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"유한킴벌리 문제점" 검색결과 21-40 / 1,394건

  • [합격 자기소개서]유한킴벌리_영업 할인자료
    . 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술1. 성장과정 및 자기소개 658[영업의 달인 '00'!]제가 지원한 유한킴벌리 영업직무에 가장 중요한 역량은 저의 최고의 장점인 ... 할 수 있었습니다. 유한킴벌리에는 강한 영업력을 바탕으로 적극적으로 행동하는 인재가 필요하다고 생각합니다. 친화력을 앞세운 적극적 행동으로 고객의 니즈를 빠르게 파악하여 유한킴벌리 ... 의 매출을 증대시키는 데 이바지하겠습니다.2. 지원동기 및 입사 후 포부[꿈을 실현시켜줄 수 있는 회사]유한킴벌리는 국내 위생용품 선구자로 인간을 존중하는 마음으로 깨끗하고 청결
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.04.15
  • [합격 자기소개서]유한킴벌리_전략기획 할인자료
    입사 후 포부3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술4. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술** 보유스펙1. 학교: 지방국립대 / 인문계열 학점 3.8 ... [챔피언을 꿈꾸는 청년 '000' ‘유한킴벌리’에 도전장을 내민다!]힘껏 주먹을 휘둘러봤지만, 손은 닿질 않고 숨만 차오릅니다. 겨우 버티던 3라운드가 끝나고 화장실로 달려가 ... 있다는 '용기'를 배웠습니다.'000'그때 당시의 ‘자신감’, ‘용기’, ‘감동’을 바탕으로 ‘유한킴벌리’에 도전신청을 하려 합니다. 끊임없이 날아오는 펀치 속에서 끝없이 맞아가면
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지
    , 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 기본적 기업윤리 이론 ... 적 분석1) 의무론적 분석2) 권리론적 분석3) 공리론적 분석4) 정의론적 분석5) 상대주의론적 분석2. 유한킴벌리 사례를 통해 본 마케팅 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대한항공의 가족 ... 의 모범이 되는 유한킴벌리 기업의 사례를 통해 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의적 관점에서 분석해보고 이를 통해 마케팅 시사점을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론2. 유한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    함으로써 사회지향적 마케팅을 실천하고 있다. 사회지향적 마케팅 개념을 실천하는 기업 사례 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 유한킴벌리는 위생 관련 소비재를 생산하고 판매하는 대한 ... 민국의 기업이다. 유한킴벌리는 휴지 등을 생산하는 과정에서 벌목 작업이 필요하다는 현실을 직면하면서 산림 파괴와 관련된 사회적 책임을 인식하였다. 이에 1984년부터 '우리강산 ... 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하여 전국적으로 나무를 심고 숲을 조성하는 노력을 기울였다. 유한킴벌리가 1984년부터 현재까지 진행한 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 통해 전국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포
    다차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 코로나 대응2. 기업윤리 이론적 관점에서의 분석1) 의무론적 분석2 ... 고 있는지 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 다차원적으로 면밀히 살펴보고 그에 따른 마케팅적 시사점을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리 ... 은 시사점을 낳고 있다. 이러한 관점에서 유한킴벌리는 사회적 경영활동의 선두주자이다. 이러한 사회지향적 마케팅을 통해 기업의 자발적인 법적, 경제적, 윤리적 책임을 다하고 있다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 국내외 사례 분석
    는 생산성과 효율성의 향상으로 나타났다고 한다.두 번째, 변혁적 리더십에 뛰어난 면모를 보였다는 점이다. 유한 킴벌리는 근 50년간 지속적으로 시장을 개척하고 도전해왔다. 글로벌 기업인 ... 는 기준이며, 유한킴벌리와 GE를 들어 기술하겠다.2.국내외 사례2.1 여성적 리더십 유한킴벌리 사례한국여성재단의 ‘NGO여성리더십육성기금’ 으로 한국여성단체연합과 여성활동가 육성 ... 사업을 펼치는 곳이 있다. 바로 펄프제지 회사 ‘유한킴벌리’다. 유한킴벌리는 2007년부터 여성재단과 함께 여성활동가를 대상으로 NOG리더십 육성기금을 운영해 오고 있는데, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 2학기 학점은행제 경영학개론 A+ 과제 입니다
    의 이미지는 지속적인 영업이익 상승에 이바지 했다. 한국거래소에 따르면 오뚜기의 영업이익은 지속적으로 시장점유율 및 주가는 점점 증가하고 있다.3. 유한킴벌리생활용품 전문업체인 유한 ... 킴벌리는 1984년 시작된 “우리 강산 푸르게 푸르게” 캠페인은 유한킴벌리의 가장 유명한 사회적 기업 활동 중 하나이다. 이 캠페인은 한국의 산림 복원을 목표로 환경 보호 및 생태 ... 게 회복을 위해 나무 심기 활동을 중심으로 전개되고 있다. 유한킴벌리는 이 캠페인을 통해 약 5억 그루의 나무를 심었고, 이는 한국의 산림복원에 큰 기여를 하였다. 이 활동은 교육
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요.
    까지도 확고부동한 1위 자리를 차지하고 있다. 이처럼 무엇이 과연 유한킴벌리를 오늘날 이 자리까지 오게 한 것인지 의문점이 들기 시작하였다. 이는 바로 투명경영, 기업의 성공적인 ... 사회공헌활동으로 인해서 오늘날의 착한 기업의 대명사로 자리매김하게 된 것이다. 더불어 유한킴벌리는 유통업계에서도 유명한 기업이다. 2013년 당시 유통업계에서 20여 업체의 대리점 ... 클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일 4대 6의 지분율로 설립되어졌다. 현재 유한킴벌리는 국민 삶 문화를 이끄는 생활혁신 기업으로 알려져있다. 더불어 “우리 강산 푸르
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 유한킴벌리 생산직 직무 합격 자소서
    [2025년]유한킴벌리 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 포부2. 자신의 성격 및 특기3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항4. 어려움을 극복 ... 더 나은 내일을 위한 작은 실천"이라는 저의 생활 철학은 유한킴벌리의 기업 철학과 맞닿아 있습니다. 유년 시절부터 유한킴벌리의 다양한 제품은 제게 ‘신뢰’와 ‘깨끗함’의 상징이 ... 을 통해 타인과의 공감과 협력을 배우며 성장해 왔습니다. 특히 지역 내 복지관에서 실시한 ‘깨끗한 화장실 만들기’ 캠페인에서 활동하며 유한킴벌리의 위생용품이 실제로 사용되는 현장을 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론1B) 언론에 소개된기업-유한킴벌리-관련 기사중 윤리와 관련된것 골라 간략히설명하고 윤리를 보는 네가지 관점준하여 사례를 평가비판해보시오0k
    경영학원론1B) 언론에 소개된기업-유한킴벌리-관련 기사중 윤리와 관련된것 골라 간략히설명하고 윤리를 보는 네가지 관점준하여 사례를 평가비판해보시오0k무역,생활과학,통계?데이터 ... 에 대해 지불해야 하는 금리가 낮아진다.유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위), 기업이미지(3위) 부문등에서 두각을 나타냈다. 무엇보다 인간존중과 환경성을 제1의 경영목표로 삼 ... 을 만큼 사회와 환경에 기여하고 주주의 기대에 부응하기 위해 윤리경영을 실천해 나가고 있다는 점이 높은 평가를 받았다. 이와 관련 유한킴벌리는 지난 1984년부터 실시해온 공익
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.04.07
  • 사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    캠페인은 국토에 나무를 심고 가꾸는 숲 가꾸기 활동을 통해 환경문제 해결에 동참하면서 자사 브랜드 이미지를 친환경으로 구축한 사례이다. 유한킴벌리는 제품 생산에 목재 펄프를 사용 ... 하는 단계에서 더 나아가 사회와 조화를 이루는 전략으로 진화했음을 보여준다. 유한킴벌리의 환경 캠페인 사례는 기업의 핵심 사업과 연관된 사회문제에 꾸준히 참여함으로써 기업 이미지 제고 ... 적 기업으로 유한킴벌리를 들 수 있다. 생활용품 제조업체인 유한킴벌리는 1984년부터 “우리강산 푸르게 푸르게” 캠페인을 전개하며 기업 마케팅에 사회적 가치를 통합시켰다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++
    HRD 개념과 구성요소 및 기업 사례분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. HRD 구성요소3. HRD 사례--유한킴벌리 기업 사례Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서 론인적자원 ... 있다. 넷째, 수행관리이다. 수행관리는 개인개발, 경력개발, 조직개발을 총체하여 관리하는 것으로 관리자의 역량이 중요한 시점에 이른다.3. HRD 사례: 유한킴벌리1) 유한킴벌리 ... 기업 개요2) 유한킴벌리 HRD 성공요인Ⅲ. 결 론인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 인적자원개발
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 유한킴벌리 생산직 직무 합격 자기소개서
    [2025년]유한킴벌리 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 포부2. 자신의 성격 및 특기3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항4. 어려움을 극복 ... 하고 싶습니다. 궁극적으로는 “작은 개선이 모여 큰 품질을 만든다”는 철학 아래, 유한킴벌리의 핵심 가치인 ‘지속적 개선’과 ‘책임감’을 실천하며 신뢰받는 생산 전문가가 되겠습니다.2 ... 봉사가 기억에 남습니다. 아이들과 함께 위생교육, 환경 캠페인 활동 등을 진행했는데, 특히 ‘깨끗한 손 씻기 캠페인’을 기획하여 유한킴벌리에서 배포하는 위생 관련 자료를 응용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.15
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    방통대 경영학원론 23년 1학기 중간과제물
    는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인 별로 평가하시오.유한 킴벌리는 1970년에 출범해, 50년간 우리나라 생활용품업계에 큰 획 ... 시켰기 때문이다. 아래에는 유한 킴벌리의 기업 문화에 대해 요인 별로 평가해보고자 한다. 최근 들어 우리나라 1인 가구의 비중이 40%를 돌파하고, 출산율이 0.7명대를 기록 ... 하면서 2026년이 되면 총 인구의 20% 이상이 고령인구가 차지하게 되면서 초 고령 사회에 진입할 것으로 예상하고 있다.유한 킴벌리에서는 이러한 고령화 사회를 대비하여 고령인구를 경제활동
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. 시작하면서우리나라 경제에서 근대 ... 을 살펴보고 그 원인을 진단하려고 한다. 또한 이러한 적대적인 노사관계를 조화롭게 해결한 편이라고 평가받는 유한킴벌리의 노사관계를 분석하고자 한다.나아가 이러한 적대적이고 문제가 많 ... 조합으로 인해 교섭 기간이 장기화함에 따라 소모적인 교섭구조가 양산되어 전문적인 교섭이 형성되기 어렵고 그 결과 높은 교섭비용이 형성되었다.2. 우리나라 노사관계 문제점의 원인(1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석
    동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것이다. 유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있다는 점을 인지 ... 하였다. 바로 이 점이 유한킴벌리가 품질경영이라는 전략을 성공적으로 수행하고, 1970년 설립 이래 지속적인 성장을 이루어 내도록 한 원동력이라고 볼 수 있다.(4) 채용관리기존 ... 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석-목차-1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석4. 유한킴벌리 인적자원관리의 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅원론_사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후, 성공사례 2가지를 제시하시오.
    을 축으로 하는 경영체제를 구축, 제품설계부터 생산 판매까지 환경부하 최소화를 꾀한다. 유한킴벌리의 경영철학은 자연스레 환경보전을 하는 사회공헌으로도 이어졌다. 유한킴벌리의 캠페인 ... '우리 강산 푸르게 푸르게' 환경과 인간은 대립의 대상이 아닌 대화와 공존의 동반자임을 전 국민에게 알린 대표적인 CSR이다. 이 캠페인으로 유한킴벌리의 브랜드의 정체성은 '친 ... 환경 기업'으로 거듭났다. 유한킴벌리의 캠페인 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’라는 환경과 인간은 대립의 대상이 아닌 대화와 공존의 동반자임을 전 국민에게 알린 대표적인 CSR이다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 유한킴벌리 생산직 직무 합격 자기소개서
    는 항상 맡은 바에 최선을 다하는 성실한 자세를 바탕으로, 유한킴벌리 생산직에 지원하게 되었습니다. 생활용품을 만드는 현장은 고객의 건강과 안전을 직접 책임지는 중요한 자리라는 점 ... [2025년]유한킴벌리 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 포부2. 자신의 성격 및 특기3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항4. 어려움을 극복 ... 에서 깊은 책임감을 느꼈습니다. 특히, 유한킴벌리가 추구하는 ‘지속가능한 발전과 혁신, 그리고 안전 최우선’이라는 철학은 제가 평소 성실함과 책임감을 가지고 살아온 가치관과 완벽히 부합
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16 | 수정일 2025.09.17
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    유한킴벌리 생산직 자소서
    유한킴벌리 생산직 자기소개서1. 지원동기 및 입사후 포부2. 자신의 성격 및 특기3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항4. 어려움을 극복했던 경험5. 단체활동, 해외연수 ... 을 가지고 있었습니다. 유한킴벌리는 생활용품 분야에서 국민 모두가 신뢰하는 기업으로, 저 또한 성장 과정 속에서 유한킴벌리의 제품을 접하며 안심과 신뢰를 느껴왔습니다. 특히 ‘사람 ... 하여 전문성을 높이겠습니다.장기적으로는 단순한 작업자에서 나아가 설비 개선과 공정 최적화에 기여할 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다. 유한킴벌리가 추구하는 지속가능한 생산 현장을 구축
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.09.02
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    유한킴벌리 직원 경험 설계
    #1 기법유한 킴벌리의 직원 경험 설계 ‘People Wheel'문제설명매년마다 시행되고 있는 조사에서, 우리나라는 OECD 국가 가운데 가장 높은 근무 강도와 가장 낮은 업무 ... 킴벌리 회사의 직원 경험 설계 기법을 통해 구체적으로 확인할 수 있습니다. 유한킴벌리가 2010년 [비전 2020]을 발표하며 2020년까지의 성장 비전을 발표할 때 3대 핵심 ... 기법 설명과 실제 기업에서의 적용을 통해 더욱 구체적으로 살펴보겠습니다.기법설명 [“people wheel” 인사 전략]유한 킴벌리는 어떻게 하면 직원들이 더 출근하고 싶은 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
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2025년 10월 26일 일요일
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