"기업교육담당자"의 검색결과 입니다.

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"기업교육담당자" 검색결과 421-440 / 50,952건

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

. 인적자원관리의 정의2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략1) 교육/육성2) 보상3. 실제사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 사회복지기관은 종사자 ... 의 능력개발을 지원하기 위한 전략1) 교육/육성사회적 기업은 전통적인 노동시장에서 고용 가능성이 떨어지는 인력들을 사회복지 차원에서 고용하는 경우가 많기 때문에 이들의 교육/육성 ... 기준)를 차지하고 있을 정도로 기업 내 취약계층이 많은 편이다. 때문에 이들이 원활한 업무 수행을 할 수 있도록 필요한 역량을 교육하는 것은 사회적 기업의 인적자원관리에서 더욱 중요

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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(마케팅) 국내 제약회사 신규 거래처 활성화 방안(매출증가방안)

에 있어 지원 및 관리하고 고혈압 책임자 PM 강혈압은 교육에 있어 팀를초월하여 담당자 A, B, C, D, E를 지원 및 관리하는 두 책임자체제.단 주 책임자는 팀장이 되고 PM ... 병행책임자지역 책임자, 팀장지역 책임자, 팀장 및 관리PM시상개인중심개인과 소간의 균형 있는 시상담당구역하나의 담당구역주담당구역과 부담당구역교육전반적으로 모든 품목교육신입사원 ... 은 주요조직 정책(1) 신규 인센티브 정책- 기존 신규 인센티브 기준의 하향조정- 기대효과 : 약간의 노력으로 신규 인센티브를 받게 됨으로써 담당자에게신규창출의 직접적인 즐거움을 주

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.19

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경영조직론 이론과 기업 사례

했습니다.이 조직은 블루팀과 레드팀으로 나뉘는데, 레드팀은 그룹의 디지털 현안과 관련하여 본부부서의 실무 담당자로 구성되어 디지털 경영에 있어 혁신적인 아이디어를 경영진에게 자유롭게 전달 ... 하고, 개인적인 보상과 통제 시스템이 존재합니다. 혁신의 주체는 창업주이며 기업의 목표는 생존이 주된 목적입니다. 최고 경영자의 관리 스타일은 개인주의적 성향이 강하고, 기업가 ... 겠습니다.플레이코드는 AI코딩 교육 서비스를 제공하는 기업입니다. 주로 1인 체제의 조직 구조를 갖고 있으며, 소프트웨어 교육용 단일 제품을 제공합니다. 창업주인 민승준 대표는 기존의 코딩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

번째로는 기업 내에서 교육훈련 역할이 증대되었는데 기업이나 산업 환경 변화가 커지면서 이러한 변화에 능동적으로 대응하기 위한 교육훈련이 중요하다. 이에 교육훈련 담당자들도 단순히 ... 인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의2) 교육훈련 필요성2. 기업 ... 한 핵심 인재를 육성하는 가장 중요한 수단 중 하나가 교육훈련이다. 기업에서 교육훈련을 하는 것은 직무 관련 능력에 대해 조직구성원들의 학습을 촉진하는 기업의 계획된 노력으로 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를

센터 내에서 기업사회공헌 담당하는 사람도 전문적으로 기업사회공헌에 대한 교육을 받은 것이 아니라 자원봉사업무를 담당했던 경력이 대부분으로 기업 자원봉사에 대한 이해도와 경험 ... 에서만 이루어지고 있다. 대기업의 경우 기업 내에서 자원봉사 담당자를 채용하여 본격적인 기업의 사회공헌을 추진할 수 있을 것이다. ... 자는 개인이 봉사에 대한 관심이 적더라도 기업 차원에서 금전적 시간적 지원을 하게 되면서 봉사에 참여하게 되는 경우가 많다. 본론에서는 기업의 자원봉사활동에 대하여 알아보고, 이러

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

담당자가 아닌 직무 자체에 대한 책임 및 공헌을 고려했는지 확인한다.(2) 교육을 통한 직무조건 만족실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공 ... . 본론1. 영업관리 / 국내영업, 판매세일즈1) 회사명 : 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층2) 업무내용3) 지원자 자격평가 수단2. 기술영업1) 회사명 : 에너지 대기업 B2B2 ... : 사회책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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청년인턴제

기대효과꼼꼼하고 실효성있는 정책 실행체계적인 프로그램긍정적이고 확실한 정책 수행 및 부작용 감소를 위해정부 및 기업의 인턴 담당 부서 마련인턴 교육 프로그램직업 훈련 프로그램고용 ... 이해당사자들의 공감대를 확보기업의 필요성에 의한 인턴쉽 프로그램자사에 적합한 교육 실시 긍정적 이미지 구축을 위한 혜택 제공 각 기업의 정규직 채용으로의 보장정부의 청년인턴제단기 ... 의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가 20문제

으로 본다.④면접관은 주로 해당 지원자가 AES의 기업문화에 적응할 수 있는 사람인지 판단할 수 있는 질문을 던진다.정답해설3사원을 채용할 때 전문적인 능력보다는 전체적인 인성 ... 출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5%를 직원교육에 투자하고 있으며, PSS대학을 설립하여 통합적이고 체계적인 교육을 제공하고 있다.13.참여가 아니라 하향식으로 설정 ... 있는 보완적인 가치들과 관계 있다.④불확실한 상황에서 인재들의 유출을 막기 위해 조화로운 기업문화 구축에 최선을 다하고 있다.정답해설1시스코시스템즈의 본사가 있는 실리콘밸리의 평균

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

이 증가하며 공동으로 연대 처벌하는 ‘현대판 연좌제’와 다를 바 없다고 주장함.② 아무리 기업에서 엄격하게 관리 감독을 하고 근로자들을 대상으로 안전 관리와 안전교육을 진행 ... 는 실정이며 경영책임자에 안전 담당 이사를 추가해 기업 최고경영자(CEO)에게 책임을 회피할 수 있는 구멍을 만들어 사각지대가 많아지는 것이 문제점이라고 제기하였다. 따라서 노동 ... 를 담당하는 사람*중앙행정기관, 지방자치단체, 지방공기업, 공공기관의 장도 해당됨1.2. 중대재해처벌법 적용 범위-사업의 종류, 영리, 비영리 여부를 불문하고 적용-사업이 일회적이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

해야 하는 사람이 필요하다. 따라서 필수적인 요소인 사람을 대상으로 진행되는 관리가 인사관리이다.- 인사관리에서 교육훈련의 방법 종류인사관리의 교육훈련에 대해 담당자에 따라 크게 세 ... 가지로 나눠진다. 또한 교육훈련의 대상에 따른 분류에 의해 또한 세 가지로 나눠진다. 먼저 교육훈련의 담당자에 따라 멘토, 코칭, 직무순환 및 인턴 십 과정과 같이 직장 내 교육 ... 훈련의 개념인 OJT, 그리고 도입 및 기초교육훈련, 감독자 교육훈련, 중간관리자 교육훈련, 조직개발, 최고경영층 교육훈련, 마지막으로 샌드위치 코스 시스템같이 직장 외 교육훈련인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법을 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

이나 재정난 시설을 지원하며, 시설 종사자들이 컴퓨터 관련 교육 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 아울러 스폰서가 전산화의 중요성을 관리하기 위한 정보를 시설 담당 ... , 교육 등) 등 현금 또는 실물을 말합니다. 인적 자원이란 시설 종사자, 자원봉사 종사자 등의 인적 자원을 말합니다. 다른 수준에서 일부 학자들은 자원을 재정 자원과 인력(시설 ... )입니다. 개인, 기업, 재단, 종교단체, 단체(사회단체, 동호회 등), 공공기관(구청, 동사무소, 학교 등)은 기부 또는 후원 대상(후원자)입니다. 스폰서는 파트너십과 시설 스폰서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

중 하나는 그들의 평생학습 체계와 교육훈련 제도에 있습니다. 이 체계는 구성원들이 지식근로자로 거듭나기 위한 교육을 통해 기업의 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 ... 대한민국 기업 교육훈련제도의 성공사례조사(유한킴벌리)학과 학번 이름1. 유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례는 기업의 지속적인 성장과 혁신에 필수 ... 였습니다. 이런 교육 훈련 제도는 구성원들의 성장과 기업의 지속적인 혁신을 가능하게 하였습니다. 이 교육훈련 제도는 '뉴패러다임'이라는 이름으로 전국적으로 확산되어 다른 기업과 공공기관

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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지역사회교육의 필요성

의 주민들이 갖고 있는 지역발전에 대한 관심은 지역의 기업인, 평생교육기관 관계자, 주정부 관계자, 교육부 관계자, 혁신위원회 관계자 그리고 주민대표가 함께 공청회를 통하여 모든 ... 라고 정의할 때에 지역사회가 담당해야 하는 교육의 범위와 중요성은 날로 확장되고 있다. 지역사회가 담당하게 되는 평생교육의 영역은 점점 확대 심화되고 있으며, 지식기반사회로의 변화 ... 적으로 다양한 방법들에 대한 요구는 이러한 사업을 지속적으로 뒷받침해 줄 수 있는 정책을 요구하게 되었다. 이러한 정책 이외에 지역의 교육구조에 많은 영향을 받고 있는 기업들이 질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

을 세우고 실행하는데 있어 인사관리 담당자와 기획 담당자가 적극적으로 관여한다. 기존의 인적자원관리는 조직구성원을 통제하는데 집중을 했다면 전략적 인적자원관리에서는 인사관리 권한 ... 기업 중에서도 인재를 육성하고 획득하는데 가장 열중하고 있는 기업 중 하나다. 대졸자 중에서 연간 400명을 뽑으며 대량으로 중도채용을 하기도 한다. 유니클로에는 증권회사 ... 을 적극적으로 실행하여 유력기업에서 온 전직자들이 많다. 대표적으로 맥킨지에서 1998년에 입사한 도우마에 노부오 FR 프랑스 사장과 GOV 리테일링 사장 출신인 생산담당 나카지마

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

을 채용할 때 갖추어야 할 태도와 역량2. 신뢰롭고 타당하게 선발하는 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론채용이란 기업이 목표 달성을 하기 위해 기업에 적합한 지원자를 선발 및 채용 ... 하고 새로운 인력을 확보 및 충원을 통해 조직문화에 새로운 활력을 제공하는 인적자원관리의 기능 중 하니이다. 적재적소에 필요한 최적의 인원을 선발하고 잠재적인 구직자들에게 그 기업과 인력 ... 이 필요한 직무에 대해 알리는 모집과 지원자 중에서 최적의 인재를 뽑는 선발을 통해 채용이 이루어져 있다. 인재 채용은 회사뿐만 아니라 개인과 사회에 상당한 영향을 미친다. 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

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<간호관리학> 간호관리자의 가장 중요한 역량 보고서(민츠버그) 서론,본론,결론

며 ‘모니터, 전달자, 대변인’을 포함합니다. 마지막으로 의사결정 역할은 ‘기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자’를 포함합니다.대인관계 역할에서 대표자는 법적, 사회적으로 요구 ... 되는 상징적 의무를 수행합니다. 지도자는 부하직원들과 상호작용하며 직원들의 동기를 유발시키고 채용과 훈련을 담당합니다. 섭외자는 정보제공자와 관계를 유지하며 주로 외부인과 상호작용 ... 면 스케줄링, 예산책정 등을 담당합니다. 협상자는 중요한 협장의 자리에서 조직을 대표하여 협상하는 역할을 합니다.2. 본론관리자의 10가지 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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ISMS 개선

을 받느니 그냥 과태료 내고 말자 라는 생각을 하게 된다는 것이다. 또한 사후심사시 컨서팅을 받지 않는다고 해도 사후심사에 필요한 증적자료를 만들기 위해 담당자 어부가 폭증하는 것 ... 도 인증 포기의 원인이 된다.많은 기업들이 ISMS 인증 및 사후심사를 마치면 이 업무를 담당하는 직원이 퇴사한다는 고충을 토로한다. ISMS 인증을 위한 통제항목은 104개지만 세부 ... 하는 것이 쉽지 않은 일이다. 업무 폭증과 현업 및 임원의 비협조로 업무 부담을 느끼는 담당자들이 견디지 못하고 퇴사하면 다른 직원이 맡아서 업무를 하다가 과중한 업무와 스트레스

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2024.04.10

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인적자원관리 트렌드

다. 그렇기 때문에 업무에 대한 교육 및 인적자원관리를 일괄적으로 진행할 수 없게 되었고, 이러한 방법이 효율적이지 않게 되었다.이러한 변화 환경 속에서 인적자원관리 담당자들은 개인 ... 있기 때문이다. 최근 L&D 담당자들은 직무교육 교육생들에게 가장 적합한 콘텐츠를 찾는데 가장 많은 시간과 비용을 투입하고 있다고 한다.개인 맞춤형 직원 교육은 인적자원관리 ... 맞춤화된 직원 교육 설계를 위해서 고민하고 있다. 설문조사 결과에 따르면, 대다수의 인적자원관리자들은 앞으로의 HR 솔루션이 스마트폰 애플리케이션처럼 유연하게 변화할 것이라고 했

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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NCS 과정평가형 평가지 노동시장

는 요인과 거리가 먼 것은?? 시장임금의 상승? 노동절약적 가계생산기술의 향상? 육아 및 유아교육시설의 증설? 배우자의 소득증가답 4문제 7.후방굴절형 노동공급곡선은 최근 연장근로 ... 초점을 두어야 한다.? 기업이 학력을 선발기준으로 삼는 고용관행이 고착화 되면 고학력에 대한 민간부문의 수요는 과도하게 높아 질 수 있다.? 교육투자의 사회적 수익률이 실물자본투자 ... 의 사회적 수익률에 비해 크다면 교육투자는 사회적으로도 바람직한 자원배분이다.답 2문제 10.종사자의 고용기간이 대체적으로 짧은 것이 2차 노동시장의 특징이다.O/X답 0문제 11

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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2023년 퇴직연금 교육

기관이 계약자 한 사람씩을 대상으로 하는 연금제도이며 개인의 자유의사에 따라 체결 합니다 . 담당기관 : 보건복지부 , 인사혁신처 , 국방부 , 교육부 담당기관 : 고용부 , 금융위 ... 2023 년 퇴직연금 교육 노후소득보장과 생활안정을 위한 퇴직연금 2023. 01. 17.TABLE OF CONTENTS 1 퇴직연금이란 ? 2 근로자퇴직급여보장법 3 퇴직연금 ... 제도의 유형 4 퇴직연금교육 5 그 밖의 퇴직연금에 관한 사항퇴직연금제도 1. 퇴직연금이란 ? 근로자퇴직급여보장법 의 시행에 따라 2005 년 12 월 1 일부터 시행 언제 시작

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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