"강제취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"강제취업" 검색결과 221-240 / 11,482건

성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선되어야 할 방향

들은 결혼, 출산 혹은 자녀양육으로 인해 발생하는 경력단절, 강제적 이직 등에서 보고 있다.특히나 우리나라의 여성들은 상대적으로 비교 했을 때 남성에 비해서 가사쪽에 더 짐이 있 ... 가 취약하기에 예전과 많이 나아진 수준이지만 독박육아나 가서 등에 자유롭지 못하다.전 세계적으로 한국여성의 교육수준은 매우 높은 편이지만, 생애주기 전체적으로 봤을 때는 취업을 했 ... 필요가 있는 것으로 판단된다.성불평등을 해결하기 위해서는 가장 먼저 노동권이 보장되어야 한다. 가족이란 사회를 보호해 주는 집단이지만 노령화, 여성 취업 증대 등을 고려하면 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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지역사회간호학 우리나라 사회보장제도

할 수 있다.사회보험의 기본원리는 개인의 의사와 무관하게 가입해야 하는 가입의 강제성, 법정의 요건만 만족하면 자동으로 급여가 주어지는 급여의 권리성, 부담능력을 고려하여 비용 ... 이다.국민연금 제도는 사회보험원리에 따라 가입이 강제되고 보험료율과 연금지급에 대한 내용이 법률로 정해지며 국가의 책임으로 운영된다는 점에서 민간보험과는 구분된다.(3) 고용보험 ... 제도고용보험이란 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 실업보험사업 이외에도 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력 개발사업 등을 상호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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빈곤가족의 실태와 해결방안을 설명하시오

)취업 지원 2)아이돌봄 서비스 제공 3)양육비 지원 강화 4)노인을 위한 일자리 제공 5)공적 연금 제도 강화 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 우리나라는 선진국에 도달하여 많은 사람 ... 여 미취업 상태에 놓여 있다. 한부모 가족에서 보편적으로 나타나는 경제적 빈곤은 아동에게 부정적인 영향을 끼친다. 주거, 식생활, 건강, 교육 중 2개 이상에서 상대적 박탈감을 경험 ... 망이 구축되어 있지 않기 때문에 노인들의 재정적 상황이 매우 열악하다. 2.빈곤가족 해결방안 1)취업 지원 빈곤가족을 해결하기 위해서는 우선적으로 취업을 지원해 주어야 한다. 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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여성장애인 인권

을 누가 데려갈까?”, “처녀 귀신 되어서 평생 남자 형제들의 짐이 되지 않을까?” 등 자라면서부터 구박과 괄시를 당했으며, 강제로 개인의 꿈을 포기 할 수 밖에 없었다. 더욱이 결혼 ... 다. 특히, 여성장애인의 경우는 직업을 갖기 위해 노동 현장과 맺는 관계가 매우 취약하며 나날이 심각해지고 있는 취업전쟁에서 여성장애인의 취업 문제는 사회적으로 관심조차 받지 못하 ... 는 것이 현실이다. 단적인 예로 여성장애인의 2/3 이상은 취업해 본 경험조차 없이 만성적인 실업상태에 놓여 있는 것이다. 국가가 호황기이며, 실업률이 극히 낮은 기간에도 장애인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.15

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사회복지학개론

성, 그리고 강제성과 부양성의 특징을 갖고 있기도 하다.한국의 경우 현행 헌법 제34조에 의거하여 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장, 사회복지 ... 이나 실업 수당, 최저 입금 제도 등이 시행되는 것이다. 사회 보험은 사회 보장을 목적으로 하는 것으로, 연금/건강/실업/산재 등의 사고에 대비한 강제 보험을 의미한다. 앞서 이야기한 것 ... 하여 보험료를 부과한다.고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.29

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

(정년연장법)」이 개정된 이후 사회 전체적으로 본격화되었다. 그러나 법정 정년을 65세로 늘리려면 국회에서 이 법률 자체를 개정해야 한다. 청년 취업에 영향을 준다는 점, 임금 부담 ... 적으로 단체협약. 취업규칙 및 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력에 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도이다. 즉 개별적 근로계약이나 취업규칙 ... , 단체협약에서 정한 일정한 연령에 도달하게 되면 강제적인 퇴직을 통해 근로자로서의 지위가 자동적으로 사라지는 것이다. 정년제의 목적은 첫 번째로 근로자가 정년에 도달할 때

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

부터 외국인 노동자를 migrant worker라고 하였다. 이는 자신의 생활 근거지를 벗어나 타 지역으로 이주하여 취업한 노동자를 통칭한다. 타 지역으로 이주한다는 의미는 국내 ... 에서 타 지역으로 이주하여 취업하는 노동자와 국경을 넘어 타국으로 이주하여 취업하고 있는 노동자 두 가지로 나눌 수 있는데 현재 한국의 외국인 노동자와 같이 타국에서 유입되어온 이주 ... 노동자들을 칭하는 용어는 국경을 넘어 타국에서 취업하고 있는 이주노동자라는 의미를 가진 외국인 이주노동자 또는 국제이주노동자라는 호칭이 정확하다고 할 수 있다. 외국인 이주 노동자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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고소장 - 업무상위력등에의한 간음죄

시기 바랍니다.4. 범죄사실 및 고소이유가.고소인은 고향인 ○○도 ○○군에서 고등학교를 졸업하고 가정형편이 어려워 취업을 목적으로 상경하여 현 주소지에 거주하고 있습니다. 특별한 기술이 없 ... 한 기술을 알려 줄 테니 이리와”하며 고소인의 오른쪽 손을 잡아끌며 강제로 미용실 손님들의 대기 의자인 장의자에 고소인을 눕히고 머리를 쓰다듬었습니다.마.고소인이 강하게 저항하자 ... 피고소인은 “너 여기서 쫓겨나고 싶어, 다른 곳에 취업 못하게 할 수도 있어. 그러니 가만히 있어”하며 고소인의 입에 피고소인의 입을 맞추며 고소인의 상의를 찢고 가슴을 만지며 간음하였습니다.

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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[A+리포트]젠더갈등) 성차별과 해결방안

이 동등한 경우가 대부분이다. 이러한 불평등은 한시적으로 한국의 취업 성차별이 바로잡혀질 때까지는 용인되어야 한다.여성이 직업 생활에서 차별을 겪고 출산을 하면 직장을 반강제적으로 퇴 ... 이지만 간혹 민간 기업체나 중소기업, 영세기업에서는 출산을 하거나 임신하면 직장을 반강제적으로 퇴직해야 하는 무언의 압력이 한동안 존재한다.-(반대) : 용인되면 안된다. 20대 ... 남성의 경우 병역으로 인해 사회에 진출하는 속도가 여자보다 평균 2년 정도 뒤처지므로 취업에 성공하더라도 임금의 대부분을 저축해야 간신히 결혼 적령기에 결혼을 할 수 있다. 그렇

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.22

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[한국어능력평가론] 언어 능력 평가의 사회적 영향

, 취업, 이민 등 개인의 삶의 방향을 결정짓는 열쇠가 되는 현실에서, 시험은 평가를 넘어서 사회적 기제로 기능한다. 특히 국가 공인 언어 시험은 학습자의 교육 방식, 학습 동기 ... 은 교육 현장 전반으로 확장되었다. 대표적으로 영어 시험인 TOEFL, IELTS, TOEIC 등은 단순한 시험의 범주를 넘어, 유학, 이민, 취업, 대학 입학, 승진 등 사회적 이동 ... 거나 대학에 진학하려는 외국인에게 TOPIK은 필수적인 조건으로 작용하며, 특정 점수 이상을 받아야 비자 연장, 장학금 수혜, 취업 등이 가능하다. 하지만 시험을 준비할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.

으면서 빈곤한 자는 구빈원 수용, 노동력 있으면서 빈곤한 자는 강제노역, 요 보호 아동은 결혼 전까지 공장취업 등 세 가지로 구분하여 각각 다른 처우를 하였다.미국의 사회복지법의 기원미국 ... 에는 법적 처벌이 따르는 등 강제력을 지니고 있다. 법은 개인의 자유와 권리를 보호하고, 사회 질서를 유지하기 위한 중요한 수단으로 작용하며, 정의로운 사회를 구현하기 위한 기초가 된다 ... 로까지는 인정하지 못하고 있다.지방정부를 통해 재정을 조달하는데, 가치있는 빈민만 연방정부에서 보조시킨다. 즉 노동자들을 민간기업에 취업시켜 스스로 생존을 유지시킨 것으로 볼 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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멕시코 한인들의 이주역사와 브라질 한인들의 이주역사를 서술하고 비교하시오

에도 불구하고 조선족의 상당수가 출국열에 들떠서 지구촌 곳곳에 널리 진출하게 되었는데,?실제로 “모두가 갔다.”라는 노래가 유행될 정도였다고 한다. 한편, 한국 방문 취업제로 인해 조선 ... 진입을 기존의 한국인들은 무작정 반기는 분위기가 아니다. 한국 또한 취업난이 심각한 상황인데, 그들과 직업을 나눠야 한다는 불만의 목소리가 높고 그들의 사회 복지적 문제와 재정 ... 하게 된다. 그 이후 많은 한국인이 취업 및 유학을 위해 일본으로 이주하게 된다. 1914년부터 제1차 세계대전을 통하여 군수물품 수출로 호황을 누리던 일본이 노동력의 부족과 임금

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다.① 업무의 내용을 사용자가 정하는가② 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는가③ 업무 수행 ... 되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 종사 업무, 취업규칙에서 정한 ... ) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, (6) (단시간 근로자의 경우) 근로일 및 근로일별 근로시간이 있음.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)① 근로자의 자유

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓1-5. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)2) 취업규칙 불이익 변경 ... 되며 아래와 같이 여러 경제적, 사회적 조건을 종합적으로 판단하여 결정한다.업무 내용을 사용자가 정하는가취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는가업무 수행 과정에서 사용자가 상당 ... 있다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항강제 노동을 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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[독후감] 장강명 열광금지, 에바로드 감상문

를 만들어내는 사람들이 있다. 이 소설에서는 그것이 ‘에반게리온 덕질’이다. 그들이 그런 목표를 정하는 데에는 어떤 의도도, 강제도 없다. 이유는 간단하다. ‘좋아서’다. 자아를 찾 ... 을 살아온 사람이다. 애니메이션 학과에 진학하려고 했지만 돈이 부족해 패션학과에 진학하고, 그럼에도 자신의 진로를 살려 동대문에서 일을 하기도 한다. 또, 일본 IT 취업을 준비하나 ... , 생각지 못한 변수로 물거품이 되자 한국의 IT 회사에 취업을 한다. 이렇듯 그는 자기 자신의 상황에 맞춰 삶의 방향과 목표를 바꾸어 살아가던 인물이었다. 그런 그가 에반게리온

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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도덕적 해이란 무엇인지 적고, 건강보험과 실업보험에서 발생하는 도덕적 해이에 관해 서술하세요

하는 도덕적 해이에 관해 서술가. 건강보험에서 발생하는 도덕적 해이-건강보험 영역에서 발생할 수 있는 대표적 도덕적 해이는 의료기관이 의료소비자에게 불필요한 의료서비스를 이용하도록 강제 ... 적으로 실업급여를 청구하는 사람이 적지 않은 것으로 알려져 있다. 즉, 단기취업과 휴직을 반복하면서 실업급여를 타는 얌체들이 적지 않다는 것이다.-지난해 고용노동부는 실업급여 부정수급 ... 했음에도 불구하고 근로자를 채용하지 않은 것처럼 서류를 꾸며 근로자가 실업급여를 받을 수 있도록 한 것으로 알려져 있다. 기업에 취업한 근로자는 자신의 재취업 사실을 숨기려 기업의 관리자

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대하여 어떻게 생각하는지 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떻게 개정~

적인 활용은 조직의 성과 향상과 더불어 개인의 가치를 인정하는 데 중요한 역할을 한다.나. 반대 의견신규 취업자에 대한 일자리 기회 축소 우려는 정년 연장이 가져올 수 있는 부작용 ... 중 하나이다. 기존에 정해진 정년 연장으로 인해 기업들이 장기적으로 일자리를 확보하기 위해 신규 취업자를 더 적게 고용할 수 있다는 우려가 있다. 특히, 경제가 불안정한 상황 ... 에서는 이러한 경향이 더욱 강화될 수 있다.뿐만 아니라, 정년 연장은 기업의 인건비 부담을 증가시킬 수 있다. 노인 인력의 재취업 가능성이 줄어들면서 기업들은 노후 복지 혜택을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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최저임금은 왜 인상되어야 하는가 프레젠테이션

의 질 향상을 위해 사용자로 하여금 근로자에게 일정 금액 이상을 강제하는 제도 . 1940 년 , 발터 오이켄 “ 최저임금이 최저 생계비에 미치지 못하면 잔업이 늘고 , 맞벌이가 늘어 ... . 실물 경제와 자본 시장의 격차를 줄이기 위해 과거 대학 – 취업 - 근로 – 소득 축척 – 내 집 마련 / 행복한 가정 현재 대학 – 취업 ? – 근로 – 소득 축척 ... 에 목매지 않는다 .2. 실물 경제와 자본 시장의 격차를 줄이기 위해 과거 대학 – 취업 - 근로 – 소득 축척 – 내 집 마련 / 행복한 가정 현재 대학 – 취업 ? – 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.09

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원광대학교 문화다양성교육 강의노트

들이 다양한 경로를 통하여 이동외국인 취업자는 88만 4천명으로 고용률 68퍼센트, 최근 5년 귀화허가자는 3만 5천 고용률 66.2퍼센트 도달외국인 취업자 중 한국계 중국 비율 42.7 ... 퍼센트, 귀화허가자 취업자 중 한국계 중국 비율 38.2산업별 광 제조업 비율이 가장 높음 (외국인 45.8 / 귀화허가자 37%)귀화 다른 나라 국적을 취득해 그 나라의 국민 ... , 경제적 관점은 노동력과 부양자, 강제적 동화로 이어질 우려가 있음 / 완전한 동화는 불가능, 이주자에 대한 배제를 우려민족주의의 폐쇄성, 경직성에서 벗어나 개방성, 다양성을 존중

시험자료 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.02.26

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(국제인권법) 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상

하더라도 상위권 대학에 진학하기 어렵기 때문에 상대적으로 전문직으로의 취업이나 대기업 취업의 기회가 줄어들게 된다. 그런데 우리나라에서는 대기업 직원과 중소기업 직원 사이의 임금 격차 ... 하나이다. 위안부는 제2 차 세계대전 동안 일본인 군인들의 성적인 욕구 해소를 위해서 강제로 또는 여성들을 기만해서 납치한 뒤 여성들을 성 노예로 삼았던 것을 말한다. 일본군 ... 에 ‘위안부’라는 표현 대신 ‘강제 성노예’라는 표현을 사용하도록 일본 정부에 권고한 바 있다. 일본에서는 그동안 ‘위안부’라는 표현을 꾸준히 사용해 왔는데, 그러한 용어의 채택도 그냥

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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