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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당해고 코로나 뮤지컬 빨래 노동법 부당노동행위 임금체불 삼성 노조
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"부당해고" 검색결과 221-240 / 5,263건

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    다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.
    과 휴일 근로시간을 더하면 최대 12시간이 될 수 있다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)지방노동관서 및 지방노동위임금체불 및 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 즉시, 가까운 지방노동관으로 찾아가 진정서를 작성 ... 을 거쳐 기각조치를 하기도 하지만, 경영상의 어려움이 없었고, 해고 절차를 위반한 사실이 드러난다면 구제 명령을 내린다.위의 사실 경과들은 지방노동위 및 지방노동회를 통해 부당해고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형
    이다명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)해고예고제도는 해고의 절차로서 준수되어야 한다. 그러나 해고예고기간을 부여하지 않았다고 해서 부당해고가 되는 것 ... 은 아니다. 다만 해고통지를 서면으로 하지 않으면 부당해고로 인정된다. 해고예고 규정은 상시근로자 수와 상관없이 모든 사업장에 적용된다. 해고의 정당성 여부와 상관없이 30일 전 ... 이 없다. 해고예고가 없었고 정당성도 갖추지 못한 부당해고인 경우, 해고예고수당을 지급해야 하고 부당해고에 대한 책임도 져야 한다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)근로기준법 제27조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
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    [독후감] 당신은 정직한가 - 낸 드마스
    면접을?볼 때, 내부고발 또는 "상사가 부당한 일을 시킬 때 당신은 어떻게 할 것인가?" 라는 질문을 항상 보았다. 그 질문을 볼 때 나의 답은' 상사가 부당한 일을 시키면 대화 ... 을 하면 자신의 직장의 유지는 장담할 수 없다. 해고당하는 것이 부지기수다. 예를 들면 어떤 고등학교에서 급식비 횡령사건이 있었는데 그 소속교사들이 내부고발 시위를 하다가 정직 ... 을 당한 사례가 있었다. 그렇기 때문에 양심상 상사의 말의 따를 수는 없고 따르지 않고 내부고발을 한다면 해고를 당할 가능성이 생길 것이고, 분명 윤리적 딜레마가 생길 것이다. 그러나
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
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    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    인권 침해 사례를 분석하고 그 심각성을 논의하고자 한다. 첫 번째로 노동권 침해 사례를 살펴본다. 최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 문제가 심각하게 대두 ... 도록 지동권 침해 사례최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지 ... 에서도 차별을 받고 있다. 특히 코로나19 팬데믹을 겪으면서 많은 기업이 경영난을 이유로 비정규직 노동자를 대량 해고하는 사례가 발생했다. 이러한 부당해고는 노동자의 생계를 위협
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 해서 연장근로를 하는 경우라면 2년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제 ... 과 휴업수당, 최종 3년 간의 퇴직금 중 체불액에 해당하는 금액이다.2) 부당해고부당해고에 대한 구제신청과 민사상 해고무효확인소송은 근거 규정이 다른 별개의 제도이다. 행정소송
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    하였고 노동조직을 약화시킬 목적으로 여러 불법ㆍ부당행위가 계속되기도 하였다(박동, 2001). 이러한 배경으로 강화된 자본의 노동시장 유연화는 노동자 대량 정리해고, 비정규직 노동자 ... 해고 통지를 받게 된다. 이로 인해 정규직 전환을 눈앞에 두고 있었던 영화 속 인물인 선희, 혜미, 순례, 옥순, 미진은 직장을 잃게 될 위기에 놓인다. 회사에 일방적인 해고 ... 통보에 반발한 이들은 서로 힘을 합쳐 부당한 회사의 요구에 대항하기 시작한다. 자신들의 생존권을 사수하기 위해서 노동조합을 만들고 회사를 상대로 교섭을 요구한다. 하지만 회사는 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... ) 최저임금 위반의 효과4. 부당해고의 구제 방법(1) 부당해고란(2) 부당해고의 구제5. 직장 내 성희롱에 대한 구제(1) 직장 내 성희롱이란(2) 직장 내 성희롱 구제 방안6 ... 이나 2천 만 원 이하의 벌금형과 같은 형사 처벌을 받게 될 수도 있다.4. 부당해고의 구제 방법(1) 부당해고란부당해고는 정당한 사유가 없는, 즉 사용자의 일방적인 의사에 의해 해고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    만약 자신에게 상환해야 하는 대학 등록금과 기타 대출금 등이 남아 있는데, 상사의 무리한 요구로 인해 해고당할 위기에 있다면 어떤 선택을 할 것인가
    만약 자신에게 상환해야 하는 대학 등록금과 기타 대출금 등이 남아 있는데, 상사의 무리한 요구로 인해 해고당할 위기에 있다면 어떤 선택을 할 것인가? 내용우선 비윤리적일지라도 ... 상사의 지시가 옳다는 것을 전제로 수용적인 태도를 취할 것이다.단순히 부당한 지시를 거부하는 것은 상황에 아무런 도움이 되지 않기 때문이다.조직을 위해 올바른 결정을 하도록 조직 ... 다.신입사원에 대한 업무상 부당성 판단 기준이 불투명할 수밖에 없다는 얘기다.따라서 상사의 지시를 먼저 받아들이는 태도를 보이고, 비윤리적일 경우 부당한 업무를 지시한 상사를 설득
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08
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    생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 3권을 구현하기 위해 근로자의 집단 활동을 보장하는 집단적 노사관계법으로 구분할 수 있다.분쟁 해결과 권리 구제 및 법은 임금 체불, 부당 해고 등 근로자들의 권리 구제를 위해 ... 수 있으며, 3개월이 지날 경우에는 최저임금액 이상을 지불해야 한다.2.4 부당해고 주장 및 권리 구제 방안‘근로기준법’에 의하면 부당 해고란 제23조제1항을 위반하여 해고를 하
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11
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    법학,쌍용차 대법원 판결에 대한 개인적인 견해
    들이 회사의 정리해고가 무효라며 소송을 제기하였고, 1심 지방법원은 회사의 ‘정리해고는 정당하다.’고 판단하였으나, 2심 고등법원은 ‘정리해고가 부당하다.’며 1심법원의 판결 ... 쌍용차 대법원 판결2009년 쌍용차는 전체인원의 약 40%에 해당하는 2,600명을 구조조정 대상자로 선정하였고 이중 160여명은 최종 정리해고가 되었었습니다. 당시 해고 근로자 ... 을 뒤집고 근로자 승소판결을 하였습니다. 그리고 얼마 전 2심 고등법원 판결에 불복한 회사가 다시 항고한 사건에서 2014. 11. 13. 대법원은 2심 판단을 다시 뒤집고 ‘정리해고
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24
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    협의이혼 등(생활법률)_방통대
    의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 일로부터 2년 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 청구한다.사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해달라고 요구 고소할 수 있다.부당해고노동위원회의 부당해고 구제신청이 가능하며 이 경우 ... 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자가 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.2020
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... . A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로자 A ... , B는 O의 부당해고를 주장하기 위해 비사법기관인 노동위원회를 활용할 수 있다. 근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    [대학 전공] 판례 발표 대본
    해임처분에 의하여 실효되었다는 이유만으로 원고에게 이 사건 직위해제처분에 대한 구제의 이익이 없다고 판단한 것은, 부당해고 등 구제절차에서의 구제이익에 관한 법리를 오해하여 판결에 영향을 미친 위법이 있다. 그러므로 원심판결을 파기한다. ... 대법원 판례 부당해고구제재심판정중직위해제부분취소 발표하겠습니다. 원고 근로자는 노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사장을 모욕하는 글을 게시하여 피고 중앙노동위원회위원장 ... 의 행위는 위법성이 조각되고 이를 이유로 한 이 사건 직위해제처분 또한 위법하다고 주장합니다. 반면 피고의 주장은 2005. 3. 7. 이 사건 직위해제처분과 같은 이유로 원고를 해고
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28
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    개정된 면직규정의 소급효 적용과 민(행)･형사소송에서의 증명력 관계 – 서울고등법원 2022.6.24., 선고 2021누42483 판결을 중심으로 – (Retroactive application of revised dismissal rules and Relationship between the demonstration capacity in civil(administrative) and criminal litigation – Seoul High Court 2022.6.21., Sentenced 2021nu4)
    한국비교노동법학회 한광수
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.07
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 산로를 금지하거나 제한적으로 가능하도록 정하고 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항
    상에 명시되어 있는 권리를 보장받지 못하는 경우가 많았고, 폭언이나 성희롱 등 부당한 처우에 노출되어 있었습니다. 그 근간에는 근로감독제도가 제대로 작동하지 않는다는 문제가 있 ... 사와 학내신문사 등에 청년의 아르바이트 실태, 노동조합원 해고 사건, 최저임금 문제 등 다양한 노동권 관련 내용을 기고했습니다. 이러한 사회문제 기사는 시의성과 적시성이 가장 중요 ... 논리적인 글쓰기 능력을 함양하는 좋은 계기가 되었습니다.이 과정에서 특히 편향성을 지양하는 태도를 갖기 위해 노력했습니다. 해고노동자를 인터뷰하며 관련 기사를 쓰는 과정에서 노동
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28
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    직장 내 괴롭힘의 이해
    해 침해 · 유출한 사실 및 집단 괴롭힘 , 사생활 관련 소문 유포 등을 이유로 A 와 B 를 해임처분한다 . 이에 A 와 B 는 부당해고를 다투게 되고 , 노동위원회 ( 부당해고 ... 구제신청 ) 를 거쳐 대법원 ( 군인공제회가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소소송 ) 에 이르게 된 것이다 .3. 인간관계에서의 괴롭힘 관련 최근 판례 M4 ... 하게 해 두어야 함 권한의 행사방법이 적절 ( 적당 ) 한지 방법의 적절성은 불법 , 부당한 것은 논란의 여지가 없겠지만 그 외의 경우에는 일반적이고 평균적인 사람의 관점으로 보
    리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 농담을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1 ... 한 임 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.4. 부당해고에 따른 권리구제1)문제 제기사업주 A는 코로나19를 이유로 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 합니다. 이에 대해 A
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 에 진정 (2) 민사소송 및 대한법률구조공단 2) 부당해고 구제수단 (1) 지방노동위원회에 구제신청 (2) 행정법원 (3) 민사소송 3) 직장 내 성희롱 (1) 노동위원회에 구제 신청 ... 기각 결정을 할 것이다. 그러나 부당해고가 맞다고 판단하면 구제명령을 하게 된다. 해고된 근로자를 원직에 복직시키거나 그가 해고 당한 기간 동안 노무를 제공할 수 없어서 받
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... . 2021년, 2022년 최저임금-시간급을 중심으로-3. 최저임금 위반의 효과(문제 4)1. 근로기준법 적용 여부2. 부당해고에 대한 구제 수단(문제 5)1. 직장 내 성희롱이란2 ... 벌금)을 받을 수 있게 된다.(문제 4)1. 근로기준법 적용 여부근로자 A, B가 사업주 O를 상대로 부당해고를 주장하기 위해서는 O가 근로기준법의 적용을 받는 사업주이어야 한다
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 11월 29일 토요일
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