"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 261-280 / 5,900건

현대자동차

로 현대차는 4만 4600여대의 생산차질과 6900억 원의 생산손실을 입었다. 노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.그리고 지속적으로 발생하고 있는 품질 ... 적으로 환경에 관한 관심이 증대하고 있는 추세이다. 도요타 와 혼다 등과 같은 선진 메이커에서는 이미 시장을 선점하기 위한 행동 및 개발을 하고 있는 반면, 현대차의 경우 90년대부터 기술 ... 개발에 착수하였으나 아직 전반적인 경쟁력은 선진업체에 뒤지고 있는 것이 실정이다.3. 현대자동차 기업전략(1) 생산관리전략현대자동차는 2000년말부터 공급사슬관리 시스템을 국내

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.04.16

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윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

정례적으로 주주 보고회를 하고 있으며 신속한 재무제표 작성, 무상증자와 고배당 정책으로 주주의 이익을 실현하고 재단을 통해 사회적 책임까지 다하고 있다. 노사 관계에 있어도 ‘유한 ... 양행’은 창업 이래 노사 갈등을 한 번도 겪지 않을 정도로 화합과 상생의 관계를 이루고 있다. 창업주가 내부 인사의 승진을 기반으로 한 전문 경영인 제도를 도입했기에 오너 경영 ... )는 2019년 180여 개국 중 39위이지만 선진국 중에서는 낮은 편에 속하며 전 세계 자금 세탁 규모에서도 13위로 일본보다 높은 수준을 보이고 있다. 또한 우리 국민이 기업에게 갖

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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마케팅 관리론

은 어느 단체에서건 내부고객과 외부고객으로 구분된다. 우리나라에서 이러한 개념 구분이 되기 시작한 것은 약 10여 년 전부터 노동조합의 활성화와 노사갈등에 직면하여 기업들의 내부 ... 만 외부고객과 직접 접촉하여 상품을 판매하는 영업사원이나 상품을 직접적으로 만드는 현장의 종업원을 만족시켜 이들이 고객과 가지는 상호관계의 질을 높이는 것도 중요하다는 뜻이 ... 다. 왜냐하면 만족하지 않은 종업원이 고객에게 만족한 서비스를 제공하여 고객과의 관계를 좋게 만들 수가 없기 때문이다. 특히 현대산업 중의 가장 큰 몫을 차지하고 있는 서비스 산업의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.03

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고

하는 기업들은 주주와 고객, 직원과 지역사회 등과 같은 이해관계자들과 지속적이고 생산적인 관계를 형성하게 되고, 이를 통하여 기업의 브랜드이미지를 상승하고 협력적 노사문화를 구축 ... , 환경경영 또는 기업의 사회적책임, 이해관계자 경영 등과 혼용되어 사용하고 있으며 그 의미는 계속 진화하고 있다. 이러한 지속가능경영은 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회 ... 수 있다. 기업이 자발적으로 비즈니스 활동과 이해관계자들과의 상호관계에 있어 경제적이고 환경적이며 사회적인 관심들을 통합적으로 반영하는 개념으로 정의할 수 있다. 2002년 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2022.03.10

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고

하는 기업들은 주주와 고객, 직원과 지역사회 등과 같은 이해관계자들과 지속적이고 생산적인 관계를 형성하게 되고, 이를 통하여 기업의 브랜드이미지를 상승하고 협력적 노사문화를 구축 ... , 환경경영 또는 기업의 사회적책임, 이해관계자 경영 등과 혼용되어 사용하고 있으며 그 의미는 계속 진화하고 있다. 이러한 지속가능경영은 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회 ... 수 있다. 기업이 자발적으로 비즈니스 활동과 이해관계자들과의 상호관계에 있어 경제적이고 환경적이며 사회적인 관심들을 통합적으로 반영하는 개념으로 정의할 수 있다. 2002년 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 소득불평등, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1. 하나를 선택하여 묘사하고, 2. 이것이 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향, 3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4. 이 문제의 해결방안

관계제도에 의해서 규제된다. 이에 반해 비정규직은 임시직, 시간제, 파견근로, 계약직 등 다양한 형태로 정규직과는 다른 고용형태를 보이고 있으며, 표준적인 노사관계에 적용을 받 ... 적으로 지위가 높은 계층이 거주하는 지역이나 선진국에서 환경문제를 발생시키면 사회적 약자나 개발도상국이 피해를 짊어지게 되는 역진적인 현상이 발생하게 되는 것이다. 이렇듯 다양한 환경 ... 에 다양한 형태의 비정규직 피고용자가 등장하였다.전통적으로 정규직은 피고용자로 고용되어 특별한 사유가 없는 한, 정년퇴직 시점까지 근무한다. 그리고 정규직 피고용자들은 표준적인 노사

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.11

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

과 최저임금 문제, 서민 양극화 등 서민복지 악화와 함께 노사관계 불안으로 시작된 한국 사회의 노동문제가 확대됐다. 특히 비정규직의 살림살이가 더 안 좋다. 비정규직은 정규직에 비해 ... 한 근무환경 속에서도 맡은 일에 최선을 다해야 한다. 우리나라 비정규직 문제의 특성을 살펴보면 선진국에서는 비정규직이 보완적인 반면 한국은 대안, 비정규직은 경력이 아니며 비정규직 ... 은 계속 비정규직이라는 점이 가장 큰 특징이다. 선진국에서는 비정규직을 정규직으로 보조하지만, 한국은 남녀를 불문하고 정규직으로 사용한다. 다만 정규직에 비해 임금 수준은 매우 낮

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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인력개발과 활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

한 관계를 유지하고 있으며 2008년 경제위기 때도 단 한 명의 해고자가 발생하지 않았다. 파버 카스텔은 인건비를 절감하기 위해 공장을 중국 등지로 이전하는 대신 선진화된 노사 문화 ... 과 한국1) 사회적 자본의 의미사회적 자본을 학자들은 다음과 같이 정의한다. 콜만은 신뢰관계가 형성되어 거래비용이 줄고 효용이 극대화되는 사회적 조건을 사회적 자본이라 정의 ... 한 편이다. OECD 국가 중에서 사회적 갈등지수가 높은 나라다. 한국이 선진국이 되기 위해서는 다양한 갈등을 관리하고 해소하는 시스템을 구축해야 하는 것과 동시에 소통해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

라고 정한 연령으로 형식적인 퇴직을 말하며 노동시장에서의 퇴장과는 무관하다. 우리나라에서는 노동시장에서 완전 퇴장을 의미하는 것이 아니라 정해진 연령이 되면 근로관계가 종료되는 시점 ... 을 의미하므로 두 번째의 정년에 더 가깝다고 볼 수 있다. 정년제도는 근로자가 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 일정한 연령이 되면 근로계약 관계를 종료하는 제도이다. 정년제로 인한 ... 의 부양부담 증가를 가져온다. 우리나라는 아직 다른 국가에 비해 부양비 부담은 적은 편이나 2040년에는 유럽의 선진국과 유사한 수준이 될 것으로 판단하고 있다. 또한, 생산연령인구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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2022학년도 1학년 2학기 커뮤니케이션과 인간_중간과제물_구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술, 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오

로 인한 빈부갈등, 노사 갈등은 여전하다. 여기에 부부간 갈등, 층간소음으로 인한 갈등 등 다양한 갈등으로 스트레스를 받고 있다.최근 쟁점으로 부상하고 있는 갈등은 직장 내 MZ세대 ... 내 커뮤니케이션의 관점은 명령 전달 기능, 인간관계 기능, 불확실성 관리 기능을 설명할 수 있다. 커뮤니케이션의 구조는 메시지 흐름이 팀의 효율적인 기능 수행과 직결된다는 점 ... 서 결정을 내린다. 커뮤니케이션이 인간관계의 기본이라는 사실은 조직에도 적용된다. 예를 들어 공무원 조직은 정부의 정책 결정에 따라 지자체에서 각 구·동으로 수직 지휘체제로 구성

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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(행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

았다. 그래서 그는 노사관계의 갈등을 줄여야만 생산성이 높아진다고 보았다. 세 번째 실험으로 그는 회사를 관찰했는데, 이때 회사와 같은 공식조직에는 비공식 조직이 있다는 결과를 얻었다.그 ... 공무원법이 제정되면서 실적주의 시대의 시작을 알리고 엽관주의의 시대는 막을 내렸다. 윌슨의 「행정학 연구」에는 크게 4가지 내용이 있다. 첫 번째는 유럽의 선진행정을 배워햐 ... 한다는 내용이다. 윌슨은 유럽의 왕이 지배하는 체제는 진보된 정치체제는 아니지만, 행정은 매우 선진된 양날의 검이라고 보았다. 두 번째로는 사기업의 계층제를 행정에 도입하자는 내용이

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요.

되고 있으며, 이러한 양극화는 날이 갈수록 심화 되고 있는 상황이다. 이 같은 양극화 현상은 가장 먼저 세계화의 측면에서 살펴볼 수 있는데, 이는 선진국과 개발도상국의 경제력 차이 ... 지던 기존의 순환 관계가 이제 더 이상 작동하지 않고 있기 때문이다. 또한, 정보화의 흐름을 예로 들 수 있다. 이는 노동 투입형 산업, 기술집약적 산업 체제로의 전환, 고학력 ... 는 것이 아닌 소수의 의견도 받아들여야 한다. 양극화 현상이 일어나지 않는 나라라는 없을 것이다. 양극화 현상은 경제적인 부분뿐만 아니라 지역간, 세대간, 노사간, 또는 가치관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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초국적기업이 한국사회에 미치는 영향

생산의 3분의 1, 세계무역의 40~50%를 차지하는 것으로 알려져 있다.오늘날 초국적기업은 선진국에서부터 개발도상국, 그리고 옛 사회주의국가에 이르기까지 세계적으로 분포해 있 ... '을 기업과 국가와의 관계를 기준으로 정리했는데, 두 사람이 정한 기준에 따르면 현재 지구상에 '초국적기업'은 거의 존재하지 않아 현재의 초국적기업 또는 다국적기업을 연구하기 매우 힘들 ... 설비에 있는 경쟁자의 생산능력을 지배하여 과잉생산을 제거할 수 있게 되었다.또 주요 선진국들은 자국 자본의 대외진출을 촉진하기 위해 무역, 외환, 자본이동의 자유를 다른 나라, 특히

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

원들 사이의 관계에서 권력의 행사로 인식되던 리더십을 구성원들의 욕구와 욕구를 충족시키는 과정으로 바꾸기 시작한 것이다. 이처럼 변혁적 리더는 부하에 대한 기대가 높고 자신감 있 ... 는 행동을 보이며 부하와 조직까지 개인적 배려로 바꿀 수 있다고 한다. 이처럼 리더십은 조직의 성공뿐만 아니라 가족과 개인의 성공에도 중요하다. 이처럼 리더십은 시간관리와 인간관계 ... . 잘못된 퇴직관리가 노사간 신뢰도 하락과 조직원 충성도 저하, 퇴직자들의 심경 변화로 인한 기업정보 유출 등 심각한 문제로 이어지기 때문이다.(2) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 학습자 의견을 쓰시오

산업국가인 한국은 복지제도를 도입하는데 있어서도 산업화의 과정과 마찬가지로 다양한 선진국들의 제도를 모방하였다. 이렇게 도입된 서구의 사회복지제도는 한국의 문화적 속성과 어우러지 ... 것이 되지 않을 수 없다. 또 한국의 복지국가는 국가 중심적이면서 대기업과 재벌중심의 산업화전략에 맞추어 발전시켜왔다. 그 결과 한국의 복지체제는 억압적 조정에 의한 억압적 노사 ... 관계와 비공식적 사회보장이 중심이 되어 있다. 아래에서는 위와 같은 우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 본인의 의견을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 우리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

② 사회보장제도에 대한 입장- 노동력의 재생산을 보장하며, 노동계급과 빈곤층의 소비를 보장하여 총수요를 유지해주는 역할- 노사관계와 노동시장의 안정을 추구하여 독점자본의 성장을 가능 ... 에 정치적인 결합관계를 형성해서 국가의 지배체제를 이끌어 간다고 주장? 조합주의의 유형- 국가조합주의· 국가가 통치력을 강화하기 위해 강제적으로 편성한 이익대표 체계· 국가 권위 ... 에 의해 위로부터 사회집단이 조직되고, 이 집단들은 국가에 종속적, 보조적 관계에 있음· 이익집단의 상향적 투입기능보다는 정부가 이익집단에 대해 하향적으로 동원하고 통제하는 측면

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.01.05

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

제도로서 계속해서 발전해 왔다.현대사회는 고령화로 인한 노인인구 증가 등 인구구조가 변화하면서 선진복지국가들은 복지개혁에서 연금제도 개혁을 중요 의제로 삼고 있다. 특히, 저출산 ... 된다. 이로 인해 선진복지국가들에서는 일반 국민들의 노후생활 보장에 기여할 수 있는 연금제도를 유지하기 위한 노력을 시행하고 있다. 이러한 문제는 우리나라에서도 나타나고 있 ... ) 퇴직금퇴직금은 금로자가 일정 동안 근로를 제공 한 뒤 퇴직하면 지급되는 금전이다. 근로자가 상당 기간 동안 근속하고 퇴직을 하면 근로관계 종류를 이유로 사용자가 일시 지급금을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

와 사용자 사이에서만 갈등이 발생하는 것이 아니라 노동자와 국가나 노동자 사이에서도 갈등이 발생하기도 한다. 노사관계가 존재하는 한 노동운동이 발생하는 것은 불가피한 일이다. 그 ... 아래에서 생산 작업을 해야 하며, 그로 인해 법률적으로는 노사가 서로 대등한 관계이나 현실적으로는 서로가 지배와 복종의 관계를 형성하게 된다. 또 노동력은 사용 여부와 관계없이 시간 ... 나라의 노조 조직률은 평균적으로 약 10% 부근에서 수년째 머물러 있는 상황이다. 이와 다르게 흔히 우리나라에서 복지 선진국이라고 알려져 있는 북유럽 국가들의 노조 가입률은 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

적자원관리는 승진-평가-보상-육성-노사-퇴직 등 내적 적합성을 강조하는 반면 전략적 인적자원관리는 인적자원관리의 개별 제도 보다는 제도의 집합체와 유기적인 시스템이 조직의 성과 ... 를 마련하기 위해서는 조직의 체계성과 전략성의 수준을 파악해야 한다. 체계성이란 거시적 차원에서 선진화된 인적자원관리 체계를 구현하기 위한 노력을 의미한다. 전략성이란 조직구성원 ... ’, ‘참여’, ‘소통’하며 새로운 시각의 아이디어를 수렴하고, 동시에 공공조직의 가치인 ‘공공성’을 수호하는 전략적 인사관리 체계 구축을 목표로 한다. 선진적인 인사관리 전략

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.

어서도 국가의 책임이 크게 인식되었다. 당시 사회문제의 핵심은 노사관계, 즉 계급대립의 문제였다. 급증한 노동자계급과 이들의 정치적 진출은 국가로 하여금 현존 질서의 유지를 위해 개입 ... 저변을 넓히는 등의 다양한 기능을 수행할 수 있는 중요한 제도라 할 수 있으며 이를 아는 것은 매우 중요하다 할 수 있다.한국의 사회복지법은 선진국의 사회복지법을 벤치마킹

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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