"슈퍼바이저 교육"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저 교육" 검색결과 141-160 / 3,258건

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2025 사회복지실천론 한국사회복지사 윤리강령의 기본적 내용에 관련된 기출문제

간에 민주적인 직무 관계를 이루도록 노력해야 한다.2. 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준 ... 에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회 ... 복지사의 전문적 업무 수행을 도와야 한다.4) 수퍼바이저는 사회복지사·수련생 및 실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다.?◐ 사회복지사의 사회에 대한

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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[A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

기 위해서는 슈퍼바이저의 역량과 역할, 조직을 관리하는 혜안과 관심이 필요하다. 개별 사회복지사들의 필요를 살피고, 각자에게 적절한 교육을 실시하며, 실제로 현장에서 응용할 수 있도록 도와주고 지지해주는 것이 무엇보다 중요하다고 하겠다. ... 의 원칙과 기능에 대해 다루어보며 이에 대한 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전(supervision)는 교육분야에서 ‘교육활동의 전반에 걸쳐 교육 ... 에 관해 사회사업가가 원조내용을 보고하고 슈퍼바이져는 설명된 자료를 토대로 클라이언트나 가족의 상황을 이해하고 면접 등 원조방법에 관해 조언을 주거나 음미하도록 하는 교육훈련 방법이

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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[ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ]

성이 강조되고 있다. 전문성은 많은 훈련, 경험, 지식의 통합으로 나타나는 결과이며 상담자가 평생 동안 이루어 나가야 할 중요한 과업이다. 상담자 교육 중 하나로 슈퍼비전이 있는데 이 ... 을 공유할 수 있는 슈퍼비전은 매우 중요하다고 볼 수 있다.2. 본론(1) 슈퍼비전슈퍼비전은 사회복지조직에 속해 있는 직원들이 능력과 전문성을 발휘할 수 있도록 교육하고 지도 ... 하며 원조하는 과정이다. 서구 문화권에서는 일찍이 슈퍼비전의 교육 및 실습을 정규 교육 과정으로 채택하여 운영하고 있다. 예를 들면 미국 심리 학회의 인턴십 수련 규정이다. 효과적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

은 학생이 과연 사회복지사가 자신이 나아가야 할 진정한 진로인지를 현장학습을 통해서 결정하도록 도움을 제공하는 교육으로 볼 수 있다. 3.사회복지현장실습의 슈퍼비전이란? 오늘날 실습생 ... 이 전문 사회복지사로서 성장하기 위해서는 기관의 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 제공 받을 권리가 있다고 한다. 왜냐하면 숙련되지 않은 사회복지사의 개입이 실천상의 오류를 야기할 수 있 ... 것이다. 상호교류중심화의 원치 슈퍼비전은 슈퍼이저와 슈퍼바이저의 상호 계획아래에서 수행되어야 할 것이다. 개별화의 원칙 슈퍼비전은 슈퍼바이저의 업무와 관련한 지식, 기술, 능력

리포트 | 2페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.01.20

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스타벅스 인적자원관리

에 대한 교육부터 메뉴 및 주문/계산 등의 교육이 이루어집니다.공통 교육 외에도 바리스타, 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저의 직급에 맞는 직급별 교육 프로그램이 존재하며 온라인 ... 연금 등의 복리후생으로 이루어집니다.10먼저 직접보상 파트의 기본급입니다. 스타벅스는 바리스타와 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저의 기본급 산정에 차이를 둡니다.바리스타와 수퍼 ... 개념으로 입사를 했다가 진급 과정을 거쳐 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역 매니저까지 가는 트랙입니다. 만 18세 이상으로 고등학교 이상 졸업자이기만 하면 누구나 지원할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오

다. 그래서 최근에는 다른 기관으로부터 파견된 외부 수퍼바이저로부터 받는 수퍼비전 또는 동료 간의 상호작용을 통한 수퍼비전이 주목받고 있다.실습생들은 사회복지사로서 자신의 역할 ... 지식과 기술을 습득하여야 한다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 많은 실습생들이 어려움을 겪고 있는 것이 사실이다. 특히 수퍼바이저와의 관계 형성 또는 의사소통 방법에서의 어려움 ... 을 향상시키는 데 기여한다. 하지만 일부에서는 수퍼비전이 오히려 역효과를 가져올 수 있다고 지적하기도 한다. 즉, 수퍼비전 과정에서 교수자와 피수퍼바이저 간의 갈등이 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)

기는 현실적으로 힘들겠다는 생각이 들었고, 앞으로부양부담을 덜고, 환가자 맘편히 지낼 수 시설 및 시스템 발전이 필요하다고 느꼈다. 슈퍼바이저 시간에는 노인복시시설 종류에 대하여 교육 ... 을 받았다. 노인의료복지시설의 종류에 대하여 수업을 들었던 적이 있었는데, 실습기관에서 다시 교육을 들으니 다시 한번 더 정리가 되어 도움이 많이 되었다.슈퍼바이저코멘트클라이언트 ... 겠다.슈퍼바이저코멘트현장실습기관에서는 케어포 프로그램을 기반으로 한 체위변경관련 매뉴얼을 기반으로 욕창예방교육을 수행하고 있습니다.체위 변경시 2시간마다의 시행 해주어야 하며, 욕창

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15

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사회복지현장실습 과제물

을 기른다.2주차 과제명 : 슈퍼비전의 유형 중 동료 집단 슈퍼비전과 공동 슈퍼비전에 대해 기술하시오.동료 집단 슈퍼비전은 한 명의 슈퍼바이저와 다수의 슈퍼바이지로 구성된 것이 ... 된다. 집단슈퍼비전의 의의는 자신 및 타인에 대한 이해를 훈련하고 협동의 능력을 발전시키는 데 있다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계는 개별 슈퍼비전에서 보다 그 중요성이 적어지는데 이 ... 는 집단이 부분적으로 슈퍼바이저의 역할기능을 하기 때문이다. 집단 슈퍼비전의 장점은 시간과 노력의 경제성, 다양한 학습방법의 활용, 공유의 기회 제공, 지지적 효과가 있다. 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전, 지지적 수퍼비전으로 구분해볼 수 있다. 행정적 수퍼비전은 슈퍼바이저가 자신의 업무를 더 효과적으로 수행할 수 있도록 작업과 관련된 배경 ... 사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저 역할과 그 ... 에서 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 그들이 휴먼 서비스기관에서 수행하는 활동에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

북도 칠곡 교육 지원청에서는 Wee 센터의 전문상담사들을 대상으로 슈퍼비전을 실시했다. 상담학과 교수를 슈퍼바이저로 하여 인간중심상담이론을 바탕으로 어려움을 호소하는 내담자들을 돕 ... 는 활동이라고 할 수 있다. 여기에는 교육과정 및 수업과 같은 학문적인 부분뿐만 아니라 실제 현장에서의 경험적 지식 습득까지를 포함한다. 즉 사회복지에서 슈퍼비전은 일반적인 슈퍼비전 ... 도 슈퍼비전의 중요한 역할이다.2. 슈퍼비전의 주요기능사회복지 슈퍼비전의 주요기능은 크게 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능으로 구분한다. 이는 카두신의 분류에 따른 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[사회복지실천기술론] 과정기록(Process Recording) 개념, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용

한 후 별도로 보관한다.과정기록의 장점과 단점1) 과정기록의 장점첫 번째, 슈퍼바이저의 면담기법과 개입방법에 관한 교육 훈련을 위한 자료로 유용하게 쓰인다. 슈퍼바이저가 전반적인 기능 ... 다. 상호작용 과정을 세밀하게 표현하기 위해 면접 내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 평가 등 부분으로 나누어 기록할 수도 있다. 면접을 녹화한 비디오테이프를 듣고 언어적 비 언어적인 ... 째, 슈퍼바이저의 자기인식 및 서비스 과정에서의 자아의 활용을 향상시켜준다. 슈퍼바이저는 클라이언트의 말과 행동뿐 아니라 자신의 말과 행동, 감정도 자세히 기록해야 한다. 사회복지 실천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19 | 수정일 2023.11.22

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사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

방문자로부터의 방해를 받지아니한 공간이다. ■ 내용의 원칙 - 슈퍼바이저와 슈버바이지간에 주고받는 내용 - 행정적, 지지적, 교육적 - 내용은 기관의 특성 및 슈퍼바이지의 업무 ... 에게 지적과 용기를 북돋아주고 정보를 제공하는 것이라고 정의한다. 슈퍼비전의 정의기능은 행정적, 지지적 그리고 교육적인 기능들을 수행하며 슈퍼바이저가 전문가의 행동을 습득하도록 지속적인 ... 하게 사용되는 행정적 교육적 과정을 말한다. 2. 본론 슈퍼비전은 8가치 원칙을 준수한다. 1) 슈퍼비전의 8가지 원칙 ① 공식화 - 가장 중요한 원칙으로 기관의 공식업무로 지정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회복지지도감독론과제

REPORT주제 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하고 본인의 생각을 서술하세요제목 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하고 본인의 생각을 서술하세요Ⅰ. 서론 :사회사업 수퍼 ... 이나 실습생에 대하여 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육 및 지도?원조하는 활동이다. 슈퍼비전은 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능을 수행할 뿐만 아니 ... 라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능을 수행하고 있다.Ⅱ. 본론 :수퍼비전 모델은 슈퍼비전 과정을 명확히 이해하고, 행동지침을 제공해줄 수 있어 유용한 도구가 된다. 모델

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

과 기술을 향상시킴으로써 사회복지사가 가지고 있는 효율성을 보다 증대시키는 것에 있다. 이 슈퍼비전을 제대로 수행하는 슈퍼바이저는 자질 있고 능력 있는 사회복지사라고 할 수 있으며 교육 ... 바이저로써 실습생들에게 강조하고 싶은 기능은 어떤 것인지 말하고 그 이유를 2가지 이상 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 3가지 기능1) 행정적 슈퍼비전먼저 슈퍼비전 ... 있도록 하고 조직의 구조와 자원 역시 효율적으로 이용이 가능하도록 만드는 것이다. 이를 제대로 행하는 슈퍼바이저는 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사라고 할 수 있으며 행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지실습 중간평가서

를 시행하였 습니다. 기관의 전반적인 일정과 업무파악을 시행하였고, 슈퍼바이저님의 다양한 교육들을 받았습니다. 매일 매일 실습생으로서의 주의사항을 숙지하며 준수하였습 니다.아동 ... 바이저님과 지도교수님의 교육을 잘 기억하고 정리하였고, 주어진 임무에 최 선을 다하려고 항상 노력하였습니다.슈퍼바이저님, 프로그램을 담당하는 선생님들과 동료 실습생등 타 구성원 ... 일지를 매일매일 기록하여 메일로 슈퍼바이저님께 전달하면 다음날 피드백을 주셔서 수정 보완을 충실히 하였습니다.아이들과 슈퍼바이저님, 센터장님, 프로그램 교육 선생님들, 실습 동료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.27

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

사회복지지도감독론주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선호하는 사회복지현장2. 슈퍼바이지 ... 하는 것과 직원의 전문성의 증진을 위하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이에서 행정적, 교육적, 지지적인 슈퍼비전을 통해 이루어지게 되는 상호작용 과정을 뜻한다. 슈퍼비전이란 중간관리자 ... 이 학자는 교육을 슈퍼바이저의 주 의무로 제시했고 교육적 슈퍼비전을 사회복지사가 그 업무를 수행하게 할 필요가 있다고 느끼며 가르치고 배우게 돕는 것으로 설명한다. 교육적 슈퍼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지학 행정론 과제

OOOOOO교육원REPORT주제 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오○ 년 도 : 2021년도○ 학 기 : 1학기○ 과 목 : 사회복지행정 ... 론○ 아이디 : 010OOOOOOO○ 이 름 : 김OO○ 제출일 :21.0O.OO제목 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지기관에서 슈퍼 ... 바이저란 제공하는 서비스의 특성을 감안하여 서비스를 직접 또는 간접적으로 제공하는 워커들을 지도 및 감독하는 역할을 한다. 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위하여 슈퍼바이저는 사회복지

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 을 촉진하려는 의도를 가지고 계획적으로 하는 대면관계이며, 전문 상담자 되고자 하는 상담자에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 슈퍼바이저가 도와주는 계속적인 교육과정이 ... 다. 다르게 말하면 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 사회복지사의 기술력

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

과 기술을 이전하게 되는 전통적인 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 의해서 주관된다. 수퍼바이저는 업무수행을 하게 되는 실무자의 대한 지지와 조정, 강화, 평가를 위해서 위임받은 권위를 사용하게 되는 전문가 ... 에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

의 활동이기 때문에 적용이 되는 것보다는 교육적, 행정적인 슈퍼비전 작업의 한 부분으로 실행이 가능한 경우도 있다. 즉, 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지에 관련한 존중 ... 과 관심 그리고 수용을 의사소통 하는 과정에서 보여주게 되는 때, 교육적 ,행정적 슈퍼비전의 기능을 더욱 효율적으로 수행할 수 있는 것이다.슈퍼바이저는 슈퍼바이지에게 발생하는 스트레스 ... 사업의 슈퍼바이저는 그가 책임을 지는 슈퍼바이지의 현장업무를 지도하고 조정해서 향상할 수 있도록 평가하는 권한이 위임된 기관의 행정직원을 의미하는 것이다. 이러한 책임을 수행하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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