"부당해고"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당해고 코로나 뮤지컬 빨래 노동법 부당노동행위 임금체불 삼성 노조

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"부당해고" 검색결과 201-220 / 5,263건

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

정해야 하는 사항2_법원이 미성년 자녀에 관한 사항을 정하는 경우1_부당해고의 구제2_부당노동행위의 구제3_차별의 시정1_진정이란2_진정의 주체와 신청 방법3_인권위원회의 권리구제 ... 은 당사자의 합의를 존중해준다.1_부당해고의 구제부당해고는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 말한다(근로기준법 제23조 제1항). 자신이 부당해고를 당했다고 생각 ... 이나 단체 협약, 취업규칙이 정한 해고 절차를 위반해 해고한 경우, 해고하면 안 되는 시기에 해고한 경우 등에 근로자를 구제하기 위한 조치를 취할 수 있다.근로자가 부당해고를 당했

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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영화 [부러진 화살] 감상문

입시 시험에 출제된 수학 문제에 오류가 있다고 지적하였으나 학교의 명예를 실추시켰다는 이유로 부당해고를 당한다. 김경호 교수는 교수 지위 확인 소송을 제기하였으나 패소하고 이유 ... 모습을 볼 수 있다. 김명호 교수의 재임용 탈락은 학교 입장에서 당연한 처사이며, 김명호 교수가 제기한 대학입시 시험 문제오류로 인한 부당해고가 아니기 때문에 재판에서의 패소 ... 하였으나 학교의 명예를 실추시켰다는 이유로 부당해고를 당한다. 김경호 교수는 교수 지위 확인 소송을 제기하였으나 패소하고 이유도 모른 채 항소심도 기각된다. 이러한 결과에 불만을 가진

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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알바생 자르기-장강명-독후감

‘알바생 자르기’는 장강명의 장편소설로 회사 대표이사로부터 해고 통보를 받은 알바생 김은지 씨의 이야기다. 그녀는 부당해고라고 주장하지만, 회사 측에 서

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

이며, 조직 내에서 부당하게 사적이익을 추구하는 경우도 있을 것 이다.그런데 기업에서 이러한 행태를 방관하거나 묵인한다면 조직 내부의 질서가 흔들리고 조직원들의 근로의욕을 상당히 ... 다. 마지막으로 집단 활동상의 이유가 있다. 단체협약에 따른 사안을 위반하거나, 부당한 태업이나 파업이 실시되는 경우 징계절차가 뒤따른다.(3) 징계의 종류일반적으로 징계에는 경고 ... , 견책, 감봉, 출근정지, 해고가 있다. 경고는 훈계를 하는 가장 경미한 차원의 징계이다. 견책은 근로자로부터 시말서를 받아 근로자로 하여금 반성케 하는 징계 유형이다. 감봉

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 천만 원을 초과하지 아니하는 금전 등의 지급을 요구하는 경우에는 소액 사건 심판제도의 활용 등 민사절차를 안내하거나 지원하여야 한다.(2) 부당해고부당해고를 당한 근로자는 법원

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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협의이혼,상속,법률구조기관

에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우등 에는 근로기준법상 부당해고가 성립된다. 물론 법조문을 해석 적용하는데 있어 부당해고 여부는 노사간에 있어 상당한 중요한 부분이기 때문에 해고사유 ... 의 정당성이나 해고방법과 절차의 적절성을 정확히 파악하고 해고시의 해고양형에 대한 적정성등을 모두 감안하여 판단해야 한다. 노동위원회의 부당해고 구제에 대한 사항을 살펴보면 일단 ... 의 통보를 이유로 하여 해당 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하도록 하였다. 물론 근로감독관이 서류제출등 요구나 심문 등에 대해 영장주의나 진술거부권 등이 인정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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노동법 요약노트

. 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부 ... 위반 벌금11. 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. 노동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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연세대학교_현대사회와심리학_현사심

의 이익을 챙긴 것으로 도현이를 해고할 수 있을까? 당신이 슈퍼의 사장이라면 도현이를 해고할 것인가? 아니면 해고하지 않을 것인가? 왜 그렇게 할 것인가?=>부당이익을 챙겼다는 사실 ... 되므로 반대한다.- 도현이를 해고하여 얻는 이익보다 유능한 직원을 잃는 손실이 더 클 것이다. -> 그러나 지속적으로 반복 될 수 있으니 도현이에게 부당한 이익을 챙기고 있는 것이라고 말 ... 작업에서 그가 하는 일도 당신사업의 일부분이다.___4___ C. 당장 개인적으로 대면하지 않는다. 그를 해고하거나 압력을 줄수 있다.___3___ D. 그에게 현실들을 알려준다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 경우를 말한다. 하지만 이러한 조항에도 불구하고 부당해고 구제신청 절차를 거치지 않고 바로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기한다면 부당 ... 한 귀책사유로 해고된 경우’에는 실업급여를 받을 수 없다. 또 자발적 이직자라도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있다. 사업장 내 차별대우 또는 괴롭힘 때문에 이직 ... 한 해고임을 인정받아 원직복직 명령을 받게 된다. 이때 복직 후 6개월 이내에 회사를 그만두면 다시 실업급여를 받을 수 없게 된다.우리나라 실업급여제도는 실직 전 평균임금의 50

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

하면 근로기준법상 부당해고가 성립된다고 본다. 법조문을 해석에 있어 부당해고에 대한 성립여부는 상당히 중요하게 다루어져야 할 부분이므로 해고사유의 정당성이나 해고방법 뿐만아니라 그 ... 절차의 적절성을 파악하여 기타 그밖의 적정성등을 모두 감안하여 판단해야 한다. 이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 ... 노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있게 하였다. 이에 대해 이러한 통보를 이유로 사용자가 근로자를 해고하거나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하도록 하고 이를 위반시에는 ”2년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급을 경험했다고 40%가 답했다. 이러한 사례들을 통해서 근로 청소년의 인권 침해가 심각함을 알 수 있다.(2) 분석청소년 시기에 겪 ... . 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급 등의 부당한 상황이 일어나서는 안되는 부분에 대해서 분명히 명시하여야 한다. 두 번째로는 더불어서 청소년들을 대상 ... 환경에서 일을 한다. 또한 부당한 근무 조건 및 지시를 받곤 한다. 최근 여성가족부에서 20년도에 진행한 조사에 따르면 일하는 청소년 중 89%가 임금근로자였다. 그리고 그 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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방통대 교양 생활법률 2학기 중간 과제

하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점 ... 해고, 비정규직 차별, 부당 노동 행위, 등을 공정하게 조정하고 판정하는 기능을 한다. 위 사례의 A와 B는 부당해고가 있었던 날 -해고 통지서에 기재 된 해고 발생일- 로부터 3 ... 개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이후 조사 - 심판 회의 - 판정 회의 과정을 거치게 된다. 먼저 조사 단계에서는 조사

방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

표지·성과도용 관련 분쟁, 전기버스를 도입한 회사와 배터리 회사 사이의 배터리 불량으로 인한 손해배상사건, 버스회사의 음주 상태로 버스를 운전한 운전기사에 대한 해고를 부당 ... ㅇㅇㅇ에서의 다양한 소송 및 자문 업무 경험저는 법무관 1년차에 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ에서 부당해고, 부당노동행위, 차별시정, 공정대표의무위반 등 총 51건의 소송을 직접 수행하며 노동 분야 ... 와의 계약서 검토를 포함한 각종 계약 관련 자문, JVA 변경계약, 회사 내 근로자의 산업재해로 인한 손해배상 여부 및 그 범위, 해고 가능 여부 등 대응방향, 사내 윤리강령 개정

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| 자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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'카트' 영화감상문

노동자들이 부당해고 당한 뒤, 마트를 점거하며 시위한다는 내용인 줄은 알았지만, 이토록 절절한 사람의 이야기인 줄은 몰랐다.마트 내에서 청소노동자로 일하는 직원과 계산대 캐셔 ... 수다. 마트를 무단으로 점거한 것은 분명 노조가 행한 불법일 것이다. 하지만 애초에 직원들과의 계약을 무단으로 해지하고 일용직으로 전환한 것, 노조를 만들자 부당하게 해고한 것 ... 가족은 없었다.하지만 이 영화를 보면서 나는 줄곧 내 일이라고 느껴졌다. 나도 언제라도 회사에 부당해고를 당하는 노동자가 될 수 있고 부당한 업무 지시에도 당장 생계가 막막해 그만두

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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영화 '카트' 감상문

들은 정리해고, 부당해고를 당하여 일자리를 잃는 비정규직 노동자들이 계속해서 늘어나고 있다는 내용의 기사를 보게 되었다. 기사를 본 후 비정규직 노동 문제에 대해 더 찾아보게 되 ... 었다. 영화가 개봉한 지는 6년이 지났지만, 비정규직 노동 문제는 아직도 계속해서 일어나고 있는 사회 문제 중 하나이다. 비정규직 노동자들의 부당해고 문제가 계속되는 것을 막기 위해 우리 ... 가 할 수 있는 일은 바로 그들의 말에 귀 기울여주는 일이라고 생각한다. 비정규직 노동자들은 왜 부당해고를 당했으며, 왜 노동조합을 하고 있는지 그들의 간절한 외침을 들어줄 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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영화 필라델피아를 통해 본 민사소송법, 형사소송법 재판절차 분석 레포트

사실을 하이라이 소송 사건 발생 이전에 인지해 내부적으로 문제 삼아, 원고를 합법적으로 해고하기 위해 소장 분실을 조작해 원고를 무능하게 만들어 부당하게 해고하였다는 것이 원고측 ... 을 어겼다는 것은 무척이나 중대한 문제이다.원고는 피고를 상대로 원고의 부당해고에 대해 1973년 연방 직업 재활법을 근거해 피고에게 정신적, 물질적, 징벌적 손해 배상을 요구 ... 의 로펌회사인 와이어트-월러 사(피고)의 유능한 변호사로 근무하였으며, 원고는 해고 직전 저작권 침해 사건(하이라이 건)을 맡게 되었다. 원고는 해당 사건 관련 소장을 완성해 본인

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 등 A, B를 포함한 근로자들을 어떠한 방식으로 해고하고자 했는지에 따라 근로자들은 이를 부당해고라고 주장할 수 있다. 부당해고 여부를 판단하기 위해서는 해고사유의 정당성을 사용 ... 하고, 해고예고가 없거나 서면통지가 없었던 경우에는 제26조와 제27조가 위반되었다고 볼 수 있다.이 때 부당해고를 당했다고 여기는 근로자는 법원에 해고 무효 확인 소송을 제기

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 외습니다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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[독후감] 당신은 정직한가 - 낸 드마스

면접을?볼 때, 내부고발 또는 "상사가 부당한 일을 시킬 때 당신은 어떻게 할 것인가?" 라는 질문을 항상 보았다. 그 질문을 볼 때 나의 답은' 상사가 부당한 일을 시키면 대화 ... 을 하면 자신의 직장의 유지는 장담할 수 없다. 해고당하는 것이 부지기수다. 예를 들면 어떤 고등학교에서 급식비 횡령사건이 있었는데 그 소속교사들이 내부고발 시위를 하다가 정직 ... 을 당한 사례가 있었다. 그렇기 때문에 양심상 상사의 말의 따를 수는 없고 따르지 않고 내부고발을 한다면 해고를 당할 가능성이 생길 것이고, 분명 윤리적 딜레마가 생길 것이다. 그러나

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

하여 부당하게 근로계약의 갱신을 거절하는 것은 부당해고로 인정될 수 있다.3-2휴일의 개념 및 종류휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.법정휴일 ... 예고기간을 준수하고, 해고의 정당성을 갖추었다면 해고에 의해 직원에게 의무적으로 지급해야 하는 금품은 없다.반대로 해고예고가 없었고, 정당성도 갖추지 못한 부당해고인 경우에는 해고 ... 예고수당을 지급해야 할 뿐 아니라 부당해고에 대한 책임도 져야 한다. 따라서 부득이하게 직원을 해고해야 하더라도 해고예고와 해고의 정당성 여부는 구분해서 관리해야 한다.해고의 서면

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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