"기업교육담당자"의 검색결과 입니다.

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"기업교육담당자" 검색결과 141-160 / 50,947건

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

평가 담당자가명확치X? 사업부제 조직☞ 독립채산적인 관리단위로 분권화☞ 각 사업부는 자체적 집행력, 추진력 보유☞ 제품의 수명주기가 짧은 제품을 취급하는 기업에 가장 적합☞ (장점 ... Job Training) : 직장 내 훈련☞ 직무에 종사하면서 교육 ? 업무수행 지연X(훈련받은 내용을 바로 현장에서 적용가능)☞ 지도자와 피교육자 사이 친밀감조성☞ (장점) 비용 ... ? 담당자의 책임의식 저하? 프로젝트조직☞ 특정목적, 일정 시일, 비용☞ 판단, 의사결정, 피드백 시간 최소화☞ 전문가 풀 형성, 여러 업무 동시수행 가능☞ 광범위한 정보소화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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[고용노동부] 사업보고서

사본(정관을 변경한 경우에만 해당됩니다)연번근로자성명생년월일성별취약계층유형입사일월평균임금시간당임금근로시간고용형태직종사회적기업관련 정부지원여부기타정부지원여부담당 공무원 ... )⑤재정성과매출액천원공공시장천원민간시장천원매출총이익천원매출원가천원영업이익천원판매비와 관리비천원영업외수익천원노무비천원법인세차감전이익천원영업외 비용천원당기순이익천원법인세등천원⑥고용구분총 인원자체 고용 근로자 수사회적기업 관련 인건비 지원사업 참여 근로자 수 ... 보고서를 위와 같이 제출합니다.년 월 일사회적기업 대표자 (서명 또는 인)00지방고용노동청장(00지청장) 귀하제출서류1. 유급근로자 명부(아래 양식을 참고하여 작성합니다)2. 전년

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

의 실패이유: 주로 내부 이해관계자의 참여 결여▪ 성공적인 변화관리 기법 : 이해당사자들에 대한 교육과 충분한 시간을 주며 프로세스 전체에 대한 의사소통이 중요하다고 강조함3-A-6 ... : Responsible – 업무 담당자▪ A: Accountable – 업무의 최종 책임자▪ C: Consulted– 업무 조력자▪ I: Informed – 업무 관련자(이해 관계자, 경영진 ... 등_Ex) 일본 수출 규제 발표 관련 내부 리스크 확인 업무R – 일본 원산지 제품 구매 담당자A – 구매팀장C – 연구소I – 영업, 공장(사용부서), 기획 등3-A-13▪ 영향

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

연구자나 엔지니어들이 자율적으로 기술을 선택하는 것? 하향식 기술 선택 (top down approach): 기술 경영진과 기술 기획 담당자에 의한체계적인 분석을 통해 기업 ... 적 원인 : 안전 지식의 불충분, 안전 수칙의 오해, 경험이나 훈련의 불충분과작업관리자의 작업 방법의 교육 불충분, 유해 위험 작업 교육 불충분 등? 기술적 원인 : 건물, 기계 ... 의 적용노하우(know-how)? 특허권을 수반하지 않는 과학자, 엔지니어 등이 가지고 있는 체화된 기술? 암묵적 지식노와이(know-why)? 어떻게 기술이 성립하고 작용

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

description)에 포함되지 않는 항목은?① 직무의 목적② 담당자의 성격유형③ 주요 과업과 책임④ 근무 조건3. 직무평가에서 사용되는 점수법(point method)의 장점으로 옳은 것 ... 형(high performance model)’의 특징은?① 통제 위주 구조② 자율과 혁신 강조③ 계층적 보고체계 강화④ 개인주의적 평가38. 전략적 인사관리를 위해 인사담당자 ... . 외국인 노동자 고용 시 발생할 수 있는 인사관리상의 문제는?① 다양성 확대② 의사소통 및 문화갈등③ 노동비용 절감④ 조직몰입 향상98. 글로벌 기업에서 문화적 다양성 관리

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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[행정안전부] 재기중소기업인에 대한 (납부고지 유예 또는 지정납부기한등 연장, 압류ㆍ매각 유예)취소 통지

의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당자 ○○○(전화: )에게 연락주시면 친절하게 상담해 드리겠습니다.기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급)서명결재권자 직위 (직급)서명협조자시행처리과-일련번호(시행일자)접수처리과명-일련번호(접수일자)우주소/홈페이지 주소 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제63호의20서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목재기중소기업인에 대한[ ] 납부고지 유예 또는 지정납부기한등 연장취소 통지[ ] 압류ㆍ매각 ... 항 및 같은 법 시행령 제99조의6제11항에 따라 취소하였음을 알려드립니다.납세자성 명(상 호)생 년 월 일(사업자등록번호)주 소(사업장)유예 또는 연장을 취소하는 체납액의 내용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

할 예정의 후임자라면 해당 직원에게 담당하게 될 업무에 대해 체계적인 교육을 진행할 중요성은 더욱 커진다.많은 기업들은 직원들에게 교육을 제공하고 일종의 직업 훈련 시간을 갖게 하는 것 ... 2 Off-JT의 의미 및 장단점개념직업 현장 이외의 공간에서 실시되는 일반적인 집합 교육교육 담당자전문 강사 및 전문 훈련 기관교육 수헤자해당 기업에 소속된 임직원 대부분장점1 ... 를 위한 현장에서의 교육 훈련을 지칭하는 용어이다.대개 신입사원의 입사 또는 경력직 사원의 신규 입사 등 새로운 인력이 기업에 채용된 후에는 앞으로 담당하게 될 직무에 대한 이해를 돕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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[기획재정부] 재기중소기업인에 대한 (납부고지 유예 또는 지정납부기한등 연장, 압류ㆍ매각 유예)취소 통지

의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당자 ○○○(전화: )에게 연락주시면 친절하게 상담해 드리겠습니다.기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급)서명결재권자 직위 (직급)서명협조자시행처리과-일련번호(시행일자)접수처리과명-일련번호(접수일자)우주소/홈페이지 주소 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제63호의20서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목재기중소기업인에 대한[ ] 납부고지 유예 또는 지정납부기한등 연장취소 통지[ ] 압류ㆍ매각 ... 항 및 같은 법 시행령 제99조의6제11항에 따라 취소하였음을 알려드립니다.납세자성 명(상 호)생 년 월 일(사업자등록번호)주 소(사업장)유예 또는 연장을 취소하는 체납액의 내용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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존슨앤존슨,존슨앤존슨윤리경영사례

education) 기업 윤리 준수를 위한 반복적이고 일상적인 교육이 제공되고 있는가 ? 윤리경영시스템 3C2. 경영철학 및 경영정책 –3C 7 윤리강령 (Code of conduct) 기업 ... organization) 인사부에서 담당 승진 및 인사고과에 반영 2 년마다 종업원 대상 설문조사 윤리경영 교육에 의한 공감 조성 ( Consesus by ethic ... 성 기업윤리의 잣대는 기본적으로 합법적이어야함 ' 우리의 신조 ' 에 따른 판단2. 경영철학 및 경영정책 -3C 10 존슨앤존슨에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사 담당

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| 리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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제4차 평생교육진흥 기본계획에 따르면 소외계층의 평생학습 참여를 위한 교육비 부담을 경감시켜 주기 위한 바우처 지원 사업을 확대하는 방안을 제시하였다. 그러나 소외계층에 해당하는 다문화, 저소득층 등은 먹고살기 바빠 시간적 여유가 없어 학습에 참여하기 힘들다고 한다.

하였다. 그러나 소외계층에 해당하는 다문화, 저소득층 등은 먹고살기 바빠 시간적 여유가 없어 학습에 참여하기 힘들다고 한다.1) 해당사업의 담당자라면 “이런 상황임에도 불구하고 학습 ... 바우처를 지원함으로써 학습을 권장하는 것이 좋을까요.2) 혹은 자발적으로 참여하길 기다려야 할까요? 의견을 서술해주세요.▶ 제목 : 내가 담당자라면 평생학습 바우처 지원 사업에 적극 ... 과정, 초·중등 및 고등교육 학력 인정 교육과정 등 학력취득 교육에 쓸 수 있다. 기업 맞춤형 직무능력을 배우는 과정이나 문화예술·교양·시민참여 교육 등에도 활용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.07.03

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (6)

에서 요구되는 인간으로서 완성될 수 있도록 하는 교육의 장이라고 할 수 있다(최정란, 2012). 그러나 최근 국내에서 일선 태권도장의 공급과잉이나 지도자 스스로의 노력 부족, 행정기관 ... 의 성공 태권도의 지도에서 지도자가 차지하는 비중은 다른 스포츠 종목보다 교육적으로 많은 비중을 차지하고 있다. 지도자의 유형, 지도방침, 지도방법이 수련자의 태도나 성격에 미치는 영향 ... 은 물론이고 수련생의 학부모들이 태권도장을 선정할 때 지도자를 가장 중요하게 생각하는 것으로 파악되고 있다. 태권도를 통해 수련생들에게 반드시 무엇을 가르치겠다는 지도자의 교육

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[a+취득자료] 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례를 조사하시오.

Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리 ... 에서 문제가 될 수 있는 교육은 학교교육이나 가정교육과는 달라 기업경영이 가지는 목적을 달성하기 위한 기능, 지식향상과 인적관계의 선도에 주로 초점을 맞추지만 기업의 구성원 ... 으로부터 기업의 구성원임과 동시에 또 사회의 구성원이라는 부분을 자각시키는 것이 중요하다. 이 사회를 이루는 구성원은 대부분 직장의 사회 구성원이라는 뜻으로서 크게는 국가사회, 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오

의 역량에 크게 의존한다. 교육 담당자의 전문성과 교육 능력이 부족할 경우, 직원들이 충분한 지식과 기술을 습득하지 못할 수 있다. 예를 들어, LG전자에서는 선배 직원의 교육 역량 ... 차이로 인해 교육의 일관성이 떨어지고, 이에 따라 직원들의 업무 수행 능력에 차이가 발생하는 문제가 있었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 교육 담당자의 교육 역량을 강화 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급속한 기술 혁신과 글로벌 경쟁의 심화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

전략은 필연적으로 기업의 경쟁력을 떨어뜨려 망하게 할 수도 있기 때문이다.4. 인적자원 개발 담당자의 역할 변화경쟁력을 갖춘 인적자원은 기업의 경쟁우위를 창출하는 원동력이 ... 는 기업들은 기업 내 인적자원관리와 개발이 뛰어났기 때문이며, 이를 가능하게 할 수 있는 원동력은 바로 기어내 인적자원개발 담당자들의 탁월한 역량이었다는 점에서 볼 때, 인적자원개발담당 ... 는 교육훈련 담당자로서의 역할이 끝이었지만 지금은 전략적인 파트너로서 조직의 학습 설계자. 성과 컨설턴트, 변화 추진자, 지식경영추진자로서의 다양한 역할의 실을 요구받고 있다. 이

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

무명 : 평생교육업무 작성일자 : 2021. 6. 1. 직무담당자 : 나OO(팀원) 소 재 지 : 충남 홍성군 소속부문 : 행정실 승 인 : 과장 직무담당자 : 나OO (팀원) 차 ... 발생하는 의무 : 없음 주기적으로 발생하는 의무 : 있음 불규칙적으로 발생하는 의무 : 있음 직무명 : 평생교육업무 작성일자 : 2021. 6. 1. 직무담당자 : 나OO (팀원 ... ) 소재지 : 충남도 홍성군 소속부문 : 행정실 승인 : 과장 직무담당자 : 나OO (팀원) 차상위자 : 김OO (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 : 팀장 교육 학력 4년제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

한다.3. 전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.4. 면접관은 주로 해당 지원자가 AES의 기업문화에 적응할 수 있는 사람인지 판단할 수 있는 질문을 던진다 ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. 창의적인 도전 ... 하는 방식이 아닌 것은?1. 서류 심사를 거친 뒤에는 먼저 전화로 면접을 실시한다.2. 특정 발전소에서 신규 직원을 뽑을 때에는 해당 발전소에서 근무하고 있는 직원들이 선발을 담당

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다

시청에 지원서를 제출하여 조직의 형태 및 기업성, 공동체성, 공공성 등을 고려하여 선정되어지며, 사업비에서 초기 출자와 관련해서는 5인 이상의 공동출자자가 전체의 20%이상을 자부담 ... 하는 형태로 이루어진다. 또한 이와 관련해서 고용 인력과 출자자 모두 마을 주민이 70% 이상으로 구성하면서 마을 기업 설립의 취지를 살려야 한다는 조건을 내걸고 있다. 그럼에도 ... 를 할 수 있는 형태이다. 2021년 기준으로 화성시에서는 이러한 사회적 협동조합이 학생교육 복지사업을 담당하는 송산고 마을교육 공동체와 노인의료복지와 장기요양을 담당하는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (5)

담당자는 그 대학교 조교의 리더로 하여 지도관리 하여야 한다고 제안하였다. 또한, 국민체력 향상을 위해 태권도에 관한 대통령 직속의 특별기구를 설치 및 운영하여 태권도 발전 ... 도의 교육적 가치 증대 52. 태권도 도장의 효과적인 입지 탐색 63. 숏폼 영상을 활용한 소셜 네트워크 서비스 홍보 활성화 7Ⅳ. 결론 9참고문헌 10Ⅰ. 서론태권도는 대한민국 ... 천만에 이르게 되었고, 품·단증 보급 국가는 202개국에 이르게 되었다. 유품과 유단자 수도 약 1천 1백만 명에 달하고 있으며, 지도자 자격을 취득한 수련생의 수 또한 약 7만

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (4)

담당자는 그 대학교 조교의 리더로 하여 지도관리 하여야 한다고 제안하였다. 또한, 국민체력 향상을 위해 태권도에 관한 대통령 직속의 특별기구를 설치 및 운영하여 태권도 발전 ... 도의 교육적 가치 증대 52. 태권도 도장의 효과적인 입지 탐색 63. 숏폼 영상을 활용한 소셜 네트워크 서비스 홍보 활성화 7Ⅳ. 결론 9참고문헌 10Ⅰ. 서론태권도는 대한민국 ... 천만에 이르게 되었고, 품·단증 보급 국가는 202개국에 이르게 되었다. 유품과 유단자 수도 약 1천 1백만 명에 달하고 있으며, 지도자 자격을 취득한 수련생의 수 또한 약 7만

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

직무상 훈련으로 대체로 교육훈련의 담당자는 상급자가 된다. 스텝의 지원을 받는 것이다. 즉 자신의 직무를 수행하며 직속의 상사가 직접적 개별적으로 업무 지도를 하는 교육 훈련 ... 에서 살아남을 수 없는 시대가 도래한 것이다. 기업은 이제 직원들이 갖고 있는 잠재적 능력을 발굴하고, 이를 최대한으로 계발하여 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 체계적인 교육 ... 로 한다. 더 나아가, 교육 훈련은 직원 개개인의 성장을 돕는 동시에 조직 전체의 생산성과 창의성을 증진시키는 중요한 전략적 도구로 작용한다. 기업의 교육 훈련 방법은 직무 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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