"근로계약체결"의 검색결과 입니다.

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"근로계약체결" 검색결과 221-240 / 7,325건

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홍콩의 국제화 및 세계화

계약은 근로자와 사용자 간 자유로이 체결되며, 사용자는 계약기간이 지나면 조건 없이 계약을 해지할 수 있다. 전문직 서비스업의 경우, 1년 단위 계약이 증가하는 추세이다. 현재 홍콩 ... 을 갖추고 있다. 홍콩은 친기업적 성향을 가진 도시로서, 계약제 근로자가 많고 고용과 해고가 자유로운 편(경영상 이유의 해고인 경우, 정리해고수당을 지급해야 함)이다. 홍콩의 근로 ... 하고 있다. 2003년 6월 경제협력동반자협정(CEPA, Closer Economic Partnership Arrangement) 체결, 주강삼각주(Peral River Delta

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)

을 통하여 노동조합과 근로자 간 체결된 법적 구속력을 가진 계약으로 근로자의 권리와 사용자의 의무 및 상호간에 합의된 내용을 명확하게 규정하여 노사 간의 갈등을 예방하고 협력적인 관계 ... 을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오.(1) 노동법노동법은 근로자와 사용자 간의 관계를 정의하는 법적 체계로 근로자의 권리 보호와 고용 계약 등에 관하여 다양 ... 이루어져 단체 협약이라는 계약을 맺으면 법적구속력을 가지게 되어 근로자와 사용자는 특별한 사유가 없는 한 단체 협약한 내용을 반드시 지켜야한다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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[민법총칙] 법률행위의 목적

는 법률효과 그 자체이고 그것이 반드시 존재하여야 한다는 것과 달리 후자는 그 법률효과의 객체를 가리키기 때문이다. 가령 갑이 을에게 토지를 10억원에 팔기로 하는 매매계약을 체결 ... 의 토지라고 할 수 있다. 하지만 모든 법률행위가 목적물을 가지고 있는 것은 아니다. 에스파, 오마이걸 등을 비롯한 걸그룹이 대학교 축제에서 공연을 하기로 학교 측과 계약을 체결 ... 에 비하여 효력법규 에 위반되는 행위는 무효가 된다. 예컨대 광업권의 대차, 어업권의 임대차, 부동산 명의신탁계약, 토지거래허가구역 내에서 관할관청의 허가 없이 체결한 토지매매계약

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

는 등 특수성을 지니고 있어 계약기간이 장기적이다. 그러나 경제 침체에 의해 노동자의 보호가 완화되는 등 자본시장에 일련의 변화가 일어나면 노동시장도 단기 계약을 체결하는 비정규직 ... 내용으로 주로 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간, 그 외의 기타 근로조건을 결정하기 위하여 벌이는 교섭이다. 단체교섭을 통해 합의가 이뤄지면 합의된 내용의 새로운 근로계약 ... 을 집단적으로 체결하는데 단체교섭에 의해 체결된 계약을 단체협약이라고 한다. 일반적으로 단체교섭이 노동자에게 유리한 집단행동이라고 생각하는데 단체교섭은 사용자에게도 이익을 줄 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

이다. 고용 계약을 체결해서 근로자가 특정한 기업에 소속된 근로자가 되어야 비로소 노사 관계가 성립한다. 경영자와 근로자가 체결하는 고용 계약은 원칙적으로 대등한 지위에서 체결 ... 되어야 한다. 이외에도 경영자와 노동조합은 대등한 지위에서 근로 조건이나 근무 환경과 같은 사항에 대해 교섭한다. 반면 일단 근로자가 고용 계약을 체결하게 되면 근로자는 해당 기업 ... 에 소속된 직원으로서 자신이 소속된 기업의 운영 방식과 절차에 따라야 하며 사용자의 명령과 지시를 받는 종속적인 관계가 된다. 즉, 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 체결하는 근로계약

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... 31조에서는 국가공무원에게 지급하는 수당, 실비변상 등에 대해 정하고 있다.한편, 공무원들은 성과보수를 받기도 한다. 다만, 이것은 모든 공무원이 받는 것은 아니라 성과계약을 체결 ... 한 공무원에 한해 받을 수 있다. 성과계약을 체결한 공무원은 매년 연말이 되면 성과평가를 받게 되는데, 성과보수는 전년도 성과평가 결과에 따라서 당해 연도의 연봉월액으로 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

사실을 안 때로부터 1년 내에 청구권을 행사하여야 하고, 상속을 개시한 때로부터 10년을 경과한 때에는 시효에 의해 소멸하게 된다.(8) 근로계약근로계약은 사업주와 근로자 간 체결 ... 하는 계약으로, 근로조건이나 대우 등 구체적인 내용을 포함하여 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결되는 계약이다. 「근로기준법 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

. 27. 선고 2016다248998 전원합의체 판결 [손해배상등]〈고용계약 체결의 청약에 대해 승낙의 의사표시를 구하는 사건〉[1] 민법 제103조에 의해 단체협약이 무효인지를 판단 ... 므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체 ... 는지 판단하는 기준[2] 갑 주식회사 등이 노동조합과 체결한 각 단체협약에서 업무상 재해로 인해 조합원이 사망한 경우에 직계가족 등 1인을 특별 채용하도록 규정한 이른바 ‘산재 유족

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

할 수 없다. 왜냐하면 대학교가 해당 시간강사와 강의 계약을 체결한 것은 해당 강사의 실력과 역량을 사용하기를 원했기 때문이다. 그러므로 시간강사들의 근로는 대체성이 없다는 점 ... 상의 근로자에 해당하기 위해서는 계약의 형식이 고용계약이든 도급 계약이나 위탁 계약이든 불문하고 실질이 근로자가 사용자에게 종속된 상태에서 임금을 목적으로 근로를 제공하였는지 여부를 판단 ... 어서 결정적인 역할을 하기 때문에 매우 중요한 쟁점이 된 사안이다.사안에서 대법원은 기록에 따를 때 유흥음식점에 근무하는 접대부들이 업주와 계약을 체결할 때 최소 계약기간을 정한 바가 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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표준근로계약서 양식

표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 (수습기간 : 최대 개월)- 근로개시일 ... 으로써 사업주가 본 계약을 체결하게 된 경우에도 위와 같다.2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 : 일반 사무4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분 ... . 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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무기계약직 근로계약서 양식

근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1 ... . 계약 기간계약 기간은 20 년 월 일부터 “기간의 정함이 없는(무기계약)”근로계약을 체결한 것으로 한다.2. 근무 장소① 근무 장소는 정관에 따라 시 내로 한다.② 단, “근로자 ... . 다만 시업 시각과 종업 시각 및 근로시간은 사용자”의 업무상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 근로계약에 의한 주당 근로시간을 준수하며, “근로자

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

에서 근로 계약을 체결하고 이주 노동자들이 스스로 그들의 권리를 보장받고 강화하기 위해 노력하고 있다. 그리고 이주 노동자들이 독일에 장기체류하면서 독일의 문화와 종교를 습득 ... 었다. 그러나 정부 차원에서 이주 노동자들을 위한 적극적 보호 조치를 취하는 것보다는 사업주와 이주 노동자가 공평하고 대등한 관계에서 고용 계약을 체결할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것 ... 상당 부분 그들의 노동을 외국인 근로자들에게 의지하고 있다. 그렇기 때문에 정부에서 운영하는 고용허가제 같은 제도적 장치는 지금도, 앞으로도 산업에서 매우 중요할 것으로 보인다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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근로계약서 기본양식입니다.

계약(고용)기간 : 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와 같이 근로 계약을 체결함.2023. 9. 13.갑 : 사용자 (인) ... 근 로 계 약 서1. 양 당 사 자사용자(갑)성명사업종류사업체명칭소재지근로자(을)성명생년월일년 월 일생주소주민등록번호2. 근 로 조 건(1) 임 금 :(2) 근로시간 : 1 일 ... 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소① 직 종 :② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :3. 근로

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.13

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

의 근로계약서를 체결하게 되고, 근로계약이 끝난 이후에는 거의 모든 비정규직 근로자가 사직 수순을 밝게 되는 것으로 알려져 있다. 만약 근로계약이 끝난 후, 계속 근로를 하게 된다면 법 ... 하는 이른바 수저계급론이 회자되고 있고 우리나라를 일컬어 헬조선이라고 비하하는 사람들이 급증하고 있는 것이다. 이처럼 한국사회에서 계층간 빈부차이가 발생하게 된 원인으로는 비정규직 근로자 ... 의 확대, 사회안전망의 부족, 가족의 무분별한 해체, 빈곤의 대물림 등이 있는데, 이중에서도 나는 비정규직 근로자의 확대가 빈부차이를 발생시키는 가장 큰 원인이라는 생각이 들

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

었고, 내년도(2024년) 최저임금은 9,860원으로 인상되었다. 최저임금은 사업 종류에 관계없이, 사업장 규모에 관계없이 전 사업장에 동일하게 적용된다.10. 연장근로근로계약을 체결 ... 는 근로계약을 체결했기 때문에 근로자가 근로를 제공하면 사용자는 그에 대한 대가로 임금을 지급해야 한다. 임금체불은 사용자가 정해진 날짜에 정해진 액수의 임금을 지급하지 않은 것을 말 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

한 방안을 마련하게 된다. 그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하 ... 면서도 근로계약의 대상이 해당 사업이나 사업주와 직업 계약이 아닌, 하청업체와의 계약을 통한 파견이나 근로자가 개인사업자로 등록하여 물품을 조달받는 형태의 계약으로 이어지게 되며 근로 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 말한다. 근로자의 정의에 ‘직업의 종류과 관계 없이’라는 조건이 붙는 이유는 근로를 하기 위한 계약의 형식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

과 같다. 1) 고용 불안으로 인한 조직 몰입도 저하 비정규직 근로자는 계약 기간이 정해져 있거나 갱신 여부가 불확실한 경우가 많기에 고용 불안정성을 지속적으로 느끼게 된다. 이런 ... , 통하여 소속감을 강화한다. 이는 조직 충성도를 높이고, 비정규직 근로자의 다양한 관점을 활용하여 혁신을 촉진하는 데 기여한다. 4) 투명한 계약 및 커리어 패스 제공 계약 기간 ... , 재계약 가능성, 업무 범위를 명확히 정의한 투명한 계약서를 제공해 고용 불안감을 줄인다. 또한, 우수한 성과를 낸 비정규직 근로자에게 정규직 전환 기회나 장기 계약을 제안해 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 이 급속하게 증가된 것이다.2. 비정규직의 문제점비정규직은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사와 노동 ... 가 행해져야 한다.전반적인 법 제도는 공정성을 달성하기 위해 최소기준을 설정함과 동시에 시장 활성화를 위한 비용의 최소화에 초점을 맞추어 건전한 비정규직 노동시장을 육성시켜 근로계약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자에 비해서 차별적인 처우를 해서는 안된다"고 법으로 명시하고 있다. 하지만 이러한 법의 실효성은 낮은 편이 ... 을 꼽았던 탓이다. 비정규직 노동자들 중에서 일용직은 하루 단위로 고용 계약을 맺는 사람들이다. 그 다음으로 기간제 노동자는 근로일수가 제한되어 있는 계약직의 형태이다.세 번 ... 째로 파견직은 파견사업주가 근로자를 고용한 뒤 그러한 고용관계를 계속해서 유지하면서 근로자 파견계약 내용에 기초하여 사용 사업주의 지휘를 받아서 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. 그러나 2017년 이후 급격히 강화된 노동법 개정안은 일방 ... 하여 부당한 계약을 체결하는 사업주들도 있지만, 성실하게 기업 의무를 다하는 사업주들도 많다. 고용주 입장에서는 포트폴리오, 이력서, 면접 등을 기반으로 해당 조직원을 채용한 후 ... 5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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