"근로계약체결"의 검색결과 입니다.

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"근로계약체결" 검색결과 181-200 / 7,325건

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

의 최저기준을 정한 법률이기에 사용자는 이보다 불리한 조건을 설정할 수 없다. 이는 근로자가 사용자의 우월적 지위에 의하여 불리한 계약을 체결하는 것을 방지하고 근로자의 최소한 생활 ... 하고 있다. 근로조건 대등 결정의 원칙은 단순하게 법률 규정 차원을 넘어서서 현장에서도 중요한 실천적 의미를 가지고 있다. 노사 협약 체결, 취업 규칙 개정 등에서 근로자가 동등 ... 자들에게 강제 근로의 금지 원칙은 중요한 보호 수단이 된다. 결론적으로 인간의 존엄성과 자유를 보장하는 핵심적인 원칙으로 근로 계약의 자발성과 자유로운 노동 제공을 전제로 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회법의 특성 ‘계약의 공정성’이 현대사회에 미친 영향2) 사회법 ... 지식수준을 제고하도록 하겠다.2. 본론사회법의 특성은 ‘계약의 공정성’, ‘소유권의 사회성’, ‘무과실 책임’으로 구분되며 각각은 현대사회에 독특한 영향을 미쳐왔다. 그러므로

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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휴게시설 설치 가이드 알아보기

을 설치해야 함Ⅱ. 휴게시설 설치대상- 사업주 : 근로자를 고용하는 사업주는 근로자가 휴게시간에 이용할 수 있는 설치해야 할 의무가 있음(단, 근로계약 미체결한 특수형태근로종사자 ... 는 제외)- 도급인, 수급인, 관계수급인 : 도급계약이 이루어진 경우 도급인, 수급인, 관계수급인 모두 휴게시설을 설치해야 함Ⅲ. 휴게시설 설치기준- 크기 : 휴게시설 바닥면적은 최소 ... 6m2이상이어야 하며, 바닥에서 천장까지의 높이는 2.1m이상이어야 함- 위치 : 근로자들이 휴게시간에 이용이 편리한 위치에 설치해야 함. 또한 작업장에서 휴게시설까지의 왕복

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법

에 따른 노무제공자의 경우에는 문화예술용역 관련 계약 또는 노무제공계약이 끝나는 것을 말한다)을 말한다.3. “실업”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태 ... 자격 중 영주(F-5)의 체류자격을 가진 사람다. 「출입국관리법 시행령」 제23조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2. 법 제10조의2제2항에 따른 외국인 중 근로계약 ... 항에 따른 외국인 중 법 제77조의2제1항에 따른 문화예술용역 관련 계약(이하 “문화예술용역 관련 계약”이라 한다)을 체결한 외국인(이하 “외국인예술인”이라 한다) 또는 법 제77

시험자료 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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지역사회간호학 국내산업안정보건정책변화 레포트입니다

의 개정배경? 현행법령 상 중 소규모 건설현장의 산업재해 예방을 위한 지도계약은 건설공사도급인이 지도기관과 직접 계약을 체결하고, 지도기관은 그 대가를 건설공사도급인으로부터 지급받 ... 게 됨으로써 적정 지도가 이루어지지 않는 등 독립성 확보가 어려운 실정이다. 이에 건설 산업재해 예방 지도계약을 체결해야 하는 계약주체를 건설공사도급인 → 건설공사발주 자 OR ... 한다)은 해당 건설공사를 착공하려는 경우 제74조에 따라 지정받은 전문기관(이하 “건설재해예방전문지도기관”이라 한다)과 건설 산업재해 예방을 위한 지도계약을 체결하여야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

있게 된다. 이러한 계약체결을 통해 맺어진 계약은 대부분은 고용주에게 유리하고 노동자에게는 불리한 내용으로 체결되고 이는 곧 근로자의 열악한 근로환경으로 직결된다. 이러한 상태 ... 협약은 사법적 계약에 비해 보다 일반적인 보호를 받는다.(3) 단체행동권 : 근로조건의 개선을 위하여 정상업무를 방해하여 근로자의 요구를 관철하기 위한 사용자에 대한 압력수단 ... 적자치의 원리 즉 계약자유의 원칙에 의해 양 당사자가 자유로이 계약을 체결하는데 계약 체결과정에서 고용주는 강자의 지위에서 계약자유의 원칙에 따라 고용조건을 일방적으로 결정할 수

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

사는 근로 시간과 휴게 시간이 계약을 체결한 것과 동일하게 이루어지고 있는지 조사를 해야 하며, 만약 초과근무를 했을 경우 그 시간을 계산하여 합당한 임금을 받도록 도움을 주 ... 경비원 근로자의 어려움3.아파트 경비원의 문제점 해결을 위한 서비스1)경비원과 입주민 사이 조정2)아파트 경비원 심리 상담 서비스 제공3)부당계약 조사4)근무환경 조사4.나 ... 계약, 용역회사의 잦은 변경과 고용의 불승계, 퇴직금과 실업급여 미지급, 감정파괴를 동반하는 고객응대, 법령이 전한 최소한의 안전시설과 편의시설도 갖춰지지 않은 사업장, 무한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

하는 개념이 ‘고용유연화’인데, 고용유연화라는 것은 기업이 종업원을 고용하고 이들과의 고용 계약을 유지하는 데 있어서 사적자치의 원칙에 따라 자유롭게 고용계약을 체결할 수 있도록 보장 ... 과 종업원이 자유의사에 따라 결정하도록 놔두어야 한다는 것이다. 신자유주의가 고용유연화를 주장했다는 것은 반대로 이야기하면 과거에는 고용 시장에 정부가 개입해서 고용 계약을 체결 ... 고 보면 사용자와 종업원이 서로의 이해관계에 따라 자유롭게 계약을 체결할 수 있기 때문에 사용자와 종업원 모두가 만족할 만한 합의점을 도출할 수 있을 것 같지만, 실제 노동시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

에 체결하거나 근로계약과 문화예술용역 관련 계약을 동시에 체결한 경우에는 모든 사업에서 피보험자격을 취득하도록 하는 등 예술인의 피보험자격 이중 취득에 관한 사항을 정하 ... 와 체결한 문화예술용역 관련 계약의 월평균 소득이 50만 원 이상이거나, 예술인이 둘 이상의 문화예술용역 관련 계약을 체결한 경우로서 같은 기간에 해당하는 문화예술용역 관련 계약의 월 ... , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업 지도·직업 소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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계약법의 원리와 실제 적용

소개:계약법은 협정을 체결한 당사자 간의 법적 관계를 규율하기 때문에 법의 가장 중요한 영역 중 하나이다. 변호사들은 의뢰인들에게 효과적인 법적 대리를 제공하기 위해 계약법 ... 이 포함될 것이며, 이들은 모두 쌍방이 합의해야 하는 필수조건이다. 마찬가지로, 고용 계약에는 급여, 복리 후생 및 근로 시간과 같은 고용 조건이 포함될 것이다.계약 위반:한쪽 ... 의 원칙과 그들의 실질적인 적용을 이해하는 것이 필수적이다. 이 보고서는 계약법의 주요 원칙과 그것들이 실제로 어떻게 적용되는지에 대한 개요를 제공할 것이다.계약법의 원칙:계약법의 기본

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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청원경찰, 방호, 경비 자소서입니다.!!(내용 정말 좋아요 많은 참고하세요)

, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리근로관계 종료 후 3 ... , 장애정보,북한이탈주민정보근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리근로관계 종료 후 3년위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?□ 동의함 □ 동의하지 않음선입니다 ... 이 아닌 모두의 의견을 종합하여 최대의 긍정적인 결과를 낼 수 있는 직원이 되겠습니다.개인정보 수집 및 이용 동의서국립중앙과학관은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.16

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 ... 을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점): 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환 된다.하지만 계약직 ... 계약을 체결한 경우전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우 : 박사학위 소지자, 전문 자격 소지자 등초 단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

활동 그 자체만 보면, 근로계약상의 의무이행관계와는 구별된다. 왜냐하면 근로관계는 ‘계약’관계로서 노동력 제공의 상대방을 예정하는 것인데 스포츠는 그렇지 않기 때문이다.점차 스포츠 ... 다 때, 선수의 경기 참가 및 훈련에 대한 연봉은 노동에 대한 대상인 임금이라는 것이 명확하다.(3) 계속적 근로제공 및 사용자의 전속성선수는 계약기간이 정해져있어 노동법상 기간 ... 의 정함이 있는 근로에 해당한다. 또한, 선수들은 구단의 승낙 없이 초상권을 행사할 수 없고, 광고 출연에 대한 권리가 구단에 있으며 개인적 계약은 할 수 없다. 이것은 선수

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

를 은폐하는 등의 사례가 지속적으로 나타나고 있다. 첫 번째, 특수형태근로자의 경우이다. 특수형태근로자는 사업자와 근로자가 직접 근로계약을 체결하는 것이 아니라 도급이나 위탁, 용역 ... 등을 통해 근로계약이 이루어지는 경우를 말한다. 이러한 근로자는 일반적인 고용관계와 달리 일용직 근로자에 해당하고 고용이 불안정할 뿐 아니라, 업무와 질병 간 관련성을 인정받 ... 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 산업재해보상보험은 사회보험의 형태를 통해 근로기준법에 따른 사업주의 재해보상 책임을 강조하고 사회적 책임을 강화하는 중요한 제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

을 체결한다.- 아 래 -1.계약기간1) 근로계약 기간은 2022년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.2) 1항에 의한 계약기간 이내라도“수급자”의 장기요양급여서비스 제공 변동사항 ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 에 의해서 “사업주”와 “수급자”간 장기요양급여서비스 중단 또는 계약이 해지되어 “근로자”가 “계약수급자”에게 서비스를 계속 제공할 수 없 는 경우“사업주”는“근로자”에게 “타수급자

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.2) 정규직 전환의 예외 사유(1) 특정 프로젝트 완수, 건설공사 등과 같이 객관적으로 일정기간 후 종료될 것이 명백한 경우 ... 55세 이상 고령자와 근로계약을 체결하는 경우(4) 박사학위 소지자, 기술사 등급의 국가기술자격 소지자, 건축사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변호사, 변리사, 의사 등 전문 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3?1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로 ... :사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.4. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준 ... :채용내정의 경우 출근 예정일부터 임금지급의무가 발생하므로 출근 예정일부터 채용내정이 취소된 기간까지에 대하여 회사는 임금을 지급해야 한다.3. 기간제근로자와 근로계약을 체결하지 않

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

여부, 근로계약 체결 시 근로조건의 결정 과정에서 근로자의 불리한 지위, 보수의 노동 대가로써의 성격 따위를 고려한다. 보다 구체적으로는 판례는 종속적인 관계까 있었는지 여부 ... 과 차이가 있다. 이외에도 노무를 제공받는 특정한 사업자가 보수를 비롯해서 노무를 제공하는 자와 체결한 계약의 내용을 일방적으로 정했는지, 노무 제공자가 특정한 사업자의 사업 수행 ... 과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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A+시민법의 지도 원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대해 서술하세요

입니다. 개인이 자신의 자유의지에 따라 자유계약을 체결해야 한다고 할 수 있지만 노동과 임금의 동등한 교환관계에서 자본가와 노동자 사이에 자유의지가 생길 정도로 그 계약이 과연 ... 평등한지는 알기 어렵습니다. 때문에 노동자가 생존을 위해 일해야 한다는 문제가 제기되고 자본주의가 폭정하는 상황에서 노동자와 자유계약을 체결하면 국가나 제3자도 이를 인정해야 한다는 ... 됐습니다. 이에 따라 가구의 생존과 부양 문제는 가구주가 임금근로자로 일하는 근로소득에 달려 있게 되었습니다. 가구주가 받는 임금에는 가족 구성원의 생존비용이 포함되며 이는 사람의 배려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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