"강제취업"의 검색결과 입니다.

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사회보험 개념 난민 최저임금 노인복지론 근로보호법 생활법률 성립요건 사회복지정책론 노무사 노동법 사회복지학개론

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"강제취업" 검색결과 201-220 / 11,482건

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

에게 이득이 돌아가는가. 현실에서 최저임금이 인상되면, 그만큼 기존 취업을 준비하는 사람은 취업이 어렵게 되고 기존 취업자는 실직 위험이 커지는 동시에 노동시장에 진입한 취업희망자 ... 된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도 ... ’는 정규직 취업이 어려운 25세 이하 사회초년생들이나 10대 학생들이 대다수를 차지한다. 이 연령대에서 최저임금 미만율 증가세가 두드러졌다. 특히 지방에서는 최저임금보다 적게 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[2025년 2학기사회복지조사론 중간과제물) 사회복지조사론 1강 강의내용을 바탕으로 사회복지에서 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성을 작성하시오 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성하시오

으로만 해석하는 것은 매우 위험하다. 그 이면에는 여러 가지 구조적 문제들이 숨어 있다. 첫째, 노인의 취업 확대는 상당 부분 경제적 이유로 인한 ‘강제된 노동’이라는 점이다. 노인 ... 지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성하시오. 1) 노인 취업률 현황 통계지표 2) 노인 취업률 현황과 변화 추세 3) 노인 취업 증가의 문제점 ... 시장에 머물러야 하는 노인이 적지 않다는 의미다. 나는 이 현황을 보며 단순히 ‘취업률이 높아졌다’는 수치에 머무르는 것이 아니라, 그 속에 숨겨진 사회적 맥락을 읽어야 한다고

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.07

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사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

), 이탈리아(1919) 등의 국가들은 국가에 의한 강제적 실업보험제도를 도입하였다.1차 세계대전 이후 대규모 실업사태는 실업보험제도의 도입을 촉진하는 계기가 되었다. 벨기에 ... (1920), 스위스(1924) 등은 정부가 보조금을 지급하는 임의적인 실업보험제도를 채택하였고, 오스트리아(1920), 불가리아(1925), 독일(1927) 등은 강제적 실업보험제도 ... 하는 소득중단이나 소득손실에 대해 사회보험방식으로 소득을 보장하는 전통적 의미의 실업보험사업에 더하여 실직자에 대한 재취업이나 근로자의 고용안정 및 직업능력개발 등의 적극적 노동시장

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오.

을 의미하며, 한부모 가족의 경제적 빈곤문제 해결을 위해 국가가 나서서 한부모 가족의 가장에게 고임금 일자리를 알선해줄 필요가 있다는 생각이 들었다.-취업 중인 한부모는 약 77.7 ... %로 알려져 있고, 이중 정규직 근로자 비중은 약 50%인 것으로 알려져 있다. 한부모 가족은 자녀양육 및 돌봄 문제로 취업생활을 지속하기 힘들고, 경력단절로 인해 정규직 근로자 ... 하도록 일종의 사회 캠페인을 펼칠 필요도 있다는 생각이 들었다.다. 어린이집이 법정 운영시간을 준수하도록 강제해야 한다.어린 자녀를 양육하는 한부모 가족이 호소하는 가장 큰 문제 중 하나

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.14

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[법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법 ... , 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ 법의 준수를 강제하는 강행법- 사용자가 근로자에 대해 해야 할 행위, 하지 말아야 할 행위에 관하여 규정하고 있음- 형벌

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

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우리나라의 사회문제

을 겸하도록 지시했고, 일을 시작한 지 딱 사흘이 되던 날 김은범 군은 배달 사고로 사망하게 되었다. 업주가 주방보조로 취업한 면허도 없는 10대에게 반강제로 오토바이 배달을 시켜 ... 이다.노동문제는 외국인들에게도 예외는 아니었다. 대학이 직접 나서 외국인 유학생의 불법 취업을 알선하며 부당한 대우를 취한 것이다. 2018년 8월 조선대학교는 베트남 유학 ... 생들에게 불법 취업을 알선했다가 출입국 관리사무소에 적발되었다. 재정적자를 극복하기 위해 해외 유학생 유치에 공을 들이던 도중 경제 사정이 어려운 유학생들의 이탈을 막기 위해 생활비 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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성관련 영화 감상문 및 관련 법률과 예방방안

은 강제추행이 45%, 강간이 20.3%를 차지하며 강제추행과 강간이 압도적으로 많은 것을 알 수 있다. 이외에도 강제추행, 성매수, 성매매 강요, 카메라 등 이용촬영 다양한 아동성 ... 도록 하는 것을 목적으로 한다.해당 법률의 제 2장인 아동ㆍ청소년대상 성범죄의 처벌과 절차에 관한 특례를 살펴보면 아동·청소년에 대한 강간·강제추행 등의 죄(「아동·청소년의 성보호 ... ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제15조) 등이 있다.이 중에서 몇 가지만 자세히 살펴보자면 제7조인 아동ㆍ청소년에 대한 강간ㆍ강제추행 등의 죄로 폭행 또는 협박으로 아동이나 청

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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산업보건법에 대해 조사하고 산업보건관리자의 자격과 기준에 대해 이해하여 자신이 산업보건관리자가 되어 어떻게 역할

I. 서론산업안전보건법은 대통령령으로서 산업안전보건법 시행령과, 고용노동부 제정 행정명령으로서 산업안전보건법 시행규칙 및 산업안전보건 기준에 관한 규칙, 유해위험작업의 취업 ... 제한에 관한 규칙 등을 포함하여 제재력과 강제력이 있는 여러 개의 법령으로 구성되어 있다.산업안전보건법은 산업 현장에서의 안전성을 제고하고 현장에 대해 책임이 있는 사업주에게 규제 ... 성과 복잡성이 높고 규제 및 강제의 성질이 높은 법으로도 이해되고 있다.아래 본론에서는 이와 관련하여, 산업안전보건법에 대해 개괄적으로 알아본 후 산업안전보건법에서 규정하는 산업안전

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[법학과] 2022년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법 ... , 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ 법의 준수를 강제하는 강행법- 사용자가 근로자에 대해 해야 할 행위, 하지 말아야 할 행위에 관하여 규정하고 있음- 형벌

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.13

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정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시

자임에도 불구 정신장애와 관련한 사회적인 논의에 정식으로 참여하지 못하고 있다. 강제입원 조치를 당하고 약을 잘 먹는 환자로 살아가기를 끝없이 강요받기만 할 뿐, 정치적인 의제 ... 자로 낙인찍어 권리를 침해하고 치료행위만을 강제하고 있는 사회는 분명히 잘못되었으며 정신장애인들에게는 시민으로서의 동등한 권리가 절실하다. 실제로 현재 시행되고 있는 최저임금법 ... 나 영화에서도 정신장애인들을 강제입원시키는 등의 소재를 활용해 흥미 위주의 제작을 하는 경우가 많다. 이는 극적인 효과를 기대하며 심한 왜곡을 가하기도 한다. 이런 추세 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사내 직장내 괴롭힘 판단기준

Conference는 자발적인 참여를 원칙으로 하되 강제하지 않도록 한다.√ 취업규칙 제53조(징계의 사유) 직원이 다음 각 호에 해당할 때에는 이를 징계하며, 세부 사항은 별도로 정한다.2 ... 의 의사에 반하여 강제하지 않도록 한다.④ 휴일을 포함한 근무시간 외 교육은 강제하지 않는다.⑤ 교대근무자 중 야간 근무자와 휴일인 자(Off중)의 교육 및 행사, 병동 ... . 계약서 또는 병원 제 규정에 위반하거나 직무에 배치되는 행위를 한 자14. 직장내 괴롭힘 행위를 한 자- 위반 시 처벌사업장 내(사규)취업규칙 제53조 제14호, 단협 제24조 제

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

“잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... 에 한하여...10. 방위산업체게에 종사하는 근로자의 단체행동권은...▶2. 근로 기준법1. 근로자란? (취업자만 포함, 미취업자 포함 안됨)-직업의 종류와 관계 없이 사업또는 사업자 ... 에는 →14일 내에12. 이행강제금→2년, 2회, 2천만원, 15일 내에★ 2 2 2 1513. 이미 징수된 이행강제금은 황금받지 않는다.14. 사용증명서(경력증명서)→30일이상 근무

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| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

임금의 지급방법 4대원칙 (제43조)1. 통화지급의 원칙 강제통용력이 있는 화폐현물, 외환, 회사주식, 약속어음, 당좌수표 등은 지급금지. 단, 법령 또는 단체협약 ... 에 특별한 규정이 있는 경우 지급가능. (취업규칙, 근로자대표와의 합의는 불가)2. 직접지급의 원칙3. 전액지급의 원칙일시불이나 정액불의 지급원칙은 없음4. 정기지급의 원칙매월 1회

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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학은제 경영학사 리더십 A 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

는 것이며, 강제성을 띠지 않는 영향력으로 조직 목표의 달성을 위해서 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것이다. 즉 앞의 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지 ... 말해보려 합니다. 저는 전문대를 졸업했고, 학생 때는 느끼지 못했던 사회에서의 학벌에 대한 차별과 취업에 대한 제한을 느꼈고, 남들보다 늦게 공부를 시작했습니다. 이제 생계 ... 으로 취업에 성공하게 된 케이스였습니다. 학벌 콤플렉스, 면접 탈락에 힘들어하던 저에게 많은 조언과 도움을 주었고 동기부여를 얻을 수 있었습니다. 짧게 공부하되 깊은 몰입을 해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.08.20

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1. 이민의 개념, 발생원인 및 유형 2. 이민자의 개념 및 유형

이민과 비자발적인 이민으로 크게 구분된다. 자발적 이민의 경우 이주하려고 하는 국가의 취업이나 교육, 생활수준이 현재 국가보다 더 높아서 더 나은 기회를 찾아서 자발적으로 이동 ... 의 이유로 인하여 강제적으로 이민을 당하는 경우나 비자발적으로 이민을 가야하는 경우가 이에 해당한다. 대표적으로 전쟁 난민이나 유민 등이 이에 해당하며 최근 우크라이나-러시아 전쟁 ... 으로 인한여 발생한 난민이나 강제 이주 대상자 등이 이러한 경우에 해당한다고 볼 수 있다. 이러한 이동 동기에 따라서 불가항력적인 현실에 순응하는 순응적 이민자와 자신의 의지로 이민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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1) 행정의 실효성 확보수단 2) 행정법의 효력

가.1) 행정의 실효성 확보수단 2) 행정법의 효력나.1) 특별권력관계2) 기속행위와 재량행위3) 행정행위의 무효, 취소, 철회의 정의4) 부관의 종류5) 즉시강제6) 행정조사7 ... 수단행정권이 공익 차원에서 행정 목적을 효율적으로 달성하기 위해 국민에게 어떤 명령이나 의무를 이행하도록 강제하거나, 이것을 이행하지 않았을 때 이행하도록 하기 위해서 시정 ... 을 도모하는 것을 ‘행정의 실효성 확보’라고 부른다. 행정권을 행사하는 주체에는 행정의 실효성을 확보하기 위해서 국민에게 어떤 행위를 하도록 하거나 어떤 행위를 하지 말도록 강제할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해

적 모형에 의한 개인적 문제로 규정하고 장애인을‘보호받아야 할 대상’으로 간주하여 국가로부터 보호차원에서 사업주에 대한고용부담을 강제한다. 즉 할당제(Quotas)는 노동시장 ... 에 장애인의 통합을 촉진시키는 가장 적극적인 조치로서 장애인이 비장애인에 비해 불리한 입장에 있기 때문에 국가가 법적 수단을 이용하여 장애인의 고용기회 확대를 강제하는 것이다.2) 차별 ... 서비스를 제공한 결과 노동능력의 상실 정도를 감소시키며, 장애인에게 재활공학, 취업알선, 진단과 처치, 현장서비스와 같은 다양한 서비스들이 상호 연계될 때 고용의 효과는 높다고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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한국사회의다문화현상(난민)

이 바로 이 난민 문제이다. 난민은 타국에서 그 지위를 인정받더라도 불안정한 체류자격과 언어로 인해 취업도 힘들고, 일정한 소득 또한 없으니 거주지 마련이나 제대로 된 끼니 해결 ... 의 지위에 관한 의정서’가 근간이 되고 있다. 난민협약에서는 난민이 비호를 찾고, 본국으로 강제 송환되지 않을 권리를 가장 중요하게 여겨 보장하고 있다. 이 난민협약에 가입한 협약국 ... 는 는 모국에서 동성애나 성폭력, 여성 할례, 출산 조절을 위한다는 명목으로 강제낙태 및 불임수술을 종용받는 등 성별로 인해 박해를 받아 피난이 필요한 젠더 난민이 있다. 최근 이례

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

자금 관리2) 노년기 재취업을 위한 준비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론은퇴는 가장 오래 머물었던 일자리를 완전하게 그만둔 상태로 근대적 의미로는 정년제처럼 제도화되어있는 노동시장 ... 의 합리적인 결정 범위가 증가하면서 나타난 결과로 해석하고 있다.우리나라의 경우 은퇴와 다른 비취업 상태의 경계가 모호한데 고령층의 상당수는 비임금부문에서 노동을 하고 있는 상황이 ... 다. 비임금부문에 종사하고 있는 고령자의 대부분이 농어업에 종사하고 있고 도시에서는 소규모 행상, 판매, 자영업 종사자 등이 비중을 차지하고 있다.임금근로자는 은퇴의 제도적인 강제

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

의 가장 큰 특징은 강제성이다. 소득이 있는 국민이라면 누구나 일정 비율의 보험료를 의무적으로 납부해야 한다. 처음에는 이 강제성이 다소 불편하게 느껴질 수 있다. 나 역시 앞 ... 으로 취업을 하게 되면 매달 일정 금액을 사회보험료로 내야 한다는 사실을 생각하면, ‘이 돈을 차라리 저축하면 더 이익이 되지 않을까?’라는 의문이 들기도 한다. 하지만 더 깊이 생각 ... 었다면 갑작스러운 병원비로 인해 가계가 무너질 수도 있었을 것이다. 고용보험 역시 실직했을 때 일정 기간 실업급여를 제공해 재취업을 준비할 수 있는 시간을 준다. 이렇게 사회보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.07

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