"유한킴벌리 문제점"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리 문제점" 검색결과 221-240 / 1,394건

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윤리경영 성공사례 - 유한킴벌리(윤리경영의 교과서)

윤리경영의 교과서 : 유한킴벌리7조 ― 윤리경영의 성공사례경영의 투명성과 건전성을 높이고 기업 구성원의 윤리의식을 새롭게 하지 않고서는 더 이상 시장의 신뢰를 얻을 수 없 ... 하기 위한 기준과 가치를 정립하고 이를 현실에 적용하는 것이다.유한킴벌리가 인식하는 윤리경영의 범위는 실천해온 다양한 활동들로 미루어보았을 때 매우 넓다고 할 수 있다. 주요 윤리 ... 적 이슈와 관련하여 유한킴벌리가 현재까지 지속적으로 시행해온 활동들을 4가지 범주로 나누어보았다. 여기에는 친환경경영, 지역사회공헌, 윤리적 인사관리 그리고 윤리적 생산관리 부문

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.09

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유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

...................................................................... 231) 평생학습제도의 문제점................................................... 232) 교육훈련제도의 문제점 ... ................................................... 233) 인사관리제도의 문제점 ... ) . 미시간주립대학교 아시아연구센터)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation 대상 국무총리상 수상 (한국일보)2002년

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안

는 체계적인 인재육성 프로그램을 자랑한다.유한킴벌리의 성공 아래에는 우리사회에서 많은 문제가 되고 있는 노사갈등을 현명하게 해결해냈다는 점이 큰 밑거름이 되었다. 앞서 말한 고능률 ... 들의 아이디어를 편하게 반영하기 위해 노력한 사례라고 할 수 있다.2.3.2.3 조직문화 구축의 효과위에서 언급한 바와 같이 유한킴벌리는 인간존중 경영이념을 가지고 있고 이에 발맞추 ... 생산조직은 유한킴벌리의 우호적인 노사관계 구축에 기여하였고, 일련의 경영 혁신 과정의 성과를 이루게 했다.특히 ‘님 호칭제도’을 도입하고 나서 처음엔 정착되는데 어느 정도 시간

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| 리포트 | 14페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.09.29

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모성간호학 과제- 생리대 사태

이 나왔다. 의혹이 커지자 문제의 해당 연구의 제품별 결과가 언론을 통해 공개되었는데, 릴리안은 전체 제품 중 유해물질 순위가 비교적 낮은 편이었고, 오히려 유한킴벌리 생리대 ... 이 전개되었다. 실험을 의뢰한 여성환경연대의 운영위원 중 한명이 경쟁사 유한킴벌리의 임원중 한명이라는게 알려지면서, 유한킴벌리가 릴리안을 견제하기 위해 연구를 의뢰한게 아니냐는 의혹 ... 에서 제일 많은 발암물질이 나온다는게 알려지면서 논란이 되었다. 비단 ‘유한킴벌리’나 ‘릴리안’ 말고도 타 회사에서도 발암물질이 검출됨에 따라 생리대를 향한 소비자들의 불신과 공포

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2023.05.08

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위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오

, 그리고 현재까지 재직 중인 최규복이 그들이다. 이들은 당시 상황에 맞게 유한킴벌리에 적절한 리더십을 발휘하였는데 그들의 리더십에는 세 가지의 공통점이 있다.첫 번째로 수평적인 ... 거나 강력한 영향력을 행사하는 사람이다.2. 위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례존경받는 기업인, 유한킴벌리의 CEO 2013년 CEO 최규복이 재직 중인 유한킴벌리는 한국능률협회 ... 스 기저귀, 화이트 생리대 등 주요 프리미엄 제품들을 세계 50여개 나라에 수출하고 있다.유한킴벌리에는 현재까지 총 6명의 CEO가 재직하였다. 1970년부터 1977년 까지 1대 CEO

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.30

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

한 성장을 하기 위해서는 다양한 변화와 혁신을 필요로 한다. 이런 점에서 유한킴벌리는 인적자원관리를 선도적이고 과감하게 실천해 오고 있는 대표적인 기업이다. 유한킴벌리의 경영방침 ... 유한킴벌리인적자원관리제출일2017, 11, 15전공경영학부과목인사관리학번담당교수이름기업 선정 이유기업 선정 이유최근 대한민국의 경제는 좋다고 보기 힘들다. 제조업체들은 저렴 ... 되었고, 경기는 회복되지 않고 있다. 이런 환경속에서도 유한킴벌리의 매출액은 꾸준히 증가추세를 보였고, 모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 차지하고 있다.변화하는 환경 속에서 기업이 꾸준

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼 마케팅관리에 있어서 마케팅활동 지침과 마케팅철학이 중요한 역할

마케팅의 사례에는 유한킴벌리의 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인의 사례가 있다. 이 캠페인은 우리나라의 대표적인 사회공헌 프로그램으로, 1984년부터 푸른 숲을 주제로 신혼부부 ... 나무 심기나 여고생 그린 캠프 등 다양한 활동을 전개하였고 30년이 넘는 시간 동안 5,100만 그루의 나무를 심었다. 유한 킴벌리는 이 장기간의 캠페인을 통하여 친환경 브랜드라는 ... 이미지를 굳혔다. 유한킴벌리는 지난 1996년에 환경 경영을 대대적으로 선포하고 지난 20여 년 동안 환경에 끼치는 부정적인 영향을 최소화 하는 활동을 전개해왔다. 2015년

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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하기스 매직팬티마케팅 전략 분석

이 가지고 있던 유한킴벌리의 지분 10%를 추가로 인수하게 되면서 현재 유한킴벌리 지분의 70%를 킴벌리 클라크가, 나머지 30%를 유한양행이 가지고 있다. 유한킴벌리 가족친화경영 ... 체계 관련 안내도유한킴벌리는 International Joint 형태의 국내 최초 합작회사로서의 의의를 가지며, 70년대부터 제품에 대한 지속적인 개선과 기업 및 브랜드를 위한 다양 ... 의 ‘Pam장에 도전하게 된다.3.2.1.2.2 국내 시장 진입 전략유한양행의 마케팅 및 R&D 참여풀업스의 실패로 유한킴벌리는 R&D의 중요성을 인식하고 1995에 소수의 전담인력을 갖춘

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

노사분규 사례노사분규사례목 차7. 협상결렬 이유 8. 파업의 마무리 9. 해결책 10. 유한킴벌리의 해결 사례 11. 국내 및 해외 유사사례 12. 시사점 13. 참고문헌1 ... 다해결책노사분규 사례· 유한킴벌리 · 유한킴벌리 - 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크의 합작 회사 ( 화장지,티슈제조업체) · 1997년 외환위기로 기업의 위기 ... 한다면 서로 윈-윈하는 모델을 만들 수 있다.유한킴벌리의 해결 사례노사분규 사례· 쌍용자동차 파업사태 · 쌍용자동차는 대우기업 소속 · 대우기업의 부도로 인해 중국 상하이자동차가 쌍용

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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우리나라의 광고와 PR업계 현황에 대해 조사하여 과제를 작성하시오

킴벌리 회사가 성공적인 CPR의 사례를 보이고 있다. 유한킴벌리의 캠페인 광고는 소비자들로 하여금 긍정적인 브랜드 이미지를 가질 수 있도록 하였고, 친환경적인 이미지를 가질 수 있게 하였다. 이로 인하여 기업의 매출 향상에까지 긍정적인 영향을 미칠 수 있었다. ... 혹은 홍보업무의 종류- 목차 -I. 우리나라 광고 현황II. 우리나라 PR업계 현황 조사1) 5대 광고 회사2) 우리나라에서 실천되는 PR의 종류III. 결론 및 시사점IV. 참고 ... 스러운 사회의 요소라고 여기고 있다는 것이다. 하지만 변화하는 사회 속에서 광고를 아무런 제재 없이 받아들이는 것은 또 다른 사회문제를 야기할 수 있다. 그러므로 본인에게 필요한 정보

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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유한킴벌리의 조직개발

유한 킴벌리는 이후에 서술한 4조 2교대 방식으로 이를 해결했다.대리점주에 ‘갑질’을 했다는 논란도 문제점으로 삼을 수 있다. ‘윤리경영’을 한다는 유한킴벌리가 어떻게 갑질을 했 ... 윤리적인 문제나 사회적으로 문제를 일으키지 않는 방향으로) 따라서 유한킴벌리는 아직 순이익이 많지 않기 때문에 더 노력해야 할 것처럼 보인다. 또한 수평적인 조직구조를 개선 ... 유한킴벌리의 조직개발 성공사례1)기업소개1. 유한킴벌리의 역사(연혁)1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작투자(4대 6)의 지분율로 설립하였다. 1971년 1월

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로

와 노사 간 대화의 활성화를 말할 수 있다. 사실 노사 간 신뢰는 단시간에 이루어 질 수 없다. 하지만 유한킴벌리는 회사 측에서 그 당시 가장 중요한 과제였던 임금문제에 대해 노조 ... 관리기능을 수행하는 것을 의미한다. 이에 대한 국내의 성공사례로 유한킴벌리와 실패사례로 현대자동차를 들 수 있다.먼저, 모범사례인 유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 철학을 바탕 ... 고 있다. 그들은 생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁이라는 운동방향을 명확히 하였고, 이는 기업 내에서 조합원들의 실리를 추구한다는 것을 의미한다. 유한킴벌리의 경영참여 현황은 크

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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동기부여이론 발표 PPT

다고 판단되는 직원의 경우 적합한 보직을 부여하는 것도 주요한 동기부여 방안이 됨.5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*2) 수단성의 극대화 성과와 보상의 연결 정도를 분명히 하고 이를 증진 ... 이나 혜택 제공시 : 평가 및 보상의 신뢰성 확보가 중요5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*직능등급평가를 실시 직능단계별로 자격요건을 설정하여 승진기회를 제공 a. 자기 성취감을 높이고 ... 로의 이동을 의미 역할과 책임의 변동에 대해서 명확하게 이해하도록 직무분석이 이루어짐. 직무평가 결과를 반영하여 승진이 이루어지도록 시스템을 설계5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*6

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>

직급이라는 점을 고려할 때 생산 인력들의 불만이 매우 컸을 것이라는 점은 쉽게 이해할 수 있다. 유한킴벌리에서는 생산직 종업원들의 숙련향상과 능력개발이라는 발전적 방향에서 그러 ... 에서 이것이 유한킴벌리 직능급의 뼈대라고 할 수 있다. 한편 그러한 직능등급 단계 중에서 특정 직능 등급에 도달한 이후 관리직이나 전문직으로의 직군전환이 가능하도록 되어 있다는 점 ... 하여소로 구성되어 있다.3-1) 직능 등급의 구분직능급이 도입되기 이전에 유한킴벌리의 고졸 생산직원은 5급으로 입사하여 7년이 지난 후에 4급으로 일괄적으로 승급을 하도록 되어 있

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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21세기 기업의 인재상(유한킴벌리)

으로 진행되며 개인의 발전을 통해 회사의 성장을 꾀하고 있음을 알 수 있습니다. 6. 기업경영의 문제점 2013년에 이어 최근인 2016년에도 유한킴벌리의 생리대 ‘좋은 느낌 ... 적인 벌목을 자행하는 회사가 매우 많다는 점에서 특히 유한킴벌리가 더 매력적으로 느껴졌습니다. 또한 단순히 회사의 긍정적인 이미지를 조성하기 위해서 캠페인만 펼치고 있는 것이 아니 ... 라 유한킴벌리가 표방하는 환경경영을 17년간 실천하고 있다는 점에서 진실성이 느껴졌습니다. 환경경영은 국제적 기후변화 협약, 정부의 온실가스 에너지 목표관리제, 생산 공정의 원가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,400원 (50%↓) 700원 | 등록일 2017.03.22

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여성 위생용품 산업 월경컵, 생리컵을 중심으로 마이클포터 5-FORCE Model 산업분석(전략경영)

점유율은 유한킴벌리(57%), 엘지유니참(21%), 깨끗한나라(9%), 한국P&G(8%)로 4개 회사가 95%를 차지하고 대기업 위주의 과점 구조였다. (박자연, 2018) 그러나 ... 은 안정성을 요구하며 다회용으로 세척, 소독하여 다회사용이 가능하다는 점에서 일회용 생리대보다 친환경적이고 경제적이다. 많은 사람들이 반영구적 사용이 가능하다고 알고 있지만 의약외품 ... 상에 문제가 없다면 5년 ~ 8년까지도 사용할 수 있다. (월경컵 입문자를 위한 월경컵 TMI, )1-3. 여성 위생용품 산업 내 ‘월경컵’ 산업 선정 배경2016년 국내 생리대 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2020.10.01

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[여성간호] 여성건강관련 사회적 이슈와 보건의료 정책 동향

의약품안전처)이번 생리대 발암 물질 검출이 사회문제화 되는 이유는 이전에 논란이 되었던 ‘깨끗한나라’ 뿐만 아니라 ‘유한킴벌리’ 등 업계 1,2위를 다투는 대기업들의 제품이 줄줄이 ... 리스트에 올랐기 때문이다. 이는 즉, 대한민국 생리대 대부분을 믿고 사용할 수 없다는 말과도 비슷해지는 것이다.논란이 커지자 유한킴벌리는 공식 입장문을 발표했다. 유한킴벌리 ... 으로 신뢰하기 어렵다고 말하며 언전검증위원회와 전수조사가 종결되는 대로 모든 결과를 발표하겠다는 식약처의 입장을 유한킴벌리의 입장문에 포함시키기도 했다.3. 식약처 및 보건복지부

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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다국적기업론2공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오

, 다양한 사고와 통찰력 그리고 혁신적인 경영 마인드뿐만 아니라 인적 자원 관리 능력도 갖추고 있어야 한다.2. 인적자원관리의 성공사례1) 유한킴벌리유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 ... 기업인 P&G나 여타의 한국 기업들과 치열하게 경쟁하는 와중에서도 주요 생산 품목에서 시장점유율 1위를 차지하고 있는 우량기업이다. 유한킴벌리는 2003년 Hewitt ... 수많은 상을 수상하였다.(1) 유한킴벌리 경쟁력의 원천이러한 높은 성과는 어디서 연유한 것일까? 필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.23

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국내기업 또는 산업의 물류관리시스템(공급사슬관리) 사례에 대한 조사 및 문제점, 개선점에 대한 개인적 의견

에 대한 조사 및 문제점, 개선점에 대한 개인적 의견- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 공급사슬관리 도입 배경2. 유한킴벌리 공급사슬관리 조직구성3. 유한킴벌리 초기-현재 ... 적으로 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 공급사슬관리 도입 배경1990년대 초중반 이후, 대형 할인점이 확산되면서 이 부분에서 이미 앞서가고 있던 미국, 유럽 등의 선진 ... ReporTree주제: 국내기업 또는 산업의 물류관리시스템(공급사슬관리) 사례에 대한 조사 및 문제점, 개선점에 대한 개인적 의견2016년도학과:과목명:학번:이름

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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'착한 마케팅''마케팅도 착해야 한다' 기업-사회-소비자가 만드는 선순환 고리

푸르게 푸르게사례 1. 유한킴벌리 “ 여러분이 구입한 크리넥스 티슈 매출액 중에서 나무 100 만 그루 를 기증합니다 .” 우리강산 푸르게 푸르게사례 1. 유한킴벌리 단위 : 원 ... 매출액 0 3000 억 6000 억 9000 억 1 조 2000 억 1 조 5000 억 2007 2008 2009 2010 2011 유한킴벌리 LG 삼성 SK 포스코 현대차 유한 ... [ ] [ ] [ ] [ ] Part 1. 윤리 마케팅의 사회적 이슈 Part2. 코즈마케팅이란 ? Part3. 기업사례 Part4. 시사점PART 1 issue착한 착한기업 에 대한 관심증가 기업의 공익

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.12

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