"불공정성 지각"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 조직행동론 요약 동기부여 비교 일반경영학 요약 인간관계론 cs리더스 교육행정 인자관

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"불공정성 지각" 검색결과 221-240 / 4,085건

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인간관계론_5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

) 사전기대의 법칙 : 인간의 뇌는 규칙적인 습관이나 불규칙적이지만 반복되는 형태를 보이는 것에 대해 앞으로 일어날 상황을 기대하고 예측하게 한다. 이러한 지각은 보상을 학습 ... 경제학개론 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오. 차 례 1 ... . 서론 2. 본론 1) 지각의 개념과 과정 2) 지각의 법칙 8가지 3) 지각의 오류 5가지 3. 결론 1. 서론 인간은 스스로 존재에 대해 끊임없이 고민하고 다른 사람과 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

개선사회복지사들의 처우불공정성 지각을 완화시키기 위한 측면에서 사회복지시설을 대상으로 하는 운영체계 개선과 시설 진단이 필요하다. 사회복지시설의 경우 중앙정부와 지방자치단체 지침 ... 어 성과관리, 업무일정, 성과보상, 인격존중, 의사결정 참여와 같은 처우불공정성의 하위요인들을 고려한 진단이 부족하다고 할 수 있다. 결국 처우불공정성에 대한 사회복지사들의 지각 ... 을 완화시키기 위해서는 현재 근무하고 있는 기관의 처우불공정성을 진단평가 할 수 있는 체계가 마련되어야 할 것이다. 이에 사회복지조직의 대표적인 네트워크 기관으로서 사회복지사협회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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사회탐구보고서 정의의 실체와 고등학생의 정의 의식

정의 의식의 실체와고등학생의 정의 의식의 실태 조사연구자OO고등학교???1. 서론정의(正義) 의식이란 정의와 불의가 문제가 되는 상황을 지각하고 인지작용을 거쳐서 행동선택 ... 를 살펴볼 것이다.2. 정의 의식의 구성요소롤스(Rawls)는 질서가 바로잡힌 사회에서 개인들에게 요구하는 정의 의식의 구성요소로 몇가지를 주장하였다. 우선 책무나 의무로 공정성, 성실 ... 을 측정문항으로 구성했다. ② 롤스가 정의라고 했던 공정성도 정의 의식의 주요 구성요소로 보았다. 측정문항으로는 게임에서의 반칙에 대한 반응, 싸움에서 편들기와 특별대우에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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위험인식과 리스크커뮤니케이션

기쉬운 개인적인 통제 공정한 도덕적으로 무관한 확신할 수 있는 정보원 반응적인 진행 강요적인 공업 색다른 기억에 남는 두려운 대이변적인 상황 알기 어려운 타인에 의한 통제 불공정한 ... , 언론 , 경험 높음 불확실성에 대한 수용 낮음 높음 인식능력 낮음 12 위험인식 또는 분노 증가 요인 안전 위험 자발적인 자연 친밀한 기억에 남지 않는 두려워하지 않은 만성적인 알 ... 지각된 위험인식과 확률적 위험의 차이 15 효과적인 위해소통의 장벽 지식과 정보의 부족 전문지식과 용어에 대한 이해 부족 선택적 청취 비수용적 태도 등 감정 측면에 대한 이해 부족

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

성 판단·적성 판단 등을 부가해야 할 것이다. 인사고과에서 주의해야 할 점은 인사고과의 조정 문제이다. 평가 수준이 고르지 않거나 또 불공정하면 평가자보다 상위자, 또는 인사 담당자 ... 에 의하여 조정이 되는데 그것은 공정하지 않으면 안 된다. 이 때에 연령·성별·학력·출신·지위·근속 연수·조건·노조 관계·연고 등을 고려하지 않아야 하는 것으로 되어 있다.직무평가 ... 가 직무의 평가인 데 비하여 인사고과는 사람에 대한 평가이다. 따라서 양자는 밀접불가분의 관계에 있으며 이들을 병행 실시함으로써 비로소 두 제도가 의도하는 소기의 성과를 거둘 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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소비자와소비생활3공통) 허위과장광고규제설명하고 최근 우리나라 광고중 소비자속이거나 사실과 다른광고제시소비과정윤리적 소비행동대해 설명하시오

라고 할수 있다. 공정거래위원회에서는 주로 사업자간의 불공정한 행위를 방지하기 위하여 사업자간의 문제광고에 대한 규제업무를, 한국소비자보호원에서는 소비자피해 및 분쟁해결을 목적 ... 이 두 기관의 통합이 불가능 하다면 최소한 한국소비자보호원과 공정거래위원회, 그리고 각 행정부처에 산재해 있는 소비자기구들간의 세밀한 협력 관계가 필요하다.넷째, 광고와 관련 ... (1) 허위광고의 의미"허위광고란 개념적으로 어떤 소비자가 광고를 받아들일 때의 기대치가 소비자의 지각과정에 도입(Input)될 때 그의 지각과정의 산물(Output)이 현실

방송통신대 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.11.08

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교육행정 및 교육경영 중간정리

에 의한 직무성취가 개인에게 만족을 줄 수 있는데, 만족을 주는 힘은 끼에 결부된 내재적 및 외재적 보상에 의하여 강화된다.3. 내재적 및 외재적 보상이 있더라고 그것이 불공정 ... 의 욕구가 지배적인 동기 요인으로 부각한다.4. 인간은 궁극적으로 자아를 실현하려는 존재다.동기-위생이론- 직무만족과 직무불만족은 서로 독립된 별개의 차원이며, 각 차원에 작용 ... 하는 요인 역시 별개라는 관점을 취함. ‘만족이 없는’ 무만족이며, 불만족의 반대는 만족이 아니라 ‘불만족이 없는’ 무불만족이라는 사실을 발견.시사점: 직무재설계- 동기 위생 이론

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

하는지를 설명하는 이론으로 타인에 비교해서 자신이 얼마나 공평하게 대우받고 있는가에 대한 개인적인 느낌에 초점을 둔다.투입산출비교(자기-타인)→ 불공정지각 → 긴장→동기→수정행동→피드백 ... 되면 하위단계의 욕구는 더 이상 강한 동기요인으로 역할을 하지 않으며, 위계상의 다음 상위 단계의 욕구가 가장 강한 동기를 일으키는 힘을 갖게 된다 (오로지 불충족한 욕구가 사람 ... 을 미치는 상이한 2가지 종류의 요인집합을 제시하고 있다.위생요인(불만족 요인)중 만일 그것이 없다면 불만족을 유발하며 이것들은 불만족을 방지하는데 기여하는 것이다 그러나 만족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능

이 반복될 가능성을 높인다는 점에서 동기부여 측면에서도 고려되는 이론이다.다섯 번째로 공정성 이론은 인간이 처한 상황에서 지각한 공정성이 노력과 직무 만족도에 영향을 미친다는 이론 ... 다. 현대 동기부여 이론은 내용보다는 과정에 더욱 초점을 두며 진행되고 있으며, 대표적인 이론으로는 자기결정 이론, 목표설정 이론, 자기효능감 이론, 강화 이론, 공정성 이론, 기대 ... 동기부여를 위해서는 참여적인 의사결정과 책임감, 그리고 도전적인 직무와 같은 가치가 필요하다는 점을 주장한다.세 번째로 2요인 이론은 직무만족과 관련한 동기부여 요인, 불만족과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

성, 대표성, 윤리성상호작용 공정성 : 대인간 공정성(존중받는 정도), 정보 공정성(구체성 진실성)스트레스정의환경 요구가 지나쳐, 능력 한계를 벗어날 때 발생하는 개인과 환경의 불균형 ... , 관찰 및 측정핵심역량노하우를 포함한 종합적 및 핵심적 강점과 기술력역량평가센터특징모의직무 상황, 중복 관찰, 다양한 평가기법 동시 적용, 공정성, 객관성기법역량면접(과거 행동 ... 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 강화지표, 노사 간 임금협상, 인력개발방법서열법 : 오래됨, 직무 반복하여 등급

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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(노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)

에서의 권력관계와의 관계가 불명료하며 이데올로기의 역할이 모호하다는 단점을 가지고 있다.6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)1) 인사공정성공정성에 관한 이론들이 연구 ... 에 보다 적합한 연구가 수행되면서 이루어진 수많은 연구는 조직공정성이란 주제로 수렴되었다. 즉 조직 공정성 이론에서는 사회 정의를 조직에 적용함으로서 조직에 있어서 분배의 불공정에 따른 ... 성, 형평성 등의 표현을 사용하였다. 공정성이란 종사원들이 근무하면서 받는 보상이 본인 자신들이 생각할 때 과정부터 결과까지의 공정성에 대한 종사원 스스로의 지각이라고 요약할 수 있

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

다. 또한 권한이나 자율성이 부족해 스스로 업무에 몰입할 계기를 얻지 못했을 수도 있다. 이 문제를 풀어가려면 개인-조직 간의 목표 합치, 성취감 고취 방안, 리더십 유형, 공정성 지각 ... 한 동기를 느끼도록 만드는 데 유용하다.2. 의미 있는 보상과 공정성 확보조직 차원에서 효과적인 보상 체계는 구성원의 행동을 원하는 방향으로 강화시키는 도구가 된다. 직원이 특정 ... 에서의 긍정적 언급도 개인에게 동기부여 자극이 될 수 있다. 다만 이러한 보상이 공정하게 분배되지 않으면, 사람들은 자신의 노력이 제대로 평가되지 않는다고 느껴 동기를 잃는다.공정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

평가능력은 공정 및 정확한 평가능력으로 이는 경영자의 어떠한 편견이나 오류 없이 직원에 대한 지각이 이뤄져야 한다. 이러한 공정성과 정확성이 반영된 평가는 이 과정에서 경영자인 ... 형):_________________________________________________________________________지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각1) 정의2) 사례2. 학습1) 정의2) 사례3. 태도1) 정의2) 사례4. 퍼스낼리티1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론개인 행위의 영향요인을 분석

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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법무부 방호서기_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

□ 자기소개서(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.1. 지원동기“남다른 ... 과 기능에 공감해왔습니다. 또한 경찰서 시설보안 및 방호와 관련된 직무수행경험을 통해 체득한 업무역량을 훌륭히 발휘해 나갈 수 있는 기회를 지속적으로 모색해 왔습니다.앞으로 공정 ... 배경“노력을 통해 얻은 성취감을 바탕으로 더 높은 목표를 향한 도전의식”저는 부지런함과 성실함을 중요한 덕목으로 여기며 성장해왔으며 단 한 번의 지각없이 누구보다 가장 먼저 하루

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.10.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 과 관련하여 금전,물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위는 누구든지 채용의 공정성을침해하기 때문에 금지된다. 또한 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행 ... 가 없다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점):임금감액이 정당했는지 여부는 지각 및 조퇴 3회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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A+ 사회심리학, 배움 학점은행제 과제, 사회적 지각에서 나타나는 현상 중 하나를 선택하여 이에 대한 내용(개념, 특성, 대표적인 연구 등)을 기술하고 자신이 선택한 주제나 이론과 관련된 사회현상을 소개하고 둘 간의 관련성을 설명하시오.

를 시작해서 입사하고자 하는 회사가 원하는 능력을 갖추었음에도 불구하고 단순히 대학교가 지방에 있다는 이유로만 서류 면접에서 떨어진다면 그것은 불공정한 일이기 때문이다. 또한 반드시 ... 사회심리학? 사회적 지각에서 나타나는 현상 중 하나를 선택하여① 이에 대한 내용(개념, 특성, 대표적인 연구 등)을 기술하고② 자신이 선택한 주제나 이론과 관련된 사회현상을 소개 ... 하고③ 둘 간의 관련성을 설명하시오.과 목 명: 사회심리학학 과: 심리학과이 름:학번 (ID):목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 대인 지각의 개념 12. 대인 지각의 특성 13

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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직무와 조직태도 총정리 (직무만족, 직무관여, 직업몰입, 조직몰입, 조직 동일시, 조직 시민행동, 조직 내 갈등 등 )

6_ 직무와 조직태도1_ 직무태도 1. 연구목적 1) 인간은 일과 직무를 통해서 행복을 추구할 수 있음 2) 직무불만족이 있을 경우 결근 , 이직 등 비생산적 조직행동에 많 ... 를 하지 않고도 개인은 높은 조직몰입을 나타낼 수 있음 6) 조직몰입만 있는 경우 , 경력에 편리한 수단을 제공할 경우 공동 운명에 대한 지각이 없어도 조직몰입이 나타나고 다른 ... 라고 동일성을 지각함 → 조직에 대한 공헌감을 갖게 함 (3) 조직의 원형적 특성을 자기개념으로 귀인 시켜 , 자기고정관념을 개발함 (4) 자신의 독특한 특성이 소멸되는 몰 개인

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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인성과 예절

에도 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해서 결정된다고 보는 애덤스의 공정성이론도 있습니다.구분공정성정의정의준법규칙준수② 도덕성도덕성이란 도덕적으로 옳은 것을 말 ... 하여 인성의 구성요소를 정의한 것은 다음과 같습니다.① 공정성공정성이란 객관적이고 중립적인 입장에서 합리적인 가치를 선택하는 것을 말합니다. 교육학적으로는 공정성을 평가결과가 평가받 ... 는 특성 이외의 요인, 즉 평가대상이 속하는 특정집단의 특성에 따라 다르지 않게 나오는 정도를 말합니다. 평가에 있어서 공정성의 의미는 평등과 형평의 양면을 포함하고 있습니다. 뿐

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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