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"조직개발기법 분류" 검색결과 301-320 / 9,400건

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    사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.
    의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하 ... 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회복지실천현장 ... 서류를 분류하고, 후원 물품을 정리하며, 사례회의 준비를 하는 그의 손놀림은 일정이 밀릴까 바쁘게 움직였지만, 그 안에는 분명한 의도가 담겨 있었다. 나는 ‘사회복지실천 현장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    간호관리학-간호관리자의 리더십 평가
    시키기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 분류하고 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형 ... 의 배당 등을 하는 과정이다. 조직하는 과정에 가장 중요한 것은 조직목표에 부합하도록 하는 것이다.· 인사인사는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 ... 의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 경영전략 ) 1. 차별화 우위 요소에 대해 설명하시오. 2. 가치사슬에 의한 차별화우위분석에 대해 설명하시오. 3. 다각화의 정의와 목적에 대해 설명하시오. 4. 여러 사업의 포트폴리오관리기법으로서 BCG포트폴리오 매트릭스기법에 대해 설명하시오.
    오.BCG 매트릭스 기법은 1970년대 초 미국의 보스턴컨설팅그룹에서 개발한 전략이다. 이는 기업의 제품개발이나 시장 전략을 분석하기 위한 도구로 가로축에는 시장점유율, 세로축 ... 기법으로서 BCG포트폴리오 매트릭스기법에 대해 설명하시오.경영전략1. 차별화 우위 요소에 대해 설명하시오.2. 가치사슬에 의한 차별화우위분석에 대해 설명하시오.3. 다각화의 정의 ... 와 목적에 대해 설명하시오.4. 여러 사업의 포트폴리오관리기법으로서 BCG포트폴리오 매트릭스기법에 대해 설명하시오.5. 거래비용이론의 정의를 설명하고, 수직적 통합 3가지 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
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    데이터마이닝을 정의하고 데이터마이닝 활용 분야에 대하여 사례 3가지를
    을 보이고 있는 것이 아니라 병원, 검색 엔진, 환경과 보건 에이전시 등 다양한 조직에서 보유한 데이터의 패턴과 비정상성을 파악하고자 노력하고 있습니다. 그러나 데이터 홍수의 시대 ... 에서 우리는 넘쳐 나는 많은 데이터를 일일이 들여다 볼 수 없습니다. 그렇기 때문에 데이터를 자동으로 분석하고 분류, 종합하여 지식을 발견하며 그것이 가진 경향성과 특징을 찾아 비 ... 과 같은 컴퓨터 공학 분야에서 데이터 마이닝과 관련된 방법론을 함께 개발하고 있으며 이를 경제, 경영, 정보 기술 등 다양한 분야에서 사용하고 있습니다.데이터 마이닝의 활용 분야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오
    고려시간표준의 개발로 표준시간을 측정, 스톱워치나 작업샘플기법으로 측정한다. 산업공학의 장점 및 한계점은 장점은 직무설계에 있어 효율성을 증진시키고 작업방법을 단순화하는 데 있 ... , 능력을 포함하는 자질 등을 포괄하는 실제적인 계획을 의미한다. 따라서 직무설계는 조직 전체차원에서의 직무내용과 이에 수반되는 직무별 보상, 그리고 개별 직무수행에서 요구되는 자질 등 ... 로 묶는다. 그렇게 함으로써 종업원은 승진 시 필요한 경험의 폭을 넓히지 못한 채 단조로운 직무를 수행함으로써 생산성이 하락하고, 조직은 인적 자원을 원활하게 활용하지 못한다.4
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
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    A+받은 과제입니다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.
    기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오. - 특정 기업 사례 비교 분석(2가지) - 구체적인 관리도 기법 - 사용 ... 에서 주로 사용하던 기법이었다. 지금은 서비스 기업에서도 서비스 품질의 관리를 위해 통계적 품질관리 방법이 사용되고 있다. 서비스 조직에서도 통계적 품질관리 기법을 도입함으로써, 관리도 ... [생산관리] *주제: 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14
  • 조직구조론 ) 점수 결과에 따른 전략과 조직설계 구상을 서술하세요. 단, 전략과 조직설계 구상은 포터의 경쟁 전략과 마일즈와 스노우의 전략 유형에 근거하여 서술합니다
    어서 기업 내부의 문제보다는 기업이 위치한 산업 환경을 중시하는 전략 기법으로, 산업 내부의 내재적 가치보다는 산업 분야의 전반적 환경을 중시하는 경제학 이론인 산업조직론의 영향 ... 을 가지고 있는지 분석하고, 이에 따라 기업을 분류하는 이론적 기법이다. 마일즈와 스노우의 전략 유형에 따르면 경영 전략에 따른 기업의 분류는 공격형, 방어형, 분석형, 낙오 ... 는 생산기술을 견지하는 편이다. 이렇게 새로운 시장과 상품 개발을 선호하기 때문에, 공격형 기업은 다품종의 상품생산, 지역별 다양한 조직구성, 그리고 지속적인 연구개발을 주요 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
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    사회복지정책형성과정의 이론적 배경을 설명하고 개선점에 대하여 설명하시오
    면 이를 인지하고 문제가 사회문제로서 이슈화 되면 정책문제로 다루어지면서 어젠다를 형성하게 되는 과정으로 나타나는 것이다. 어젠다를 형성하게 되는 집단은 세 가지로 분류되는데 첫 번 ... 되거나 억제 되는 유형이다.2. 대안선택 및 대안의 비교분석정책대안 형성 과정은 협의적으로는 주어진 목표를 달성하기 위해서 다양한 정책대안을 모색하고 개발하는 과정으로서 의미를 가지 ... 며 광의적으로는 정책문제가 무엇인가를 파악하고 정책 목표를 세우며 정책 대안의 개발, 대안 비교 분석까지의 과정을 의미한다. 즉, 사회복지정책에서 대안선택과 비교분석까지의 모든 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    ) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. 이러 ... 를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 ... 고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요
    ), 능력(Abilities) 등을 분류한다. 여기서 분석의 정확도를 높이기 위해 통계적 기법을 사용하기도 하며, 가중치 부여를 통해 중요도를 산출하기도 한다. 한 연구 결과에 따르 ... R E P O R T직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요Ⅰ. 서론오늘날 조직 ... 이 처한 경쟁환경은 과거 어느 때보다도 복잡하고 다양하게 변화하고 있다. 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 자원은 인적 자원이며, 이를 어떻게 효율적으로 관리하느냐가 조직의 미래
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 기업경영전략 델파이 기법, 기업경영세부사항, 산업수명주기, 가치사슬, PEST, 포터의 5가지 경쟁요소 정리 레포트
    기업경영전략(델파이 기법, 기업경영의 세부사항, 산업수명주기, 가치사슬, PEST, 포터의 5가지 경쟁요소)델파이 기법- 미래의 환경에 대한 예측 또는 시나리오를 관련 전문가 ... 들에게 제공하고, 이에 대한 의견을 중심으로 환경에 대한 예측을 최종적으로 결정하는 기법- 집단의 의견들을 조정, 통합하거나 개선시키기 위한 방법, 예측뿐 아니라 의견의 폭주 시 해결 ... 에서는 욕구나 우선순위를 확인 또는 서열화하는 데 이 기법을 쓸 수 있다.형성적 평가- 일련의 이 목적적 활동의 진행과정에서, 그 활동의 부분 수정, 개선, 보완의 필요성에 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17
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    해외직접투자
    . 즉 해외직접투자를 통해 자회사의 활동을 통제함으로써 원재료의 이동, 경영기법, 연구개발, 금융기능 등을 내부화하는 것이다. 이러한 시장기능들은 대부분 외부시장을 통해서도 수행될 수다. ... 을 말한다. 따라서 해외직접투자는 투자기업이 유형의 경영자원인 자본뿐 아니라 무형의 경영자원인 기술 ? 특허 ? 상표권 ? 경영기법 ? 마케팅 노하우 등 기업의 제반 자원을 해외 ... 다. 즉 수출이 국내의 생산요소들을 결합하여 제품의 형태로 해외로 이전시키는 방법이라면, 해외직접투자는 국내의 자본 ? 생산기술 ? 경영기법 등의 생산요소를 해외로 이전하여 당해국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01
  • (유아교육론 1공통) 2. 유아의 창의성 교육방법에 대하여 설명하고(15점), 인터넷으로 방문한 유아교육기관에서 강조하는 창의적 질문법에 대하여 서술하시오(15점).
    기 위해 개발한 것이다. 이러한 사고의 기법은 몇 가지 차원에서 분류할 수 있다.첫째, 사용자에 따른 분류로 집단에서 사용할 수 있는 기법과 개인적으로 사용할 수 있는 기법 ... 으로 나누어진다.둘째, 사고의 용도와 목적에 따른 분류로 나누어진다.? 아이디어 생성을 위한 기법(발산적 사고 기법) - 자유연상법, 강제 연상법, 유추발상법? 아이디어를 사정?개발?선택 ... 은 사적?공적 문제들을 해결하거나 창의적인 태도를 갖기 위해 사용하는 일종의 창의성 훈련 도구”라고 할 수 있다. 지금까지 개발된 창의성 기법은 300여 개 이상이 된다고 밝혀졌
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19
  • [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위
    - ③ 창의적 과업 ⇒ 개인의사결정이 효과적?일반론 : 집단의사결정이 우위에 있다. ∵ 오류범할 가능성이 ↓(2) 의사결정의 질 향상 방안① 집단사고의 배제② 의사결정기법개발a ... 형, 생산과 관계의 유지에 많은 관심매니지리얼 그리드 훈련을(? OD(조직개발)) 통해(= 관리격자)⑶ 상황이론과 리더쉽 유효성① 상황적합성이론 : 리더쉽 유효성은 리더와 집단구성 ... 집중도빠름 ← 의사결정속도만족도 → 높음ex)line조직 공식적작업집단 위원회조직 비공식적조직명령집단 프로젝트4. 집단의사결정ex)테크노스트럭쳐 : 집단에 의한 의사결정에 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
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    은퇴노인 등이 주체가 될 수 있는 노인 교육방법에 대해 생각해보고 토론합시다
    된 형태를 찾기 힘들기 때문이다. 예컨대, Cranton과 Weston(1989)는 교수자 중심기법, 상호작용기법, 개별화 학습기법, 경험학습기법 등으로 분류하고 있다. Waldron ... 과 Moore(1991)는 학습자 집단의 규모에 따라 소규모 집단기법, 대규모 집단기법 등으로 분류하고 있다. 또 박노열(1987)은 주입 전달형, 토론 학습형, 체험 학습형, 보조 ... 의 장점이다. 첫째, 무엇보다 경제적이다. 교수자 한 사람이 대량의 학습자를 놓고 강의할 수 있으며, 교수자 중심 학습법으로서 사전에 잘 조직한 학습과제를 짧은 시간에 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.29
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    평생교육방법 선택 시 고려해야 할 요인에 대해 설명하시오
    과 내용, 교수-학습 매체, 교수기법에 따라서 분류가 가능한데 먼저 학습자 조직에 따라서 분류해보면 개인중심의 교육방법과 집단중심의 교육방법, 지역사회 중심 교육방법으로 분류할 수 ... 평생교육 방법에서 기본적인 개념을 살펴보면 방법이란 사람들이 교육활등을 하는 중에 학습을 돕기 위해서 조직하는 방식을 의미하며 기법은 방법이 결정된 후 학습 촉진을 위해서 활용 ... 째는 교수기법에 따른 분류로 먼저 교수자를 중심으로 하는 교수법으로 교사가 지식과 기술을 학습자 간에 전달하고 학습자는 받아 적는 학습으로 이루어지는 것과 다음은 참여식 교수법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    간호관리학 요약
    의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호요구를 점수화하여 환자의 간호의존도를 구하고, 그 총점으로 환자분류개발? 직무수행평가의 오류 17 18규칙적 오류(총체적오류 ... ? 임상연구 기본적 윤리원칙▶ 간호사 전문직관? 간호전문직 특성 14 15 16- 부족한 점 : 자율성 제한적, 이론개발이 정련과정에 있음, 평생 헌신하는 사람 많지 않음 18▶ 간호사 ... 적 목표 20 (일반적 목표: 최고관리자 수준에서 결정 / 구체적 목표 : 중간관리자의 참여에 의해 구체적으로 기술) -> 철학과 핵심가치( 조직이 추구하는 신념이나 가치체계)
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10
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    포스코_공정기술_합격자기소개서_
    형 생산스케줄 System개발’, ‘저가철원 발굴 및 사용을 통한 제조원가 절감’ 등 Cross Functional한 Project들을 포스코의 문제해결 기법인 PSS+ Tool ... 로 보관 및 출하하는 업무를 담당하고 있습니다. 이를 위해 생산계획, 생산관제(실행), 생산시스템 개선 및 개발, 자원관리(스크랩), 구내운송 및 출하로 세분화되어 업무를 수행하고 있 ... 에서 유관부서들간의 최적점을 도출하기 위해서는 다양한 의견을 수용하고 조율하는 커뮤니케이션 능력이 매우 중요합니다. 또한, 다양한 의견을 가진 사람들과 조직을 이끌어 갈 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 요약
    하고, 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담기법 6가지- 가정 사용 / 의미 있는 질문 및 지시 사용 / 전이된 오류 정정 / 분류 및 재구성 / 저항감 재인식 및 ... 교류를 할 수 있는 능력 개발 /자신의 문제에 대한 통찰력 / 직업성숙도가 낮은 사람에게 적합- 단점 : 내담자의 개인적인 문제 등한시 / 비밀유지 어려움 / 모두에게 만족 X ... 에 대한 피드백- 3단계(행동단계) : 목표설정 / 행동계획 개발 / 목표달성 촉진을 위한 자원 탐색 / 정보의 수집과 공유 / 즉각적 의사결정3. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담
    시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11
  • 간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제
    화 경향, 관대화 경향이 나타나기 쉽다.2) 중요 사건 서술법을 수정한 기법이다.3) 판단 근거가 되는 구체적인 행동기준을 제공한다.4) 직원과 관리자들이 실제로 평가도구를 개발 ... 1. 인력자원 계획에 관한 것으로 옳지 않은 것은?1) 인력 부족이나 인력 과잉을 미리 예측할 수 있다.2) 조직 내부·외부로부터 이동, 승진 등에 대한 참고 자료를 수집 ... 있다.2. 다음 사례의 환자 분류 체계의 특징이 아닌 것은 무엇인가?환자를 3~4개의 군으로 나누어 범주별로 간호 요구량을 광범위하게 기술하여 환자의특성을 평가한다.1) 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27
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2025년 11월 11일 화요일
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