"슈퍼바이저 교육"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저 교육" 검색결과 301-320 / 3,258건

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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

여 동료와 협력해야만 한다.슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위하여 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. 슈퍼바이저는 전문적인 기준에 의하여 공정하게 책임을 수행하고 사회복지사 수련 ... 을 만들어 자기 규제의 기준을 제시한 것이다. 그 기능으로서는 가치 지향적 기능, 교육 및 개발적 기능, 관리적 기능, 제재적 기능을 들 수 있다. 사회복지사윤리강령은 사회복지사 협회 ... ) 실천 현장에서의 윤리적 책임첫 번째로는 슈퍼비전과 자문이다. 슈퍼비전이나 자문을 제공하는 사회복지사는 필요한 지식 및 지식을 갖추어야 하고 자신의 지식과 능력의 범위 내에서 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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사회복지 현장에서의 갈등과 해결방안 레포트_사회복지사 레포트_최우수A+++자료

하고 협력적 해결을 도모해야 한다.? 실천 방법 :- 정기 슈퍼비전 : 어려운 사례나 갈등 상황을 팀장/슈퍼바이저와 공유하여 전문적 피드백 수집.- 다학제적 팀 접근 : 상담사, 간호 ... 에서 프로그램 방식에 대한 동료 간 의견 충돌이 발생했을 때, 슈퍼바이저 주관 회의를 통해 객관적 기준을 설정하고, 역할을 재분배하여 갈등을 해결함.4.3 윤리적 의사결정 모델 적용 ... 을 완화하였다.4.2 슈퍼비전과 팀워크 강화? 핵심 개념 : 갈등은 개인 사회복지사만의 노력으로 해결하기 어려울 때가 많다. 팀 단위 접근과 슈퍼비전을 통해 다양한 관점을 수용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.10.04

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사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점

교육자 협의회 평가지표사용·수퍼바이저, 직원, 기관장 의견참작·수퍼바이저와의 개별, 집단상담평가·직원회의·기관장·실습지도자·관련전문가·실습종료1- 2일전평가·수시평가·교수방문시 ... 수퍼바이저의 책임이자 의무이다.4. 나의 의견사회복지현장실습을 하는 학생에게 있어서 실습에 대한 만족도 및 성과 여부를 좌우하는 것은 어느 기관에서 실습을 하느냐가 많은 영향 ... - R E P O R T사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며, 시설 실습 슈퍼바이져로서 효과적인 실습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09

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사회복지사로서 새롭게 시작하는 마음과 다짐에 대해서 생각해본다. 현재의 초심을 잃지 않기 위해서는 어떠한

고민해본다.2. 내가 만약에 슈퍼바이저라면, 실습생인 나에게 어떠한 조언이나 지도를 주었을 것인지 슈퍼바이저의 입장에서 스스로를 생각해본다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 복지사2. 초심을 잃지 않기 위한 나의 노력점3. 슈퍼바이저 입장에서의 조언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론몇 년 전 같이 직장생활을 했던 친구가 갑자기 회사를 그만두었다. 그리고 ... 노력을 기울여야 할까? 그리고 실습을 나갔을 때 슈퍼바이저는 나에게 무슨 말을 해 줄까? 슈퍼바이저의 입장에서 나에게 조언이 될 수 있는 말에 대해서도 진지하게 고민해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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상담이론 기출정리(임상심리사 2차 대비)

자에게 표출하도록 격려한다.-(2) 역전이1)-① 의의 : 상담자의 개인적인 정서적 반응을 내담자에게 투사하는 것을 말한다.② 해결방안 : 교육 분석과 슈퍼바이저의 지도 ․ 감독 ... 을 받는다.암기법) 전이 내담자 상담자 표출 격려역전이 상담자 내담자 투사 교육분석--5. 방어기제의 의미를 쓰고, 방어기제의 유형 5가지를 간략히 설명하시오. [7점](10년 1번

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.08.03

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사회복지현장실습 중간, 종결 평가서( 성폭력 상담소) 실습

에 좀 더 성실히 임해야겠다고 다짐했다.1.3. 앞으로의 계획- 슈퍼바이저의 지시에 따라 기관을 이해하고 기관의 절차에 따라 실습하며 주어진 연구과제 조사 등 다양한 경험 과 전문 ... 를 유지하면서 시간 엄수는 물론 슈퍼바이저의 지시와 피드백을잘 따르고, 내가 할 수 있는 능력의 범위에서 최선을 다하고 남은 실습기간 동안 더 많은 것을 배울 수있도록 노력할 것이 ... 의 달성 여부각 단계별 목표 달성을 위해 성실히 수행하였고, 슈퍼바이저의 업무 지시에 따라 내용을 파악하고 실행하려고 노력하였다.4. 실습생의 업무 분담의 정도출, 퇴근 시간 엄수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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대전광역정신건강복지센터 합격 자기소개서(정규직 채용)

을 활용하여 수련 과정에서 정신질환에 대해 심층적인 이해를 할 수 있었습니다. 수련 기간 슈퍼바이저께서 담당하시는 정신질환의 진단 및 통계 편람(제5판) 스터디에 참여하였고, 각 ... , 두드러지는 임상적 증상 등을 파악하여 객관적으로 개인력을 기술할 수 있었습니다. 또한, 슈퍼바이저로부터 심리·사회적 개입 방법에 대해 피드백을 받으며, 사회복지실천에 대해 배울 ... 수 있었습니다. 퇴원 후 재발이 반복되어 입·퇴원 경험이 많은 환자에게 증상 관리, 약물 관리, 생활습관 관리, 병식 교육 등을 우선으로 개입할 수 있었습니다.4. 사회복지실천

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.15

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직원능력개발의 유형과 방법

의 훈련을 말한다.(3) 중간관리자(감독자)및 관리자 훈련일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저 계"과장. 계장 등)을 대상으로 한 리더십 훈련이나 인사관리업무를 교육하는 중간관리자 교육 ... 능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전* 참고문헌직원능력개발의 유형과 방법인적자원 ... 과 교육이 효과적인 서비스 제공에 영향을 미치기 때문이다.1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션신규로 채용된 직원에게 조직이나 기관의 정책이나 규정, 업무 형태, 근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오

및 슈퍼바이저와의 논의3) 클라이언트의 권리와 이익 우선4) 법적 요구와 윤리적 의무의 조화5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 가치는 일반적으로 전문직에 대한 지속적인 ... . 이는 사회복지사 윤리 강령 등을 통해 제공되며, 사회복지사들이 윤리적 딜레마를 해결하는 데 중요한 기준이 된다.2) 동료 및 슈퍼바이저와의 논의윤리적 딜레마에 직면했을 때, 동료 ... 나 슈퍼바이저와 논의하여 다양한 관점을 듣고, 최선의 해결책을 찾는다. 팀 회의나 상담을 통해 문제를 공유하고, 공동으로 해결 방안을 모색할 수 있다.3) 클라이언트의 권리와 이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은

전문가 슈퍼바이저의 요건은 다음과 같다. 부부가족상담과 연관된 다양한 슈퍼비전 모델에 관한 전문적 지식의 교육 및 지도 경험, 자기 자신의 주요 슈퍼비전 모델의 철학, 실천적인 ... 사정, 평가와 교육 및 개입, 부부가족상담에 대한 전반적 업무(접수면접과 사례관리, 행정업무) 수행 등이다.둘째, 부부가족상담전문가 1급의 요건은 다음과 같다. 다양한 전문적인 영역 ... 사정 및 평가, 개입, 부부가족상담전문가의 2급에 관한 교육 및 사례지도, 자격추천. 부부가족상담에 대한 연구의 수행, 부부가족상담과 관련한 기관의 운영 등이다.셋째. 부부가족상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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자원봉사론_자원봉사활동 프로그램 계획서 작성하기

한다.? 슈퍼비전: 정기적으로 전문 슈퍼바이저와의 면담을 통해 활동 피드백을 받고 개선 방안을 모색한다.? 인센티브: 우수 자원봉사자에게는 포상 및 인증서 발급, 연말 평가를 통해 우수 활동 ... 로 매칭되어 정기적인 멘토링 활동을 진행하며, 다양한 교육 프로그램과 체험 활동을 통해 청소년의 성장과 발전을 도모한다. 프로그램 내용은 다음과 같다.활동 내용:? 정기 멘토링: 매주 ... 1회, 자원봉사자와 청소년이 만나 학업 상담, 진로 지도, 정서 지원 등을 진행한다.? 교육 프로그램: 월 1회, 청소년의 사회적 역량 강화를 위한 리더십 교육, 커뮤니케이션

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[사회복지행정론] 직원능력개발

는 등의 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다, 장기적이고 지속적으로 실시되어야 한다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이저에 대한 훈련으로서 업무수행에 필요한 지식과 리더십, 의사전달 ... 으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동을 말한다. 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스제공을 위해서는 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화할 수 있 ... , 기본정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 제시된다.(2) 일반직원 훈련직무수행개선을 위한 교육훈련으로 현재 근무하고 있는 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적·교육적·지지적 기능을 수행한다고 설명하였다. 즉, 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지업무의 질적 함양을 위해 제대로 훈련되고 풍부 ... 한 지식과 경험을 갖춘 중간관리자인 사회복지사 슈퍼바이저와 일선의 사회복지사인 슈퍼바이지 사이에 상호작용을 통해 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직차원에서 공식적으로 실행되는 전문 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기능적 측면에 따른 슈퍼비전의 분류구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경 제공업무능력 개선업무만족감 고취내용조직의 구조와 사회복지사업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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사회복지현장실습 일지 (동덕여대 A+ 받음), 실습일지 15회분, 계획서, 중간평가서, 종결평가서 다 있음, 노인요양원실습일지

시간 / 실습 진행 내용9:00~10:00 / 오전 실습 교육 내용10:00~10:30 / 오전 간식 도움< 중 략 >⊙ 실습생 수행과업에 따른 구체적 실습내용1. 슈퍼바이저

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.06.15

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종합사회복지관 사회복지현장실습 최종평가서

었다. 더불어 직접 파악한 지역사회 과제에 대해 슈퍼바이저의 적절한 피드백을 통하여 문제의 본질에 대한 고민을 해볼 수 있었으며 능력 향상에 도움이 되었다.③ 프로포절 및 기본적인 업무서류 ... 은 사회복지공동모금회의 양식을 사용하였으나 기관이 어떠한 측면을 강조하여 기획서를 작성하고 있는지와 서류를 깔끔하게 작성하는 법 등에 대해 배울 수 있었다. 이후 슈퍼바이저의 적절 ... 였다. 또한, 학습에 대한 욕구가 강하다는 점이다. 매 강의를 들으면서 궁금했던 사항에 대해 질문을 많이 하였으며 다양한 정보를 습득하는 것과 과제를 발표하고 슈퍼바이저의 피드백

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.27

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자활센터 사회복지 실습 종결보고서

. 실습지도자와 실습지도 내용소개슈퍼바이저로 실습을 지도하셨던 최** 팀장님은 사회복지 실무 경험이 7년 7개월 정도 되었다고 하셨다. 학부에서 청소년 교육을 전공하셨고 현재 대학원 ... 프로그램을 기획해보는 기회가 있다는 점에서 인상적이었는데 담당 슈퍼바이저 선생님의 지도를 통해 좀 더 전문적이고 체계적인 프로포절 작성법을 익혔고 꾸준히 연습해야겠다고 생각했다.6 ... 하고 정기적인 자활교육을진행하고 있다. 또한, 저소득층 청소년들을 대상으로 하여 교복과 교육비를 지원하기도 한다.지역자활센터의 기본 이념인 “생산 · 나눔 · 협동 ”의 가치 실현을 통한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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'직접적인 과정 기록'을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오.

’의 사례이하의 ‘직접적인 과정 기록’ 사례는 유비온 원격평생교육원의 교안 10주차 2교시에서 169, 170 페이지의 양식을 참고하여 작성되었다.면담 내용사회복지사 의견슈퍼바이저 코멘트 ... 가 클라이언트에게서 받은 인상이나 코멘트 등은 우측에 별도의 공간을 만들어 기재한다. 위의 사례에서는 ‘사회복지사의 의견’과 ‘슈퍼바이저 코멘트’가 이에 해당하는 부분이다.3) 직접 ... 의 대화가 직접인용 된다.4) 직접적인 과정 기록의 장점(1) 향후 실무 교습 등에 교육적 도구로 활용할 수 있다.(2) 실습생이나 교육생은 직접적인 과정 기록을 활용해 자신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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구로구 아동보호전문기관 전문인력 선임상담원 시간선택제 임기제 라급 자기 소개서, 직무수행계획서

, 피해 회복, 가정 및 지역사회 연계를 통한 보호체계 구축까지 포함해야 한다고 생각하게 되었습니다.특히, 저는 사례관리 슈퍼바이저로서 후배 상담원들의 역량을 강화하고, 사례 개입 ... 하였습니다.피해 아동의 보호 조치를 위한 긴급 개입 및 법적 지원을 수행하며, 아동이 안전하게 보호받을 수 있도록 조치하였습니다.둘째, 사례관리 슈퍼바이저 역할 수행후배 상담원들의 사례 ... 슈퍼비전 체계 확립상담원의 사례 개입 역량을 높이기 위해 정기적인 슈퍼비전과 교육을 실시하고, 효과적인 사례관리 방안을 공유할 수 있도록 함.상담원의 정서적 소진 예방 및 전문

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.25

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[사회복지 토론] 사회복지실천기술론(사회복지사 자신의 이해와 가치-사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각은)

바이저는 슈퍼바이저의 지위 남용 금지. 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위 금지한다.사회복지사의 사회에 대한 윤리기준은 이러하다. 인권 존중 ... 보장과 비밀보장의 원칙을 지켜야 한다. 협회에서 실시하는 제반 교육에 적극적으로 참여하여야 한다. ? 마지막으로 경제적 이득에 대한 태도는 이러하다. 클라이언트의 지급 능력 ... 로 대하며 협력해야 함. 동료로 인해 문제 발생 시 적절한 조치를 통해 클라이언트의 이익을 보호해야 함. 동료의 비윤리적 행위에 대해 법률 규정 및 윤리기준에 따라 대처한다. 슈퍼

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한기고

다. 예를 들어 수퍼비전의 기능은 크게 세가지로 분류하고 있다 행정적 기능, 교육적기능, 지지적 기능이 바로 그것이다. 수퍼바이저는 이러한 수퍼비젼의 다른 얼굴을 이해하고 있 ... 사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한 기고-노인생활시설을 중심으로-들어가며사회복지 생활시설 종사자의 슈퍼비젼 경험에 관한 연구라는 주제는 실천적으로 매우 필요한 주제임 ... 이 다른 사회복지시설 수퍼비젼의 실체와 어떤 상황적 맥락이 다르고, 어떤 슈퍼비전의 이슈가 다른지에 대하여 좀더 고민하는 과정이 필요하다 할 수 있겠다. 사실 우리나라는 2008년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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