응과 인간관계 문제, 가족구성원과의 갈등, 기능장애 문제를 해결하기 위해 가족제도 ... 에서 상호 작용하는 부분도 살펴봐야 합니다. 가족을 평가하기 위해서 평가는 가족의 기능과 가족 구조를 중심으로 이루어져야 합니다.2) 가족사정기법(1) 평가도구1. 사회적 관계망표(사회관

리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

또는 서비스를 개발하고 제공하기 위해 만들어진 품질경영 철학 또는 기법으로, 기업이나 조직 안의 다양하고 복잡한 문제들을 구체적으로 정의해 현재 수준을 수치화하고 평가한 후 개선 ... 보다는 인적 요소가 더 중요하다고 생각했다. 기능별 조직적으로 움직이는 조직보다는 고객지향을 위한 업무 프로세스로 바꾸기 위한 경영기법들에 초점을 둔 시스템 개발의 필요성을 느낀 임원 ... 하고 유지 관리하고 위해 기업 전체적으로 실행하는 경영 기법이다. 시그마는 통계학에서 통상적으로 오차 범위를 의미하며, 경영학에서는 제품의 불량률을 나타낸다. 1시그마는 68%, 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지정책론) 1. 교재에서 제시한 사회복지 정책과정론 (제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고

적 연구, 계획, 기법 개발을 위해 기초자료를 확보하기 위한 목적에서도 필요하다. 사회복지 정책평가의 절차는 총 7단계로 이루어지는데 이는 평가의 목표설정, 평가범위 설정, 정책 ... 에 따라 네 가지 집단으로 분류된다. 첫 번째는 동일시 집단, 두 번째는 주의 집단, 세 번째는 관심 대중, 네 번째는 일반 대중이다. 이처럼 사회복지 이슈가 사회구성원들에게 주목을 받 ... 목표 달성을 위한 정책대안의 탐색ㆍ개발, 네 번째는 바람직한 정책대안을 찾기 위해서 개발된 대안 간 상호 비교 및 분석이다.정책문제와 상황 파악은 정책문제구조를 이해하는 것이라고 할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램2. 단계Ⅲ ... 지만 기업도 구성원에 대한 지속적인 학습은 인적자원개발을 강조하게 되었다. 이에 신입 사원뿐만 아니라 기존 사원도 모든 조직 구성원들이 새로운 지식을 탐구해 나가야 하는 과정에 놓이 ... 게 된다. 이에 본론에서는 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램1) 신입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 기획의 유형

이나 장비에 관한 기획이다. 시설이나 장비에 관련된 기술은 잘 개발되어 있다. 대부분의 이러한 기술은 조직의 기획을 용이하게 하는 조사 방법의 체계적인 적용이나 O. R 기법 ... 을 다음의 표와 같이 분류할 수 있다(Mcfarland, 1970).[표] 조직의 위계 수준에 따른 기획의 유형1/ 최고관리층의 기획에서는 조직의 정책, 목표, 장기적 계획, 조직 ... 은 것이다.4/ 인적자원 기획 : 사회복지조직의 목표 달성을 위하여 필요한 인적자원에 관한 기획이다. 즉, 인적자원 확보, 개발, 보상, 유지관리, 노사관계에 관련된 기획이다.(2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

개발이란 총 4가지 요소로 이뤄져있다. 각각의 구성요소들의 중요도는 조직의 복잡성, 조직의 인적자원 중요성, 인적자원의 개선을 위한 조직의 적극성과 같은 것에 따라서 조직마다 차이 ... 평가, 인적자원 계획, 경력자원 센터의 개발과 유지, 세미나 개최, 등을 내포하고 있다.수행 관리는 조직 업무수행 활동을 개선하기 위한 체계적인 접근법이다. 지금 진행 중인 수행 ... 과 앞으로 발전된 수행을 파악하기 위해서 근본원인분석, 수행분석, 인과분석 방법 등을 활용하게 된다.다음으로 조직개발은 업무문제나 효율성에 대한 새로운 해결방안을 만드는데 초점을 맞추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

다운로드 장바구니
인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

발생별 분류 체계화, 정량적/정성적 위험 관리 절차, 정보 시스템의 기술 구성, 소프트웨어 프로덕트 라인 방법론, 리스크 도출 기법(2) IT 시스템 관리- IT 요소기술, IT ... 는 직무와 관련한 다양한 정보를 체계적이고 조직적으로 정리한 문서라고 할 수 있다. 직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리하여 기록하였다는 점에서 많은 공통점이 있으나 직무 ... 시스템 구성 정보 수집 관련 기법, 데이터베이스 관리시스템, 소프트웨어 및 시스템 품질관리 인증 관련, 데이터베이스 백업 및 복구, 백업시스템의 하드웨어 및 소프트웨어 구조 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

적자원의 중요성이 계속해서 늘어나고 있다. 특히 인적자원은 조직의 구성원이 조직의 부를 구성하는 주요 부분으로서 자산이며 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위한 투자로 인력의 가치 ... 하고 직무관리, 인력개발, 보상과 평가 등 모든 것을 계획하고 실행하는 것을 의미한다. 그러다 보니 노동자의 요구, 기업의 필요, 노동시장 등의 내부 및 외부 환경과 조직문화 변화에 따른 ... Ⅱ.본론1) 인사관리의 변화2) 직무 기준 인사관리3) 직무 기준 인사관리 요건과 도입방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업 등의 조직을 경영할 때 그 성공 여부에 영향을 주는 요인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원]학점은행제 경영학 경영혁신 과제 A+

노력하는 것이다. 그 주요 관련 영역으로는 조직 구조의 혁신, 조직 혁신, 연구 및 개발의 글로벌화, 조직 구성원 동기부여, 조직의 사회적 책임 등이 있다. 구체적으로는 노동시장 ... 들이 ‘경영혁신’을 계속해서 시도하는 이유는 무엇이며, 조직에게 ‘경영혁신’이 필수적인 이유는 무엇인가? 이러한 질문에 답을 하기 위하여, 본고는 우선 경영혁신이 무엇인지에 대한 그 ... 기본 개념을 정리하고 이해해보고자 한다. 따라서 혁신의 종류를 분류하여 각 혁신의 내용과 그 핵심을 정리할 것이다. 또한 각각의 혁신이 추구하고 목표하는 기술이 무엇인지, 각

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기