"슈퍼바이저 교육"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저 교육" 검색결과 221-240 / 3,258건

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[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

교육, 감독자(슈퍼바이저)교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무 ... training(OJT)]의 일종이다.감독자교육은 부하의 직무수행을 지취감독하고 부하의 직무수행에 대해 책임을 지는 중간관리자로서의 슈퍼바이저에게 실시하는 교육이다. 감독자교육에서는 일반 ... 이 향상될 수 있다. 또한 조직구성원들은 직원개발을 통해 전문적인 가치관과 태도가 함양돼 전문가로서 성장할 기회를 얻게 된다.직원개발의 종류에는 신규 채용자교육(오리엔테이션), 일반직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오

였으며, 나는 이 당시에 아동들에게 놀이프로그램을 진행하게 되었다. 이에 대해서 슈퍼바이저 사회복지사 선생님이 옆에서 계속 안내를 해주셨으며, 이로 인해서 적절한 프로그램을 하게 되 ... 었고, 진행하는 동안 긴장은 계속됐지만 내가 기획한 프로그램으로 진행을 하게 된다는 것이 뿌듯하였다.3) 전문 슈퍼바이저 피드백슈퍼바이저 선생님을 통해서 일주일에 한 번씩 나의 실습 ... 에 대해서 피드백을 받는 시간이 있었다. 이 당시 나의 호칭 역시 사회복지사 선생님으로 호칭이 되었으며, 이에 대한 나의 태도에 대해서 슈퍼바이저 선생님께 피드백을 받는 시간이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며, 시설 실습 슈퍼바이져로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오.

전문가·기관 책임자·학기중16주 (주1회)·방학중3∼4주Ⅲ-3.평가단계(기관)·사회복지 교육자 협의회 평가지표사용·수퍼바이저, 직원, 기관장 의견참작·수퍼바이저와의 개별, 집단상담 ... 실습의 제한점3. 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 되도록 강조하고싶은 2가지4. 제시 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지현장실습은 실제 상황에 적용하여 학생의 실천적 지식 ... 수퍼바이저의 책임이자 의무이다.4. 의견사회복지현장실습을 하는 학생에게 있어서 실습에 대한 만족도 및 성과 여부를 좌우하는 것은 어느 기관에서 실습을 하느냐가 많은 영향력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

에서 예외이며 클라이언트가 자기의 생명이나 타인의 생명을 해칠 위험이 있다고 판단될 경우 등 교육의 목적이나 슈퍼비전을 위한 전문가 회의 등 전문적인 이유에서도 클라이언트의 대화내용 ... 에 대하여 불만스러워 하고있다. 그 거주 시설에서 일하는 사회복지사는 슈퍼바이저로 부터“K가 요즘 고통스러워하고 거주 프로그램의 비용을 너무 낭비하므로 때문에 그를 요양원으로 보내 ... 는 것이 좋겠다”는 말을 들었다. 사회복지사는 K가 아직 요양원에 갈 정도는 아니라고 믿고 있지만 슈퍼바이저의 요청을 무시할 수 없어 K가 갈 수 있는 요양원을 알아보았다. 한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.04.14

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[A+수준/장애인 복지관] 실습 중간평가서

특별히 건의할 점은 없다. 슈퍼바이저분들께서는 정말 많은 것을 가르쳐 주시려고 노력하셨고 교육을 진행해주신 각 팀장님께서도 실습생에게 유용한 정보를 많이 가르쳐 주시려고 하시 ... 많은 봉사활동을 통해 장애인복지에 대한 더 많은 경험을 쌓고자 한다. 5. 실습에서 어려웠던 점 슈퍼바이저 분들께서 정말 친절하게 지도해 주시고 실습을 담당해주시는 사회복지사 ... 이 생길수도 있다는 생각이 들지만 그럴 때마다 슈퍼바이저나 사회복지사님께 말씀드려 좋은 조언을 얻을 수 있으면 좋겠다. 6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점 2주 동안의 실습에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.27

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실습보고서-실습일지 제외(실습일지 별도 판매)-동의과학대디지털펴생교육원

어 움직여 시에도 메모를 하여 실습일지에 표현하였으며, 슈퍼바이저님과의 지속적인 의견교환과 타임스케줄에 따른 사진 촬영으로 이어지면서 실습기간 중 충실한 피드백으로 충족하였습니다.4-6 ... 바이저의 보조자로써 업무를 수행하는 순간이 많아서 전문적인 관계 형성보다는 이미 형성된 클라이언트님과 슈퍼바이저님과의 전문적인 관계 형성 과정과 진행과정을 적극적으로 배우려 노력 ... 을 보이은 실습생 모두에게 관심을 보이고, 슈퍼바이저님과 함께 다양한 정보공유와 사례관리를 해줌으로 많은 도움을 주시기도 하고 슈퍼바이저님과 하께 대상자님을 방문 했을 때는 여러 가지

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.12.16

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사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

와 기록을 관리하는 데 책임을 진다.[그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다. 즉, 행정적 슈퍼비전 ... 다.서비스영역은 조직의 일선관리자인 슈퍼바이저들이 주로 관여하는 활동영역이다. 슈퍼바이저에게는 자신이 관리하는 일선 사회복지사, 즉 슈퍼바이지들이 계획된 프로그램을 적절히 실시 ... 을 통해 슈퍼바이지들이 조직의 행정체계를 원활히 활용할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전으로 사회복지전문직의 정체성을 내면화하고 기관의 기대수준대로 전문적 역량을 발휘할 수 있

리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지현장실습 일지(노인복지요양원)

양치도구를 정리함.17:30~18:00당일 실습일지를 작성하고, 슈퍼바이저님과 실습일지에 대한 피드백 시간을 가짐.실습생의견사회복지사 행정업무에 대하여 교육을 받았다. 급여제공 ... ~17:30저녁식사 배식 보조 및 클라이언트 영양지원 서비스17:30~18:00실습일지 작성 및 슈퍼바이저 피드백실습내용-9:00~10:00실습시작 전 요양원시설장님과 사회복지사 ... 님을 비롯하여 모든 직원 분들과 국민체조를 하며 몸을 풀고, 요양원 내부 청결유지를 위해 환기 및 청소기와 대걸레를 이용하여 청소를 시작함.-10:00~11:30슈퍼바이저분과 사회복지

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.13

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사회복지 현장에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 책임을 적으시고 나의 각오에 대해서 기술

번째로는 대상자와 관련된 모든 정보에 대해서는 비밀 보장의 원칙을 준수해야 한다. 두 번째로는 실습 일정에 따라서 출석하는 것을 원칙으로 한다. 만약 슈퍼바이저와 상호 동의 ... 한 경우에는 실습 일정과 계획이 변경될 수 있다. 세 번째로는 실습 계획에 따라서 업무를 수행한다. 업무상 발생하는 모든 문제는 슈퍼바이저에게 모두 보고한다. 네 번째로는 클라이언트 ... 에 대하여 실습 지도자와 의견을 공유한다. 열두 번째로는 실습 업무와 관련된 문제는 슈퍼바이저나 교수와 의논한다.3. 실습기관에 대한 책임1) 기술실습생은 실습을 통해 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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사회복지 실습계획서

,기관의 실습일지 작성주의사항 확인 및 작성슈퍼바이저와 동료 실습생들과의 관계형성, 아동들과 인사하기지역사회 및 기관의 이해,슈퍼바이저의 실습일지 피드백 확인, 아동들과 라포형성기관 ... 관리 종결하고 작성하기, 실습 종결평가서 작성실습 마무리(클라이언트와 실습동료, 선생님들과 인사나누기),슈퍼바이저의 실습종결평가 받기5. 실습을 통해 배우고 싶은점지역아동센터, 아동 ... 를 파악한다.②프로그램을 직접 계획하고 자료를 준비하여 클라이언트를 대상으로 교육한다.③슈퍼바이저의 교육에 충실히 따르고 각 프로그램에 따른 보조 역할을 잘 수행 한다.4. 실습

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

는 수퍼바이지에게 적절한 직업적 행동을 습득하도록 수퍼바이저와 함께 하는 교육과정, 지지적 관계로 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 이러한 사회복지에서 수퍼비전이 사회복지사에게는 어떠 ... 의 정의에서는 전통적 방법으로 행정적 수퍼비전, 교육적 숴비전에 수퍼바이저가 정서적지지 또는 도움을 지원하면서 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 지지적 기능이 있으며 이와 같은 기능 ... 바이지와 긍정적 관계, 긍정적 상황에서 행정적, 교육적, 지지적인 기능을 수행하게 되는 역동적인 과정이라고 하였다. 또한 Pettes는 수퍼비전이 한 사람의 사회사업실무자가 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지사 실습일지15일(요양원)

하였다.● 직원 및 각층 어르신들과 인사에 이어 슈퍼바이저의 실습일정 안내와 실습기간동안 어르신에 대한 예절, 인사방법과 실습과정에서의 주의사항에 대한 안내 및 교육이 있었다.● 기관 ... 시는 슈퍼바이저의 인상 깊은 세심한 배려에 감사하면서 앞으로 사회복지전문직의 사명감과 실천능력을 겸비한 사회복지사가 되기 위해 노력 해 보기로 한다.실 습 일 지 No. 2일시 ... 미화의온도가 적절한지를 체크하고 클라이언트의 기분도 체크하였다.더운 여름이지만 따뜻한 물에 발을 담그니 좋다고 하셨다.● 슈퍼바이저의 오리엔테이션이 있었다. 실습생은 실습동안의 실습

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.07

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사회복지사(요양) 실습일지 1회

님, 다른 사회복지사 실습생 분들에게 인사를 드렸다. 그리고 타실습생들과 함께 슈퍼바이저님에게 교육을 들었다.첫날이라 깊은 교육보다는 실습생의 자세 및 어르신들에게 대해야 할 태도 그리고 ... 시설로 규모가 큰 기관이었다. 우선 방문 후 어르신 및 내부직원, 타 실습생 분들에게 인사하였다.- 슈퍼바이저 분에게 현 실습기관에 대한 기능, 현황에 대해 알아보는 시간을 가 졌 ... ? 비품종류 파악 및 재고관리- 슈퍼바이저 및 요양보호사 분들을 통해 어르신들의 일상생활을 위해 노인요양시설에서 필요로하는 비품종류에 대하여 알아보고 1일 소모량 및 보유현황 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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[사회복지현장실습] 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오.

에서의 경험은 슈퍼바이저와 실습생, 클라이언트 관계를 형성하면서 이루어지기 때문에 그런 관계를 사전에 경험하고 배울 수 있는 사회복지현장실습 교육에서 슈퍼바이저가 실습생에게 미치 ... 는 영향은 매우 중요하다고 할 수 있다. 따라서 성공적인 실습이 이루어지기 위해서 슈퍼바이저는 실습생과 긍정적인 상호작용을 할 수 있도록 노력하여야 한다. 그리고 슈퍼바이저는 실습생 ... 특정 분야의 전문가 양성 교육과정의 일부분이다. 기업에서 인턴사원이나 신입사원을 대상으로 그 기업 상품에 대해 생산에서부터 판매 및 소비에 이르기까지 전반적인 흐름을 교육할 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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지역아동센터 실습종결보고서 A+ 사회복지현장실습일지 사회복지현장실습

실습 종결보고서실습기관희망지역아동센터실습수퍼바이저실습부서아동복지실습지도 교수실습기간실습생 이름1. 실습지 소개지역 내 돌봄이 필요한 아동을 안전하게 보호, 교육하여, 아동이 건강 ... 아동학대에 대한 복지실천 지도 교육오후미술 수업 보조오전아동 학대와 인권에 대한 복지실천 교육(2)오후학습지도오전실습종결평가오후만들기 지도 보조5. 실습지 수퍼바이저와 수퍼비전 ... 내용 소개기관 수퍼바이저 선생님은 생활복지사로서 아동들의 자존감과 미래에 대한 방향을 설계하며 아동들이 센터 밖 학교 및 사회에서도 중요한 구성원으로 자리 잡을 수 있는 시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.06.08

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사회복지 현장실습 소감문(지역아동센터)

게 되었다. 기관의 오리엔테이션이 끝나고 실습지도 계획서를 받고 슈퍼바이저님의 교육을 들었다. 방과후 학생들이 올때까지 남는 시간동안 교육을 매일 해주시기로 하였다. 쉬는시간 ... 어서 매일매일 실습일과는 반복되었다. 실습장소에 도착하면 주변 환경정리하고 슈퍼바이저님께 교육을 받고 오후에는 아동들의 학습지도 및 놀이활동, 식사, 환경정리 등을 진행하였다.클라이언트 ... 다는 답변을 받고, 바로 면접을 보러 갔었다.기관의 슈퍼바이저님께 인사를 드리고 나의 실습생 프로파일을 드렸다. 실습신청서와 실습 의뢰서는 학교에서 직인과 교수님의 직인이 찍히는 데

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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사회복지사 실습일지

였던 것 같다. 본 활동을 통해 사회복지사의 역할의 중요성을 새삼 느끼게 되었다.실습지도자의견※ 결재란 서명 또는 도장 날인 필수? 실습기관장이 지도자를 겸하고 있는 경우 슈퍼바이저 ... 및더 건강하게 해드리고 싶은 마음이 많았는데 그렇지 못해 마음이 아팠다.실습지도자의견※ 결재란 서명 또는 도장 날인 필수? 실습기관장이 지도자를 겸하고 있는 경우 슈퍼바이저 및 ... 영향을 미치는지 다시 한 번 생각하게 해주는 시간이었다.실습지도자의견※ 결재란 서명 또는 도장 날인 필수? 실습기관장이 지도자를 겸하고 있는 경우 슈퍼바이저 및 기관장 결재란 모두

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지현장실습 실습중간평가서

적으로 파악하고 지역아동센터 프로그램 계획 및 운영, 프로포절 작성 등을 실제로 실습해 볼 수 있었다.? 슈퍼바이저 선생님의 지도 아래 다양한 경험과 기술 및 지식을 습득할 수 있 ... , 프로포절 작성방법, 문서관리 등 교육이수.? 개별학습 보조, 프로그램 진행 보조, 급식 배식 및 퇴식, 등원·귀가지도.1.2. 평가? 지역아동센터의 역할과 업무에 대하여 전반 ... 역시 필요하다고 생각한다.2. 실습에 임한 자세 및 노력? 매사에 긍정적인 마음으로 최선을 다했다. 실습생으로서 성실히 출근 및 퇴근 시간을 엄수했다. 교육 및 프로그램 진행 중

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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[사회복지실습의 책임-간접실습 리포트]사회복지 현장에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 책임을 적으시고 나의 각오에 대해서 기술하시오.

. 열한 번째로는 실습생 자신의 교육 욕구와 관심에 대하여 실습 지도자와 의견을 공유한다. 열두 번째로는 실습 업무와 관련된 문제는 슈퍼바이저나 교수와 의논한다.3. 실습기관에 대한 ... 을 원칙으로 한다. 만약 슈퍼바이저와 상호 동의한 경우에는 실습 일정과 계획이 변경될 수 있다. 세 번째로는 실습 계획에 따라서 업무를 수행한다. 업무상 발생하는 모든 문제는 슈퍼 ... 만 아니라 실습생들에게 부여된 과제나 업무 실적을 지도, 감독한다. 특히 철학, 교육과정의 내용, 단계, 기대수준 등에 대해서 충분하게 인식해야 하고 새로운 슈퍼바이저들은 특별훈련과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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미국 사회복지행정의 전망

의 민영화 추세와 함께 민간분야 사회복지행정의 중요성이 커지고 있다. 따라서 사회복지행정에 대한 교육을 강화할 필요가 있다.일선 사회복지사와 슈퍼바이저의 경력을 가진 대학원생은 졸업 ... generalist)은 최근 전형적인 사회복지조직에 슈퍼바이저나 행정가로 참여하기보다는 특성화된 서비스조직에 참여해 전문경력을 증진시키는 경향이 커지고 있다.이들이 사회복지기관 ... 보다는 공공행정과 공공정책 전공자들이 주를 이룰 것이다. 사회복지교육에서는 여전히 정치과학, 공공재정, 재정관리에 대한 관심이 부족하기 때문이다.2/ 공공분야 사회복지행정에서는 민영화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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