"기업교육담당자"의 검색결과 입니다.

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"기업교육담당자" 검색결과 181-200 / 50,947건

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ERP 정보관리사 생산1급 이론정리자료 (단기합격자료)

도록 한다 ● 업무상의 효과보다 소프트웨어 기능성위주로 적용대상을 판단하지 않는다 ● 관리자와 팀구성원의 자질과 의지를 충분히 키워 지속적 ERP교육 을 실시한다 ● 단기간의 효과 위주 ... 시키는 것 2.파이겐바움 품질이란 소비자가 결정하는 것 제품이나 서비스의 사용에서 소비자의 기대에 부응하는 마케팅,기술,제조 및 보전에 관한 여러 가지 특성의 전체적인 구성 3.한국산업 ... 불량률과 실수를 최소화하기위해 끊임없이 노력을 기울이며 원가가 절감되어 생산성이 향상됨 JIT 실현을 위한 11가지 개선사항 (단기능공x 단공정 담당 x) 소인화 / 평준

시험자료 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.09.12

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[학습자료][경제과목요약][임용고시족보] 경제활동과 희소성을 이해하기 쉽도록 요약정리한 자료입니다.

의 형태소유자와 경영자가 다르다는 것이다. 기업의 주인을 주주라고 한다. 경영자는 CEO다. 이것을 소유와 경영의 분리라고 한다. 따라서 경영자가 누구냐에 따라 회사 존폐가 결정된다. ... 하고 분배할 것인 거라 할 때 누가에 해당하는 것이 경제주체이다.- 그리고 무엇을 해당하는 것이 경제 객체다.① 가계- 소비를 담당하는 경제주체가 가계이다. 미시에서는 소비자라 하 ... 화하고자 한다.② 기업- 경제주체 중 주로 생산을 담당하는 주체를 기업이라 한다.- 기업은 생산활동을 통해 이윤을 극대화하는 목표를 둔다.- 가계와 기업을 묶어 민간경제, 사경제라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.04

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광고학_국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관 규제기관에 대하여 서술하시오.

하는 영역이다. 경제 구조가 복잡해지고 소비자들의 취향이 다변화됨에 따라 광고의 영향력은 날로 확대되고 있다. 광고는 단순히 기업의 매출 증대를 위한 도구로만 인식되지 않고, 문화 ... 과 단체를 말한다. 광고를 제작하고 송출하는 과정에서 직접 관여하거나, 아이디어를 개발하는 데 있어 중요한 축을 담당하는 곳이 이에 해당한다. 그중 기업이 제공하는 상품이나 서비스 ... 에 대한 정보와 메시지를 전달하는 광고주는 가장 핵심적인 주체라고 할 수 있다. 기업은 소비자에게 브랜드 가치를 전달하기 위해 제품의 특성, 효용, 이미지를 종합적으로 설계하고 적절

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

의 경영 일생을 대표하는 4자성어로써 옳지 않은 것은?A. 교육혁신, 체질개선, 기업보국, 선경지명 / 거두절미Q. 창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업 ... 는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 ... 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?A. 인수인계 잘 받기 / 회사에 관심 갖기 / 구체적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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[A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

[산업심리학]? 주제 : 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 ... 는 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과의 직무 배치 상담을 통해 이루어진다. 이 과정에서 인사담당자는 적성검사 결과를 분석하고, 각 적성 요인이 직무 수행에 어떻게 도움을 줄 수 있 ... 으로는 약사, 중등교사, 대학교수, 초등학교 교사, 회계사 등이 있으며, 이들 직업은 모두 고도의 전문 지식과 뛰어난 문제 해결 능력을 요구한다.2. 기업체 인사담당자의 입장에서의 상담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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사업계획서

미ss) 모델1) 기업 이벤트·교육용 대여기업의 니즈에 맞춰 체험존 공간 또는 이동형 VR 체험 부스를 대여하여 이벤트, 교육, 복지 프로그램으로 활용하도록 한다.- 팀 빌딩 및 ... 를 높이5명):사업 전반의 비전 수립, 전략 기획, 대외 협력, 법률 및 재무 관리, 신규 사업 모델 발굴 등을 담당한다. CEO(최고경영자), CFO(최고재무책임자), CMO(최고 ... 제어 기술 개발, VR 렌더링 및 스트리밍 최적화, 데이터 분석 및 AI 가이드 모듈 고도화 등 서비스의 핵심 기술을 담당한다. CTO(최고기술책임자)를 중심으로 소프트웨어 개발자

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.09.24

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

에서 개발이 필요한지를 명확히 보여준다. 기업 교육 담당자는 이를 참고하여 직무별 맞춤형 교육 프로그램을 설계할 수 있다. 특히 생산직 직무에서 자주 요구되는 “안전관리 능력 ... 면 인사담당자가 사무직 직무를 평가할 때 가장 중요하게 고려하는 요소는 ‘문서작성 능력’(약 35%), ‘의사소통 능력’(약 25%), ‘데이터 처리능력’(약 20%) 순이 ... 을 통해 확보된 직무명세서는 구직자에게 요구되는 자격과 역량을 구체적으로 제시한다. 이를 통해 기업은 보다 적합한 인재를 빠르게 선별할 수 있고, 구직자 역시 자신의 역량과 직무 적합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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[일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

자X는 직무등급 Ⅱ, Ⅲ, Ⅳ, Ⅴ등급에 해당하는 사무직1급, 영업직1,2급, 영업총괄직의 직무를 동시 수행하는 ‘업무’를 담당④ 직무순환과 업무: 종업원은 상대적으로 쉬운 직무 ... 부터 어려운 직무를 직무순환과정을 통해 교육받음으로써 직능등급이 다른 복수의 직무를 동시 수행할 수 있게 됨2. 교육훈련제도(1) 일본 기업 교육훈련제도의 기본① OJT와 자기계발 ... . ‘연수’가 대표적인 형태(2) 국제비교 : 일본, 독일, 미국① ‘현재 업무에 도움이 된 교육은 어떤 것이었는가.’를 7항목으로 나누어 조사한 결과② OJT는 미국, 유럽 기업에서도 기본 훈련제도- 중략 -

방송통신대 | 112페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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[서식] 직무기술서 서식 양식

프로그램 기획을 위하여 관련 자료를 수집하여조사하고 분석한다.▶ 사내.외 교육관련 담당자 및 전문가와의 직접 Interview를 통하여 최종 교육 프로그램Concept을 설정 ... 직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... 한다.▶ 효율적인 교육성과를 위한 적정한 교재 및 강사를 선정하여 Contact한다▶ 교육프로그램의 일련의 과정을 최종 확정하여 해당 결재권자의 결재를 득한후 시행한다▶ 교육대상자 및

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

을 직접 관찰하고 기록- 육체적인 활동을 하는 직무에 적합- 활용도는 높지 않으나, 산업공학, 교육공학에서 사용2. 설문지- 사전에 표준화된 설문양식을 활용하여 직무담당자 or ... ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 ... : 자산초점 : 미시(개인초점)초점 : 거시기능적전략적수동적능동적내부 중심고객 중심집권화(스태프부서의 인사관리 의사결정 담당)분권화(현업부서의 라인관리자들이 의사결정 담당

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

), 디지털 마케팅 교육(인터넷, SNS 활용)도 실시하고 있다.Q. 한국청년기업가정신재단은 어떤 곳인가요?A. 기업자정신이 충만한 나라를 만들기 위해서 만든 비영리법인이다. 현재 ... 사람들에 대한 필요하였을 것 같고, 또 법인기업이기 때문에 경영 정책이나 시스템 정착에 큰 도움이 될 것으로 기대했던 것 같다.Q. 공동창업자의 어떤 면을 보고 창업을 결정 ... 면서부터 극복이 되던 것 같다. 내 일을 포기하고 싶지 않았다. 대학에서 교육을 하라는 선배의 제안도 있었고 기업에서 오라는 제의도 있었지만 함께 일하던 친구들을 생각해서 거절

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

한 역할을 한다. 직무 분석을 통해 직무의 요구 사항과 적합한 역량을 명확히 정의하면, 인사 담당자는 이를 기준으로 해당 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있다. 예를 들어, 마케팅 ... 부서의 직무 분석을 통해 마케팅 담당자가 필요한 분석 능력, 의사소통 능력, 창의성 등의 역량을 명확히 할 수 있으며, 이러한 요구 사항을 기준으로 지원자를 평가할 수 있다.두 번 ... 째로, 직무 분석은 성과 평가와 연계된다. 직무 분석에서 도출된 직무 요구 사항과 기대 역량을 기반으로 직원의 성과를 평가할 수 있다. 예를 들어, 영업 담당자의 경우 직무 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

는지를 파악하고 이러한 교육 필요 평가에 기반한 프로그램을 기획 및 운영할 수 있는 역량이 필수적으로 요구되리라 보인다. IV. 참고문헌 월간HRD, [엄준하] 교육 담당자에게 기대 ... 개발의 영역과 인력자원개발의 영역 2. 성인과 학습능력 III. 결론 및 소견 : 인력자원개발 실무자의 역량 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업에게는 인력 자원(인적 자원 ... 자의 의미와 성인학습자의 특성에 대해 서술할 수 있도록 하겠다. 이를 통해 실제 인력 자원 개발에 종사하는 실무자가 어떠한 역량을 갖추어야 할지에 대해서도 덧붙임으로써 기업의 인력 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.

과목명: 평생교육론[과제주제]평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거 ... 하며 평생교육을 목적으로 설립된 기관에서 국민 평생학습 참여를 위한 다양한 활동을 전개하는 사람을 말한다. 평생교육사 직무를 온전히 수행함에 있어 평생교육 담당자의 역할과 의미 그리고 ... 은 평생교육 담당자의 역할과 그 하위 영역 별 전문 기술 중에 프로그램 기획이 가장 중요하다고 생각한다. 하지만, 본인에게 있어 프로그램 기획 역량이 취약하다고 생각한다. 프로그램 기획

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

인적자원개발에 집중하여, 많은 기업들이 그 종사자를 대상으로 실시하고 있는 교육의 형태인 집합교육훈련과 직무현장훈련에 대해 개괄하여 보았다.또한 본인이 한 기업의 인적자원관리 담당 ... 일반적인 내용일 수 있다.교육자 역시 직무와 직접적인 관련이 있는 사람이라기보다는 그러한 교육을 전문적으로 실시하는 사람인 경우가 많으며, 주로 기업의 인사팀이 이러한 집합교육훈련 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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[A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

[산업심리학]? 주제 : 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 ... 를 바탕으로 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 가상적인 직무 배치 상담을 진행해 보고자 한다. 이 과정에서 나의 적성검사 결과를 심도 있게 분석하고, 기업체 인사담당자가 나 ... 음을 나타낸다. 이와 같은 결과는 특정 직무, 예를 들어 교육, 법률, 보건 관련 직무 등에서 유리하게 작용할 수 있다. 반면, 추리력과 사고유창력에서 낮은 점수는 창의적이거나 비정형

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

확보의 열쇠가 되고 있다.요즘 기업들은 HRM을 단순한 행정 업무가 아니라 전략적 파트너로 보고 있으며, HR 담당자들에게도 높은 수준의 전문성과 다각적인 역량을 요구하고 있 ... 를 통해 조직 전체의 인적자원 역량 향상에 긍정적인 영향을 준 것으로 나타났다. 이는 HR 담당자와 구성원들의 역량 강화가 곧 조직 성과로 이어질 수 있음을 시사한다. 또한 급속 ... 라고 한다. 이는 조직에 필수적인 역량(예를 들어 커뮤니케이션 능력, 법규 지식 등)이 시대가 바뀌어도 여전히 중요하다는 뜻이며, HR 담당자는 이러한 기본 역량을 꾸준히 갖추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.

은행 기업의 경우 가상 공간에 회사 소개관을 꾸미고 본사 투어, 채용 정보 영상을 제공하는 한편, 채용담당자와 지원자가 아바타로 만나 실시간으로 질의응답하는 쌍방향 소통을 구현하기 ... 이다.2. HR 분야에서 활용기업의 HR 분야에서 메타버스 활용 사례는 채용 단계부터 교육훈련 단계까지 다양하게 나타나고 있다. 우선 채용 설명회와 박람회를 메타버스에서 진행 ... 하는 사례가 늘었다. 삼성전자, CJ, 롯데그룹 등 주요 대기업들은 코로나 시기 대규모 온라인 채용박람회를 메타버스 플랫폼을 통해 개최하여 구직자들과 비대면으로 소통하였다. 실제로 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

업 종법인등록번호사업자등록번호토건면허번호(건설업)설립기간(공사기간)년 월 ~년 월자본금백만 원총 공사금액(건설현장만 작성)백만 원주생산품전화번호(FAX)중소기업여부□해당 □비해당 ... 안전보건교육실적(연인원)계정기교육채용 시 교육작업내용변경시 교육특별안전보건교육2023년(대상/실시)/////산업재해현황근로자 수재해자 수사망자수사망만인율(?)※ 장애인 고용 자수 ... (협력사 0개사) 협력업체 산재 예방을 위해 위험성 평가, 교육, 기타 안전보건경영시스템 인증을 위해 지원(붙임 1-3 예시)공 적 내 용구분후보자 개요주요 공적사업주대기업건설업

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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직업정보제공사업 사업계획서

교육대학교 능력개발원 담당(前) 부품연구원 교육훈련센터 담당(前) 벤처기업협회 책임(現) 소셜벤처브릿지 경영전략팀 팀장평생교육사 2급직업상담사 2급직업능력개발 훈련교사 3급대리 ... 탐색 교육, 직업적성검사 등 다양한 일자리 지원 사업홍보하여 소셜벤처기업 및 구직자의 참여율과 일자리매칭률 높임- 지자체 및 유관기관과 협력하여 지역 특성에 적합한일자리 사업을 발굴 ... .co.kr팩스oooo@oohrdi.co.kr기본재산자본금 : 50,000천원운영(보통)재산30,000천원※ 법인사무 담당자(작성자)o 이름: OOO / 사무실 전화: 070

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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