"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 221-240 / 5,900건

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다국적기업과 다국적기업의 공과에 대해 설명하고 다양한 문화적 차이를 극복하기위한 대책

어서는 국제경영을 성공적으로 수행하기가 어려운 특징이 있다. 협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경 ... 기업 본사가 가장 많은 곳도 미국이며 선진국 즉 일본과 영국, 독일, 프랑스, 캐나다, 스위스, 네덜란드 순으로 다국적기업으르 소유하고 있다. 다국적기업이 탄생한 것은 영리를 쫓 ... 는 기업의 특성과 깊은 관계가 있다. 장사가 잘되면 한 나라에서만 사업하는 것에 만족하지 않지요. 돈을 벌 기회를 찾아 다른 나라에도 관심을 갖게 되고, 따라서 하나 둘씩 외국에 공장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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복지사회에서의 삶의 질

이 추구하고 있는 극복노력을 주시하여 우리상황에 맞추어 수용하고, 우리의 사회문화전통에 기반을 둔 전통적 가족구조, 마을 주민들간의 상부상조정신, 기업의 가족적 노사관계 등을 개발 ... 적 변화에 발맞추어 우리나라 특유의 사회복지 정책을 수립해야 할 때 이다. 선진복지국가들의 시행착오가 지나친 정부 의존적이며 시혜적인 점에 있는 만큼 이에 대한 현명한 대처 경험과 각국

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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정책결정이론 정리

에서 정부는 매우 적극적이고 능동적이며 선진국에서는 점증적으로 개발도상국에서는 대폭적이고 근본적인 변화를 가지고 온다.엘리트 모형은 박정희 대통령의 집권 시기를 예로 들 수 있다. 이때 ... 정책은 이익 집단들의 투쟁의 결과로 도달된 균형으로 정의가 된다. 정부(정책결정자)는 중간에서 이익 집단들의 사이를 조정한다.이익 집단 모형은 노사 갈등을 예시로 들 수 있 ... 다. 노사 문제가 발생하게 되면 기업과 노조는 대립을 하게 된다. 이 과정에서 노조는 시위를 하는 등의 행위를 통해 영향력을 행사한다. 대표적으로 얼마전 있던 지하철 노조 파업 사태

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오 서론

적으로 영국에는 노동법이 없었다. 그러나 노사관계가 자본가들에게 일방적으로 유리한 것은 아니었다. 직장 내에 존재하는 관습법이 있었고, 이는 노동자의 힘이 강했기 때문에 가능 ... 한 일이었다. 그러나 대처의 노동자 공격이 본격화되면서 이러한 노사관계는 붕괴되기 시작했다. 대처는 노조운동을 임금인상에 대한 과도한 요구로 노동시장을 왜곡시키고 인플레이션을 유발 ... 함한 남미, 아프리카 등 제3세계 국가들의 복지재원 축소다. 선진국들은 전후 케인스주의 국가정책을 통해 복지정책을 어느 정도 발전시켰지만, 이들 제3세계 국가들은 대부분 분배

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지행정론 논문자료

을 두고 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등의 기업의 모든 분야로 확대하여 생산 부문의 품질관리만으로는 사업이 성공할 수 없고 기업의 조직 및 구성원 ... 만으로도 목표가 달성(물론 중후진국은 경제적으로도 어렵기 때문에 어쩔 수 없는 상황이지만)되는 협의적 정책에서 경제적으로 안정화되고 예산이 충분히 확보가 되는 선진국일수록 최소한 ... 제도적 정책으로 다가서는 게 일반적인 추세라 볼 수 있을 것이다. 한국의 경우에는 경제적으로는 선진국에 이미 들어섰지만 정치적으로는 북한이라는 위협과 동북아국가들의 군비경쟁, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30

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행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

) 고도의 행정국가와 입법의 한계상황3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘날 미국은 세계에서 가장 영향력 있는 고도의 행정국가다. 미국은 식민지의 아픔에서 시작해 선진강국 ... 국가의 필요성을 시사한다. 이처럼 광대한 행정 개혁의 폭넓은 행보는 오늘날의 미국을 행정 선진 국가로 이끈다.2) 미국 행정 체제의 특징과 현대적 동향오늘날 미국 행정 체제의 대표 ... 위한 제재를 받을 수 있고 마땅한 책임을 질 수 있다. 행정기구는 공식조직과 비공식 조직으로 분류될 수 있는데, 공식조직에 내각 각 부(행정부 각 성), 독립규제 위원회(상업, 노사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

) 정리해고의 정의우선 해고란 기업 측의 일방적 의사로 노동관계를 종식시키는 일인데 퇴직에 의원면직과 해임, 파면 등이 있고 피고용인 본인이 사직서를 직접 제출하는 것은 자발적으로 퇴직 ... 에서 기인해 경영상태가 호전된다면 다시 복직시키는 제도가 미국 혹은 일본과 같은 구미 선진국가에서 이미 관례화되어 있다. 국내에서는 IMF 이후 정리해고자의 전원 복직을 시행한 한국 ... 먼트란?1) 정의아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업안전 ) 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍

하시기 바랍니다.‘Bradley Model’은 안전 문화와 운영 성과 간의 관계를 보여주는 프레임워크이다. 이 모델은 안전 문화를 개선함으로써 품질이나 효율성, 수익성과 같은 운영 ... 뒤인 1974년 「일터에서의 안전보건 등에 관한 법률」(HSWA)이 제정되었다.이 보고서는 안전보건에 대한 노사 자율과 공동의무, 포괄위임, 독립된 행정체계가 필요하다는 것 ... 를 받아들여 영국은 이 보고서를 기반으로 안전보건법을 제정하고 안전보건청과 안전보건위원회를 설립하여 안전보건 분야에서 선진국으로 발전했다. 이러한 로벤스 보고서의 영향으로 영국뿐만 아니

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

의 경제 상황과 노사관계를 다루는 제도 등 정부의 방침이 모두 상이하므로 이에 대한 이해가 필요하며, 각국의 법과 제도를 어기지 않도록 주의하여 글로벌 인적자원관리를 시행하여야 한다 ... 는 자국 중심의 글로벌 인적자원관리를 수행하고 있다. 진출국의 문화적 배경이나 노사관계를 포함한 법과 제도에 대해서는 최소한의 수용만을 하고 있으며, 경영진이나 주요한 의사결정을 수행 ... 진출을 도모하고 있음을 알 수 있다. 그렇다면 해외 진출을 준비하는 기업이 가장 중요하게 생각해야 하는 것은 무엇일까? 유통망 및 생산시설 확보, 진출국 정부와의 관계, 거래처

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

의견이 이루어지기가 어려웠다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 정부에서는 근로자의 능력 개발 지원을 강화하고, 중소기업에 대한 지원을 강화하고 생산성 향상을 위한 노사관계를 구축 ... 법정근로시간의 단축으로 근로시간의 한도가 1일 8시간, 1주 44시간으로 단축되었다. 이러한 개정은 1980년대 후반 노동자 계층의 민주화 요구 및 노사분규 등의 영향으로 이루어진 ... 을 16시간으로 확대하기 등이다. 하지만 이러한 합의안도 노사 양측에서 거부하였기 때문에 정부는 단독입법을 고려하게 된다.따라서 노동부는 주5일 근무제 도입을 위하여 근로기준법의 개정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

적 관리가 필요하게 된다. 이러한 이유로 기업 내에서는 인사관리, 노무관리와 같은 전문적인 관리가 필요하게 되며, 노사관계를 체계적으로 관리하는 것이 중요하게 대두된다.2) 노동 ... , 근로조건, 복지 등의 협상을 통해 노동자의 이익을 대변하며, 그 지위는 법적, 사회적으로 보호되고 강화되는 경향이 있다. ③ 전통적으로 노동 계약은 장기적인 관계를 기반으로 하지 ... 시판지만, 일부 산업에서는 여전히 아날로그 방식이 사용되며 디지털 격차로 인한 불평등 가능성도 존재한다.노동환경 변화가 노동 수요와 일자리의 질에 미치는 영향으로 선진국 기업

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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가족상담및가족치료 ) 이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요. 외 6개

는 경쟁우위 확보가 요구되는바, 경쟁전략을 중심으로 자신의 의견을 말해 보기 바랍니다.인적자원관리현재 우리나라의 노사관계는 노사관계의 주요이론(노사자율주의, 민주적 조합주의, 정치 ... 번야기임을 강조하고 있고 치료과정을 통해서 문제 이야기를 경청하고, 해체하고 이에 대한 대안을 제시하는 내담자-치료자 간 관계를 설명한다. 그리고 이야기 치료에 있어서 인생을 파악 ... 부분의 선진국들에서 이루어지고 있으며, 이제 인류는 인터넷기술을 활용한 4차 산업에서도 초읽기에 들어가고 있다. 이러한 산업 발전과 함께 제품, 제품생산 그리고 관리는 항상 중요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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한뼘한국사 독후감

듯이, 박정희는 노동권을 억압했고, 끊임없이 대두되는 노동문제를 끝까지 외면했다. 끝없는 반발에 못 이겨 형식적이기 짝이 없는 노사협의회 제도를 강화하면서도 그들의 의견에 진심으로 귀 ... 는 사람이 있었구나 라는 생각에, 괜히 슬퍼지는 대목이었다.박정희, 전두환 정권에 이어 현재에 이르기까지, 수많은 노동자들의 희생이 있지 않았더라면 오늘날 대한민국의 비교적 선진적인 ... 되는 여장남자의 사연은 그저 가십거리에 불과했던 것 같다. 또한 사실관계의 중요성보다는 기자의 입맛대로 짜여진 대본에 따라서, 어떤 여장남자는 본래부터 여자였던 사람이 되고 또 어떤

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

, 인재에 대한 보상과 동기 부여를 위한 근로 조건 관리의 차원, 인적 자원의 능력 발휘 및 활용을 제고하고 인적 자원 간 갈등을 최소화할 수 있는 인간 관계 관리의 차원과 노사 ... 함넷째, 노사관계관리: 특히 기업의 종업원과 기업의 관리자는 노동자와 사용자로서 갈등의 소지를 언제나 안고 있기 때문에, 그러한 갈등을 최소화하고 기업의 목표를 달성하기 위해서 노사 ... 관계 관리의 차원 등으로 이루어진다고 볼 수 있다 :첫째, 노동력 관리: 유능한 인재를 확보하고 그 인재의 역량을 육성하며 인재를 적절한 곳에 배치함으로써 능력을 활용할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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선진국의 임금체계 및 사례

선진국의 임금체계 및 사례 임금체계에 관한 연구 중소기업 임금체계CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p 2. 독일의 임금체계 2. 독일의 임금체계 3. 일본의 임금체계 2 ... 를 임금체계 문제점 해소 약속 ) 노동시장 내 유연성 확보 , 노동시장 양극화 해소 , 일자리 창출 등 . 노동계 : 연공급 임금체계의 문제점이 성과연봉제로 해소될 수 없고 , 노사 ... 자율적인 임금체계 논의 주장 . 경 총 : 속인적 요소 기반의 연공급체계로는 경영환경변화에 유연하게 대처할 수 없다는 입장 . 自社의 여건을 감안한 노사 자율적 임금체계 개편

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오 (마케팅원론)

를 공개함으로써 기업의 투명성도 향상된다. 환경성과를 통해 기업의 미래 가치와 리스크를 측정하고 기업 사회성과와 관련된 모든 정보를 노사 간에 공유함으로써 노사관계 안정에도 도움이 된다 ... 적 운동)' 추진을 통해 기업의 사회적 책임과 윤리경영을 국제적으로 표준화해 왔다. 윤리관리가 이뤄지지 않으면 국제상업에서 글로벌 교역조건 위반으로 본다는 얘기다. 선진기업은 이 같 ... 은 행보의 일환으로 기업의 사회적 책임을 이해관계자에 대한 책임(일반적인 사회적 이슈)으로 분류하고, 기업이 사회적 책임을 이행하고 있음을 투명하게 확인하는 시스템의 일환으로 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

이 하는 것!: 사람으로 구성된 조직 = 사람(HR)의 중요성 ↑조직의 광범위성 : 학문; 경제,행정(국가),법학(노동,경제,상법..),사회학(노사관계..),심리학(사람),공학 ... 의 기술에 직무에 적합하게 설계되는 것 중요!: 직무설계, 성과평가, 보상·복리후생 →있기 때문에 동기부여유지기능: 안전·보건, 법률준수, 인간·노사관계: 조직구성원의 생산성저하 ... 한 인력사람이 만들어낸다.애플, 아마존...-기술개발 ? 사람이 관리 만들어낸다.기업성장과 발전의 원동력1950년대 ------------ 현재뒤에서10위, 가난,빈곤11~12위, 선진

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

대안과 정보를 줄 수 있다고 평가한 것으로 보여진다.LG전자는 과거부터 노사관계를 수평적인 “노경관계”로 전환함에 있어서 35년 넘게 무분규 임금 협상을 이어오면서 건강한 조직 ... 을 운영하려는 의지로 볼 수 있었다. 실제로 인적자원관리 전문가인 서울대 교수는 다양한 선진 기업의 인사제도를 연구해왔었고, 고령화나 정년 연장 같은 기업 과제에 대해서 실질적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오

그리고 친환경 차량 개발 능력 보유 등이 강점으로 나타났으며, 환율 하락과 노사관계 악화 우려, 해외 현지공장 건설 증가 등이 약점으로 나타났다. 반면 조선 부문의 경우에는 수주량 ... 다. 이러한 산업구조분석 기법 중 하나인 SWOT 분석은 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat) 요소들 간의 관계를 파악 ... 다. 마지막으로 철강 부문의 경우에는 글로벌 공급과잉 지속과 저가 수입제품과의 경쟁 심화, 원자재 가격 변동 리스크 증대 등이 약점으로 나타난 반면 철광석 원료가격 안정세, 제품 단가 인상 여력 발생, 선진국 경기회복 기대감 등이 강점으로 나타났다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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우리나라에서 특수교육의 필요성

는데, 노사갈등, 지역갈등(지역감정), 이념갈등(남북갈등), 학원갈등, 세대갈등(불신), 성별갈등, 빈부갈등 등은 이들 정치꾼들과 불가분의 관계에 있으며, 저질 정치인과 저급 정치 ... 독립을 주는 것보다는 선진국의 고문들이 코리안들을 정치적으로 훈련시키면서 코리아를 통치하는 것이 바람직하다"고 했다.특히 다음 3명의 중국 지도자의 발언은 폭언의 극치를 실감케 한다 ... 갈등의 문제, 무분별한 정권야욕이 초래시킨 사회불안, 그리고 부도덕한 정치문화가 기업문화를 병들게 했고 악성 노사분규, 학원소요와 이념갈등, 세대 간 갈등 등의 문제 역시 불건전

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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