"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 141-160 / 688건

직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)

에 40시간을 초과하지 못하게 하고 있고, 다만 당사자 간의 합의에 의해 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있도록 하고 있다. 이 밖에 야간 근무 및 휴일 근무 ... 에 많은 수의 청소년이 시간제 아르바이트를 하고 있어 이들에 대한 임금 및 작업환경의 유해와 안전으로부터 청소년을 보호해야 한다. 사용자는 근로자에게 최저 임금 이상의 임금을 지급 ... .치를 취하고 있다. 정부는 불합리한 저임금을 해소하고 취업 및 아르바이트 청소년을 보호하기 위해 최저임금제를 도입, 시행하고 있다. 현재는 편의점 등을 비롯한 각종 배달영업장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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노동시장 유연화

여노동시장의 유연화고용의 유연화노동시간의 유연화임금의 유연화기능의 유연화노동시장 유연화임금의 유연화임금수준 유연화임금체계 유연화정규시간 이외 연장, 야간, 휴일 근로 시간 늘리 ... 외 수당해고예고수당, 퇴직수당, 휴업수당, 야간근무수당, 유급휴일수당, 연장근무수당, 년차 유급 수당, 산전산후수당 등.직무수당근무수당장려수당생활수당조정수당직무수당, 직급수당 ... , 자격수당, 금전출남수당, 기타 각종 직종 및 기능 수당 등.출장수당, 해외근무수당, 교대근무수당, 외근수당, 특수작업수당 등.근속수당, 정근수당, 생산장려수당, 제안유지 수당 등

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

, 연장·휴일·야간 근로의 가산수당 미적용‘근로기준법상 소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간 이내여야 하며, 이를 초과하는 연장 근로시간은 12시간 내에서만 가능하다. 또한 연장 ... ·휴일·야간의 근로가 발생하는 경우는 통상임금의 일부분을 가산하여 지급해야 한다.하지만 상시 근로자 수가 5명 미만인 사업장에는 적용되지 않으므로, 마땅히 받아야할 가산 수당을 받 ... , 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항2. 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항3. 가족수당의 계산ㆍ지급 방법에 관한 사항4. 퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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노동법상 최저임금

수당 ? 유급휴일근로수당② 연장근로시간 ? 휴일근로에 대한 임금 및 가산임금③ 야간근로에 대한 가산임금④ 일 ? 숙직 수당⑤ 기타 명칭여하에 관계없이 소정근로에 대하여 지급 ... 사업 또는 사업장에 적용된다. 다만 동거의 친족만 을 사용하는 사업과 가사사용인에 대해서는 적용이 배제된다. 또한 최저임금법은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박 ... 작업수당 ? 위험 작업수당 등 기술 이나 자격 ? 면허증소지자나 특수 작업종사 등에 따라 지급하는 수당④ 벽지수당 등 특수지역에서 근무하는 자에게 일률적으로 지급하는 수당⑤ 생산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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근로자별 맞춤 근로기준법

8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 단시간 근로자일 경우, 연장근로수당을 지급해야 하고, 휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을, 22~06:00 사이의 야간근로를 하는 경우 ... 에도 야간근로수당을 지급해야 한다. 또한 주휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을 50% 지급해야 한다. 또한 1주 근로시간 15시간 이상인 근로자는 퇴직금과 주휴일 규정이 적용된다.3 ... --------------------- 31) 취업 자격2) 임금 및 숙식 제공3) 산재보상5. 워킹맘-워킹대디를 위한 근로기준법 ---------------------------

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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[생활과건강] 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소 1) 자신의 스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정 2) 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획 3) 결과 평가

167쪽; 점수의 해석과 의미, 교재 170쪽)을 측정하시오.2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오.3) 2)를 3일 동안 실천해 본 ... , 교재 167쪽; 점수의 해석과 의미, 교재 170쪽)을 측정하시오.2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오.3) 2)를 3일 동안 실천 ... 노력을 요구하게 되므로 적응량과 적응유형에 결함이 있다면 질병에 대한 저항력이 감소되므로 신체적 및 정신적 장애를 일으키기 쉽다.스트레스 생활사건이 많으면 많을수록 개인의 신체

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09

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지역사회간호학 임상실습 산업체실습 케이스 스터디, 협력분석 보고서 포함 정리 잘되있음 (교수님피드백 후 수정)

야간근로 및 휴일근로의 제한상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 해당 ... 다.▣ 근골격계부담작업- 작업과 관련하여 근골격계 부위에 미세손상을 야기할 수 있는 유해요인을 내포하고 있는 작업 을 의미- 작업방법, 작업자세 및 작업환경으로 인해 근골격계에 부담 ... , 색깔로 구분,- 위험성 관리 : 위험성 제거 및 감소, 정보제공 교육 및 훈련- 개인보호구 지급 및 착용분 진- 작업 공정의 유해요인을 사전에 파악- 측정 결과를 확인하거나 물질

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.11.24

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기업 인사 노무 관리 실무 리포트

로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 말한다.2.3 관련 행정해석 및 판례 등임신중인 근로자에 대한 시간외근로 금지와 관련하여 임신여부에 대한 확인방법(영원68240 ... 근로기준법 제55조에 의한 휴일근로수당(연장 및 야간근로에 해당되는 경우 동조에 의한 연장, 야간 근로수당은 각각 별도 산정)을 지급하여야 하며, 월요일 시업시각 이후의 근로 ... 기업 인사 노무 관리 실무 리포트1. 기업 인사 노무 관리 실무와 관련하여1.1 리포트의 목적2. 근로시간, 시간외근로 및 휴일근로 주요 내용2.1 근로시간 주요내용2.2 근로

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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산재보험 중요판례 정리

의 정도 및 업무상 재해로 인한 상병을 치료하기 위하여 장기간 복용한 약물 등의 부작용으로 인하 여 사망한 경우, 산업재해보상보험법 제4조 제1항 소정의 업무상 재해에 해당함.? 회사 ... 이 근무시간 종료 후 개최한 체육대회에 참가하여 경기 도 중 부상을 당한 것이 업무상 재해에 해당하지 않음? 작업도구를 공사현장에 옮겨 놓는 업무 준비행위 중 발생한 재해는 산업재해 ... 보상보험법 제3조 제1항 소정의 업무상의 재해에 해당함.? 휴일?연장근무를 반복하여 온 직물공장의 근로자가 지게차를 운전하다가 심한 관상동맥 경화에 의한 급성심근경색으로 사망한 사안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

으로 응답하였으며, 이 중 30.8%는 14시간 이상 근로 경험이 있다고 밝혔다. 또한 야간근로 및 휴일근로와 관련해서는 응답대상 중 41.0%가 경험이 있다고 응답하였다. 장시간 ... 의 근로, 야간·휴일 근로 등 연예 활동 시간이 늘어남에 따라 미성년 연예인은 청소년기에 필요한 학업을 수행하기에는 많은 어려움이 있으며, 휴식권 등의 기본권 침해의 우려가 발생할 ... 의 제정 및 보급(제8조),대중문화예술용역계약을 위한 사전설명의무 및 보수에 대한 책임(제12조), 대중문화예술산업 관련 지원센터의 설립(제17조)등의 내용을 담고 있으며, 특히 미성년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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산업안전교육 (비정상작업의 안전)

가 많다 . 야간작업 , 휴일작업 등 변칙작업이 많다 . 위험작업이 많다 .( 유기용제 , 분진 , 산소결핍 등 ) 부품 등의 불안전한 적치 및 보관 분해작업시 예각부 ( 銳角部 ... 하여 설비의 내부 및 외부에 대해 이상유무를 조사하는 것으로 일상 , 정기 및 임시의 3 가지로 구분하여 실시하는 것이 보통이다 .05 비정상작 업 안전대 책 비정상작업의 안전대책 5 ... 한 위치에서 작업 운전중인 기계기구에 대한 청소 및 주유 무자격자에 의한 운전05 비정상작 업 안전대 책 비정상작업의 안전대책 5 마 . 이 상 ( 異狀 ) ② 이상 발생 시의 조치 연

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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근로보호법, 용어설명

, 야간, 휴일근로, 안전 및 보건관련 사항, 근로자 파견의 대가, 파견사업관리 책임자 및 사용사업관리책임자의 성명, 소속과 지위에 대한 내용을 포함하고 있어야 한다.10. 노동위원 ... 자가 작하는 것을 말한다. 취업규칙에는 업무의 시작 및 종료 시간과 쉬는 시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로 관련 내용, 임금산정기간 및 지급시기, 승급 관련 내용, 가족 수당 계산 및 ... , 종사할 업무의 내용, 파견사유, 파견되어 근로할 사업장의 명칭, 소재지, 파견근로자의 근로장소, 파견근로자를 지휘 명령할 사람 관련 사항, 파견근로기간, 휴일 및 휴가, 연장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

야간 작업 등을 대비 가능 ⦁필요 시 각 사업소 별 인력 파견 및 숙련 인력 추가 채용으로 업무 효율 증대 근무시간 관리 로직 ⦁부서 직원의 초과근무 현황을 수시 확인 가능한 로직 ... 시간 * 1 주 = 휴일을 포함한 7 일 * 52 시간 = 주 40 시간 + 연장근로 12 시간 ( 휴일근로 포함 ) 1 주 최대 근로 가능시간 개정 ☞ 근로자의 소득 감소 및 ... 중소기업의 경영상 부담 등을 고려하여 기업 규모별 단계적으로 실시할 예정 ○ 300 인 이상 및 국가 , 지자체 , 공공기관 : ‘18.07.01 부 = 0000 / 000

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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공장법과 차티스트운동 요약

와 교육규정의복 지급, 최장노동시간 12시간으로 규제, 야간작업 금지, 남녀 침실 구분, 읽기를 비롯한 교육 지원, 매년 3인 이상의 도제, 20인 이상의 노동자를 고용한 모든 공장 ... 공장법(Factory Act)1. 공장법(Factory Act)의 의의공장법이란 산업혁명이 진행되면서 공장에서 비인도적인 처우를 받는 아동의 노동 조건과 작업환경을 개선하기 위한 ... 에 영국에서 최초로 제정되었다. 주요내용은 일정연령 이하인 자의 취업금지, 노동시간의 제한, 특히 아동, 연소자, 부인에 대한 특수한 제한 내지 금지, 휴일, 휴게시간, 사업장 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (연소근로자 보호에 대해 설명하시오.)

하였다.3, 근로조건 적용근기법 제68조에서 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있으며, 대리행위는부정된다고 규정하였고, 19세 미만자는 법정근로시간 및 연장근로시간, 휴일 및 ... 야간근로에 있어 특별보호를 받는다.4. 취업제한(1) 취업금지와 인허근기법 및 근기령에서 15세미만자 및 18세미만 중학생을 근로자로 사용할 수 없으나, 15세 미만자라도 고용장관 ... 조 제3항에서 사용자는 18세미안자와 근로계약을 체결할 때 근기법제17조에서 규정한 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 근로조건을 서면으로 명시해 교부해야 한다고 규정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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개별법안 적용 사례 발굴

시간을 초과하거나 야간 및 휴일에 현장실습을 실시한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.제27조(과태료)① 제9조제1항을 위반하여 현장실습계약을 체결하지 ... 의 장은 미성년자 또는 재학 중인 직업교육훈련생에 대하여 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 현장실습을 시켜서는 아니 된다.제26조(벌칙)제9조의2를 위반하여 현장실습 ... 는 사고가 발생했다. 이군을 삼킨 기계는 아무 일 없다는 듯 작업을 이어갔다. 그 열흘 뒤인 19일 힘겹게 뛰던 이군의 심장이 멎었다. 11월23일, 그의 열여덟번째 생일을 나흘 앞둔

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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현대자동차 노사분규,노사분규 실태,노사분규 원인,임금 문제,2교대제

로 이어짐HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 회사측 주요쟁점 기존 생산량 보전 문제 근무형태가 변형됨에 따라 작업시간 및 생산 능력 감소의 결과로 이어짐 ... 주요쟁점 노사분규 이후 해결방안HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 연 혁 1967 년 현대자동차㈜ 설립 1991 년 국내최초독자엔진 (α 엔진 ) 및 트랜스 ... 주택가격 및 물가상승에 대응 2 교대제 근로기준법 위반 OECD 국가 중 노동시간 최고 근로자 건강 문제HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 노조측 주요쟁점

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립

진입 유도를 위한 대안마련경력관리, 교육수준 제고, 처우개선을 통한 장기요양 일자리 질 향상?지역 내 노인인구 및 인정자 수, 노인성 질환자 수 등 장기요양 수요를 반영, 지역 ... 별 적정 기관 및 인력 수급 정책방향 제시* 필요* 장기요양사업 실태조사와 연계(3년 단위)2추진과제구분단기중기장기° 인력 양성체계 다변화?전문자격 취득자인력유입?대학 관련학과 도입 ... ° 전문성강화?직무교육 확대?‘요양지도사’도입,?승급체계 도입전문분야 특화° 해외 및 이주인력 활용?아시아 표준케어자격증개발?외국인 노동자 허용?이주인력 자격기준 조정° 사회적인식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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근로시간단축정책

은 업무의 증감에 따라 연장, 야간 및 휴일 근로를 실시한다.연장근로단축형은 연장근로를 줄이는 경우와 휴일근로를 줄이는 경우가 모두 포함되는 것으로 한다. 현재 고용노동부의 행정 ... 여 자리이동, 회의, 전화상담 등을 일체 하지 않고 업무에만 집중하여 효율을 극대화2-7 보상 휴가제연장·야간·휴일근로에 대하여 수당 대신 휴가 부여2-8 V- 시간제자발적인 근무 ... 감소효과를 유발시켰다. 2002년 우과 시라크 정권은 제도보완작업에 착수해 피용법(임금, 근로시간 및 고용창출에 관한 법)을 제정하고 근로시간의 탄력성 증대 및 최저 임금제를 보완

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

한 때로부터 5년정답3해설연차휴가근로수당청구권의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년이다.9. 다음 중 휴일 및 휴가에 관하여 틀린 설명을 하고 있는 것은? (5점)①휴일은 ... . 다음 중 전출 및 전적명령의 유효요건에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)①원칙적으로 전출이나 전적은 근로계약상의 근로에 종사하게 할 권리의 양도(노무제공의 상대방변경 ... 을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이다.③유해위험작업에 종사하는 자는 1

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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