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로스만 고객관계관리 구매자재총론 로스만의 세 모형 직업상담사2급 간호관리학 정리 간호관리학 요약
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"조직개발기법 분류" 검색결과 201-220 / 9,399건

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    평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.
    을 활용하는 능력이고 특수한 과업을 능숙하게 수행하는 능력이다. 프로그램 개발 기법, 홍보 기법, 마케팅 기법, 교수매체 활용기법 등이 있다.사회적 능력은 인간관계능력을 말 ... 고자 한다.2. 본론1) 경영자란경영자란 기업을 운영하고 조직을 이끄는 리더이다. 따라서, 일반적으로 평생교육의 경영자라고 하면 기관의 목표를 달성하기 위해 전반적인 부서 및 전략 ... 을 총괄하고 이를 지휘하는 경영 주체를 일컫는다. 좀 더 세부적으로 들어가면 경영자 역시 그 계층에 따라 일선 경영자, 중간경영자, 최고경영자로 분류되지만, 본고에서는 이러한 분리없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    가족 사정 도구에는 어떤 것들이 있는지 간단하게 소개하시고, 가족치료 기법 한 가지를 선택하여 내용을 정리하여 주십시오
    가족 사정 도구에는 어떤 것들이 있는지 간단하게 소개하시고, 가족치료 기법 한 가지를 선택하여 내용을 정리하여 주십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 가족사정의 개념2) 가족 ... 사정기법3) 가족치료 기법 정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족상담과 치료는 개별 가족구성원의 적응과 인간관계 문제, 가족구성원과의 갈등, 기능장애 문제를 해결하기 위해 가족제도 ... 에서 상호 작용하는 부분도 살펴봐야 합니다. 가족을 평가하기 위해서 평가는 가족의 기능과 가족 구조를 중심으로 이루어져야 합니다.2) 가족사정기법(1) 평가도구1. 사회적 관계망표(사회관
    리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06
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    방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제
    수단이다. 인사평가의 방법은 다양한 기준으로 분류가 가능하다. 평가의 내용과 기법이 어떠한지에 따라서 구분을 할 수 있다. 평가내용은 자질을 측정하는 것과 행위를 측정하는 것 업적 ... 고 있지 않다. 이러한 경력개발제도가 한국기업에서 잘 정착되고 있지 않는 이유는?본인이 생각하기에는 조직구성원을 올바르게 뽑는 과정에 있어 예측변인들을 확실하게 고민을 하는 것 같 ... 지 않다. 조직구성원을 올바르게 선발을 하는 것은 필수적인 요소이다. 사람마다 가지고 있는 역량이 달라서 조직에서 필요한 사람을 뽑는 것은 조직의 발전뿐만 아니라 개인의 경력개발
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램2. 단계Ⅲ ... 지만 기업도 구성원에 대한 지속적인 학습은 인적자원개발을 강조하게 되었다. 이에 신입 사원뿐만 아니라 기존 사원도 모든 조직 구성원들이 새로운 지식을 탐구해 나가야 하는 과정에 놓이 ... 게 된다. 이에 본론에서는 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램1) 신입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)
    적자원의 중요성이 계속해서 늘어나고 있다. 특히 인적자원은 조직의 구성원이 조직의 부를 구성하는 주요 부분으로서 자산이며 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위한 투자로 인력의 가치 ... 하고 직무관리, 인력개발, 보상과 평가 등 모든 것을 계획하고 실행하는 것을 의미한다. 그러다 보니 노동자의 요구, 기업의 필요, 노동시장 등의 내부 및 외부 환경과 조직문화 변화에 따른 ... Ⅱ.본론1) 인사관리의 변화2) 직무 기준 인사관리3) 직무 기준 인사관리 요건과 도입방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업 등의 조직을 경영할 때 그 성공 여부에 영향을 주는 요인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 경영혁신 과제 A+
    노력하는 것이다. 그 주요 관련 영역으로는 조직 구조의 혁신, 조직 혁신, 연구 및 개발의 글로벌화, 조직 구성원 동기부여, 조직의 사회적 책임 등이 있다. 구체적으로는 노동시장 ... 들이 ‘경영혁신’을 계속해서 시도하는 이유는 무엇이며, 조직에게 ‘경영혁신’이 필수적인 이유는 무엇인가? 이러한 질문에 답을 하기 위하여, 본고는 우선 경영혁신이 무엇인지에 대한 그 ... 기본 개념을 정리하고 이해해보고자 한다. 따라서 혁신의 종류를 분류하여 각 혁신의 내용과 그 핵심을 정리할 것이다. 또한 각각의 혁신이 추구하고 목표하는 기술이 무엇인지, 각
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    평가는 절대평가 중에서도 행위 중심의 평가 기법으로 직무수행 연관된 주요 사건에 대한 추출 후 중요 사건의 범주를 분류해 범주별 척도를 부여하는 방법이다. 중요사건법과 평정척도법 ... 를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있도록 해야 한다. 또한 결과지향적 평가기법으로써 행위지향 ... 적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있다.최근 조직에서 각광받고 있는 직무평가 방법인 MBO는 수평적 조직구조로의 변화를 가능케 하는데 위계질서 조직에서 수평적 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    사회복지실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천모델 두가지를 선정하여 비교해보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오
    행동, 사회계획, 지역사회개발과 같은 지역사회조직 모델이 다양한 실천모델의 한 레퍼토리(repertoire)로서 다루어질 필요가 있다.사회복지 실천의 내용은 다양하게 구분될 수 있 ... , 사회의 변화를 추구하는 것으로, 주민조직화, 지역사회 계획, 지역사회개발, 사회행동 및 국가단위 정책 변화의 도모를 위한 활동에 초점을 두고 있다.1.로스만의 세가지 지역사회실천 ... 모델 a, b,c로스만은 지역사회조직을 한가지 형태로 보지 않고 적어도 세가지 다소 독특한 유형 -- 지역사회개발 (locality development), 사회계획 및 정책 (s
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.08
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두 ... 한 조직에서 필요한 능력으로 자리 잡았다. 특히, 조직 내에서 리더십의 질은 팀의 성과와 직결되기 때문에, 많은 조직이 구성원의 리더십 개발을 중요한 과제로 삼고 있다. 따라서 ... -oriented behavior)과 관계지향 행동(relationship-oriented behavior)으로 분류하여 리더십 스타일을 평가한다. 이를 통해 리더는 자신의 강점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    클라이언트(CT)의 욕구를 과학적으로 조사하기 위한 욕구조사와 평가조사 방법에 대하여 비교작성
    여 기술하도록하겠다. Ⅱ. 본론 1. 욕구조사 1) 의의 욕구조사는 사회복지분야에서 많이 활용되는 조사방법으로 특정 지역사회 또는 특정 집단의 사회문제를 해결하기 위한 서비스 개발 ... 이나 기존 서비스의 보완을 위한 작업에 앞서 대상 집단 욕구를 정확히 파악하기 위해 실시하는 조사이며, 욕구조사는 욕구를 파악하되 항상 파악된 욕구를 해소하기 위한 서비스 개발 ... 이나 기존 서비스의 보완을 염두한 조사라는 점에서 응용조사의 일종이라고 할 수 있다(이세형, 2019). 2) 필요성 욕구조사는 사회복지조직의 책임성 측면에서 사회구성원의 욕구를 파악
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    도서관과 기록관의 업무 비교 보고서
    적으로 수행하기 위해 기록보존가는 자료를 체계적으로 조직화하는 작업 뿐만 아니라 기록보존자료에 대한 탐색도구개발, 내용분석 및 출판, 편집, 교정 등의 업무도 병행해야 한다.1.2 ... 화하여 논리적 순서로 체계화하는 작업을 말한다. 반면 기록보존소에서 분류의 의미는 기록자료 생산기관의 조직이나 기능 및 활동을 기반으로 일정한 단위별로 자료를 구분하는 것을 의미 ... 하였으나 점차 기록보존가들이 기록보존업무를 독자적으로 개발하여 사서와의 차별화를 시도하게 되었다. 사서와 기록보존가는 자신들의 업무를 특성화할 수 있는 전문기술과 이를 지원하는 체계적인 이론
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.03.07
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    [A+]간호관리학_질 향상 사례 보고서_외상 중환자의 의료기기 관련 욕창 예방활동
    개발5. 개선과제 수행① 의료기기 관련 욕창 관리 및 간호사 인식 고취를 위한 교육 실시② 표준화된 의료기기(15개) 관련 욕창 예방활동 매뉴얼 개발산소능력조직관류저하피부상태 ... 활동과정33. 질 향상 활동방법44. 통계적 기법과 도구4Ⅱ. 간호단위의 QI 활동 사례51. 문제발견 52. 우선순위 설정53. 문제분석 64. 개선과제 규명과 활동계획수립65 ... 향상 활동과정① 문제의 발견조직구성원이 모여 업무수행에서의 문제점을 모두 파악한다.② 개선주제의우선순위 결정문제가 파악되면, 개선활동을 위한 주제의 우선순위를 결정한다.*우선순위
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2024.04.08
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    를 달성하기 위해 수학적 모델과 알고리즘을 개발하고 적용하는 연구이다. 선형계획법, 네트워크 분석, 대기이론, 재고관리, 게임이론 등이 운영연구의 대표적인 예시이다.시스템분석조직 ... 하고 신뢰할 수 있는 데이터와 적절하고 효율적인 기법이 필요하다. 그러나 이러한 요건을 만족시키기는 쉽지 않다.- 관리 문제를 풀기 위한 의사결정이 인간적 요소나 조직적 요소 ... 학은 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적이고 효과적으로 관리하는 학문이다. 경영학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 다양한 산업과 분야
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    방통대 지역사회간호학 기말과제물
    의 보건사업을 시행하기 위하여 기존 보건사업조직을 이용할 뿐만 아니라, 그 사업에 맞는 지역사회 보건조직을 개발, 활용해야한다.간호제공자는 지역사회에서 일어날 수 있는 건강문제를 사정 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:지역사회간호학?학번:?성명:?연락처:목차1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오 (5점 ... ).2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법을 쓰고, 목표가 갖추어야 할 기준인 SMART에 대하여 기술하시오 (5점).1) 투입-산출모형에 따른 분류 방법2) SMART
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.19
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    7급 전산직 공무원 소프트웨어공학론 요약본 [핵심 단어 및 문장위주 정리]
    소프트웨어 공학론Chapter 1. 소프트웨어공학 개요소프트웨어 공학 = 최소비용으로 고품질 소프트웨어를 개발 + 유지보수를 위한 모든 기법 총칭소프트웨어 = 개발, 운용, 유지 ... 낭비 X)소프트웨어 분류1. 시스템 소프트웨어 (OS, DBMS 등 하드웨어 관리)2. 응용 소프트웨어 (목적에 맞게 개발됨)3. 임베디드 소프트웨어 (내장되어 특정 목적 만을 수행 ... , (300KDSI 이상) = 3.6 * (KDSI)의 1.2제곱제품, 컴퓨터, 개발자, 프로젝트라는 4가지 특성에 따라 15가지로 분류총 개발기간단순형 = 2.5 * (PM)의 0
    시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2024.08.27
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    사회복지사 1급 시험 요약(전과목 핵심/총 49p/벼락치기)
    ·프로그램 계획과 개발·환경조정(조작), 옹호, 자원개발, 의뢰 등-토큰강화(토큰경제)스키너의 조작적 조건화 원리를 활용한 기법으로 여러 가지 바람직한 행동과 습관을 구체적으로 미리 ... 모델: 중요제도나 공공조직의 기본 정책을 바꾸어 주는 것으로, 힘과 자원의 재분배를 요구, 지배계층과 대립-로스만의 모델·지역사회개발(주민참여 강조/과정중심 목표)·사회계획모델 ... (사회문제 해결에 초점/과업중심 목표)·사회행동모델(불평등에 초점/과정중심, 과업중심 목표)-웨일과 갬블의 모델·근린 지역사회조직모델(지리적 의미의~지역사회 구성원들의 능력개발을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2024.01.19
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    조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(기말고사범위)
    의 다양한 방법(기법) 등을 분류하여 제시하고 설명하라인사평가를 하는 방법은 비교를 통한 평가, 특성을 통한 평가, 행동을 통한 평가, 결과 평가, 품질을 통해 평가하는 품질 평가가 있다. ... 한 요건은 직무분석능력 활용을 통해 성과지표 해당목표를 파악 할 수 있다.성과관리의 목적은 3가지가 있는데 효과적 성과관리는 조직의 사업 목표달성을 위한 성과관리라는 전략적 목적 ... , 개개인의 성과에 따라 급여, 복리후생, 보상등을 결정하는 정보를 제공하는 관리적 목적 마지막으로 종업원의 지식과 업무기량을 높이는 기준으로 활용하는 개발적 목적이 있다.2. 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12
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    시간을 절약하고 효율적으로 활용할 수 있는 생활 습관 10가지
    을 통해 물건의 분류와 식별을 용이하게 할 수 있습니다.\ 일일정리습관: 매일 짧은 시간을 두고 주변 환경을 정리하고 정돈하는 습관을 길러냄으로써 청결하고 조직적인 환경을 유지할 수 ... 시간을 절약하고 효율적으로 활용할 수 있는 생활 습관 10가지 목 차 시간관리 일일목록 전자기기 제한 집중력 향상 정리정돈 운동관리 요리습관 자기관리 자기개발 효율적인 이동 시간 ... 관리: 매일 아침에 일정을 계획하고 중요한 일을 우선순위에 따라 리스트로 작성하여 시간을 효율적으로 활용하세요. 시관관리는 일상생활을 효율적으로 조직화하고 우선순위를 정하는 것
    노하우 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    ▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... , 조직의 직원들, 이사회, 지역사회에 관한 정보가 제공2. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요 ... 복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•간접으로 조직 효과성 높임2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련 (적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    과 분류, 시간 측정, 1일당 적장 작업량 산출, 구성원의 선발과 배치 등으로 능률을 높이고 비용을 절약하였지만 과학적 관리론은 조직의 구성원을 합리적으로 움직이는 기계 부품과 같 ... 는 포디즘을 달성하기 위한 경영합리화를 원가절감으로 보고 구체적인 방법으로 생산의 표준화와 이동조립법을 개발했다.하지만 표준화와 이동조립을 통한 다양한 한계가 나타났는데 작업조직을 유동 ... 조합의 맹렬한 반대 시위가 벌어지면서 세계 대공황의 발생으로 인해 새로운 관리기법이 요구되었다.또한 과학적 관리법으로 발생한 조직의 비 인격성 및 인간의 기계화가 심화하자 이러
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 11월 10일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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