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"부당해고" 검색결과 181-200 / 5,263건

  • 나를 지키는 생존법률
    고 구두로 한다면 해고는 효력이 없다.부당 해고를 다투기 위한 방법으로는 노동위원회에 구제 신청을 하는것과 법원에 소송을 제기하는 것이 있는데, 경제적 여력이 부족하다면 노동위원회 ... 보호조치는 피해 근로자가 원해야 가능한 것이고, 일방적으로 근무 장소를 변경해서는 안된다.또 괴롭힘 발생 사실을 신고했다는 이유로 피해 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서도 안 ... 어 작성하게 한다면 부당한 업무지시에 해당한다.헌법은 양심의 자유를 보장하고 있는데, 억지 사죄문이나 반성문은 양심의 자유를 침해한다고 보기때문이다.! 생각해보면 오래전에 다른 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱3. 참고문헌1. 다음 용어의 뜻을 기본교재에서 찾
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11 법률혼법률혼은 민법이 인정하는 요건을 갖추어서 법 ... 는 경우가 생길 수 있다. 이를 임금체불이라고 한다. 또 자기에게 책임이 없는 사유로 인해서 해고될 수도 있는데, 이를 부당해고라고 부른다. 직장 내에서 위력이나 지위를 이용한 성희롱
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 2023학년도 중앙대 로스쿨 1차합격 자소서
    24학점에 더해 교환학생 파견교에서 를 수강했습니다. 유럽에서는 일하는 노인을 흔히 볼 수 있었고, 유럽사법재판소의 판례를 요약ㆍ발표하며 1986년도에 노인의 부당해고가 인정 ... 을 상기하며 법을 통해 조력할 수 있는 노인 문제를 구체화했습니다. 노인은 경제적 빈곤이나 돌봄 공백 등의 위기로 인해 소외 계층으로 전락한 상태에서 학대, 사기, 부당해고 등 단순 ... 학대 처벌이나 부당해고구제 등 다양하게 존재합니다. 이에 당사자를 대리하여 송사를 수행하기 위한 전문지식과 실무를 배우는 유일한 기관인 법학전문대학원에 진학하고자 합니다. 특히 의롭
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    에서 부당한 사유로 해고를 받으며 고군분투한다.선희는 두 아이를 키우며 생활비를 벌기위하여 대한민국 최고의 마트 계산대에서 일한다. 3개월 뒤에 정규직 전환을 앞두고 있으며, 열심히 일 ... 에서 고객 서비스와 고객 만족 실천에 목숨을 거는 사람들의 이야기이다. 그런데 직원들은 회사로부터 갑작스런 일방적인 해고 통지를 받아 이것에 대한 분노를 표하는 직원들의 이야기이 ... 을 한다. 퇴근을 앞둘 때 해고 통지를 받는다. 아이를 키우는 싱글맘 혜미, 청소원 순례, 옥순, 88만원 세대 미진 등 해고통지를 받는다.③ 인적자원 관리마트에서는 일방적인 해고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오
    은 근로자가 해고되었다고 이야기를 들었다면, 그 해고부당해고인지 여부를 찾는다. 부당해고인 경우는 기업에 제기할 수 있다. 근로자의 부당해고를 듣고 나서 근로자의 상황과 처지 ... 를 먼저 인지하여 먼저 하여야 하는 상황에 관해서 설명해줘야 할 것 같다. 마음 위로를 해드리고 다음과 같은 서류적인 업무를 안내해 준다.부당하게 해고가 되었다고 하였다면, 근로자 ... 는 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있도록 안내한다. 또 법원에 해고 무효 확인의 소를 제기하여 그 권리회복을 청구할 방법도 제시한다. 이렇게 노동위원회는 부당해고에 대해 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    [감상문] 영화 카트
    영화 감상문영화 는 ‘더마트’라는 대형 마트에서 일하고 있던 노동자들이 회사로부터 갑자기 해고 통보를 받고, 부당함에 대항하기 위해서 노조를 조직해서 권리를 찾으려는 노력 ... 가 부당해고를 했는지에 대한 인지가 부족했기 때문이다. 처음에는 회사도 그녀들의 노조에 반응하지 않다가 점차 사태가 심각해지자 협상을 진행하지만 서로의 요구조건이 맞지 않아 결렬 ... , 경비원, 마트 계산원 등이다. 이들은 비정규직 형태로 일하면서 회사가 해고할까 두려워서 부당하고 힘든 일도 진행한다. 회사가 비정규직을 선호하는 이유는 회사에 일이 생겼을 때 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... C는 어떠한 비사법기관을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고 ... 는 법 제6조제1항 또는 제2항의 위반으로써 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.4. 부당해고에 따른 권리구제1)문제 제기사업주 A는 코로나19를 이유로 A, B
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    빵과 장미 감상문
    겠다고 회유하지만 말하지 않자 사람들은 부당해고를 당하게 된다.이에 사람들은 노조에 가입하여 부당한 대우와 해고에 맞서 싸우기로 결심하고, ‘우리가 원하는 건 "빵과장미"(정당한권리 ... 으로 취업을 한다. 이 과정에서 마야는 성적(여성), 인종적(라틴계), 계급적(노동자)인 약자로 부당한 대우를 받는다. 중간관리자인 페레즈에게 첫날 월급을 헌납을 해야 만하고 휴나 ... 하고, 노조는 안된다며 해고를 하겠다는 페레즈에 두려움을 느낀다.하지만 지각했다는 이유로 동료가 해고되고 노조의 주동자를 색출하려는 과정에서 17년 일한 여인에게 관리자자리를 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고부당해고라고 주장 ... 한 임금에 대한 권리구제를 받을 수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법 ... 를 고용하는 사업장을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용 대상이 되며, 해고에 대한 절차와 기준을 준수하여야 한다. 만약 A, B가 부당해고를 당했다면, 이에 대한 권리구제를 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구
    장애인 근로자가 겪는 노동차별1. 서론1) 실제 사례「경기도시각장애인복지관, 수습 시각장애인 부당해고 논란」 매일노동뉴스 2022. 11. 23.경기도시각장애인복지관이 수습 ... 에 차별시정을 구하는 진정을 신청하거나 부당해고 구제 신청, 고용노동부 신고 등 법률적 대응법을 상담한다. 경찰 신고 나 법원 소송 등을 원한다면 변호사 등 법 률가와 연결 될 수 ... 으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고해 부 당해고 의혹이 제기됐다. 해고 당사자는 복지관 측이 구체적인 해고 사유를 밝히지 않은 데 다 해고 근거가 되는 근무평정 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화감상문
    셨습니다.영화의 의미영화를 보는 내내 배우들의 연기도 매우 인상깊었습니다. 선희가 마트에서 해고당한 뒤 부당함을 표현할 때는 저도 모르게 속으로 그녀를 응원하였습니다. 또한, 홀로 ... 현실과 영화 비교2014년에 개봉한 영화 는 대한민국의 대표 체인 마트에서 일하는 선희의 이야기입니다. 마트에서 노동자로 일하는 선희는 정규직 전환을 앞두고 해고 통보를 받게 되 ... 는 일이지만, 영화의 제목은 입니다. 영화를 보는 동안 왜 제목이 마트가 아니라 카트일까 계속 궁금해했는데, 결말에 이르자 그 이유를 알게 되었습니다. 마트에서 해고당한 노동자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    과 협의 & 통보, 30일 전 해고 계획 예고해고 사유와 시기 서면 통지, 30일분 이상의 통상임금 지급)? 부당해고 : 요건을 어긴 경우※ 근로자 권리 침해 시 구제 절차근로자 ... 권리 침해 양상구제 절차행정법 절차민,형사상? 부당해고: 요건을 갖추지 않은 해고? 민사소송(해고무효확인소송)? 형사고소? 민사소송? 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합 ... 을 조직하거나 가입 또는 활동 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위② 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나, 사용자의 부당 노동 행위에 증언을 하거나 또는
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견
    는 능력이 있었으며 당시 상황은 유동성 위기였을 뿐이라고 주장하며 쌍용차의 정리해고부당하다고 하였다. 해고자 복직 문제와 관련하여서도 사측은 2013년까지도 큰 규모의 적자 ... 는 부당한 제도라고 할 수 있다.두번째로, 정리해고 외에도 인력 감축을 할 수 있는 대안이 존재하기 때문에 무분별하게 근로자와의 계약을 해지하는 정리해고보다는, 다른 인력 감축 방안 ... Insight] 정리해고 4대요건 모두 충족해야 정당성 인정. 한경뉴스. 2016.01.29.김기덕, 정리해고부당하다. 매일노동뉴스. 2021.11.23.김남근. (2012
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 근로보호법 ) 근로자란 누구인가
    사유 없이 근로자를 해고, 노동조합의 설립 또는 존속을 저지하는 것뿐 아니라, 해고 근로자가 해고된 때에서 상당 기간 내에 노동위원회에 부당노동행위 구제신청 또는 해고무효 확인 소 ... 것에 위반된 것이라 볼 수 있다. 다음 사건은 노동조합법 23조 제4호에 근거한 판례로 볼 수 있다. 현행 노동조합법은 “해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우 ... 해고 구제신청의 경우 조합원 자격을 유지할 수 있는 것이다. 하지만 개정된 현행법에서는 조합원의 자격을 유지하기 위해서는 해고자가 부당노동행위구제신청을 해야 근로자로서 자격이 유지
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서를 통한 권리구제
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시입니다. 생기부 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    능력에 따라 채용할 수 있는 블라인드로 채용해야 한다고 강조한 내용을 글과 그림으로 표현하여 평등권의 중요성을 전달함. 시사 뉴스 제작하기 활동에서 ‘부당해고’를 주제로 하여 부당 ... 해고의 정의, 부당해고의 구체적 사례와 현황을 제시하고, 부당해고가 근로자의 생계를 위협하는 문제점과 근로기준법상의 위반 문제를 강조하여 부당해고의 사회적 중요성을 전달하고, 부당 ... 해고로 인한 피해가 잘 드러나지 않는 중소기업도 검토할 수 있도록 해고 통보일부터 해고일까지의 보고서를 작성해 노동 위원회가 적극 검토할 수 있도록 하는 법적 제도의 마련을 해결
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.20
  • 생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과
    인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)출처 및 참고문헌1. 다음의 용어의 뜻 ... 다.하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
  • 2023학년도 부산대 로스쿨 최초합격 자소서
    었습니다. 유럽에서는 일하는 노인을 흔히 볼 수 있었고, 유럽사법재판소의 판례를 요약ㆍ발표하며 1986년도에 노인의 부당해고가 인정된 판례를 접했습니다. 동 판례는 나아가 여성 ... 를 구체화했습니다. 노인은 경제적 빈곤이나 돌봄 공백 등의 위기로 인해 소외 계층으로 전락한 상태에서 학대, 사기, 부당해고 등 단순한 개인 간의 갈등부터 여러 이해관계가 얽힌 복잡 ... 이 되기로 결심했고, 이제는 그에 걸맞은 전문성이 필요합니다. 노인 문제에 대한 법적 해결책은 노인학대 처벌이나 부당해고구제 등 다양하게 존재합니다. 이에 당사자를 대리하여 송사
    자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비 ... 의다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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2025년 11월 29일 토요일
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